國企政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)探討

李磊

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-084-01

摘 要 隨著經(jīng)濟社會不斷的發(fā)展，國家對國企政工職員的工作水平尤為重視?，F(xiàn)如今，很多國企部門職員的工作水平還停留在現(xiàn)有的狀態(tài)中，對于新時代國企的創(chuàng)新和發(fā)展有著巨大的阻礙。如何才能培養(yǎng)國企政工職員的綜合素養(yǎng)，有效的提升國企政工職員的工作水平，是國企政工管理人員的首要工作任務(wù)。本文章主要針對此問題進行分析與探討。

關(guān)鍵詞 國企 政工人員 工作水平 討論策略

所謂的“政工人員”就是有政治、有思想、有覺悟的工作職員，是國企單位中從事黨工作和政治工作的職員。首先，政工職員是國有企業(yè)中的“思想穩(wěn)固者”，政治工作的目的就是為了職員設(shè)想，了解職員需要，配合職員處理問題，維系職員團隊的思想穩(wěn)固，推進國有企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)劃；其次，政工職員是國有企業(yè)中的“思想宣揚者”，國企是黨和國家推動的策略、宣揚優(yōu)良思想的地方，政工職員肩負著宣揚黨和國家最新策略思想的責(zé)任，讓國企職員在思想與政治上和國家保持一致。

一、提升國企職員的核心素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展的條件

在基礎(chǔ)上提升國企政工職員的核心素養(yǎng)，才可以更好順應(yīng)時代的發(fā)展變化，滿足企業(yè)發(fā)展的條件。為了國企政工職員的工作水平可以得到提高，首先要提升國企政工職員的核心素養(yǎng)以及團隊職員的綜合素質(zhì)，保證每一位國企政工職員的政治水平都能夠滿足新時期發(fā)展的需求，從而更好的提升工作水平。國企在進行人才培養(yǎng)的過程中，不能只培養(yǎng)技術(shù)職員和管理職員的素質(zhì)，還需要注重提升國企職員的核心素養(yǎng)，因為國企在不斷的發(fā)展與革新，如果國企政工職員的核心素質(zhì)水平較低，就會出現(xiàn)很多問題，想要把問題解決就需要國企政工職員提升自身的核心素養(yǎng)、理論知識以及工作能力。所以對國企政工職員進一步管理的過程中，首先需要提升政工職員的核心素質(zhì)，才能更好的提升職員工作能力，更是提升國企團隊創(chuàng)設(shè)的重要性。加強改進國企傳統(tǒng)的工作模式，摒棄注重產(chǎn)量和質(zhì)量的觀念，全力保障國有企業(yè)和諧平穩(wěn)的發(fā)展。

二、提高政工職員的自我認知，創(chuàng)建良好的人生價值觀

政工職員需要改善對自我的認知，才能夠全力以赴的為國有企業(yè)工作，要一直堅持走在發(fā)展道路的最前沿，創(chuàng)建良好的人生價值觀，清楚自己在現(xiàn)有工作中和職位上的重要地位。國企供給政工職員很好的發(fā)展空間，政工職員必須重視職員綜合素質(zhì)的培樣，讓政工職員的政治工作對未來企業(yè)發(fā)展有幫助。隨著社會經(jīng)濟的不斷改變，只有不斷提升政工職員的核心素質(zhì)水平，克制自身的不足之處，具有良好的責(zé)任觀念，認清自己所負擔(dān)的工作任務(wù)，才能夠適應(yīng)以后較難的政治工作，體現(xiàn)自身在工作中的重要性，實現(xiàn)自我價值。

三、創(chuàng)建培訓(xùn)機構(gòu)，不斷優(yōu)化政工職員的培訓(xùn)

國企要不斷的培養(yǎng)政工職員的核心素養(yǎng)，保障政工職員可以身心健康的成長，一直向著黨的政策發(fā)展。創(chuàng)建培訓(xùn)政工職員的機構(gòu)，國有企業(yè)的內(nèi)部員工要根據(jù)政工職員在工作中的真實情況，安排職員的學(xué)習(xí)時間，應(yīng)用合理的方法制定適合企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)方案，然后對政工職員的工作能力，政治水平以及綜合水平進行定期培訓(xùn)。國企創(chuàng)建培養(yǎng)機構(gòu)，不僅提升政工職員的工作能力以及工作效率，還可以更好的留住有用的人才，讓政工職員了解到國有企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，提升政工職員對企業(yè)的認可的態(tài)度，在企業(yè)中可以找到屬于自己的位置和真正的歸屬感，更好的在其位謀其政，保障國有企業(yè)可以順利的發(fā)展。

四、培養(yǎng)創(chuàng)新理念，順應(yīng)新時期潮流的發(fā)展

國企為了更好的發(fā)展，就必須加強對政工職員政治知識的培養(yǎng)，只有不斷完善自己的政治思想，才能提升職員的核心素養(yǎng)。政工職員需要從自身出發(fā)，了解黨的政策和方針，深刻了解國家法律政策，不斷提升自身策略水平和理論水平，理論結(jié)合實際，可以提升政工職員在工作中處理問題的水平。另外，國企政工職員為了提高工作能力還要具備專業(yè)的技能知識水平，如果政工職員對專業(yè)技能的知識不了解，在進行政治工作時就不能結(jié)合真實情況讓職員信任，同時國企的政工職員還要提高自身的創(chuàng)新理念，要在技術(shù)和管理方面不斷的創(chuàng)新理念，還需要在工作過程中進行優(yōu)化和創(chuàng)新，將創(chuàng)新理念深入到整體工作中?，F(xiàn)如今，我國的國企政工職員的工作能力還需要提高，面對長久積累下來的復(fù)雜問題，政工職員應(yīng)對以前的工作經(jīng)歷以及工作方式進行結(jié)合，吸取之前的經(jīng)驗，對以往出現(xiàn)的問題進一步處理和解析，結(jié)合國有企業(yè)的真實情況，勇于對抗困難，從而更好的提高政工職員的工作能力。

五、結(jié)語

在提高政工職員工作能力的過程中，一定要安排好企業(yè)內(nèi)部職員的工作，創(chuàng)建相關(guān)的培訓(xùn)機制，不斷優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新理念和相關(guān)的管理機構(gòu)。國有企業(yè)要想做好政治思想工作，就必須培養(yǎng)政工職員的核心素質(zhì)?，F(xiàn)如今，國有企業(yè)非常注重提升政工職員的綜合素質(zhì)，為政工職員能有更好的培訓(xùn)環(huán)境；同時，政工職員也要不斷提升自身的核心素質(zhì)以及處理各種工作問題的能力，為國有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。

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