摘? 要:作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱,國有企業(yè)在當前的社會發(fā)展和經(jīng)濟增長中起到了不可忽視的作用,想要更好地確保國家的長治久安,必須做好國有企業(yè)的日常經(jīng)營以及改革創(chuàng)新工作,這樣才能保證社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展,不斷加強我國的境界。在當前形勢下,不斷加強對國有企業(yè)的監(jiān)督和檢查也是國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。因此相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到當前的時代形勢,從實際出發(fā),不斷加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展。
關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察
前言
近些年來我國反腐工作開始變得日益復(fù)雜和艱巨,無論是影視作品還是社會輿論,無一不在深刻的反映著當前新時期社會狀態(tài)下不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性和重要性。國有企業(yè)的紀檢部門要在這樣的形勢下不斷從實際出發(fā),以強有力的態(tài)度和科學(xué)合理的措施不斷推進紀檢工作,不斷強化各方面的黨章,黨紀意識不斷加強國有企業(yè)的廉政建設(shè),為國有企業(yè)的長遠發(fā)展以及我國社會經(jīng)濟平穩(wěn)運行提供一定的保障。
一、當前國有企業(yè)紀檢工作中存在的問題
1、缺乏預(yù)期的監(jiān)督效果
在當前的國有企業(yè)監(jiān)察管理過程中,不可避免地會呈現(xiàn)出一定的問題,使企業(yè)內(nèi)部的紀檢工作處于尷尬的地位,通常表現(xiàn)為個別領(lǐng)導(dǎo)容易在紀檢工作中以自我為中心我行我素,企業(yè)建工作呈現(xiàn)出一言堂的做法。第二是國有企業(yè)紀檢工作中容易出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)邊緣化的問題,截止到目前為止,仍舊有很多領(lǐng)導(dǎo)殘存著傳統(tǒng)老舊的思想,自身官本位思想嚴重,生活中極度享樂,并且將一些腐朽腐化的思想帶進企業(yè)以及工作中,對其他職工產(chǎn)生了極其惡劣的影響。部分領(lǐng)導(dǎo)的做法使得普通職工沒有反抗的能力,只能默默忍受。在這樣的體制下,國有企業(yè)內(nèi)部的紀檢工作根本得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,相關(guān)部門在開展紀檢工作的時候缺乏底氣,因此進行業(yè)務(wù)的時候往往步履維艱,即使開展紀檢工作,過程也像是走馬觀花。甚至在一些國有企業(yè)中,部分黨政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大于我國法律,甚至認為日常開展的紀檢工作不利于企業(yè)正常的經(jīng)營,因此在紀檢工作開展過程中不僅不給予相應(yīng)的支持,還會增加一些障礙。因此在這樣的影響下,企業(yè)內(nèi)部很多人對于紀檢工作都不太重視,紀檢對于紀檢工作的態(tài)度也開始發(fā)生相應(yīng)的變化,開始在工作中抱著得過且過的態(tài)度,有的員工甚至怕人打擊報復(fù),經(jīng)常在工作中患得患失。長此以往,國有企業(yè)的日常紀檢工作更加停滯不前。
2、國有企業(yè)紀檢部門組織職能相關(guān)權(quán)限劃分不統(tǒng)一
在開展基建工作時,需要面對的國有企業(yè)不同,因此面臨著不同的實際情況,因此紀檢部門內(nèi)部職權(quán)也不盡相同,有的部門僅僅擔(dān)任紀檢監(jiān)察的職能,有的部門除了此項之外還要兼任審計職能,有的國有企業(yè)甚至直接將監(jiān)察工作、審計工作、紀檢工作合為一體,這些種種的情況都使得紀檢部門難以獨立的進行職責(zé)以及權(quán)力的行使。
二、如何加強國有企業(yè)的紀檢工作
1、不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子對于國有企業(yè)紀檢工作的重視和支持
