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    基于戰(zhàn)略視角的內(nèi)部審計價值提升與實施路徑探索

    2019-09-10 07:22:44代秀輝
    環(huán)球市場 2019年7期
    關(guān)鍵詞:價值提升實施路徑內(nèi)部審計

    代秀輝

    摘要:企業(yè)內(nèi)部審計一直是企業(yè)治理的重要組成部分,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下,企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境也發(fā)生了重大變化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)調(diào)整內(nèi)部管理理念和管理制度,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計結(jié)構(gòu),增強(qiáng)管理能力,提高企業(yè)整體發(fā)展水平。提升審計價值,即對勞動力部分的盈余和衍生價值進(jìn)行補(bǔ)償,企業(yè)內(nèi)部審計工作也必須加入線上功能,實現(xiàn)價值提升,有效改善內(nèi)部審計的生產(chǎn)、管理和銷售模式。逐步提高企業(yè)的綜合發(fā)展水平,文章從戰(zhàn)略視角研究內(nèi)部審計價值提升和實施路徑。

    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略視角;內(nèi)部審計;價值提升;實施路徑

    企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)管理不可或缺的一部分,可以有效保護(hù)企業(yè)信息和財務(wù)信息安全的客觀評價活動。企業(yè)內(nèi)部審計工作旨在提高其管理和管理水平,增強(qiáng)企業(yè)的生存能力,從而提高行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競爭力。工作的內(nèi)部審計通常由企業(yè)的行政人員進(jìn)行,政府審計為基礎(chǔ),因此,企業(yè)應(yīng)該對同一政府的內(nèi)部審計和外部審計,以堅持和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍顬槟繕?biāo),逐步實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計的價值提升,積極探索實施路徑。

    一、內(nèi)部審計價值提升的意義

    自上次修訂我國內(nèi)部審計制度以來,企業(yè)內(nèi)部審計越來越受到企業(yè)和社會的關(guān)注。內(nèi)部審計的價值提升定義也得到了新的解釋,企業(yè)在創(chuàng)造價值的公共服務(wù)中,創(chuàng)造的價值通過特定的價值提升方式促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)品的推廣,從而實現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)造的附加價值。企業(yè)的內(nèi)部審計工作增加了價值的提升功能。該功能體現(xiàn)在兩個方面,一個是直接值函數(shù),另一個是間接值函數(shù)。直接價值創(chuàng)造功能使用內(nèi)部審計管理來最小化審計成本并降低業(yè)務(wù)成本,從而創(chuàng)建內(nèi)部審計的直接價值提升功能。間接價值功能將在嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部審計的基礎(chǔ)上進(jìn)行,可以起到改善工作環(huán)境和企業(yè)其他領(lǐng)域工作能力目的,起到監(jiān)督作用,提高企業(yè)內(nèi)部管理效率。通過對企業(yè)管理有效的監(jiān)督機(jī)制,創(chuàng)造內(nèi)部審計的內(nèi)部價值提升功能。當(dāng)前活躍在國際舞臺上的附加價值,對內(nèi)部修訂作了重新定義,包括內(nèi)部審計的附加值,隨著專業(yè)的發(fā)展演變,社會對當(dāng)前價值提升特征提高了重要性[1]。

    二、企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展水平分析

    雖然內(nèi)部審計是企業(yè)管理的一個組成部分,但企業(yè)的內(nèi)部審計并不令人滿意。內(nèi)部審計有助于填補(bǔ)政府外部審計的空白,但大多數(shù)企業(yè)并未完全承擔(dān)起補(bǔ)充政府在內(nèi)部審計過程中的外部審計缺陷的角色。內(nèi)部審計缺乏客觀性和主動性,既不能發(fā)揮真正的作用,也不能發(fā)揮其價值提升效應(yīng)。最重要的是,大多數(shù)我國企業(yè)的內(nèi)部審計并沒有發(fā)揮其實際作用,企業(yè)內(nèi)部審計工作的任務(wù)是監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售,評估企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,并制訂具體的控制計劃。但是,就目前的情況而言,大多數(shù)企業(yè)都沒有找到內(nèi)部審計工作的重點,即精簡企業(yè)內(nèi)部審計的功能。

    三、企業(yè)內(nèi)部審計提升價值的有效途徑

    (一)加強(qiáng)企業(yè)管理

    企業(yè)內(nèi)部審計在提高企業(yè)內(nèi)部管理水平方面發(fā)揮著重要作用。首先,應(yīng)向企業(yè)董事會提供有關(guān)管理的信息。管理層需要一個職能部門進(jìn)行監(jiān)督、評估和管理,以全面監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)、運營和銷售,這就是內(nèi)部審計應(yīng)與企業(yè)董事會密切合作的原因。與企業(yè)董事會建立監(jiān)管渠道,以改善內(nèi)部審計工作。其次,完善企業(yè)管理機(jī)制。企業(yè)監(jiān)事會、董事會和管理人員相互制約,內(nèi)部審計職能應(yīng)高于經(jīng)理和管理部門,成為企業(yè)的整體監(jiān)督部門,使企業(yè)的工作更加緊密,積極進(jìn)行客觀審計。最后,有必要確認(rèn)內(nèi)部審計服務(wù)職能,審計中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時傳達(dá)給企業(yè)管理系統(tǒng),審計中遇到的問題應(yīng)及時處理[2]。

    (二)加強(qiáng)內(nèi)部控制

    內(nèi)部審計是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的具體方法,因此,要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計職能,還應(yīng)從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制水平入手。首先,利用企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢,建立比較完善的內(nèi)部控制體系,優(yōu)化內(nèi)部控制體系,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。其次,有必要密切監(jiān)控企業(yè)的內(nèi)部控制流程,以避免企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)出現(xiàn)問題。再次,有必要客觀地評估企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng),以加強(qiáng)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運作。最后,內(nèi)部控制問題應(yīng)及時解決,內(nèi)部控制錯誤應(yīng)直接提交給企業(yè)管理層。高級管理層應(yīng)制訂內(nèi)部控制計劃,以解決內(nèi)部控制問題。

    (三)提高風(fēng)險管理

    內(nèi)部審計不僅提供控制、評估和管理,還由對管理業(yè)務(wù)的潛在風(fēng)險的管控能力,幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。因此,在企業(yè)戰(zhàn)略中加入內(nèi)部審計,以評估企業(yè)戰(zhàn)略計劃中的潛在風(fēng)險,從而避免生產(chǎn)、管理和銷售的風(fēng)險。此外,有必要評估企業(yè)風(fēng)險管理系統(tǒng)的優(yōu)勢,并根據(jù)風(fēng)險管理系統(tǒng)開發(fā)的評級系統(tǒng)和不充分的風(fēng)險管理系統(tǒng)進(jìn)行積極改進(jìn),從而降低運營風(fēng)險,有效保護(hù)內(nèi)部審計工作的附加功能,實現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展。

    (四)完善內(nèi)部審計制度

    要開展內(nèi)部審計工作,需要有良好的企業(yè)審計制度,內(nèi)部審計要按照審計要求和業(yè)務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,這樣企業(yè)才能審查遵循的規(guī)則。企業(yè)的內(nèi)部審計主要由政府監(jiān)督下進(jìn)行。因此,政府部門要妥善開展內(nèi)部審計工作,幫助企業(yè)在履行良好的內(nèi)部審計機(jī)制和使用綜合工具,為企業(yè)的審計創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。以市場環(huán)境為導(dǎo)向,密切關(guān)注市場環(huán)境,針對市場環(huán)境選擇適當(dāng)?shù)母母锓桨?,完善?nèi)部審計制度[3]。

    (五)完善審計技術(shù)

    現(xiàn)行的企業(yè)審計制度不符合時代潮流,因此有必要全面提升企業(yè)的審計技術(shù)和審計實踐過程。在整個審計工作中,在內(nèi)部審計中定義上要以客戶至上和為客戶服務(wù)的概念,積極落實內(nèi)部審計制度。使內(nèi)部控制制度能夠在實際審計業(yè)務(wù)中發(fā)揮作用,鼓勵企業(yè)建立和完善審計制度,隨著信息化水平的不斷提高,企業(yè)要積極采用新技術(shù),對價值提升策略的內(nèi)部審計和審查提出新的挑戰(zhàn),積極開展審計活動培訓(xùn),提高審計部門審計師的技術(shù)水平。

    四、結(jié)束語

    總之,從整體情況來看,大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計存在一些問題,而且普遍缺乏客觀和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?。許多企業(yè)沒有考慮內(nèi)部審計的作用,審計管理不嚴(yán)謹(jǐn),審計制度不合理。因此,我國企業(yè)的內(nèi)部審計工作應(yīng)加強(qiáng)管理,實現(xiàn)內(nèi)部審計的規(guī)范化,真正開展審計活動,對企業(yè)帶來積極影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]尤雪英.基于戰(zhàn)略視角的內(nèi)部審計價值提升與實施路徑探索[J].財會月刊,2018,No.835(15):152-156.

    [2]黃慶惠,劉輝成,韓忠偉.基于閉環(huán)管理的內(nèi)部審計價值提升研究[J].中國內(nèi)部審計,2018(2):18-24.

    [3]廖金海.解析基于價值增值視角的內(nèi)部審計功能研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(11):134-134.

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