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    轉(zhuǎn)變班級(jí)管理理念 指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展

    2019-09-06 07:53:12蔣芳文張盤山
    關(guān)鍵詞:常規(guī)管理學(xué)科教學(xué)養(yǎng)成教育

    蔣芳文 張盤山

    [摘? ?要]在發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)的背景下,班主任要從養(yǎng)成教育、學(xué)科教學(xué)、常規(guī)管理三方面入手,將班級(jí)工作由“管理學(xué)生學(xué)習(xí)”向“指導(dǎo)學(xué)生發(fā)展”轉(zhuǎn)變,以實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]班級(jí)管理;全面發(fā)展;養(yǎng)成教育;學(xué)科教學(xué);常規(guī)管理

    [中圖分類號(hào)]? ? G635? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? ? A? ? ? ? [文章編號(hào)]? ? 1674-6058(2019)21-0094-02

    長(zhǎng)期以來,班級(jí)管理缺少統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和評(píng)價(jià)依據(jù),可以說是育人理念各說各的,教育措施各干各的,教育效果各顧各的?!吨袊?guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》提出要培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”。班級(jí)工作要從養(yǎng)成教育、學(xué)科教學(xué)、常規(guī)管理三方面入手,由“管理學(xué)生學(xué)習(xí)”向“指導(dǎo)學(xué)生發(fā)展”轉(zhuǎn)變。

    一、注重“發(fā)展”的養(yǎng)成教育

    學(xué)生的發(fā)展是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的全面發(fā)展,所以養(yǎng)成教育的內(nèi)容和方法也要隨之而“發(fā)展”。班主任要研究新問題,轉(zhuǎn)變舊觀念,順應(yīng)社會(huì)變革,以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

    1.變“批評(píng)教育”為“行為指導(dǎo)”。養(yǎng)成教育的過程就是處理學(xué)生違紀(jì)的過程,也是加深師生間的了解,促進(jìn)教學(xué)雙邊活動(dòng)發(fā)展的過程。批評(píng)教育、檢討反省、書面保證、家長(zhǎng)監(jiān)管等是常用的處理方法。使用這些方法時(shí)常會(huì)引發(fā)一些問題,進(jìn)而引起“管”與“不管”的社會(huì)討論。要反思“管”。“管”的問題出在“管”的方式和方法上,出在“批評(píng)”就是“教育”,“教育”就是“批評(píng)”的思想認(rèn)識(shí)上。教育要講藝術(shù)性,對(duì)思想幼稚、心理脆弱、行為沖動(dòng)的學(xué)生,班主任要繞過家庭教育、個(gè)性特點(diǎn)、社會(huì)影響、價(jià)值取向等矛盾觸發(fā)點(diǎn),巧用“行為指導(dǎo)”。面對(duì)違紀(jì)的學(xué)生,班主任要用正面引導(dǎo)的方式處理,以增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性。

    2.變“督促整改”為“習(xí)慣達(dá)標(biāo)”。班級(jí)中存在的問題常出現(xiàn)在儀容儀表、衛(wèi)生習(xí)慣、體育鍛煉、飲食起居等方面,有些問題需要反復(fù)督促,才能得到較好的解決。“禁止”或“不允許”學(xué)生做什么的做法,沒有明確學(xué)生應(yīng)該怎么做,所以班主任要變“管理促養(yǎng)”為“指導(dǎo)促養(yǎng)”。學(xué)生要養(yǎng)成良好的習(xí)慣既需要內(nèi)部的意志力,也需要外部的強(qiáng)制力,班主任不能高估學(xué)生的自覺性。因此要變“督促整改”為“習(xí)慣達(dá)標(biāo)”,使學(xué)生清楚該如何去“做”,也使班主任明確該怎樣去“管”?!傲?xí)慣達(dá)標(biāo)”的過程就是學(xué)生養(yǎng)成發(fā)展的過程。