對于國有企業(yè)的日常經(jīng)營和發(fā)展,一直以來所堅持的原則就是加強相關(guān)的廉政建設(shè),不斷加強自律教育,確保國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠做到公正守法,建立起一個民主和諧的政治環(huán)境。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),首先要不斷提高自己的法制觀念以及思想道德,日常工作中要考慮到企業(yè)的整體利益,要大力支持并且認識到紀檢部門工作的重要性,為國有企業(yè)的紀檢工作營造出一個良好的環(huán)境和平臺,進一步提高并且不斷發(fā)展國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的拒腐防變能力。其次對于國有企業(yè)紀檢部門人員的招聘和選拔,要保證公正公平,拒絕出現(xiàn)用人選人途徑不正之風(fēng),對于一些人才選關(guān)不嚴、任人唯親的現(xiàn)象要及時進行批評,嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。第三,要不斷加強黨內(nèi)民主議事風(fēng)尚的建立,制定出相關(guān)的規(guī)章制度。紀檢部門要不斷加強自身的職業(yè)道德,不斷規(guī)范自身,樹立起相關(guān)的榜樣,對待以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的內(nèi)容要進行拒絕,對那些違法權(quán)力進行分解,實現(xiàn)權(quán)力之間的制衡和監(jiān)督。
(2)加強工作審查,用好四種形態(tài)
根據(jù)我國中央政府的相關(guān)規(guī)章制度,對待一些腐敗現(xiàn)象,要堅決果敢地采取高壓態(tài)勢,必須不斷提高反腐的力度,對待反腐工作要進行全覆蓋、無禁區(qū)、零容忍、回頭望的做法。根據(jù)中央部門四種形態(tài)的相關(guān)規(guī)定,一定要不斷強化審查工作,讓腐敗現(xiàn)象無處滋生、無處藏身。此外,相關(guān)的紀檢部門要確保群眾的來訪來信工作得到及時的查閱和回顧,并且逐一進行登記,根據(jù)信中所反映的情況進行調(diào)查和分析,認真解決好人民群眾的舉報工作。
3、不斷優(yōu)化國企紀檢工作的形式
進行國有企業(yè)的紀檢工作,必須使資源不斷得到優(yōu)化,在保證具備相關(guān)調(diào)控的情況之下,可以將審計職能、紀律監(jiān)察職能合并到一個紀檢部門,可以通過下設(shè)組別的方法實現(xiàn)多部門聯(lián)合辦公,進一步擴大紀檢部門的職權(quán)。紀檢部門要學(xué)會運用多樣化的手段,不斷獲得更加可靠廣泛的信息來源。其次,在紀檢工作開展過程中,可以采取動態(tài)化管理的形態(tài),不斷對紀檢工作人員進行組織和協(xié)調(diào),保證相關(guān)人員的調(diào)配靈活,能夠針對性的應(yīng)對不同情況的工作。
4、加強監(jiān)督,落實問責(zé)
全面監(jiān)督國有企業(yè)的日常工作和黨風(fēng)建設(shè)是企業(yè)紀檢部門平時工作的第一要素,在日常工作中,企業(yè)紀檢部門首先要協(xié)助好黨委不斷進行黨風(fēng)廉政建設(shè),在日常工作中對于企業(yè)內(nèi)部的黨組織以及班子成員工作進行檢查和監(jiān)督,并且定期向上級紀委以及同級黨委匯報相關(guān)的工作。其次可以采用問責(zé)制度,在日常監(jiān)察工作中進行有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究的有效監(jiān)督方式,不斷落實相關(guān)的紀檢制度,構(gòu)建自上而下的評價考核體制,根據(jù)國有企業(yè)的實際情況全面實行動態(tài)信息考核。
結(jié)束語
總之,在當前的時代形勢下,國有企業(yè)的紀檢工作任重而道遠,對于我國在社會發(fā)展和社會經(jīng)濟的提高都有非常重要的意義,因此紀檢部門的工作人員要不斷樹立起相關(guān)的服務(wù)意識,各級國有企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)人要不斷重視國有企業(yè)的紀檢工作,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供良好的紀律保障和組織保障。
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作者簡介:劉照霞,1982年9月28日,女,漢族,本科,助理政工師。