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      任務驅(qū)動的班主任管理策略

      2019-09-17 08:21:04吳坤華林玉婷謝桂紅
      新課程·下旬 2019年7期
      關鍵詞:任務驅(qū)動班級管理班主任

      吳坤華 林玉婷 謝桂紅

      摘 要:任務驅(qū)動作為一種教育方法,將其運用于班主任管理工作能有效提升班級管理效率,促進學生合作探究能力的培養(yǎng)。從任務設置、情景創(chuàng)設、過程調(diào)控、自身能力等多方面提出實施策略。

      關鍵詞:任務驅(qū)動;班主任;班級管理;策略

      黨的十九大勝利召開標志著中國特色社會主義進入了新時代。新時代對中小學教育培養(yǎng)創(chuàng)新型人才更為迫切。教育部印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定:班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者,是中小學生健康成長的引領者,班主任要努力成為中小學生的人生導師。班主任對學生成長成才具有重要的意義。

      一、任務驅(qū)動的內(nèi)涵

      1.建構主義學習理論根基

      任務驅(qū)動基于建構主義學習理論。建構主義學習理論認為,人的認知結構在外部刺激下會產(chǎn)生同化與順應的效應,從而不斷平衡、完善。適當適時的刺激能促使認知結構的良性發(fā)展。因此,建構主義學習理論特別強調(diào)“以學生為中心,不僅要求學生由知識的被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓庸さ闹黧w和主動建構者,而且要求教師要由知識的傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生主動建構的協(xié)助者、促進者?!苯嬛髁x學習理論不僅關注學到的知識本身,還關注獲取知識的過程。

      2.任務驅(qū)動的教育內(nèi)涵與運用

      建構主義學習理論中的外在刺激,在班級管理上可以表現(xiàn)為“任務”。因此,所謂“任務驅(qū)動”就是在老師的任務指引下,學生通過自主性的合作探究,不斷解決問題,從而獲取知識技能的過程。任務的完成既是結果,又是過程,結果是問題的解決,過程則是學生原有的認知結構得以完善,甚至重構,從而形成新的認知結構,進而習得知識和技能。

      二、任務驅(qū)動的班級管理優(yōu)勢

      1.新時代班主任管理的困境

      創(chuàng)新是新時代的重要特點。近些年互聯(lián)網(wǎng)科技迅猛發(fā)展,信息已呈爆炸之勢。學會如何從海量的信息中快速選出所需的信息就顯得尤為重要。就教育而言,如何學習的問題日益突出。在知識更新日趨加快的現(xiàn)代社會,被動式的教育教學管理模式已無法滿足教學的要求。筆者在研究中了解到,有不少的班主任缺乏現(xiàn)代管理理念,簡單沿用長官意志來開展班級管理,造成“學生處于較為被動的狀態(tài),通常很難真正參與班級管理事務,學生時刻處于‘被管理的狀態(tài)”。班級管理的要義是設立恰當?shù)哪繕?。而筆者了解到,多數(shù)班主任并沒有明確的目標意識,或者目標設立過程沒有學生的參與,導致目標實現(xiàn)的動力不足。還有甚者,個別班主任事業(yè)心不強,不求創(chuàng)新,抱著不出事就好的態(tài)度。這些與現(xiàn)代班級管理格格不入。

      2.任務驅(qū)動變革班級管理

      (1)提升管理效率和平衡性

      任務驅(qū)動的班級管理,能夠驅(qū)使班主任主動思考班級發(fā)展的目標問題,同時也能促使班主任更加著眼于學生個人的發(fā)展目標。因為在任務驅(qū)動的班級管理模式下,不關注學生個人目標的班級發(fā)展目標是很難實現(xiàn)的。任務驅(qū)動,使班級學生參與班級管理的積極性大為提升,可以有效提升班級管理的效率。在任務的驅(qū)動下,學生能主動思考,能自下而上、自上而下地發(fā)現(xiàn)和調(diào)解班級存在的問題,實現(xiàn)班級管理的動態(tài)平衡,激發(fā)班級活力,促進班級健康發(fā)展。

