如何利用新媒體開展團青工作研究

張貴川

中圖分類號：D297 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-045-01

摘 要 隨著科技的發(fā)展和生活水平的提高，信息傳播也日益革新，從電報、收音機發(fā)展為電子通訊、網(wǎng)絡(luò)。這些新媒體在被廣泛應(yīng)用中高速發(fā)展。當(dāng)代青年為這類新媒體的主要受眾群，團員的主要構(gòu)成體也是青年，新媒體在團青工作中具有重要意義。本文結(jié)合青溪發(fā)電公司實際研究如何正確利用新媒體來開展團青工作。

關(guān)鍵詞 新媒體 團青工作 員工

一、新媒體特點

新媒體主要以數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)，為我們生活提供巨大便利，如QQ、微博、微信、抖音等使得人們溝通更廣泛。新媒體滿足了人們互動表達，整合了碎片化時間，增強了人與人之間的交流。社會的日益多樣化，也使得新媒體的內(nèi)容更加多樣化。新媒體具有即時性、互動性、廣泛性的特點。

二、新媒體對團青的影響

團委主要為企業(yè)的團員青年組成，把新媒體運用在團情工作上，有利于加強員工之間以及員工與外界的交流、對員工的思想思維具有一定程度的影響。新媒體的出現(xiàn)使得團青在日常思想政治工作的傳播實施上具有即時性，對團青工作具有重要影響。

（一）影響團員青年的思維方式

在新媒體時代，團員青年以手機、網(wǎng)絡(luò)、電視等新媒體作為主要渠道來接收和翻閱讀取信息。新媒體的出現(xiàn)令團員青年拓寬了思維，豐富了自己的生活。但新媒體是一把雙刃劍，正能量和負(fù)能量皆在新媒體里共存，因此團員青年需要對信息進行辨別處理。

（二）增強員工工作積極性，建立員工間和諧關(guān)系

新時代帶來了豐富的物質(zhì)生活，也帶來了生活壓力。我們水電廠的團員青年，工作在一線崗位上，承受這不同程度的責(zé)任，處理著不同程度的困難，在許多現(xiàn)實的壓力下，或多或少形成精神負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重的情況下甚至?xí)绊懝ぷ?。因此新媒體的出現(xiàn)，能夠提供交流平臺，簡化了團委干部與團員青年之間的溝通交流，在一定程度上緩解員工壓力，讓他們能以熱情飽滿的心態(tài)再次投入工作。

（三）影響團青工作和增強團青組織性

通過新媒體的平臺，團青工作在組織上既節(jié)省了人員聚合時間，也節(jié)約了了團青之間信息傳遞時間，方便了團青工作的開展，降低了組織開展活動成本，提升了組織活動時的效率。

三、新媒體給團青工作帶來的挑戰(zhàn)和機遇

（一）新媒體給團青工作帶來的挑戰(zhàn)

團員青年都是充滿熱情朝氣的，對新媒體下的信息充滿饑渴感，隨著信息時代的不斷推進，多樣、廣泛的信息對團員青年產(chǎn)生潛移默化的影響。網(wǎng)絡(luò)既有正面信息也有負(fù)面信息，如何讓員工正確辨別信息防止負(fù)面信息對員工的侵蝕，新媒體帶來的挑戰(zhàn)，需要團青的重視。

1.團青工作在新媒體上內(nèi)容篩選難度大

新媒體帶來了豐富信息供團組織工作查閱，但新媒體所帶來的信息不并完全適宜團青工作的需要，團青開展工作需要利用新媒體篩選自己所需要的信息。

2.多樣化數(shù)字載體導(dǎo)致團青工作開展不集中

新媒體時代誕生了博客、微博、論壇、微信群等數(shù)字化信息載體，也正因為數(shù)字載體的多樣性，使得團組織在開展工作時不能集中統(tǒng)一管理，需要團委工作者根據(jù)團青人員的喜好和新媒體內(nèi)容的吸引力、使用便利度、教育利用率選擇固定的新媒體作為團青工作開展的主要數(shù)字載體，目前我公司團組織主要采用微信作為數(shù)字載體。

3.對新媒體的監(jiān)督需要加強

新媒體傳播的信息豐富，各種新聞、話題、評論層出不窮。現(xiàn)階段對新媒體的監(jiān)管仍有些許疏漏之地，因此在引導(dǎo)信息內(nèi)容上給予了團組織更大的挑戰(zhàn)。團委需在利用新媒體開展工作時對新媒體進行監(jiān)督，發(fā)揮新媒體正面的引導(dǎo)力量，宣傳健康理性的信息，樹立員工積極健康心態(tài)。

（二）新媒體給團青工作帶來的機遇

有黑暗就有光明，有挑戰(zhàn)就有機遇。在傳統(tǒng)的團青活動中，主要是通過就近組織員工參加團青活動，但活動報道的范圍局限且時間偏長。新媒體則以其優(yōu)越的特點為團青工作帶來了便利和機遇：1.迅速便捷組織團青活動。2.為團青工作提供平臺。

四、利用新媒體開展團青工作

團青工作貼近青年人的生活，如何利用新媒體開展團青工作，提升團組織的凝聚力、影響力，需要搭建新媒體平臺、使用新媒體宣傳、完善新媒體的管理。

（一）搭建新媒體平臺

目前，我公司已搭建的新媒體平臺有“青蓬團委”QQ群、“青蓬團委”微信群。都是電力生產(chǎn)企業(yè)員工，又都是團員青年，獲取的信息具有相似之處，通過搭建新媒體平臺，有效促進了團青工作的開展，公司領(lǐng)導(dǎo)通過新媒體平臺與團員青年的交流，了解員工想法和實際問題，為員工排憂解難。

（二）使用新媒體宣傳

使用新媒體宣傳團青工作，有利于在潛移默化中完善和加深團員青年對團組織的認(rèn)識和了解，令團員青年對團組織有歸屬感，積極向團組織靠攏。相比傳統(tǒng)報刊書籍、團員青年更愿意使用手機、電腦獲取團組織信息。團組織通過騰訊群、微信群、微博發(fā)布最新動態(tài)，能夠最大程度提高信息的有效利用。

（三）完善新媒體的管理

團組織可制定新媒體管理規(guī)章制度，監(jiān)督新媒體使用，規(guī)范團青工作與新媒體的運作，保證團青工作在新媒體運作中有規(guī)有序。完善對新媒體的管理，能有效提高團組織的服務(wù)職能，增加員工的凝聚力。

團組織是企業(yè)的重要組成部分，當(dāng)前新媒體已經(jīng)在我公司得到深入應(yīng)用，展望未來，公司團委應(yīng)進一步挖掘和發(fā)揮新媒體的潛力，使新媒體更加貼近團員青年的工作、生活，拉近團員青年之間的距離，營造出更加和諧的團組織氛圍，為青溪發(fā)電公司開展團青工作提供更好的服務(wù)。