• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職學(xué)生職業(yè)精神與職業(yè)技能融合路徑研究

    2019-09-10 21:52:09喬琪
    高教學(xué)刊 2019年21期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)精神融合路徑高職學(xué)生

    (淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 淮安 223003)

    摘? 要:職業(yè)精神和職業(yè)技能是高職教育的兩個(gè)培養(yǎng)目標(biāo),分析高職學(xué)生的職業(yè)精神的內(nèi)涵,提出職業(yè)精神養(yǎng)成與職業(yè)技能培養(yǎng)兩者相融合,從創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式入手,重建課題體系,建立“雙師型”教師隊(duì)伍,推行全員化技能競(jìng)賽,深化校企合作等方式,培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)精神和提升職業(yè)技能。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;職業(yè)精神;融合路徑

    中圖分類(lèi)號(hào):G710? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ?文章編號(hào):2096-000X(2019)21-0183-03

    Abstract: Vocational Spirit and Skills are the Two Training Objectives of Higher Vocational Education, Analysis of the Connotation of Vocational Spirit of Higher Vocational College Students, Put forward the combination of the cultivation of professional spirit and the cultivation of professional skills,Starting from the innovative personnel training mode, reconstruction of subject system, Building up a team of "double teacher" Teachers, Carry out all staff skill competition, Deepening School-Enterprise Cooperation and other ways, Cultivating Vocational Spirit and Promoting Vocational Skills of Higher Vocational College Students.

    Keywords: vocational college dtudents; vocational spirit; fusion path

    《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》是為了實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,發(fā)展職業(yè)教育,提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)教育法和勞動(dòng)法,制定的法規(guī),其中指出“職業(yè)教育是國(guó)家教育事業(yè)的重要組成部分,對(duì)受教育者傳授職業(yè)知識(shí),培養(yǎng)職業(yè)技能,全面提高受教育者的素質(zhì)”。

    高職院校為我國(guó)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了大量高水平技能型人才,近年來(lái)高職教育更多的受到社會(huì)的重視,各高職院校也在不斷的擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。但是,大多數(shù)高職院校在學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中,往往將培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能放在首位,而忽視了培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神、人文精神等方面,導(dǎo)致出現(xiàn)高職院校的學(xué)生普遍存在技能水平較強(qiáng),而職業(yè)道德、人文素養(yǎng)偏低的狀況,綜合素質(zhì)較差的現(xiàn)象。職業(yè)精神決定了個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展,僅僅具備職業(yè)技能無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),只有具備良好的職業(yè)精神,才能在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)工作,才能在進(jìn)入社會(huì)后處理好各種人際關(guān)系,才能使個(gè)人和企業(yè)擁有更廣闊的發(fā)展前景。

    從目前國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)人才的需求看,對(duì)同時(shí)具有良好的職業(yè)技能和職業(yè)精神的人才尤其欣賞,這是企業(yè)對(duì)于職業(yè)人才的客觀要求。目前,高職院校的修學(xué)年限一般為3年,如何在3年時(shí)間里,整體考慮職業(yè)精神與職業(yè)技能的融合培養(yǎng),為更好地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn),為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供新型人才,一直是各高職院校研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

    一、高職學(xué)生的職業(yè)精神

    (一)職業(yè)精神的內(nèi)涵

    職業(yè)精神首先應(yīng)該具備職業(yè)特征,是在特定的職業(yè)時(shí)間基礎(chǔ)上形成的,與人們的職業(yè)活動(dòng)緊密關(guān)聯(lián),是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所體現(xiàn)出的行為表現(xiàn),反映出一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)。職業(yè)精神建立在道德觀念,強(qiáng)調(diào)的是主體意識(shí),良好的職業(yè)精神具有鮮明的職業(yè)道德個(gè)性,具有積極上進(jìn)、勇于創(chuàng)新等特點(diǎn)。人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)的嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)注、積極進(jìn)取、精益求精、團(tuán)結(jié)合作的精神都是職業(yè)道德的主要內(nèi)容。

    (二)高職學(xué)生的職業(yè)精神

    雖然高職教育針對(duì)多種不同職業(yè),但各職業(yè)具有的職業(yè)精神基本相同,高職學(xué)生的職業(yè)精神主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1. 愛(ài)崗敬業(yè)精神

    愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗就是熱愛(ài)本職工作,敬業(yè)就是用尊敬的態(tài)度對(duì)待工作。目前很多高職學(xué)生對(duì)崗位的要求就是收入待遇多一些,工作條件好一些,沒(méi)有充分考慮企業(yè)的發(fā)展和自身能夠創(chuàng)造的價(jià)值,這也表明相當(dāng)一部分的學(xué)生缺乏敬業(yè)精神,缺乏自身的人生價(jià)值追求。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,員工的敬業(yè)程度決定著企業(yè)的生死存亡,只有具備忠于職守的愛(ài)崗敬業(yè)精神,才能創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此高職學(xué)院在學(xué)生職業(yè)精神培養(yǎng)過(guò)程中,必須讓學(xué)生了解企業(yè)的需求和自身的能力現(xiàn)狀,克服眼高手低的缺點(diǎn),在工作崗位上腳踏實(shí)地的工作,只有這樣才能為社會(huì),為國(guó)家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    2. 團(tuán)隊(duì)合作精神

    安德魯·卡內(nèi)基說(shuō)過(guò)“團(tuán)隊(duì)合作是朝著一個(gè)共同的愿景協(xié)同工作的能力,是將個(gè)人成就引領(lǐng)至組織目標(biāo)的能力,是讓普通人獲得非凡成績(jī)的動(dòng)力。”團(tuán)隊(duì)合作要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,不僅要有較強(qiáng)的個(gè)人能力,還要具備與其他成員協(xié)同合作的能力。高職學(xué)生作為時(shí)代新人,在校期間應(yīng)該注重培養(yǎng)他們團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)組織各種類(lèi)型的集體活動(dòng),鍛煉學(xué)生的人際交往能力,提高他們團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),從而讓他們?cè)诮窈蟮墓ぷ鞲玫剡m應(yīng)工作的需要,根據(jù)需要隨時(shí)融入到工作團(tuán)隊(duì)中,能夠與團(tuán)隊(duì)成員之間相互尊重、相互幫助、相互團(tuán)結(jié),有著顧全大局的意識(shí)。

    3. 自主學(xué)習(xí)的理念

    自主學(xué)習(xí)又稱為自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí),指為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身發(fā)展的目標(biāo),進(jìn)行有目的性、有選擇性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。高職學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)了很多知識(shí),但是進(jìn)入社會(huì)后,他們會(huì)遇到很多在校期間未遇到的問(wèn)題。因此,高職學(xué)生應(yīng)該具備自主學(xué)習(xí)的理念,將自主學(xué)習(xí)理念貫穿于自己的成長(zhǎng)生活中,不僅在學(xué)校內(nèi)要認(rèn)真學(xué)習(xí),在今后的工作崗位上利用自主學(xué)習(xí),不斷提高自身各方面的綜合能力,才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。

    二、職業(yè)精神與職業(yè)技能融合的意義

    習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)教育大會(huì)中提出了新時(shí)代教育的“九個(gè)堅(jiān)持”,高職院校實(shí)施學(xué)生職業(yè)精神的養(yǎng)成與職業(yè)技能培養(yǎng)相融合,有利于學(xué)生職業(yè)技能水平進(jìn)一步提高、促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

    (一)有利于學(xué)生職業(yè)技能水平的進(jìn)一步提高

    高職院校主要注重職業(yè)技能的培養(yǎng),但是往往僅僅是機(jī)械式的訓(xùn)練,通過(guò)實(shí)施職業(yè)精神養(yǎng)成與職業(yè)技能培養(yǎng)相融合,有助于學(xué)生的職業(yè)技能更進(jìn)一步提高,適合將來(lái)的職業(yè)崗位需要。

    (二)有利于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展

    高職院校將學(xué)生培養(yǎng)成為高水平技能型人才,高職學(xué)生剛進(jìn)入社會(huì)主要工作在生產(chǎn)、管理、服務(wù)等一線崗位,如果想今后有進(jìn)一步的發(fā)展,需要具備較高的綜合素質(zhì),同時(shí)具備良好職業(yè)精神和較強(qiáng)的職業(yè)技能,才能獲得可持續(xù)的發(fā)展。

