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      關于提高會計人員素質的新思路的探討

      2019-09-10 09:25:47趙振亞
      新教育論壇 2019年4期
      關鍵詞:監(jiān)管制度法制觀念職業(yè)道德

      趙振亞

      摘要:我們生活在一個經濟時代里,所以會計從業(yè)者的素質對人民、對社會、對國家來說都顯得尤為重要。但是,目前我國會計人員的素質、職業(yè)道德與他們在經濟活動中所處的重要地位存在很多不適應。因此,重視我國會計從業(yè)者的職業(yè)道德素質,提高會計工作者的綜合素質,可以使他們更好地為所在的行業(yè)做出貢獻。首先了解了什么是會計人員素質,弄清楚了會計人員素質概念,并且把會計人員素質進行了具體分類;第二部分分析了會計人員素質存在哪些問題,分析出現這些問題的原因,弄清楚影響會計人員素質的因素;第三部分探討了提高會計人員素質的必要性,然后分析了提高會計人員素質的對策和建議。

      關鍵詞:會計人員素質;職業(yè)道德;監(jiān)管制度;受教育程度;法制觀念

      一、會計人員素質的概述

      隨著中國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展,人們的道德觀念和行為也發(fā)生深刻變化,原有的一些道德不能完全適應新的形勢和需要。而道德標準的新系統仍然沒有形成。會計從業(yè)者在提供會計信息及相關服務時,除了用法律、法規(guī)和規(guī)章制度嚴格約束和規(guī)范自己的本職工作,同時我們會計從業(yè)者自身也必須具備相應的專業(yè)和道德標準,因而按照職業(yè)道德建設的現階段分析會計人員的要求和發(fā)展的需要,建立和完善會計職業(yè)道德的系統也變得越來越重要。

      二、提高會計人員素質的必要性

      (一)提高會計人員的素質是為了防止會計信息不真實的根本措施

      在我國,會計信息不真實的表現及原因主要有四個:一是關于企業(yè)偷稅漏稅的情況。主要表現在企業(yè)一般會加大自己的費用化從而達到少繳稅或者不交稅的這種目的;第二個則是優(yōu)化自己企業(yè)的業(yè)績。一般表現為會虛增企業(yè)的資產并將收入擴大化;第三個是可能會出現出具虛假憑證或者收入不入賬這種情況;第四個則是討好型企業(yè),為了討好企業(yè)的高層,則報喜不報憂。

      (二)會計人員結構失衡,與我國經濟社會的高速發(fā)展并不匹配

      加強會計工作者的靈活性,建立學習型組織。職業(yè)道德教育是我國素質教育的重要組成部分,應一直存在于會計工作人員的整個職業(yè)生涯過程中。財政部門及企業(yè)也應意識到職業(yè)道德教育扮演著越來越重要的角色,有組織、有計劃地定期開展職業(yè)道德教育,使會計從業(yè)者樹立正確的職業(yè)道德觀念,自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高道德素質。

      三、當前會計人員素質存在的問題

      (一)會計人員素質存在的問題

      會計是一門專業(yè)性很強的學科,在經濟活動中起著反映和控制的作用,是整個過程的核心點,所以作為會計從業(yè)者不僅要具有過硬的專業(yè)知識,同時也需要形成對這個職業(yè)的專業(yè)素養(yǎng),主要包括在會計活動中的責任感和敬業(yè)精神,對人民,社會,國家有著一種公平、公正和誠實守信的態(tài)度

      然而,目前我國對會計職業(yè)素養(yǎng)的的重視不夠,導致會計從業(yè)者缺乏職業(yè)道德守,導致違背會計信息質量要求,有的甚至為了自己一時的貪圖享樂,拋棄自己的責任感和敬業(yè)精神,使會計信息大面積的失真。從而使會計信息使用者作出錯誤的決策和預測。

      (二)會計人員素質存在問題的原因

      會計人員素質存在問題,一方面是會計從業(yè)人員本身素質低下造成的,另一方面是相關法律法規(guī)不完善而財政部門對會計人員考核也是不嚴格而產生的,讓一些會計從業(yè)者鉆到了空子。

      四、提高會計人員素質的新思路

      (一)抬高準入門檻

      我國會計工作者的準許進入是通過考試機制來判斷的,只要考試合格,便可以取得會計從業(yè)資格證,同時也說明取得了在全國范圍內從事會計活動的法定資格,僅就從會計從業(yè)資格證考試自身的局限性我們就可以清楚的看出就可準入門檻的過于寬松。首先,必須提高準入人員的學歷。會計行為是用會計法等相關的會計制度和法律法規(guī)來規(guī)范的,專業(yè)性是非常強的。會計人員在利用會計政策和相應法律法規(guī)處理各種具體的會計經濟活動時,應有較強的領悟能力和理解能力。

      (二)提高會計人員的地位和待遇

      只有改善會計工作者的現狀,把他放在正確的位置上,承擔其應有的管理職能。并且在一定程度上提高他們的薪資待遇,激勵他們不斷的向前進步、開拓創(chuàng)新,對企業(yè)的經營管理工作起到他應該起到的作用,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和不斷進取作出貢獻。

      (三)加強內外審計監(jiān)督

      會計人員素質的提高,對加強審計監(jiān)管也有一定的要求,這樣我們才能及時查漏糾錯,維護經濟秩序,提高審計效力。同時才能使會計工作者認識到職業(yè)活動中客觀存在著的各式各樣的職業(yè)風險,對于可能的和已經存在的職業(yè)風險給予充足的、合理的關注,勉勵自己不斷的發(fā)揮自己的技能,認真仔細的做好自己的工作。

      參考文獻:

      [1]夏春梅.新形勢下企業(yè)會計人員素質的提升途徑分析[J]商業(yè)經濟,2013(02)

      [2]白若冰、李冰.探討提高會計人員素質的新思路[J]財稅研究,2016(06)

      [3]嚴薇.淺談知識經濟時代會計人員素質提升[J]財經界,2014(06)

      [4]趙靜.淺談提高會計人員素質的措施 [J]財經與管理,2012(19)

      [5]王雯嬌.淺談會計人員素質和職業(yè)道德[J]青春歲月,2013(21)

      [6]孔小芹.淺談會計人員素質的提高及方法[J]經濟研究導刊,2013(15)

      [7]于幫新.當代會計人員素質與能力探究[J]哈爾濱職業(yè)技術學院學報,2015(18)

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