關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的思考

白克玲

【摘要】：隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦行業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。但是，部分企業(yè)存在管理問題，安全工作環(huán)境無法得到保障。一部分原因是企業(yè)對安全生產(chǎn)政治教育工作管理重視程度不高，另一方面是企業(yè)管理制度存在部分問題。這些問題已經(jīng)對企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙，因此，對于煤礦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)及其思想政治教育工作，顯得尤為重要。通過闡述思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)安全管理中的作用、思想政治工作中存在的問題，針對存在的問題提出相關(guān)建議，提升思想政治工作在安全生產(chǎn)中的運(yùn)用效率。

【關(guān)鍵詞】：煤礦企業(yè);思想政治工作;安全生產(chǎn)

一、思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)安全管理中的作用

（一）思想政治工作：近年來，我國一直堅(jiān)持“以人為本”，以及“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的理念。通過思想政治教育工作，可以讓所有企業(yè)成員意識(shí)到“安全第一，安全重于一切”，企業(yè)如果無法保障安全的工作環(huán)境，工作任務(wù)目標(biāo)無法有效達(dá)成，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及企業(yè)運(yùn)作的整體安定。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)一項(xiàng)非常重要的工作，不僅能夠使安全生產(chǎn)的意識(shí)深入人心，讓員工提高防患意識(shí)，更好的進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。而且也可以讓員工提高公司對自身的關(guān)心，以及增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，從而更好投入工作，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展?！氨娙伺醪窕鹧娓摺?，員工作為企業(yè)利益的直接創(chuàng)造者和重要參與者，只有將安全作為保障，員工才會(huì)受到激勵(lì)、在輕松、和諧的工作氛圍下，以最為高昂的熱情投入工作，經(jīng)過所有人員的共同努力，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的提高才能更加長久。以上所述，均需通過思想政治工作來保證。

（二）現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)對安全管理理念的區(qū)別：

1、現(xiàn)代企業(yè)：各個(gè)企業(yè)均已提高對安全管理的認(rèn)識(shí)，員工安全意識(shí)較之傳統(tǒng)企業(yè)更加深刻，對企業(yè)制度完善有更高的要求，企業(yè)也隨著員工的需求，對安全生產(chǎn)的投入逐步加大，安全管理更加正規(guī)化、科學(xué)化、合理化。企業(yè)管理層的理念、體系及模式更加先進(jìn)、完善、科學(xué)。從而完善企業(yè)的管理制度，創(chuàng)建出更加完善管理體系。

2、傳統(tǒng)企業(yè)：安全生產(chǎn)意識(shí)較為淡薄、安全思想麻痹，企業(yè)安全管理制度不完善，很多管理層即使發(fā)現(xiàn)問題，也無法根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行改進(jìn)。有些管理層因?yàn)橹蛔⒅氐氖墙?jīng)濟(jì)利益的提高，而對員工的安全缺乏重視，導(dǎo)致員工缺乏歸屬感，無法全身心的投入工作導(dǎo)致工作任務(wù)無法順利完成，影響公司經(jīng)濟(jì)利益。很多管理層都是從基層提拔上來的，素質(zhì)偏低，都是通過之前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，安全生產(chǎn)管理意識(shí)淡薄。企業(yè)也沒有成文的制度等，更多的時(shí)候都是對政府的安全檢查工作敷衍了事。除制度及管理人員之外，也存在硬件安全設(shè)施不健全的問題，對安全生產(chǎn)的投入較少，一些設(shè)備可能出現(xiàn)安全隱患，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。直接影響員工的工作積極性。也增加公司的額外支出。如果出現(xiàn)重大安全事故，不僅影響公司整體利潤，而且很大程度的影響公司的形象。甚至?xí)邮艿较嚓P(guān)管理部門的管控，無法正常運(yùn)作。