    3.變“心理健康”為“思想成熟”。學(xué)生的心理狀態(tài)是個(gè)性特征的組成部分。積極的思想意識(shí)有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,形成正確的價(jià)值觀,保持健康的心理狀態(tài)。消極的思想意識(shí)會(huì)影響學(xué)生的注意力和判斷力,造成學(xué)生心理脆弱或心理失衡。如果將學(xué)生發(fā)育成長(zhǎng)中的問題,冠以心理“健康”或“不健康”的標(biāo)簽,會(huì)對(duì)學(xué)生造成心理陰影。學(xué)生在某個(gè)年齡階段(比如青春期)對(duì)某個(gè)問題(比如早戀)表現(xiàn)出的某種心理特點(diǎn)(比如叛逆),應(yīng)用“成熟”或“不成熟”進(jìn)行評(píng)價(jià),這樣的行為是尊重學(xué)生人格、遵循生命規(guī)律的表現(xiàn),能指導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

    4.變“經(jīng)驗(yàn)交流”為“方法提升”。有些學(xué)生學(xué)習(xí)十分努力,但成績(jī)卻不理想,因此這些學(xué)生的家長(zhǎng)就認(rèn)為他們的孩子不會(huì)學(xué)習(xí)。有些教師經(jīng)常從學(xué)習(xí)習(xí)慣的角度分析學(xué)習(xí)效果,缺少對(duì)學(xué)段、學(xué)科、學(xué)生的學(xué)法研究與指導(dǎo)。教學(xué)“得法”的教師,都有一套符合學(xué)科特點(diǎn)的有效教學(xué)方法;學(xué)習(xí)“得法”的學(xué)生,會(huì)在無意間走出一條成功的路。一些班級(jí)開展的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),往往停留在交流的層面,沒有針對(duì)學(xué)段、學(xué)科、學(xué)生制定出操作性較強(qiáng)的方案。為了鞏固交流的成果,就要變“經(jīng)驗(yàn)交流”為“方法提升”,通過長(zhǎng)期指導(dǎo)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

    5.變“學(xué)習(xí)態(tài)度”為“學(xué)科需要”。學(xué)生在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出的目標(biāo)不明、習(xí)慣不良、動(dòng)力不足、意志不強(qiáng)、紀(jì)律性不好、作業(yè)完成不及時(shí)、書寫不規(guī)范等,會(huì)被學(xué)校、家長(zhǎng)、教師歸結(jié)為“學(xué)習(xí)態(tài)度”不端正,定性為思想認(rèn)識(shí)方面的問題,這樣的做法忽視了學(xué)生在學(xué)習(xí)中的情感體驗(yàn),損傷了學(xué)生的學(xué)習(xí)自尊心,會(huì)使學(xué)生難以接受,進(jìn)而用“假裝學(xué)習(xí)”來掩蓋厭學(xué)情緒。新教材在內(nèi)容上體現(xiàn)選擇性,在學(xué)法上突出自主性,在使用中要求尊重個(gè)體差異,鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展。因此班主任可以從“學(xué)科需要”的角度分析存在的問題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)科特長(zhǎng),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)習(xí)慣,塑造學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)品質(zhì),提升學(xué)生的學(xué)科能力。班主任變“學(xué)習(xí)態(tài)度”為“學(xué)科需要”,可以正面引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

    二、體現(xiàn)“全面”的學(xué)科教學(xué)

    教學(xué)始終是班級(jí)工作的重心,是帶動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展的引擎,因此班主任要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則。

