巫巧誼
摘要:班主任作為班級的設(shè)計者、引領(lǐng)者、組織者,作為學(xué)生成長路上重要的陪伴者,在班級管理的過程中應(yīng)該走心,喚醒學(xué)生生命的自覺,讓他們內(nèi)心迸發(fā)出要變得更好的愿望。
關(guān)鍵詞:走心; 班級管理; 成長
走心,是近年出現(xiàn)的流行語,有兩種截然相反的意思,一指不用心,如《漢書·晁錯傳》:“親疏皆危,外內(nèi)咸怨,離散逋逃,人有走心?!币恢赣眯?,現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)微博上“走心”多指上心、用心、認(rèn)真、全心全意。班主任在管理班級的過程中,多進(jìn)行“走心教育”,才能實現(xiàn)“以一朵云去推動另一朵云,以一棵樹撼動另一棵樹,以一個靈魂去喚醒另一個靈魂”的目標(biāo)。
一、班級制度,讓學(xué)生心悅誠服
作為一個集體,必須建立健全各種制度,并使之成為全體成員行為的準(zhǔn)則。班級要建立各項規(guī)章制度,如衛(wèi)生制度、學(xué)習(xí)制度、獎懲制度等,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有規(guī)可依。制度出來后,班主任還要及時做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作,協(xié)助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)等方面的實際問題,定期評定,獎優(yōu)罰劣。小學(xué)生依賴性強,自覺行為意識差,他們的行為常要依靠外力的監(jiān)督。因此,班主任必須要為他們建立起看得見、摸得著、可以仿效的參照系,給他們以具體的規(guī)范,同時要將競爭機(jī)制引入課堂。
二、注重細(xì)節(jié),讓學(xué)生怦然心動
開學(xué)第一天是班集體建設(shè)面對新挑戰(zhàn)的開端。特別是新組建的班級,第一天是同學(xué)之間、師生之間的第一次見面,是整個班級建設(shè)成功的基礎(chǔ)。一位有經(jīng)驗的一年級班主任,他在第一天迎接新同學(xué)前,會準(zhǔn)備一張學(xué)生名單表,貼在教室的門上,并寫上各科任老師的姓名、聯(lián)系方式、班級QQ群、班級微信群的號碼,盡快組建起與家長聯(lián)系的渠道。在接下來的見面會上,班主任會與科任老師一起亮相并介紹自己。此時,班主任要細(xì)細(xì)斟酌自己的話語,千言萬語的主旨都應(yīng)該是向?qū)W生表明:老師是友好的,愿意和同學(xué)們一起共度成長的時光,并真誠地希望能幫助他們在新學(xué)年中取得進(jìn)步與成功。
“潤物細(xì)無聲”,班主任的人格魅力更多的是在日常管理的點點滴滴中折射出光芒。用細(xì)節(jié)感染學(xué)生,影響及改變學(xué)生,持之以恒方能顯出其中的可貴。每次進(jìn)教室后,我總是習(xí)慣在教室里走一圈,看到地面有垃圾,就隨手撿起來,放進(jìn)垃圾桶里;看到教室的黑板沒擦,講臺沒有收拾,自己隨手擦干凈,收拾停當(dāng);在黑板上板書的時候,有時粉筆寫斷了,斷掉的半截粉筆掉到地上,我立刻把它撿起來放到粉筆盒里……這些看似微小的細(xì)節(jié),會讓學(xué)生感受到老師對師生一起學(xué)習(xí)的地方非常注重,老師對每一個學(xué)生都非常在乎與喜歡。久而久之,師生才能心心相印,產(chǎn)生最美好的默契。
三、有效批評,讓教育沁人心脾
學(xué)生免不了犯錯,班主任不必把學(xué)生的錯誤看作洪水猛獸,相反,班主任應(yīng)把錯誤看成是學(xué)生獲得成長的一次機(jī)會。學(xué)生犯錯后,班主任若無休止地嘮叨或嚴(yán)厲地狠批一頓,只會讓學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒,適得其反。教師應(yīng)該循循善誘,讓道理真正滲透到學(xué)生心里,觸動其心弦。讓學(xué)生心服口服地承認(rèn)自己的錯誤,這才是批評的意義所在。
批評是為了成就孩子,而不能傷害孩子。當(dāng)我們批評學(xué)生的時候,我們要讓他們?yōu)樽约旱腻e誤行為感到難過,且以后能改正。我們該怎樣做呢?
