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    高中班主任班級(jí)管理方法創(chuàng)新研究

    2019-09-17 08:21:04羅鴻鑒
    新課程·下旬 2019年7期
    關(guān)鍵詞:方法創(chuàng)新高中班主任班級(jí)管理

    羅鴻鑒

    摘 要:班級(jí)是學(xué)校教育的重要組成部分,班級(jí)管理的質(zhì)量直接與學(xué)校的教學(xué)能力及教學(xué)質(zhì)量緊密相連,而班主任作為班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者與組織者,在班級(jí)管理中起到了決定性的作用。而高中生不同于小學(xué)生,他們的思想變幻莫測(cè),讓人難以把控。在這種形勢(shì)下,高中班主任如何去和學(xué)生溝通,是否能管理好學(xué)生和班級(jí),對(duì)學(xué)生的成長和未來至關(guān)重要,也與學(xué)校和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān),為此,加強(qiáng)對(duì)班級(jí)管理方法的創(chuàng)新成為當(dāng)務(wù)之急。

    關(guān)鍵詞:高中班主任;班級(jí)管理;方法創(chuàng)新;研究

    在當(dāng)前新形勢(shì)下,加強(qiáng)對(duì)高中班主任班級(jí)管理方法創(chuàng)新的研究是做好高中班主任工作的前提,高中班主任必須重視起來,努力抓好高中班級(jí)管理工作。文章結(jié)合自己在高中班主任管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從為學(xué)生樹立榜樣、以原則約束學(xué)生和民主設(shè)立班委三個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

    一、為學(xué)生樹立榜樣,時(shí)刻約束自己的言行

    班主任作為班級(jí)的管理者,只有樹立良好的形象,才能加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的影響力。如果沒有樹立威信,學(xué)生便不會(huì)信服,班級(jí)管理工作就難以開展,而教育是一項(xiàng)育人工程,言傳身教是必不可少的,相比于言傳,以身作則更具有說服力。作為班主任,經(jīng)常與學(xué)生接觸,而學(xué)生通常會(huì)以班主任為學(xué)習(xí)的榜樣,因此班主任應(yīng)該時(shí)刻約束自己的行為,注意一些小的細(xì)節(jié),學(xué)生的注意力時(shí)刻都在班主任身上,一點(diǎn)點(diǎn)小問題都會(huì)影響班主任在學(xué)生心目中的形象。如果班主任行為不端正,學(xué)生便不會(huì)崇拜,不會(huì)聽班主任的建議,從而使班級(jí)管理工作無法繼續(xù)下去。班主任只有做到自尊自愛,自信自強(qiáng),言行一致,展現(xiàn)出自己的風(fēng)采,才能讓學(xué)生折服,從而讓學(xué)生欣然接受教師的管理,為以后的教學(xué)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。班主任要樹立榜樣,就應(yīng)該做到:在第一次見面時(shí)應(yīng)該給學(xué)生留下一個(gè)好印象,獲得學(xué)生的初步認(rèn)可;應(yīng)該盡快將學(xué)生和名字對(duì)號(hào)入座,短時(shí)間內(nèi)記住并正確地念出學(xué)生的名字,能讓學(xué)生心生好感,讓學(xué)生感覺受到了重視,便會(huì)積極地配合老師開展班級(jí)管理工作;應(yīng)該盡早制定出班規(guī)班紀(jì),確立班級(jí)的奮斗目標(biāo),有了目標(biāo)和壓力,便能讓學(xué)生具有學(xué)習(xí)的活力和為班級(jí)奮斗的動(dòng)力,一起參與到班級(jí)建設(shè)中來,有利于往后的班級(jí)管理建設(shè)。