    1.學(xué)會(huì)分解管理任務(wù)。班級(jí)管理分散了班主任大量的時(shí)間和精力,所以班主任要科學(xué)分解管理任務(wù),發(fā)揮班干部在班級(jí)管理中的特殊作用,將班級(jí)事務(wù)交給小組長(zhǎng)、班委會(huì),讓他們依照班級(jí)制度,通過民主的方式去處理,從而培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。在重大班級(jí)事件上,班主任應(yīng)履行觀察義務(wù)、告知義務(wù)、監(jiān)管義務(wù)與施救義務(wù),保持家校之間的聯(lián)系,讓家庭教育發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    2.突出學(xué)科教學(xué)的地位。教學(xué)指導(dǎo)是發(fā)展學(xué)生的核心,若想要通過學(xué)科教學(xué)來落實(shí)核心素養(yǎng)發(fā)展,就要把教學(xué)指導(dǎo)放在管理指導(dǎo)之上。有些班主任將管理措施與教學(xué)方法相提并論,這模糊了學(xué)科教學(xué)的地位和特點(diǎn)。管理情緒往往左右教學(xué)情緒,如果把教學(xué)課上成管理課,會(huì)損害學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,削弱班主任在班級(jí)工作中的影響力和感召力。

    3.發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)科特長(zhǎng)。班主任除了要通過學(xué)生的日?;顒?dòng)來觀察、評(píng)價(jià)學(xué)生外,還要通過學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)來評(píng)價(jià)學(xué)生,敏銳捕捉學(xué)生的學(xué)科特長(zhǎng)。班主任要深入了解每個(gè)學(xué)生,既看到學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),又看到學(xué)生的學(xué)科特長(zhǎng),在發(fā)展學(xué)生個(gè)性的同時(shí),著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科能力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    三、突出“指導(dǎo)”的常規(guī)管理

    1.指導(dǎo)學(xué)生參與班級(jí)管理。班級(jí)常規(guī)管理有著巨大的育人功能。在班級(jí)管理中,管得太死或放得太松,要么束縛學(xué)生的創(chuàng)造性,要么損害學(xué)生的紀(jì)律性,都有一定的弊端。班主任可引導(dǎo)學(xué)生參與設(shè)計(jì)班級(jí)發(fā)展藍(lán)圖,確立班級(jí)理念、班級(jí)目標(biāo),健全班級(jí)管理機(jī)構(gòu),制定班級(jí)規(guī)章制度;可用學(xué)生的視角觀察,借學(xué)生的能力管理;采用民主的方式研究班級(jí)問題、監(jiān)督管理過程、完善班級(jí)制度;可培養(yǎng)學(xué)生的組織紀(jì)律性,培育學(xué)生的自主平等意識(shí),鍛煉學(xué)生的組織能力,教會(huì)學(xué)生如何處理常規(guī)問題,指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自省的習(xí)慣,提升學(xué)生的自律能力。

    2.指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)?;顒?dòng)。班主任要依照學(xué)校的辦學(xué)理念,按要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的行政工作,開展教育教學(xué)活動(dòng),落實(shí)學(xué)校管理措施。參與學(xué)?;顒?dòng)的關(guān)鍵是讓全體學(xué)生理解活動(dòng)的意義,明確活動(dòng)的任務(wù)。至于參與活動(dòng)的步驟和方法等,則可完全交給學(xué)生自己去了解清楚,以發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。班主任要全程觀察指導(dǎo),為活動(dòng)結(jié)束后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)做準(zhǔn)備。學(xué)生通過積極參與學(xué)?;顒?dòng),可以培養(yǎng)參與意識(shí),提升參與能力,增強(qiáng)班級(jí)榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。

    只有將常規(guī)管理的自主權(quán)交給學(xué)生,班級(jí)才有活力,活動(dòng)才有創(chuàng)新,學(xué)生才有發(fā)展。突出“指導(dǎo)”的常規(guī)管理,能使班主任的班級(jí)工作越干越輕松。

    只有從全面發(fā)展的理念出發(fā),關(guān)注全體學(xué)生,班主任才能回歸學(xué)生群體,融入學(xué)生成長(zhǎng)成熟的過程中,發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成教育、學(xué)科教學(xué)、常規(guī)管理等方面存在的問題,從而不斷地反思教育教學(xué)中的不足,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,完善指導(dǎo)學(xué)生發(fā)展的途徑與方法,探尋其中的規(guī)律,有效落實(shí)《中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》的要求。

    (責(zé)任編輯? ?農(nóng)越華)

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