    (三)有利于學(xué)校的發(fā)展

    企業(yè)需求的是同時(shí)具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)技能的人才,高職學(xué)生畢業(yè)后能否順利就業(yè)取決學(xué)生自身是否同時(shí)具備職業(yè)精神和職業(yè)技能,近年來(lái),高職院校的生源日趨不足,畢業(yè)生的就業(yè)情況往往影響一個(gè)專(zhuān)業(yè)的招生,招生的好壞直接決定學(xué)校的未來(lái)發(fā)展。因此培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)技能,是高職院校能夠長(zhǎng)期發(fā)展的保障。

    三、職業(yè)精神與職業(yè)技能相融合的實(shí)踐路徑

    (一)從人才培養(yǎng)模式入手,重建課程體系

    首先在公共課教學(xué)過(guò)程中滲透職業(yè)精神的內(nèi)容,增加職業(yè)精神相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容,其中公共基礎(chǔ)課在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神方面有著非常重要的引領(lǐng)作用,例如我校在全校各專(zhuān)業(yè)的公共基礎(chǔ)課設(shè)置了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》,將這三門(mén)課程貫穿于學(xué)生的三年學(xué)習(xí)過(guò)程中。大一期間開(kāi)設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》課程,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀,讓學(xué)生提前規(guī)劃自己未來(lái)的發(fā)展,確定一份適合自己的最佳職業(yè)奮斗規(guī)劃;大二期間開(kāi)設(shè)《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》課程,幫助學(xué)生開(kāi)展自我認(rèn)知,從而讓學(xué)生產(chǎn)生有價(jià)值的想法,培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神;大三開(kāi)設(shè)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課程,幫助學(xué)生了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)相關(guān)政策,樹(shù)立正確的就業(yè)觀,讓學(xué)生做好走向職場(chǎng)的心理準(zhǔn)備。

    其次在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中滲透職業(yè)精神內(nèi)容,專(zhuān)業(yè)課在職業(yè)精神養(yǎng)成和職業(yè)技能培養(yǎng)方面更具有針對(duì)性,根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生了解行業(yè)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,激發(fā)他們對(duì)職業(yè)情感的體驗(yàn)。例如通信類(lèi)專(zhuān)業(yè),在介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí),在通信系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中都有華為公司產(chǎn)品,引入華為公司的案例,由此讓同學(xué)們了解當(dāng)前中國(guó)智造、國(guó)際地位、民族復(fù)興等內(nèi)容,讓學(xué)生知道如果每個(gè)企業(yè)都能像華為一樣強(qiáng)大,國(guó)家必然強(qiáng)大,從而培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)追求和理想。

    最后在實(shí)踐教學(xué)中也要融入職業(yè)精神的培養(yǎng),實(shí)踐教學(xué)是職業(yè)精神培養(yǎng)的重要組成部分,采用校企合作模式。在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,學(xué)校與企業(yè)雙方共同制定頂崗實(shí)習(xí)管理制度,強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)技能培養(yǎng)。學(xué)生需要根據(jù)自己的實(shí)習(xí)情況,每個(gè)月撰寫(xiě)一篇實(shí)習(xí)月記,最終由校內(nèi)指導(dǎo)老師和企業(yè)指導(dǎo)老師共同評(píng)定頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,學(xué)習(xí)企業(yè)文化、感受職業(yè)氛圍,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)和職業(yè)崗位的認(rèn)同感,不僅能夠提高專(zhuān)業(yè)技能,還能鍛煉個(gè)人的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,養(yǎng)成良好的社會(huì)責(zé)任感。

    (二)建立“雙師型”教師隊(duì)伍

    高職院校的教師是職業(yè)精神與職業(yè)技能培養(yǎng)的具體實(shí)施者,既是知識(shí)技能的傳授者,又是行為習(xí)慣的示范者,因此教師隊(duì)伍建設(shè)是培養(yǎng)職業(yè)精神和提高職業(yè)技能的關(guān)鍵。

