宜昌市汽車檢測與維修從業(yè)人員市場需求及發(fā)展前景統(tǒng)計研究

覃文平 鄭愛武

摘 要：隨著時代的發(fā)展，人們物質(zhì)生活條件日趨豐富，汽車已經(jīng)悄然走進千家萬戶，進入尋常百姓家，與之相對應的汽車檢測和維修服務行業(yè)面臨著巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。本文將以一個數(shù)學老師的視覺，通過對宜昌市（城區(qū)）三峽云計算中心、汽車4S店、汽車檢測與維修相關(guān)企業(yè)、司乘人員的走訪調(diào)研和調(diào)查問卷，分析該地區(qū)汽車檢測與維修行業(yè)現(xiàn)狀、人才市場需求之間存在的差異，并提出相應的對策。文章對汽車檢測與維修相關(guān)行業(yè)及管理部門將有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：汽車檢測與維修 調(diào)研 數(shù)據(jù)分析 存在的問題 對策

一、宜昌城區(qū)汽車檢測與維修行業(yè)基本現(xiàn)狀

1.汽車保有量不斷增加

隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展和生活水平的不斷提高，人民對汽車的需求日趨旺盛，汽車保有量持續(xù)快速增長。以親身經(jīng)歷體會為例，5年前我所在的宜昌縣市區(qū)農(nóng)村家庭擁有私家車的數(shù)量少之又少;但至2019年底，汽車在農(nóng)村家庭已經(jīng)基本普及。根據(jù)公安部交通管理局2018年7月6日發(fā)布的信息，截止2018年6月底，全國機動車保有量達3.19億輛，全國總?cè)丝诩s13.9億，每千人擁有約229輛汽車。由此可以推斷，2019年我市城區(qū)每百戶家用汽車擁有量超過30輛，正式步入“汽車社會”。

2.汽車服務產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展

據(jù)宜昌市運輸管理處提供的數(shù)據(jù)和“湖北三峽云計算中心”的調(diào)研，截止2019年10月底，宜昌城區(qū)人口73萬，城區(qū)機動車（不含摩托車）保有量20萬輛，近三年平均每年遞增2萬輛，城區(qū)每天采集過車軌跡810萬條，去重后估算每天汽車運行數(shù)達48.7萬輛。同時，宜昌市汽車售后服務相關(guān)企業(yè)和汽車維修戶約850家，從業(yè)人員達到1.5萬余人;其中綜合性維修企業(yè)約171家，4S店約75家，汽車綜合性監(jiān)測站7家，多個汽貿(mào)城及一個大型汽配城。一個以中心城市為依托，一類企業(yè)為骨干，二類企業(yè)為基礎(chǔ)，三類業(yè)戶為補充，專業(yè)化維修、連鎖快修等新型業(yè)態(tài)和汽車綜合性能監(jiān)測站為質(zhì)量保證的汽車維修網(wǎng)絡(luò)及市場格局已初步形成。

3.汽車后市場人才緊缺

根據(jù)國外經(jīng)驗，一個汽車制造工人將會帶來7個后續(xù)的汽車維護、保養(yǎng)、清洗等工作職位。值得注意的是汽車后市場人才短缺，據(jù)教育部、勞動部和社會保障部等六部委聯(lián)合公布的《緊缺人才報告》指出，目前國內(nèi)汽車維修人才的缺口至少是100萬，因此國家將汽車維修服務人才列為國家現(xiàn)代化服務技能型緊缺人才。我市汽車維修行業(yè)也應該加快發(fā)展步伐，跟隨汽車工業(yè)的飛速發(fā)展而迅速發(fā)展。

二、宜昌市汽車檢測與維修行業(yè)存在的問題

1.從業(yè)人員整體綜合素質(zhì)較低

通過對部分4S店和大量個體維修門店的調(diào)研和調(diào)查問卷，我們總結(jié)分析出汽車檢測與維修相關(guān)行業(yè)用人單位的崗位總體要求。在專業(yè)能力方面，4S店和大型維修企業(yè)除了特別強調(diào)能勝任汽車的正確保養(yǎng)和汽車各組件的檢測與維修外，基本都要求員工要有一定的技能證書，比如：汽車駕駛證，計算機等級證書，汽車評估師證，汽車保險理賠員證書等;而個體維修門店除了能會基本的汽車保養(yǎng)和檢測外，基本無其他要求，甚至員工可以零基礎(chǔ)從學徒做起。在非專業(yè)能力方面，根據(jù)調(diào)研問卷的統(tǒng)計，不管是4S店和大型維修企業(yè)，還是個體維修戶，按照重要性由強到弱依次排序大致為學習能力——敬業(yè)精神——溝通能力——拼搏精神——組織能力等。在汽車維修從業(yè)人員學歷程度構(gòu)成方面，初中畢業(yè)及以下約占65%，高中及中職畢業(yè)生約占27%，大專及以上學歷的員工僅占約8%。

由上面的調(diào)研反饋可以得出以下結(jié)論：首先，維修個體戶在用人要求上，無論是專業(yè)能力還是非專業(yè)能力普遍要求較低;其次，盡管4S店和大型維修企業(yè)，在用人要求上對專業(yè)能力和非專業(yè)能力要求普遍較高，但各種證書，技師類和高級工等專業(yè)型人才基本只能通過大專及以上學習深造才能獲取，結(jié)合汽車維修從業(yè)人員學歷程度構(gòu)成分析，現(xiàn)有員工很難滿足企業(yè)的要求。綜上分析，我市汽車維修行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)較低，人才稀缺問題突出。