    二、以原則約束學(xué)生,公平公正地對(duì)待學(xué)生

    1.公平公正地對(duì)待班級(jí)中每一個(gè)學(xué)生

    公平是管理班級(jí)的最根本原則,社會(huì)的功利化和不可避免的外部人際關(guān)系往往會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生影響,使教育出現(xiàn)差距,即讓優(yōu)秀的學(xué)生獲得更多的資源,從而變得更加優(yōu)秀,而對(duì)成績較差的學(xué)生不管不顧,這樣的不公平直接導(dǎo)致了班級(jí)的內(nèi)部分裂,完全違背了班級(jí)建設(shè)的初衷。所以,作為一名優(yōu)秀的班主任,應(yīng)該公平公正地對(duì)待每個(gè)學(xué)生,讓學(xué)生都能獲得關(guān)心和愛護(hù),更好地幫助學(xué)生成長。對(duì)于成績較差的學(xué)生,班主任應(yīng)該鼓勵(lì)他們而不是放棄他們,循循善誘,樹立他們的學(xué)習(xí)信心,幫助他們找到適合自己的學(xué)習(xí)方法,從而提高他們的學(xué)習(xí)興趣,在其取得進(jìn)步后,要及時(shí)鼓勵(lì),讓他們愛上學(xué)習(xí),最后自主學(xué)習(xí),取得好成績。

    2.實(shí)行賞罰分明的制度,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

    高中生生理發(fā)育日趨成熟,但作為未成年人,閱歷不足,心理承受能力較差,受挫后也不會(huì)進(jìn)行有效的自我調(diào)節(jié),此時(shí),班主任就顯得尤為重要,適時(shí)的鼓勵(lì)能幫助學(xué)生走出困境,適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)品能吸引學(xué)生更加主動(dòng)地去學(xué)習(xí),合適的獎(jiǎng)賞制度能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,還能讓學(xué)生相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí),達(dá)到自主發(fā)展的教學(xué)目標(biāo),形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,讓班主任更輕松地完成班級(jí)管理的任務(wù)。有賞自然有罰,合理的懲罰制度能防止學(xué)生產(chǎn)生惰性,班主任掌握好懲罰尺度,在學(xué)生心理承受范圍內(nèi)給學(xué)生一些暗示,讓學(xué)生意識(shí)到問題的嚴(yán)重性即可。此外,不應(yīng)該當(dāng)眾懲罰,應(yīng)留給學(xué)生一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì);懲罰后還應(yīng)及時(shí)地關(guān)心學(xué)生,耐心地幫助學(xué)生改正錯(cuò)誤。實(shí)行賞罰分明的制度,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,體現(xiàn)出了班規(guī)的可行性,有效地約束了學(xué)生的行為規(guī)范,從而對(duì)班級(jí)管理產(chǎn)生了積極的影響。

    三、民主設(shè)立班委,幫助班主任管理班級(jí)

    教育應(yīng)該堅(jiān)持以學(xué)生為本的原則,班級(jí)管理也應(yīng)當(dāng)如此。班級(jí)的管理僅靠班主任一個(gè)人是不行的,所以設(shè)立班委是必然要實(shí)施的重要舉措。學(xué)生可以通過匿名投票、毛遂自薦等方式選舉班委,這不僅體現(xiàn)了班級(jí)的民主,還能從側(cè)面看出學(xué)生的人緣和能力。得票高的學(xué)生自然是能力極強(qiáng)且人緣較好的同學(xué),這些學(xué)生是除班主任外,在學(xué)生里最有威信的,這些同學(xué)當(dāng)了班委后,能很好地幫助班主任管理班級(jí)。班委確定后,班級(jí)便形成了班長、課代表、組長的層層管理機(jī)制,班主任只需要經(jīng)常和班委溝通,便能了解班級(jí)近況,了解每個(gè)學(xué)生的動(dòng)態(tài)。每個(gè)人都有從眾心理,學(xué)生也不例外,班主任應(yīng)該利用好這點(diǎn),加大對(duì)班委的培養(yǎng),產(chǎn)生良好的示范效應(yīng),以點(diǎn)帶面,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,從而推動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成,更好地建設(shè)班級(jí)。

    管理班級(jí)對(duì)班主任來說是一個(gè)艱難的人文工作,所以班主任要付出更多的時(shí)間和精力去創(chuàng)新管理方法,但只要班主任勇于探索,積極思考,便最終能找出科學(xué)的管理方案。

    參考文獻(xiàn):

    胡友麗.高中班主任班級(jí)管理策略淺析[J].教育科學(xué)(引文版),2017(4).

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