試論如何利用新媒體構(gòu)建和諧企業(yè)黨建工作

萬佳

摘要：本文分析了新媒體時代企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，從加強(qiáng)新媒體的學(xué)習(xí)應(yīng)用，借助于新媒體構(gòu)建企業(yè)黨建工作公開化模式，完善監(jiān)督機(jī)制，實施一體化管理四個方面提出了和諧企業(yè)黨建工作新媒體應(yīng)用策略，對企業(yè)黨建工作的發(fā)展是一種促進(jìn)。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè);黨建工作;新媒體;應(yīng)用

一、新媒體時代企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

在新媒體時代，企業(yè)黨建工作面臨著一些新的挑戰(zhàn)。新媒體時代，社會價值認(rèn)識觀更為多元化，對人們的價值認(rèn)識產(chǎn)生了很大的沖擊，社會主義核心價值觀受到一定的沖擊。另外，新媒體時代，對黨員干部的工作能力與個人素養(yǎng)提出了更高的要求。黨員干部必須要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才能保障自身領(lǐng)導(dǎo)作用的有效發(fā)揮。新媒體改變了傳統(tǒng)的黨建教育內(nèi)容和方式，傳統(tǒng)的黨員教育模式受到一定的挑戰(zhàn)。

二、利用新媒體構(gòu)建和諧企業(yè)

黨建工作的策略

（一）加強(qiáng)對新媒體的學(xué)習(xí)應(yīng)用

在新媒體時代，新媒體已經(jīng)被社會多數(shù)人所認(rèn)可，人們也開始自覺地利用新媒體技術(shù)進(jìn)行工作模式的創(chuàng)新。但依然有一些人由于思想保守，對新事物較為排斥，對新媒體應(yīng)用較為抵觸。基于此種情況，企業(yè)要能夠不斷提升員工的思想認(rèn)識水平，使員工對新媒體的作用有深入的了解，要能夠借助于新媒體實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的有效溝通。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到新媒體對企業(yè)黨建工作有效開展的重要意義，能夠大力支持新媒體在黨建工作中的應(yīng)用。作為黨組織的相關(guān)人員在工作中要能夠自覺樹立新媒體應(yīng)用意識，能夠不斷加強(qiáng)工作方法的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，保障黨建工作更符合人們的需要。

（二）構(gòu)建企業(yè)黨建工作公開化模式

和諧企業(yè)在開展黨建工作的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能夠加強(qiáng)全局管理，能夠借助于新媒體構(gòu)建黨建工作公開化管理模式。這是有效擴(kuò)大基層民主范圍、實現(xiàn)黨務(wù)公開、有效提升黨員參與黨內(nèi)事務(wù)積極性的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要能夠?qū)鹘y(tǒng)黨建方式與新媒體方式進(jìn)行融合，能夠不斷完善黨組織的管理工作，建立有效的黨務(wù)公開窗口，能夠完善黨建工作的管理流程，真正實現(xiàn)企業(yè)信息的有效傳播。

在企業(yè)黨務(wù)管理工作中，要充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，能夠定期開展黨組織建設(shè)工作公開報告，定期對黨務(wù)工作職責(zé)落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及公開，不斷提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的公開化、透明化，保障信息管理和約束機(jī)制的有效建設(shè)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制

在和諧企業(yè)黨建工作中，要保障工作效率及工作質(zhì)量，保障黨建要求能夠得到有效的落實，必須要能夠不斷完善監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)要能夠整合新媒體資源，對傳統(tǒng)監(jiān)督模式進(jìn)行改革，能夠全面落實企業(yè)黨建制度。黨務(wù)工作部門要能夠建立新媒體專屬服務(wù)功能，使員工能夠?qū)h建工作進(jìn)行及時的了解，要能夠引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)黨建活動內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作的全面開展。

作為黨務(wù)：工作者要能夠從員工學(xué)習(xí)反饋的角度對黨建工作過程進(jìn)行深人研究，能夠不斷完善員工學(xué)習(xí)平臺，保障能夠從黨建認(rèn)知層面對員工提出的問題進(jìn)行有效的解答，贏得員工對黨建工作的支持。另外，企業(yè)要能夠發(fā)揮新媒體的傳統(tǒng)優(yōu)勢，能夠加強(qiáng)宏觀層面的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，堅持可持續(xù)發(fā)展觀，構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，要能夠借助于新媒體為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供完善的數(shù)據(jù)支持，有效地激發(fā)員工的監(jiān)督積極性，全面優(yōu)化黨建工作。

（四）實施一體化管理

在新媒體時代，利用線上線下一體化資源對黨建工作機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，實現(xiàn)一體化管理，能夠有效實現(xiàn)各種資源的共享，提升黨建工作的效率。和諧企業(yè)可以將黨員考核項目、黨員評選項目、黨支部評選項目等基本工作內(nèi)容放置在網(wǎng)上，通過網(wǎng)絡(luò)手段對項目開展效果進(jìn)行評議。這樣，就能夠形成相互促進(jìn)、共同發(fā)展的管理機(jī)制，能夠促進(jìn)監(jiān)督管理工作的全面落實，企業(yè)要能夠真正通過一體化管理建立良好的黨群工作管理模式，這樣黨建工作的和諧發(fā)展才能實現(xiàn)。

三、結(jié)語

總之，在新媒體時代，和諧企業(yè)要能夠順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，構(gòu)建更加符合企業(yè)發(fā)展需要的黨建工作新模式，要能夠借助于新媒體進(jìn)行黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，多角度地開展政治教育工作，要能夠借助于新媒體平臺構(gòu)建開發(fā)的、一體化的、透明的交流平臺，這樣，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才有保障。企業(yè)管理層要能夠做好黨建工作的宏觀管理工作，能夠借助于新媒體手段開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展。

（作者單位：江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠）