加強黨建和精神文明建設促進企業(yè)和諧健康發(fā)展

劉文鑫

摘要：企業(yè)黨建與精神文明建設工作的開展，有助于進一步優(yōu)化和改進企業(yè)思想政治工作，同時進一步強化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導以及監(jiān)督職能，幫助企業(yè)樹立健康的價值觀，使得國家、企業(yè)以及職工之間的利益更加均衡，實現(xiàn)和諧發(fā)展?；诖?，本文對企業(yè)黨建與精神文明建設工作展開了一些分析與探討，旨在促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;精神文明;和諧發(fā)展

企業(yè)的主要作用就是提供電力，所以說在生活和生產(chǎn)活動中都是要依賴企業(yè)的。所以，電力的發(fā)展促進了人民生活水平的提高和生產(chǎn)效率的提高。在歷史發(fā)展的前期階段，我國企業(yè)大多掌握在國有企業(yè)的手里，國有政策的限制使國有企業(yè)壟斷了我國的市場，在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟體制的深度改革，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生不斷發(fā)展與完善優(yōu)化，我國經(jīng)濟是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。民辦企業(yè)興起，促進了企業(yè)的創(chuàng)新與改革。國有企業(yè)的市場地位也逐步下降，為了緩解矛盾以促進企業(yè)更好的發(fā)展，國有企業(yè)要建設好內(nèi)部的黨建工作和精神文明工作。在管理過程中加入黨風廉政的相關(guān)內(nèi)容，服從中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導，落實國有企業(yè)的革新措施。

一、加強電力黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新的必要性

（一）能夠增強企業(yè)的實力，提高其發(fā)展水平

電力黨建和精神文明建設對企業(yè)的壯大是非常重要的。創(chuàng)新是進步的階梯，不僅能夠促進企業(yè)在發(fā)展過程中弘揚建黨精神也能流傳其精神文明理念，更重要的是能夠引起基層黨組織的重視，讓基層黨干部明白和重視企業(yè)的工作重心，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不僅能傳播文化軟實力，更能提升企業(yè)的企業(yè)實力，讓企業(yè)的決策更具科學性。

（二）能夠增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)樹立良好的形象

黨建是企業(yè)發(fā)展的文化核心，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要想取得一定成就，會受到各方面的影響與滲透，領(lǐng)導人需要有豐富的經(jīng)驗，企業(yè)的壯大過程靠的是企業(yè)內(nèi)所有員工的不懈努力，而不是由領(lǐng)導者一個人的能力做到的。不止領(lǐng)導人需要不斷地學習與進步，企業(yè)員工也需要不斷提升自己的思想道德素質(zhì)，不斷改進員工的個人價值觀，使全體員工團結(jié)一致，奮力前行，一起為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。不斷改革與創(chuàng)新電力建黨和精神文明建設，提升企業(yè)的凝聚力與向心力。

二、電力企業(yè)在黨建和精神文明建設結(jié)合中存在的問題分析

（一）黨建工作落實力度不足，黨建活動缺乏活力

（1）現(xiàn)階段，一些黨建工作人員對黨建工作內(nèi)容和企業(yè)工作內(nèi)容等方面存在著一定的心理誤區(qū)，其重視程度嚴重不足，僅僅利用講課和討論的方式來將思想政治教育內(nèi)容體現(xiàn)出來，并以此來作為對職工宣講的重要內(nèi)容。同時，一些黨課也沒有對職工的實際需求進行深入分析，一些黨課在實際召開過程中，出現(xiàn)了嚴重的滯后現(xiàn)象，其檢查形同虛設，進而不利于黨建工作的開展和落實。（2）在職工參與黨建工作的方式中，黨建活動是不可忽視的一個方面，然而一些電力企業(yè)基層黨支部也缺少對黨組織活動開展的高度重視，過于強調(diào)組織職工參加黨課或舉辦義務勞動等，內(nèi)容的創(chuàng)新力度嚴重不足，對職工的吸引作用沒有充分體現(xiàn)出來，一定程度上造成了參與人數(shù)呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢，進而也是阻礙黨建工作開展的重要一項影響因素。

（二）缺少完善的創(chuàng)新機制

在經(jīng)濟社會發(fā)展不斷轉(zhuǎn)型過程中，嚴重阻礙著電力企業(yè)黨建工作的開展，尤其是企業(yè)內(nèi)外部情況錯綜復雜，對黨建工作和精神文明建設提出了更為嚴格的要求。然而在實際運行過程中，以往傳統(tǒng)的黨建工作制度和精神文明建設是比較滯后的，沒有積極進行調(diào)整和改善，進而嚴重影響著電力企業(yè)各項工作的順利進行。

三、加強電力企業(yè)黨建和精神文明結(jié)合的措施

（一）創(chuàng)新黨建工作形式，開展豐富的黨建活動

（1）在開展黨建工作過程中：①要對職工開展黨建相關(guān)知識的教育與培訓，保證黨員較強的主體觀念和義務觀念。②要高度重視黨員的素質(zhì)教育，彰顯出黨員在黨建工作中的主體地位。在教育方式方面，要做到具體問題具體分析，結(jié)合不同類型黨員的實際特點，明確相應的教育管理要求和活動形式。并對企業(yè)黨員活動室等資源進行積極整合，積極開展“三會一課”，加強現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)的廣泛應用，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新學習方法，激發(fā)黨員的工作積極性與主動性，引導黨員要履行好自身的權(quán)責。（2）要想實現(xiàn)黨的精神在職工思想中的順利融入，提高職工對黨建工作的認同感和歸屬感，就必須要開展多種形式的黨建活動，調(diào)動職工的參與熱情，進而保證企業(yè)職工精神文明水平的穩(wěn)步提升。在開展黨建活動中，要勇于突破傳統(tǒng)，集中整合娛樂和體育形式，保證職工較高的工作熱情。例如：黨支部要定期開展“讀書體驗”活動，引導職工每個月要閱讀兩本書，并在月末召開“職工讀書心得分享大會”，提高職工的主人公觀念，進而自覺主動地履行好自己的義務。

（二）制定完善的黨建和精神文明建設結(jié)合的機制

在電力企業(yè)開展黨建工作過程中，必須要以精神文明建設為主，將各單位和部門的工作任務進行明確，制定相應的責任機制，為黨建工作和精神文明建設的結(jié)合提供強大的制度性保障。由此可見，電力企業(yè)要高度重視工作體制、人員配置以及組織機構(gòu)等方面。首先，要將員工的工作熱情充分發(fā)揮出來，確保企業(yè)全體人員積極參與其中。企業(yè)要定期為職工開展一系列的知識培訓和各種實踐活動，貫徹落實好黨建思想，創(chuàng)建良好的黨建工作氛圍。同時，電力企業(yè)還要積極構(gòu)建信息反饋機制，將黨組織的作用充分發(fā)揮出來，所以要加強企業(yè)廣播、網(wǎng)站等先進媒介的廣泛應用，構(gòu)建新媒體網(wǎng)絡平臺，對于新出臺的相關(guān)黨建理論知識，要及時在平臺上進行發(fā)布，確保黨建工作實現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的長遠目標。

四、結(jié)束語

總而言之，加強電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設的結(jié)合勢在必行，可以確保電力企業(yè)黨建工作水平的穩(wěn)步提升，不斷提高電力企業(yè)的經(jīng)濟競爭實力，進而確保電力企業(yè)能夠在行業(yè)競爭中脫穎而出。

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