      (2)提升管理育人效應,促進教學相長

      任務驅(qū)動的班級管理模式,最大的優(yōu)勢在于把原來單向的班主任管理變成教師學生的雙向管理。教師從行政督促中解脫出來,著力思考班級目標設定等核心問題,并不斷調(diào)控,發(fā)揮班主任應有的主導性作用。學生在主動參與過程中,以任務小組為單位,在任務完成過程中進行合作、探究,最大限度地提升了各方面的綜合素質(zhì),實現(xiàn)了建構主義學習理論所提倡的有效學習,促進了教學相長。

      三、任務驅(qū)動的班主任管理策略

      1.了解學情,合理設置任務

      “教學任務的設計對于課堂學習效果來說有非常重要的影響,同時也是教學成功的關鍵步驟”,班級管理也同樣如此。班主任要做好任務的設計,首先要充分了解班級的實際情況。不同文化背景、年齡階段、生源背景等都會帶來班級的巨大差異,不同班級接受的任務大小、形式都會有所不同。其次,任務目標要明確。要求班主任在班級總體目標的框架上,把總目標細分成一個個小目標,并把每一個任務模塊的內(nèi)容細化為一個個容易掌握的任務。最后,任務在設計上的難易度要平衡。如果任務的難易度失衡,會造成小組或成員之間的重大差異,從而影響到整個班級任務的協(xié)調(diào)性,導致班級管理的失敗。

      2.關注學生個性,因材設置任務

      不同的學生因為個性稟賦、教育經(jīng)歷、家庭背景等的不同,會有千差萬別的行為表現(xiàn)。因此,班主任在任務設置時,就應該深入細致地了解每一個學生,提高任務驅(qū)動管理的針對性和有效性。例如,擅長組織協(xié)調(diào)的學生,在任務中安排組織者的角色;執(zhí)行力強的學生則安排具體的事務性任務;有文藝愛好或特點的學生安排文娛類的任務等。當然,任務驅(qū)動的班級管理,多是以小組為單位完成,在小組成員的搭配上,要總體協(xié)調(diào),既要有擅長組織的,同時又要有執(zhí)行者、監(jiān)督者等。班主任要善于依據(jù)班級發(fā)展目標,將班級管理的任務劃分為不同的模塊工作。一般而言,中小學班級管理主要有學習、班級環(huán)境、文體活動、生活等模塊,任務驅(qū)動的小組化、模塊化能有效實現(xiàn)人事匹配、協(xié)調(diào),形成良性的任務驅(qū)動型學習小組工作鏈條。

      3.創(chuàng)設合理的任務情境

      任務的完成是在某種情景下進行的。情境需要規(guī)則來明確邊界。在任務驅(qū)動的班級管理下,規(guī)則需要在班主任的指引和學生不斷的任務協(xié)助中產(chǎn)生出來。班主任要善于與學生交流探討,并進行總結升華,使班級規(guī)則成為班級所有學生共同遵守的約定。良好的規(guī)則,不是學生發(fā)展的限制,而是更好地促進學生行為成長的條件。規(guī)則的設置,也能充分體現(xiàn)和保障班主任作為班級管理主導者的地位。在共同規(guī)則之上創(chuàng)設任務情境,一定要始終堅持管理育人的理念,充分調(diào)動學生學習、合作、探究的積極因素,為實現(xiàn)班級發(fā)展目標、實現(xiàn)學生個人發(fā)展目標服務。所創(chuàng)情境要能讓學生在一種寬松、和諧的氛圍中展開對話交流。檢驗情境創(chuàng)設成功與否的主要標準是看學生能否全身心地投入任務中。

