充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

梁美琴

摘要：我國想要更好的發(fā)展，那么就需要不斷發(fā)展我國的企業(yè)，讓我國的企業(yè)可以逐漸的走向國際，同時還要在發(fā)展中與其他國家進行經(jīng)濟上的合作。因此企業(yè)想要發(fā)展不僅僅要重視自身的實力同時還要將重點放在企業(yè)的文化軟實力中，讓員工可以了解到企業(yè)文化軟實力的重要意義。而在分析中發(fā)現(xiàn)工會組織是一種職工自愿結(jié)合的群眾組織，這個組織在企業(yè)文化建設(shè)的過程中有著非常重要的地位。本文主要從工會與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)出發(fā)，對工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢進行深入分析，在分析的過程中闡述會助推企業(yè)文化建設(shè)的路徑探尋。

關(guān)鍵詞：充分發(fā)揮;工會組織;企業(yè)文化建設(shè);作用

黨的十九大報告指出：“當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力竟?fàn)幍闹匾蛩亍！币虼嗽谶@種情況下，企業(yè)為了更好地發(fā)展，就需要不斷的采用合理的方式來提升企業(yè)的國際地位，不僅僅要將發(fā)展的重點放在企業(yè)的人力、財力、物力和技術(shù)等硬實力上，還要重視企業(yè)發(fā)展中的文化建設(shè)。因為企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的靈魂，員工只有了解企業(yè)文化才能了解企業(yè)未來的發(fā)展方向，從而根據(jù)自身的能力來提高企業(yè)的經(jīng)濟地位，讓企業(yè)可以發(fā)展的更加迅速。

1、工會與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)

在對工會與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)進行深入分析的過程中要從幾個方面來闡述：第一個方面就是工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的力量共融，第二個方面就是工會與企業(yè)文化建設(shè)擁有共同的目標(biāo)。

1.1工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的力量共融

在實際的分析中可以了解到的就是企業(yè)文化并不是單單指企業(yè)經(jīng)營管理者的工作，而且還是一種具有群眾性、廣泛性的活動，通過這種活動不僅僅可以激發(fā)員工的工作積極性還可以讓大家的勁往一塊使，讓員工可以有力的團結(jié)起來，讓企業(yè)發(fā)展的更加迅速。

1.2工會與企業(yè)文化建設(shè)擁有共同的目標(biāo)

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段我國的企業(yè)為了進一步取得成績，并在經(jīng)濟市場中占據(jù)有利地位就需要更好地調(diào)動員工積極性，讓員工可以感受到企業(yè)發(fā)展的方向，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來調(diào)動自己的工作熱情，進而實現(xiàn)自己的價值[1]。

2、工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

對工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢進行深入分析的時候需要從幾個方面來闡述：第一個方面就是工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的政治優(yōu)勢，第二個方面就是工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的組織優(yōu)勢。

2.1工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的政治優(yōu)勢

在實際的分析中可以了解到企業(yè)文化在一個企業(yè)中的重要意義，而企業(yè)的工會便可以根據(jù)企業(yè)文化進行教育員工，讓員工可以意識到個人的榮譽歸屬感以及企業(yè)的榮譽歸屬感是存在緊密聯(lián)系的，在教育的過程中不斷將職工的個人價值與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，使員工更有歸屬感、投人感。

2.2工會在助推企業(yè)文化建設(shè)中的組織優(yōu)勢

基層企業(yè)工會作為其中的一環(huán)，可以享受組織中很多的工作資源以及工作手段，特別是一些員工積極響應(yīng)的活動，例如：幫困送溫暖、評優(yōu)評先、技能提升等。

3、工會助推企業(yè)文化建設(shè)的路徑探尋

在對工會助推企業(yè)文化建設(shè)的路徑探尋進行深入分析的過程中需要從幾個方面來闡述：第一個方面就是工會通過陣地建設(shè)、服務(wù)職工助推物質(zhì)文化建設(shè)、第二個方面就是工會通過勞模選樹、活動開展助推行為文化建設(shè)。

3.1工會通過陣地建設(shè)、服務(wù)職工助推物質(zhì)文化建設(shè)