    首先,學(xué)校應(yīng)該關(guān)注教師教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,為了進(jìn)一步提高校內(nèi)教師的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐教學(xué)水平,推行專(zhuān)業(yè)教師定期到企業(yè)實(shí)習(xí)制度,以淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,學(xué)校2018年出臺(tái)了教師到企業(yè)實(shí)踐管理辦法,管理辦法中規(guī)定專(zhuān)業(yè)教師每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入到企業(yè)實(shí)踐。教師進(jìn)入企業(yè)一線,既可以提升了教師自身的技能,又能深入理解了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

    其次,加強(qiáng)對(duì)“雙師型”教師的引進(jìn)力度。根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要,招聘和引進(jìn)具有行業(yè)背景或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才。選聘行業(yè)中基礎(chǔ)理論扎實(shí),實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員擔(dān)任兼職教師。這樣才能建設(shè)一支適應(yīng)當(dāng)前高職教育發(fā)展需要的“雙師型”素質(zhì)教師隊(duì)伍。

    (三)推行全員化技能競(jìng)賽

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出“職業(yè)教育應(yīng)以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革,開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽”。全員化技能競(jìng)賽面向的是全體學(xué)生,是讓每位學(xué)生都能夠參加的技能比賽。全員化技能比賽改變傳統(tǒng)的技能大賽只有極少部分學(xué)生參賽的方式,轉(zhuǎn)變?yōu)槿巳丝蓞⑴c,讓每位學(xué)生都可以通過(guò)技能比賽展現(xiàn)個(gè)人的能力。

    學(xué)校應(yīng)該建立全員化技能競(jìng)賽機(jī)制,充分發(fā)揮技能競(jìng)賽對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。首先學(xué)校各專(zhuān)業(yè)要進(jìn)行充分的調(diào)研,在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,制定全員化技能競(jìng)賽機(jī)制,各專(zhuān)業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展各種類(lèi)型的技能競(jìng)賽,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與其中。例如我校每年開(kāi)展“技能競(jìng)賽月”活動(dòng),要求學(xué)生人人參與,主要考察學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度,同時(shí)還可以選拔優(yōu)秀選手,為省級(jí)、國(guó)家級(jí)的技能競(jìng)賽做好準(zhǔn)備,同時(shí)在省級(jí)、國(guó)家級(jí)競(jìng)賽前還開(kāi)展集訓(xùn)淘汰賽,選擇真正優(yōu)秀的隊(duì)員參加比賽。

    全員化技能競(jìng)賽不求難度求精度,不看速度看態(tài)度。通過(guò)參與技能競(jìng)賽能夠培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成正確的操作規(guī)范,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)每一項(xiàng)事務(wù)精益求精的工作態(tài)度;經(jīng)歷各類(lèi)比賽現(xiàn)場(chǎng),可以鍛煉學(xué)生的心理素質(zhì);在競(jìng)賽的備賽和比賽環(huán)節(jié)中,還可以提升他們的團(tuán)隊(duì)合作能力,從而全面提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,全員化技能競(jìng)賽給每位學(xué)生提供了一個(gè)今后走入社會(huì)和工作崗位很好的鍛煉平臺(tái),最終實(shí)現(xiàn)為社會(huì)輸送大量高端技能型人才的目的。

    (四)深化校企合作

    學(xué)校和企業(yè)是兩種不同的教育環(huán)境和教育資源,校企合作就是要整合雙方資源,優(yōu)化資源配置,學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)結(jié)合企業(yè)乃至行業(yè)的人才需求方向進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)共同制定專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、共同制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案、共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)、共建共享實(shí)訓(xùn)基地、共享雙方的人才資源,使企業(yè)在分享學(xué)校資源優(yōu)勢(shì)、同時(shí)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng);使學(xué)校在分享企業(yè)資源中,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)的三大職能。

    首先,學(xué)校各專(zhuān)業(yè)應(yīng)該定期的組織學(xué)生到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)參觀、學(xué)習(xí),讓學(xué)生了解自己的專(zhuān)業(yè),親身感受企業(yè)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),了解企業(yè)的工作環(huán)境、工作環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容,讓學(xué)生提前知道自己學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)將來(lái)可以做什么樣的工作,從而讓學(xué)生明確目標(biāo),提升自身奮斗的動(dòng)力。

