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      農(nóng)村女性就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素實證分析

      2019-08-24 15:53:03木凱代斯·阿布拉努爾古麗·阿不都蘇力
      農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2019年3期
      關(guān)鍵詞:對策建議經(jīng)濟發(fā)展

      木凱代斯·阿布拉 努爾古麗·阿不都蘇力

      [摘要]就業(yè)是廣大女性參與社會生產(chǎn),獲得經(jīng)濟獨立和自我發(fā)展的基本保障和主要途徑。近些年,西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施,喀什的經(jīng)濟有了前所未有的變化。很多農(nóng)村土地變?yōu)楣I(yè)用地,因此很多農(nóng)民的就業(yè)形勢從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)業(yè),很多農(nóng)村女性也有了屬于自己的就業(yè)機會。她們也是促進喀什地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,以喀什市浩罕鄉(xiāng)Y村女性為研究對象,分析女性就業(yè)的影響因素并提出符合女性就業(yè)相關(guān)的對策建議。

      [關(guān)鍵詞]女性就業(yè);經(jīng)濟發(fā)展;對策建議

      [中圖分類號]F328[文獻標識碼]A

      1 背景介紹

      喀什市浩罕鄉(xiāng)位于喀什市東部,距市區(qū)3.5km。Y村位于浩罕鄉(xiāng)東部,距鄉(xiāng)政府0.5km,距市區(qū)3km,主要以二,三產(chǎn)業(yè)為主???cè)丝?914人,其中農(nóng)業(yè)人口2589人、城鎮(zhèn)人口325人,貧困人口122人。耕地面積41.7hm2,人均占有耕地133.4m2。勞動力共有1530人,其中女性860人、男性670人。Y村居民主要以維吾爾族為主,維吾爾族占90%,漢族占10%。主要從事多經(jīng)營活動。有賣涼皮、開商店、開出租車、電動車拉人,賣衣服,裝修等。Y村維吾爾族婦女大致可分為家庭主婦,外出務(wù)工,穩(wěn)定工作等三種類型,其中家庭主婦占大多數(shù)比例。2009 年開始為了改造居住環(huán)境,擴展城市規(guī)模,政府計劃蓋樓房,只要在規(guī)劃內(nèi)的土地按畝折價收購,失地農(nóng)民漸漸改變了家庭經(jīng)濟收入的來源,形成了新的生產(chǎn)結(jié)構(gòu) ,同時改變了傳統(tǒng)的“男主外,女主內(nèi)”生活思想和生活方式,意識到女性同樣可以經(jīng)濟獨立,改善家庭經(jīng)濟環(huán)境。

      隨著城市化,工業(yè)化進程的加快,喀什的經(jīng)濟發(fā)展也空前繁榮。有了很多工業(yè)園區(qū),為當(dāng)?shù)厝藗兲峁┝撕芏嗑蜆I(yè)機會。深圳產(chǎn)業(yè)園位于喀什機場附近,主要引進紡織服裝,電子加工,農(nóng)產(chǎn)品加工和商貿(mào)物流四大產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。工業(yè)園區(qū)的這些企業(yè),為農(nóng)村家庭婦女,職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,返鄉(xiāng)的大中專生提供了就業(yè)機會。在村委會村干部的統(tǒng)一安排下,年齡在18~45歲左右的沒有工作的婦女去打工,上下班有班車免費接送,并提供午餐及其他福利,她們一個月工資1000~1500元左右,含政府給個人的補貼。返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生一般安排在辦公室工作,從事會計,出納,翻譯等相關(guān)工作,平均工資1500~2500左右,相對來說由于工作輕松、工作時間較短,對這一安排較滿意。

      2 調(diào)查結(jié)果分析

      了解女性就業(yè)情況,分析影響就業(yè)的各類因素對女性自身的發(fā)展,家庭及區(qū)域經(jīng)濟的增長,社會的穩(wěn)定,可持續(xù)發(fā)展作用極為重要。村里的女性在社會和家庭生活中扮演著妻子,母親,女兒,就業(yè)人員等角色,女性的勞動供給決策對其家庭和整個社會產(chǎn)生極其深遠的影響。

      2.1 經(jīng)濟發(fā)展對女性就業(yè)的影響

      隨著喀什經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟改革的不斷深入和女性社會參與程度的提高,村里維吾爾族婦女就業(yè)的自主性選擇增強,打破了傳統(tǒng)的生活觀念,丈夫公婆也比較支持她們?nèi)ゴ蚬ぁ0l(fā)展一方面給女性帶來就業(yè)機會,另一方面帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。她們的就業(yè)規(guī)模不斷擴大,成為改善家庭經(jīng)濟狀況的重要組成部分。種地規(guī)模的減少,生活方式的改變,工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的增多,基層干部的就業(yè)安排在一定程度上擴大了村里婦女就業(yè)的渠道和發(fā)展空間。但就總體情況來看,婦女就業(yè)層次偏低,就業(yè)人口多,質(zhì)量低,就業(yè)穩(wěn)定性和社會保障力度還不完善。

      2.2 女性自身素質(zhì)及語言對就業(yè)的影響

      農(nóng)村女性勞動者70%以上受教育程度偏低,并且沒有接受過專門的職業(yè)教育培訓(xùn),主要依靠父輩們教的勞動技術(shù),因此無法與先進的生產(chǎn)要素相結(jié)合,致使得村里的大部分女性處于較低的就業(yè)層次。另外她們?nèi)狈ψ灾饕庾R,如缺乏進取精神,這也是影響村里女性就業(yè)的因素之一。村里的大部分女性表示對目前的工作比較滿意,沒有換工作的想法。她們在長期的社會生活中主要從事于家務(wù)勞動,靠丈夫撫養(yǎng),對丈夫的依賴性比較強。如果找其他的工作,短時間內(nèi)找不到,所以比較愿意干目前的工作。隨著新疆各類企事業(yè)單位的日益發(fā)展,對雙語人才的需求越來越迫切。但是農(nóng)村長大的女性基本上不會講漢語,所以那些待遇好,工資福利高的工作不招錄她們。所以女性在就業(yè)過程中漢語水平低,表達能力不好,無法正常溝通等一定程度上影響了女性就業(yè)。