想要發(fā)展好我國的物質(zhì)建設(shè)，現(xiàn)階段就需要了解到的就是物質(zhì)文化是物質(zhì)需要的載體，所以企業(yè)在實際的發(fā)展中要將自身逐漸的賦予在企業(yè)發(fā)展中。企業(yè)想要發(fā)展就需要員工的齊心協(xié)力，讓崗位的工作人員了解自己的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容。而對于物質(zhì)文化建設(shè)，需要了解到這個建設(shè)的物質(zhì)文化載體，在這個過程中企業(yè)的員工會發(fā)現(xiàn)想要讓企業(yè)立足于這個社會，那么不僅僅要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式以及工作理念，同時還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢來采用新的工作形式。而在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化的重要性也逐漸的顯現(xiàn)出來，員工在實際的工作中要秉承企業(yè)的發(fā)展理念，根據(jù)企業(yè)文化的指引找到一條可持續(xù)發(fā)展的道路，這樣不僅僅讓企業(yè)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，還可以根據(jù)自身的優(yōu)勢大力的投入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)的未來盡自己的一份力量[2]。

在實際的分析中可以了解到企業(yè)文化還可以給與員工相應(yīng)的福利和幫助，企業(yè)想要發(fā)展那么就需要大量的人才，通過人才努力為企業(yè)創(chuàng)造出福利。所以企業(yè)想要留住人才，就要根據(jù)人才的工作情況給與相應(yīng)的福利待遇，給需要幫助的員工提供幫助，并在日常生活中照顧有需要幫助的員工，同時企業(yè)還可以根據(jù)自己的情況向職工提供服務(wù)，例如：春送就業(yè)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、職工療休養(yǎng)等。只有這樣才能落實企業(yè)“以人為本”的工作理念。同時最重要的就是員工在企業(yè)提供的場所中進行工作，那么企業(yè)就需要給員工營造一個快樂、輕松的工作氛圍，不能讓員工在工作的時候過于緊張，以免影響員工工作的積極性。

3.2工會通過勞模選樹、活動開展助推行為文化建設(shè)

企業(yè)工會對企業(yè)行為文化有主推的作用，為了進一步提高員工的工作積極性，企業(yè)需要給與員工相應(yīng)的獎勵，進而激發(fā)員工的工作效率。同時企業(yè)也需要經(jīng)常對員工的工作情況進行了解，并針對員工的工作狀態(tài)、工作情況進行開會，為員工樹立一批先進典型、英雄人物，同時對這些英雄人物的先進事跡、優(yōu)秀行進行不斷地提煉和宣傳，讓其逐漸的成為員工工作的榜樣和標(biāo)桿[3]。除此之外，工會組織還要在建設(shè)職能和發(fā)動群眾方面起到領(lǐng)導(dǎo)作用，可以在實際的工作中開展一系列的活動，例如：以“技術(shù)比武”“崗位練兵”營造“比學(xué)趕超”的行為文化、以“小發(fā)明”“小創(chuàng)造”等營造“積極改善”的行為文化等。

4、結(jié)束語

綜上所述，隨著時代的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段越來越多的人都將注意力放在企業(yè)的發(fā)展中。因為我國想要發(fā)展，那么就需要不斷地發(fā)展我國的企業(yè)，讓我國的企業(yè)可以逐漸的發(fā)展到國外，同一些發(fā)展國家之間進行文化、經(jīng)濟的交流，多進口一些國外的產(chǎn)品，將我國的產(chǎn)品出口到國外，從而加快我國的經(jīng)濟發(fā)展。但是在發(fā)展企業(yè)的時候不僅僅需要了解企業(yè)的經(jīng)濟情況以及資金情況同時還需要將重點放在企業(yè)的企業(yè)文化上，一直以來企業(yè)文化都是企業(yè)發(fā)展的依據(jù)，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂，所以只有充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，才能真正意義上的發(fā)展我國的經(jīng)濟。

參考文獻：

[1]鄒陳海.充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用[J].當(dāng)代電力文化.2018（11）

[2]大同煤礦集團陽高熱電有限公司馬志.企業(yè)工會在新時代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位[N].山西經(jīng)濟日報.2018（07）

[3]陳明芳.淺談工會組織在醫(yī)院文化建設(shè)中如何發(fā)揮作用[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘.2018 （99）