    其次,組織優(yōu)秀的企業(yè)工程師參與實(shí)踐性較強(qiáng)的實(shí)踐教學(xué),以工學(xué)交替模式開(kāi)展課程學(xué)習(xí),他們是專(zhuān)業(yè)上的技術(shù)能手,可以強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和創(chuàng)新能力。

    最后,為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的激勵(lì),學(xué)校和企業(yè)深入合作設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金,共同提升專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)水平。企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金是為了鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生,以獎(jiǎng)促學(xué),促進(jìn)學(xué)生更進(jìn)一步刻苦學(xué)習(xí),這也充分體現(xiàn)了企業(yè)和學(xué)校對(duì)優(yōu)秀人才的重視。例如我校目前有江蘇金震連鎖獎(jiǎng)學(xué)金、淮安聯(lián)通企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、震澤裝備制造學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金、揚(yáng)州完美企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金等。企業(yè)也可以在獎(jiǎng)學(xué)金的資助過(guò)程發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才,有利于企業(yè)吸收和儲(chǔ)備人才。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    高職院校在學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)該從創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式入手,重建課程體系,充分發(fā)揮校企合作、技能競(jìng)賽等對(duì)人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用,更新教學(xué)內(nèi)容,探索新的教學(xué)方式和手段,將職業(yè)精神和職業(yè)技能有機(jī)融合,這樣有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,有利于學(xué)生發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)為社會(huì)輸送高素質(zhì)技能型人才的目的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張小鋒.高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力的培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)[J].高教學(xué)刊,2017(5):182-183.

    [2]楊金栓.依托全員化技能大賽促進(jìn)學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)精神融合的思考[J].河南教育,2018(5):24-26.

    [3]張啟慧.基于產(chǎn)教融合的職業(yè)技能大賽校企合作新平臺(tái)構(gòu)建研究[J].高教學(xué)刊,2016(24):59-60.

    [4]姬穎超.高職院校學(xué)生職業(yè)精神培養(yǎng)探析[D].河北師范大學(xué),2012.

    *基金項(xiàng)目:淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)教育科學(xué)研究課題“高職院校學(xué)生職業(yè)精神養(yǎng)成融入職業(yè)技能的培養(yǎng)路徑研究——以通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)為例”(編號(hào):HXGJY1809);江蘇高校品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)工程“通信技術(shù)”(編號(hào):PPZY2015B191)