      4.重視培養(yǎng)任務骨干,發(fā)揮突破和帶動作用

      現(xiàn)代管理理念越來越重視發(fā)揮人的作用。班級管理是一項復雜的工作,任務驅(qū)動下的不同任務之間構成了一個小的“系統(tǒng)”。在這個系統(tǒng)工作中,人始終是管理的最活躍的因素。班主任在管理中既要見事,又要見人,抓住關鍵。班主任是班級管理的核心人物,任務小組中發(fā)揮領頭作用的學生是小組的核心。班主任要善于在任務執(zhí)行的過程中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)小組核心人物。當然這并不是說班主任要過多地介入學生任務之中,對在小組任務執(zhí)行過程中產(chǎn)生的矛盾和問題,主要還是由小組成員協(xié)助解決,班主任應惜言如金,發(fā)揮導向作用。在任務執(zhí)行過程中,學生通過思想行為的碰撞,一般能使小組核心人物自然涌現(xiàn)。對各任務小組產(chǎn)生的核心人物,班主任應更加關注和培養(yǎng),使之成為任務推動的堅強力量,核心堅強,才能有效化解任務驅(qū)動所帶來的班級分散的不足,有力推動班級整體管理目標的達成。

      5.把握好任務的協(xié)調(diào)

      班級管理任務的協(xié)調(diào),要關注時下的任務,也要關注全班的發(fā)展全局,以形成班級管理的合力。在這一過程中,不同任務小組思想上的默契顯得尤為重要?,F(xiàn)代管理科學表明,管理最核心的要素是人,人的核心要素是思想。因此,班主任要大力抓好學生思想建設,用共同的價值理念引領學生,努力營造良好的班級思想氛圍,推動形成積極向上的班級風氣。進而化虛為實,在任務的完成過程中,加強對過程的控制。在任務完成后,要對完成得好的小組或個人予以獎勵,同時進行任務交流匯報,班主任給予恰當?shù)脑u價,促進任務驅(qū)動的班級管理形成完整的良性的工作閉環(huán)。

      6.自我完善,不斷提升能力水平

      “打鐵還需自身硬?!币陨纤械牟呗裕蓟诎嘀魅慰茖W的管理,否則一切都無從談起。新時代班主任的能力素質(zhì)要求,首先是要有愛學生、愛教育的高尚師德。以仁愛為核心的師德,是做好班主任管理最重要的基礎。師德有具體的表現(xiàn)形式,外在表現(xiàn)為對事業(yè)的投入,對崗位的敬重和熱愛,能真正幫助學生成長。其次,不斷學習,提高班級管理能力水平。一個好的班主任僅有高尚的師德是遠遠不夠的,教育是門科學,管理也是一門科學,有時候?qū)W生的過分關心,會讓學生錯失難能可貴的成長契機。班主任應該關注時代變化帶來的教育需求變化,努力學習教育學原理,關注前沿動態(tài),從歷史和時代中探尋教育的規(guī)律,從而達到自我教育境界的提升。

      四、結語

      教育作為一門科學,有其自身的規(guī)律。教育的科學性體現(xiàn)在萬千不同的教育實踐之中。作為教育理論的一種,建構主義學習理論在一定程度上契合了中國當前教育的某種需要,對激發(fā)廣大教師的教育創(chuàng)新思維有重要的作用。同時,基于建構主義學習理論的任務驅(qū)動,在中國的各類學校已有了比較多的教學實踐探索,積累了豐富的經(jīng)驗,在一定情形之下取得了良好的效果。但也無可否認,一種方法不可能適應所有的教育情形,也有研究者認為,任務驅(qū)動難以形成持續(xù)的教學效果,還可能導致學生學習能力差距的擴大。教育最講求“因材施教”,班主任還是應該從實際出發(fā),客觀分析任務驅(qū)動賴以實施的條件方能取得良好的效果。

      參考文獻:

      [1]丁娓娓.對建構主義教學理論的批判性解讀[J].吉林省教育學院學報,2013(10).

      [2]田芹.基于新課改背景下初中班主任管理工作探討[J].中國校外教育,2019(11).

      [3]董婷婷.任務驅(qū)動法促進學生解決信息技術問題能力的研究[J].華夏教師,2018(36).

      作者簡介:吳坤華(1991—),男,廣東梅州人,本科,任教于深圳市光明區(qū)高級中學。

      林玉婷(1991—),女,廣東梅州人,本科,任教于深圳市寶安區(qū)福永小學。

      謝桂紅(1991—),女,廣東潮州人,碩士研究生,任教于深圳職業(yè)技術學院。

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