（三）針對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)今后工作如何開展之我見：1、完善企業(yè)安全制度，將安全的理念融入到各個(gè)規(guī)章制度之中。讓員工在每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，體會(huì)到公司對安全的重視，對自己生命健康的尊重，讓員工體會(huì)到公司“家”的溫暖，使自己有主人翁責(zé)任感、提高對公司的忠誠度。2、強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)教育，提高整體素質(zhì)，其次建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)程，使企業(yè)做到有章可循;再次加強(qiáng)現(xiàn)場管理，謹(jǐn)防事故的發(fā)生，以防造成不可挽回的損失;3、引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，消除安全隱患。培養(yǎng)專業(yè)的維修人員，對設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)。對各個(gè)設(shè)備有專人負(fù)責(zé)，每日開工前檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況是否正常。確認(rèn)設(shè)備無異常情況時(shí)，準(zhǔn)許員工投入到正常的工作生產(chǎn)之中。每日終了后，設(shè)備負(fù)責(zé)人檢查是否有“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，如果出現(xiàn)安全隱患，責(zé)任到人，增強(qiáng)設(shè)備管理人員的管理及責(zé)任意識(shí)。4、樹立“以人為本”，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)、應(yīng)急情況處理辦法等，以使員工在發(fā)生安全事故時(shí)，可以及時(shí)處理。減少因?yàn)槭鹿剩瑢ζ髽I(yè)造成的損失。

二、我國煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不注重思想政治教育工作，將如何提高經(jīng)濟(jì)效益作為第一甚至唯一為重要指導(dǎo)思想并以此作為績效進(jìn)行考核，嚴(yán)重影響思想教育部門員工的工作積極性，安全教育工作落實(shí)不到基層;

（二）“龍生九子，各有不同”，每個(gè)人的想法及認(rèn)識(shí)各不相同，煤礦企業(yè)對自己本身的體質(zhì)改革并不是每個(gè)人都可以深刻體會(huì)，而且將工資績效從以往的平均分配，更改為績效體系，各人之間的收入差距，員工對于企業(yè)能給予其的需求也日漸多元化。企業(yè)思想政治工作對員工的針對性不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)人員向心力日漸分散;

（三）政治思想工作覆蓋率低下，企業(yè)思想政治工作隊(duì)員工的針對性不強(qiáng)，無法做到企業(yè)各成員思想統(tǒng)一，尤其現(xiàn)代企業(yè)著重于管理，對思想教育意識(shí)較為薄弱，很難將企業(yè)各成員全方位覆蓋，工作無法全面落實(shí)。

三、政治思想工作在安全生產(chǎn)中運(yùn)用

煤礦企業(yè)屬于特殊行業(yè)，員工生產(chǎn)工作環(huán)境惡劣，生產(chǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重，且工作中容易發(fā)生危險(xiǎn)。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益有影響，對當(dāng)事員工的生命健康有影響，甚至于對員工的整個(gè)家庭都會(huì)造成嚴(yán)重的影響。此刻，政治思想工作就顯得尤為重要。盡量提高員工危險(xiǎn)意識(shí)、安全意識(shí)、防患于未然的意識(shí)，減少事故的發(fā)生，從而使整個(gè)企業(yè)積極、向上、繁榮的發(fā)展。管理層作為企業(yè)的領(lǐng)路人，對企業(yè)安全生產(chǎn)的重視程度直接影響到整個(gè)企業(yè)對安全生產(chǎn)方面的重視程度。管理人員通過要求制定安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備管理制度等一系列全面的安全生產(chǎn)管理措施，從而使整個(gè)企業(yè)發(fā)生安全事故的幾率減少，不僅可以減少企業(yè)發(fā)生安全事故的損失、增強(qiáng)員工對公司的歸屬感、信賴感，還能間接地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，促使企業(yè)發(fā)展的更為久遠(yuǎn)。

四、結(jié)束語

綜上所訴，思想政治工作對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義，它通過對員工的思想教育、安全意識(shí)的提高，將安全生產(chǎn)的意識(shí)融入到整個(gè)制成過程中。使員工在輕松、放心的工作氛圍下，積極配合，相互幫助更高效率的完成工作任務(wù)。思想政治工作的開展，不僅是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，更是對企業(yè)員工的人文關(guān)懷。在思想政治工作不斷的發(fā)展中，讓安全思想滲透在各個(gè)工作階層，讓企業(yè)在安全的氛圍下穩(wěn)步前行。

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