    作者簡(jiǎn)介:?jiǎn)嚏鳎?983-),男,漢族,江蘇淮安人,碩士,講師,研究方向:職業(yè)教育,教學(xué)改革。

    猜你喜歡
    職業(yè)精神融合路徑高職學(xué)生
    傳統(tǒng)商貿(mào)與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代供應(yīng)鏈模式比較及融合路徑研究
    高校黨建工作與校園文化建設(shè)有效融合的路徑研究
    文教資料(2016年28期)2017-02-23 00:05:14
    中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)精神培育的途徑
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 19:25:52
    馬克思主義與中國(guó)傳統(tǒng)文化的差異性與相通性
    人民論壇(2016年31期)2016-12-06 11:43:13
    醫(yī)學(xué)生職業(yè)精神培育的探析
    考試周刊(2016年90期)2016-12-01 22:16:49
    音樂(lè)媒體與小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)融合的路徑分析
    高職實(shí)踐教學(xué)的多重關(guān)系研究
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:01:31
    論體育傳播工作者的職業(yè)精神和素養(yǎng)
    考試周刊(2016年82期)2016-11-01 10:17:45
    高職院校學(xué)生就業(yè)能力測(cè)評(píng)機(jī)制建設(shè)問(wèn)題研究
    職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系建設(shè)研究
    丰满少妇做爰视频| 成人av一区二区三区在线看 | 永久免费av网站大全| 老司机午夜十八禁免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看免费高清a一片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美色中文字幕在线| 女人久久www免费人成看片| 91国产中文字幕| 欧美另类一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产真人三级小视频在线观看| 91成年电影在线观看| 超色免费av| 免费av中文字幕在线| 一本大道久久a久久精品| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线精品无人区一区二区三| 制服诱惑二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品在线美女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男人操女人黄网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 蜜桃国产av成人99| 亚洲中文av在线| 麻豆国产av国片精品| 欧美久久黑人一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av美国av| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 丁香六月欧美| 男人舔女人的私密视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜久久久在线观看| 欧美性长视频在线观看| 久热这里只有精品99| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 9热在线视频观看99| 青春草视频在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 91大片在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜影院在线不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 香蕉丝袜av| 天天影视国产精品| 午夜影院在线不卡| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线天堂中文资源库| 91成年电影在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产一卡二卡三卡精品| 老熟女久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品第二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 99香蕉大伊视频| 大片电影免费在线观看免费| 黄色怎么调成土黄色| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 999久久久国产精品视频| 国产在线免费精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 久久久久国内视频| 一级毛片精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美成人午夜精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品一二三| 91国产中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 成人av一区二区三区在线看 | 曰老女人黄片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一区二区av电影网| 手机成人av网站| 久热这里只有精品99| 日韩大码丰满熟妇| 天堂8中文在线网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品免费久久久久久久清纯 | 操美女的视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲第一青青草原| 国产麻豆69| 国产在视频线精品| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产在视频线精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级,二级,三级黄色视频| 中国国产av一级| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区激情短视频 | 热99久久久久精品小说推荐| 一区在线观看完整版| 91精品国产国语对白视频| 丁香六月天网| 最新的欧美精品一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 成人av一区二区三区在线看 | 久久国产精品影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区二区在线观看av| www日本在线高清视频| 久热这里只有精品99| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 国产黄色免费在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美97在线视频| 男女边摸边吃奶| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 黑人猛操日本美女一级片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 夫妻午夜视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美在线黄色| 欧美日韩成人在线一区二区| 一本综合久久免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜老司机福利片| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美成人午夜精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲avbb在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂8中文在线网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久九九热精品免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 宅男免费午夜| 三级毛片av免费| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 妹子高潮喷水视频| 国产免费福利视频在线观看| 久久热在线av| 在线观看一区二区三区激情| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品久久久精品久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 日本vs欧美在线观看视频| 9热在线视频观看99| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区三区av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久性视频一级片| a 毛片基地| 大香蕉久久网| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 狠狠狠狠99中文字幕| 9色porny在线观看| 美女午夜性视频免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产激情久久老熟女| 欧美大码av| 五月天丁香电影| 在线观看人妻少妇| 五月开心婷婷网| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看免费高清a一片| av不卡在线播放| 成年av动漫网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女中出高潮动态图| av福利片在线| 久久人人爽人人片av| 一个人免费在线观看的高清视频 | tube8黄色片| 一区二区三区精品91| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久香蕉激情| 97精品久久久久久久久久精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大香蕉久久成人网| 手机成人av网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久人人人人人| 免费看十八禁软件| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 久久综合国产亚洲精品| 成年动漫av网址| 操出白浆在线播放| 午夜两性在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| av在线播放精品| 美女中出高潮动态图| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩精品网址| 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久精品免费免费高清| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品1区2区在线观看. | 一区福利在线观看| 一进一出抽搐动态| 在线观看免费高清a一片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 女人久久www免费人成看片| 午夜老司机福利片| 免费在线观看日本一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 丝袜在线中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美精品av麻豆av| 另类精品久久| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99久久综合免费| 国产在线一区二区三区精| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| av在线播放精品| 91成人精品电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 免费观看av网站的网址| 男男h啪啪无遮挡| 热99久久久久精品小说推荐| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人97超碰香蕉20202| 大香蕉久久成人网| 午夜两性在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费观看人在逋| 国产av国产精品国产| 国产精品国产av在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲国产av新网站| 