1.在開始批評孩子前,請記?。汉⒆拥男袨榈拇_不對,但他還是孩子。
2.我們要注視著孩子的眼睛,非常清楚地告訴他在哪個方面做錯了,說得越具體越好。接著,要明確地告訴學(xué)生,他的這種行為帶給你怎樣的感受。筆者一直認(rèn)為,毫不掩飾地表達(dá)出我們的真實感受(比如憤怒、傷心等,但一定要克制),效果比純粹的說教要好。我們要讓學(xué)生知道,老師對他的所作所為很不高興,而且只是讓學(xué)生知道我們不高興還不夠,還要讓他們真切地感受我們的情緒。
3.接下來,我們要讓自己平靜下來,待情緒穩(wěn)定之后,看著學(xué)生,用眼神和肢體語言(如拍拍肩膀、握一握他們的手、幫他們整理一下衣領(lǐng)等)告訴他,他剛才的行為是不對的,但我們相信他仍然是個好孩子,我們始終站在他這一邊。比如,我們可以在批評結(jié)束后告訴犯錯的孩子:“你今天捉弄同學(xué)了,老師非常生氣。因為像你這樣的好孩子不應(yīng)該做那樣的事。我知道你可能只是開玩笑,但被捉弄的同學(xué)可能真的很傷心。把這個愛捉弄同學(xué)的習(xí)慣改過來,老師還是一樣的喜歡你?!闭f完后,輕輕拍拍孩子,讓他知道這次批評已經(jīng)結(jié)束了。我們要注意,在批評孩子的過程中,切忌只盯著孩子犯的錯誤,而不給予他們適當(dāng)?shù)墓膭睿欢ㄒ坝曷毒础?。此外,事情一旦過去,若孩子沒有再犯,我們就讓它過去,不要輕易地舊事重提。
四、家校共建,讓學(xué)生耳濡目染
在日新月異的信息化時代,巧用班級QQ群、班級微信群,搭建家校溝通的平臺,增進(jìn)班主任與家長間的了解,有利于各方了解學(xué)生在校內(nèi)、家里的表現(xiàn)情況,更好地幫助、引導(dǎo)他們成長。
以班級QQ群為例。它可以成為班主任發(fā)布信息的窗口。班主任用手機(jī)拍下學(xué)?;虬嗉壗M織的活動的視頻和照片,配上說明文字發(fā)到班級群里,讓家長在空閑時打開,瀏覽,下載并保存和自己孩子相關(guān)的視頻和照片。如此,家長們在加深了對班級活動了解的同時,對班主任的用心良苦也感恩在心。平時,哪些同學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀或有進(jìn)步了,哪些同學(xué)做了好事,哪些同學(xué)參加活動取得了好名次,我都會把他們的照片及視頻傳到QQ群里,配上熱烈的贊美,這是對孩子最大的褒獎。班主任這樣做可以引導(dǎo)家長們通過不同角度去認(rèn)識班級的所有學(xué)生,讓學(xué)生“人人都出彩”!這對于學(xué)生和家長都是一種精神上的最高肯定與贊譽,是任何物質(zhì)獎勵都不能比擬的榮耀與幸福。
優(yōu)秀的教育工作者能走進(jìn)學(xué)生心靈深處,引領(lǐng)學(xué)生心靈,促進(jìn)心靈成長。走心的班級管理,讓學(xué)生如沐春風(fēng),感受到來自班主任的春風(fēng)化雨般的關(guān)懷,走心的班級管理能讓學(xué)生在自省中找到努力的目標(biāo)與方向,走心的班級管理能實現(xiàn)班主任與學(xué)生間的心靈對話,讓學(xué)生在自律中接受磨煉,得到成長。
走心的班級管理,我們在路上。你的班級管理,走心了嗎?
參考文獻(xiàn):
[1]傅建明.班主任工作手冊[M].廣州:廣東教育出版社,2009.
[2](美)斯賓塞·約翰遜.禮物[M].劉祥亞,譯.??冢耗虾3霭婀?,2009.
(責(zé)任編輯:韓曉潔)