筆者認為造成我市汽車維修行業(yè)目前狀況的原因，主要有以下兩點：一是本地汽車相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)和輸出不夠。通過走訪調(diào)研，截止目前為止宜昌市僅有1所高職類院校開設(shè)汽車維修相關(guān)專業(yè)，且每年開班人數(shù)僅100人左右，按照學校招生就業(yè)處提供的在宜就業(yè)率45%估計，每年通過學校輸出的高質(zhì)量專業(yè)性相關(guān)人才僅50人左右，這遠遠不能滿足目前我市對汽車檢測與維修技術(shù)人才的需求。二是中小城市的發(fā)展規(guī)模意味著優(yōu)質(zhì)資源欠缺，使得難以吸引外地相關(guān)高端人才到本地維修行業(yè)就業(yè)發(fā)展。

2.汽車檢測和維修市場不規(guī)范

目前相關(guān)部門對于汽車維修相關(guān)行業(yè)的監(jiān)管力度不到位，導致汽車檢測與維修行業(yè)亂象叢生，沒有統(tǒng)一標準。通過對司乘人員的汽車維修服務滿意度調(diào)查問卷表明：高達65%的消費者對于保養(yǎng)或維修汽車有過不愉快的經(jīng)歷和體驗，30%的消費者對于汽車維修服務沒感覺基本滿意，僅5%的消費者對汽車維修服務感覺很滿意。

一方面，盡管4S店和大型維修企業(yè)在保修或維修時都會有很規(guī)范的文字記錄，也會“明碼標價”展示給消費者，但往往價格卻是其它個體維修門店的好幾倍，正是由于汽車維修缺乏統(tǒng)一的收費標準，這類企業(yè)利用消費者對相關(guān)知識的不了解，又對個體維修門店不放心的心理漫天要求，影響了汽車維修行業(yè)的誠信度;同時，這類企業(yè)還經(jīng)常會綁架消費，比如：車主維修個簡單的組件，4S店和大型維修企業(yè)一般都會要求必須購買本店的原裝產(chǎn)品，否則不予維修，是不是原裝產(chǎn)品我們不得而知，但是高于汽配城好幾陪的價格和強硬服務態(tài)度卻是影響車主體驗的重要原因。

另一方面，進入個體維修門店的從業(yè)人員，相當一部分為輟學的待業(yè)青年或是進城務工的“農(nóng)民工”，這使得個體維修門店呈現(xiàn)多、小、散的特點，無證經(jīng)營戶大量存在，在一定程度上降低了汽車維修行業(yè)的準入門檻，拿起扳手就能修汽車的現(xiàn)象還存在，對這類散戶的規(guī)范化管理，成為當前管理者面臨的一個相對棘手的問題。

三、宜昌市汽車檢測與維修行業(yè)的發(fā)展前景

1.提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

汽車維修行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)的提高，即離不開職業(yè)院校的理論基礎(chǔ)教育，也離不開社會培訓機構(gòu)的針對性培訓。一方面，職業(yè)院校要大力發(fā)展汽車維修相關(guān)專業(yè)，加大校企合作，給學生更多企業(yè)實習鍛煉的機會，努力為社會輸送合格的汽車維修專業(yè)人才;另一方面，政府部門做好我市汽車維修相關(guān)行業(yè)的調(diào)研工作，對從業(yè)人員知識水平，工種分布以及需求，做到心中有數(shù)，然后聯(lián)合人社部門制定專業(yè)培訓計劃與實施方案，統(tǒng)一擬定培訓內(nèi)容，統(tǒng)籌安排各專業(yè)講授教師，不僅要加強技能培訓，更要注重對學員的職業(yè)道德和法律法規(guī)知識培訓，使培訓有較強的針對性和專業(yè)性，確保培訓質(zhì)量得到保證。

2.相關(guān)管理部門統(tǒng)一標準，加大管理力度

加強部門之間的協(xié)調(diào)合作，推動政府各相關(guān)職能部門由行政管理向監(jiān)督服務轉(zhuǎn)變。一是大力開展整頓和規(guī)范汽車維修行業(yè)相關(guān)工作，加大管理與監(jiān)督力度，堅決打擊各種行業(yè)不規(guī)范行為。二是加快汽車售后服務各項指標的修改，制定和推廣應用，做到服務流程化，流程標準化。三是要加快維修企業(yè)誠信體系建設(shè)，加大對企業(yè)誠信評價力度，加強誠信評價機構(gòu)的應用，將企業(yè)誠信和各項評優(yōu)評獎結(jié)合起來。

結(jié)束語

宜昌市作為湖北省第二大經(jīng)濟體，汽車檢測與維修行業(yè)發(fā)展迅速，為了使汽車維修相關(guān)行業(yè)有著更廣闊的市場前景和發(fā)展空間，相關(guān)維修企業(yè)和管理部門需要仔細分析問題，尋找對策才能促使行業(yè)更好的搭上我市經(jīng)濟快速發(fā)展列車。相關(guān)企業(yè)要全面提升員工的整體專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng);管理部門要加大管理力度，統(tǒng)一行業(yè)標準，為企業(yè)提供一個公平良性競爭的營商環(huán)境;相關(guān)職業(yè)院校和社會培訓機構(gòu)要做好市場調(diào)研、知曉市場所需、設(shè)置對應人才培養(yǎng)方案，精準為行業(yè)輸出高層次人才。只有通過三方共同努力，才能促使我市汽車檢測與維修行業(yè)的快速發(fā)展。

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