三上悠亚av全集在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产欧美日韩一区二区三 | 韩国精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人免费观看视频高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 男女国产视频网站| 国产免费av片在线观看野外av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕制服av| 日韩大码丰满熟妇| 日韩一区二区三区影片| 麻豆av在线久日| 国产成+人综合+亚洲专区| www.av在线官网国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久视频综合| 午夜福利视频在线观看免费| 国产麻豆69| 中文字幕制服av| 成年人黄色毛片网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 五月天丁香电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一本综合久久免费| 国产伦人伦偷精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级片'在线观看视频| av在线app专区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 女人久久www免费人成看片| xxxhd国产人妻xxx| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美大码av| 国产免费av片在线观看野外av| 人妻久久中文字幕网| 少妇精品久久久久久久| av片东京热男人的天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 丝袜人妻中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近最新免费中文字幕在线| 久久人人爽人人片av| 一级,二级,三级黄色视频| a 毛片基地| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美黑人精品巨大| 高清在线国产一区| 成人国产av品久久久| 不卡av一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 一本综合久久免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 国产黄色免费在线视频| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 后天国语完整版免费观看| 日日夜夜操网爽| 不卡一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 人人妻人人澡人人看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本vs欧美在线观看视频| 97在线人人人人妻| 大码成人一级视频| avwww免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久视频综合| 在线观看免费视频网站a站| 成人三级做爰电影| 在线永久观看黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产成人精品久久二区二区免费| 免费高清在线观看日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 水蜜桃什么品种好| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 五月开心婷婷网| 国产精品免费大片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久青草综合色| tube8黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 不卡av一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合色网址| 免费在线观看影片大全网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品国产乱码久久久久久男人| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品久久久av美女十八| 久久香蕉激情| 久热爱精品视频在线9| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品少妇久久久久久888优播| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美成人午夜精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人精品久久久久毛片| 久久狼人影院| 欧美精品av麻豆av| 国产欧美亚洲国产| 我的亚洲天堂| 视频区欧美日本亚洲| 精品少妇内射三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 性色av乱码一区二区三区2| 色老头精品视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| av片东京热男人的天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品99久久99久久久不卡| 1024视频免费在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 99久久国产精品久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 2018国产大陆天天弄谢| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩电影二区| 国产成人av激情在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲专区字幕在线| 一级片免费观看大全| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产精品欧美亚洲77777| 宅男免费午夜| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久中文字幕一级| 一级黄色大片毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| www.自偷自拍.com| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产黄频视频在线观看| av天堂在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| av电影中文网址| cao死你这个sao货| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三区四区五区乱码| avwww免费| 我的亚洲天堂| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线老鸭窝| 久久久久精品国产欧美久久久 | 2018国产大陆天天弄谢| 国产伦理片在线播放av一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲伊人久久精品综合| 搡老岳熟女国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 一本久久精品| 麻豆av在线久日| 久久久久久久国产电影| 大码成人一级视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 男男h啪啪无遮挡| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产麻豆69| 亚洲欧美色中文字幕在线| 高清在线国产一区| 国产免费现黄频在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 国产xxxxx性猛交| 搡老乐熟女国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品免费视频内射| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产日韩欧美视频二区| 精品国产一区二区久久| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲 欧美一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产日韩欧美视频二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 1024香蕉在线观看| 精品久久久精品久久久| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 搡老乐熟女国产| 黑丝袜美女国产一区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久精品免费免费高清| 在线观看免费高清a一片| av网站免费在线观看视频| 中文字幕制服av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成年人免费黄色播放视频| 在线 av 中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 国产xxxxx性猛交| av国产精品久久久久影院| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 捣出白浆h1v1| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕人妻熟女乱码| h视频一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲 国产 在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av有码第一页| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区在线观看av| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久精品久久久| 中文欧美无线码| 免费少妇av软件| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费观看人在逋| 999精品在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜视频精品福利| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区在线观看99| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99热网站在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 五月天丁香电影| 免费在线观看黄色视频的| 考比视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 久久狼人影院| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻一区二区av| 欧美大码av| 成年人免费黄色播放视频| 大片免费播放器 马上看| 永久免费av网站大全| 超碰97精品在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲久久久国产精品| 色播在线永久视频| cao死你这个sao货| 亚洲精品中文字幕在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品av麻豆av| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产福利在线免费观看视频| 国产亚洲av高清不卡| 99久久国产精品久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美大码av| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区二区三区av在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av成人一区二区三| 欧美在线一区亚洲| 性色av一级| 国产麻豆69| 国产av一区二区精品久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜激情av网站| 黄片大片在线免费观看| www.自偷自拍.com| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久亚洲国产成人精品v| xxxhd国产人妻xxx| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美国产精品va在线观看不卡|