      2.3 就業(yè)保障法律體系的不健全對就業(yè)的影響

      相關(guān)制度體系的不健全及與現(xiàn)實的脫節(jié),是影響女性就業(yè)的一個重要因素。業(yè)主對相關(guān)女性勞動者權(quán)益保護的制度缺乏了解或不重視,而女性勞動者也缺乏維護自身權(quán)益的意識。在激烈市場競爭的沖擊下,企業(yè)為了追求更多利潤,減少成本,隨意延長工作時間,加大工作強度,加班不加薪。村里的婦女從事的行業(yè)主要是餐廳服務(wù)業(yè),制造業(yè)等。工作時間長,工資低,有時候還要加班。她們之中有些人想辭職,但養(yǎng)家糊口的壓力和讓孩子得到更好教育機會的愿望,使她們只能繼續(xù)去打工,即便辭職了也很再難找到其他的工作。

      3 改善Y村女性就業(yè)的政策建議

      3.1 加大對鄉(xiāng)村女性職業(yè)教育的投資

      全面建設(shè)小康社會的建成中,“婦女半邊天”的作用不容忽視,必須要重視女性各個方面的發(fā)展。全面提高村里女性綜合素質(zhì),發(fā)揮她們的潛能。農(nóng)村女性是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量,女性素質(zhì)的高低直接影響到農(nóng)村改革的進程。通過職業(yè)教育培訓(xùn)實現(xiàn)農(nóng)村婦女就業(yè)是促進村里經(jīng)濟發(fā)展的根本途徑之一。加大農(nóng)村婦女職業(yè)技能教育培訓(xùn)力度,提高她們的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),是推動女性積極投身新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措,是將農(nóng)村女性人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。地方各級部門要充分認識農(nóng)村女性在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性,加大女性職業(yè)技能培訓(xùn)的投資,發(fā)揮她們在農(nóng)村改革與發(fā)展中的作用。

      3.2 樹立正確的價值觀,不斷提高自身素質(zhì)

      提高知識;只有努力才能改變。社會不斷地改變,不斷地發(fā)展,唯有不斷的改變,終身努力學(xué)習(xí),提高本領(lǐng),增強競爭能力,做到與時俱進才能適應(yīng)現(xiàn)實社會生活不斷發(fā)展的需求。村里的女性長時間從事體力勞動,學(xué)習(xí)新的科學(xué)技術(shù)有一定困難。要改善鄉(xiāng)村女性就業(yè)情況,首先得從精神上脫貧,明白想要體面的生活最佳途徑不是政府扶持,而是提升自己。提高身體素質(zhì);很多農(nóng)村長大的女性為了省錢,生病了不去醫(yī)院看病,以為隨便吃點藥就能解決問題。耽誤了治療的最佳時期,致使問題越來越嚴重,最后影響了女性身體健康。為此,女性應(yīng)該要樹立正確的健康意識,不亂吃藥,多關(guān)注自己的身體健康。

      3.3 完善農(nóng)村婦女就業(yè)保障服務(wù)體系

      應(yīng)進一步完善鄉(xiāng)村女性勞動保障體系,建立詳細完整的鄉(xiāng)村女性失業(yè)保險,養(yǎng)老補貼,醫(yī)療補貼,生育補貼等社會保障制度,保障各個地方鄉(xiāng)村女性勞動者均能參加和享受社會保險。同時加強對勞動力市場的監(jiān)督,尤其是私營中小企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管,對不執(zhí)行國家勞動安全保障,侵害女性就業(yè)權(quán)利和合法權(quán)益等違法行為及時進行查處,切實保護女工的合法權(quán)益。另一方面,廣大農(nóng)村女性也應(yīng)增強自身的社會性別意識和法律意識,學(xué)習(xí)運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。所以希望對女性職工數(shù)量較多且積極招收女性職工的企業(yè)在稅收方面給予優(yōu)惠政策。

      3.4 加強農(nóng)村金融服務(wù),促進女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)

      在經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天,女性是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,建設(shè)和諧社會不可或缺的重要力量。加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,擴大農(nóng)村女性的就業(yè)與創(chuàng)業(yè),經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展前提。金融機構(gòu)應(yīng)進一步加大對農(nóng)村金融服務(wù)的力度,重視農(nóng)村女性對金融政策,信貸,理財?shù)认嚓P(guān)金融知識的培訓(xùn)。金融機構(gòu)還應(yīng)該與農(nóng)村女性組織建立良好的合作互惠關(guān)系,小額貸款資金更多向農(nóng)村女性傾斜,開發(fā)針對農(nóng)村女性創(chuàng)業(yè)的專項貸款業(yè)務(wù),解決農(nóng)村女性創(chuàng)業(yè)資金難題。同時激勵農(nóng)村女性自主創(chuàng)業(yè)理念,結(jié)合實際情況充分利用廣播,電視,互聯(lián)網(wǎng)等媒體的作用,向農(nóng)村女性宣傳黨的富民政策及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性。

      [參考文獻]

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      [4] 趙強.新疆婦女就業(yè)成效、問題與對策[J].新疆財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2010(02):59-64.

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