試論企業(yè)政工人員的作用應(yīng)如何發(fā)揮

王志剛

[摘 要]企業(yè)政工人員主要負(fù)責(zé)的是企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)正確的文化導(dǎo)向發(fā)揮著重要作用。只有政工人員將本職工作做好，才能夠使企業(yè)的思想政治工作有效地活躍起來。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下，發(fā)揮企業(yè)人員的作用就顯得十分重要。本文分析了政工人員的重要作用，并著重探討了發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用應(yīng)采取的有效對(duì)策，為今后的研究提供有利依據(jù)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 政工人員 作用 思想

中圖分類號(hào)：C96 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）13-0229-01

一、引言

企業(yè)政工人員負(fù)責(zé)企業(yè)的黨團(tuán)工作和思想政治工作，在引領(lǐng)企業(yè)文化、統(tǒng)一員工思想等方面起著不可替代的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷提高，一些人的價(jià)值觀念受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中消極因素的影響，企業(yè)中或多或少地出現(xiàn)了特權(quán)、腐敗等不和諧現(xiàn)象。所以，就要重視政工人員的作用。在當(dāng)前開展企業(yè)政工工作的過程中，要積極探索如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用，從而加快企業(yè)發(fā)展的步伐。

二、政工人員的重要作用

1、能保證企業(yè)內(nèi)部有統(tǒng)一的價(jià)值觀念

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開放水平的提高，西方拜金主義、享樂主義等腐朽思想隨之涌入，對(duì)企業(yè)職工的價(jià)值觀念造成了一定沖擊。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)受賄腐敗的案件逐漸增多，因此，企業(yè)政工人員應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部多宣傳馬克思主義理論知識(shí)以及黨和國(guó)家的重要精神，提高職工的思想覺悟，幫助他們樹立起正確的價(jià)值觀念，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部在思想上、行動(dòng)上以及價(jià)值觀念上的統(tǒng)一。

2、能為企業(yè)職工謀得更多利益

政工人員通過深入職工內(nèi)部對(duì)職工的想法、困難有了全面了解，并且在傾聽職工意見和心聲的同時(shí)為職工分析一些實(shí)際問題，幫助職工排憂解難，維護(hù)了職工利益。同時(shí)，政工人員還在企業(yè)內(nèi)經(jīng)常向職工傳達(dá)和貫徹企業(yè)的文化和理念，由此可以使職工掌握企業(yè)政策理念，也提高個(gè)人的思想覺悟，在重大問題上能夠作出更為理智的抉擇，所以說政工人員是在為企業(yè)職工謀利益。

三、發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用應(yīng)采取的有效對(duì)策

1、發(fā)揮政工人員作用的重要性

企業(yè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化不斷推進(jìn)的過程中，始終發(fā)揮著重要作用。目前，企業(yè)相繼出現(xiàn)了很多新問題、新狀況，如果不及時(shí)將其化解，就會(huì)給社會(huì)帶來很多隱患，使社會(huì)環(huán)境不斷惡化。政工人員作為企業(yè)的思想工程師，需要有及時(shí)維護(hù)正面的風(fēng)氣，并以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展作為自己的任務(wù)，不斷嚴(yán)格要求自己，尋求更高層次的進(jìn)步。政工人員必須要不斷增強(qiáng)自身的政治觀念，提升思想政治覺悟，認(rèn)識(shí)到思想政治工作的嚴(yán)肅性與重要性。政工人員還要引導(dǎo)企業(yè)管理者以企業(yè)的主人意識(shí)不斷去思考目前存在的問題，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2、發(fā)揮企業(yè)政工人員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的組織及引導(dǎo)作用

很多企業(yè)在組織企業(yè)干部和員工學(xué)習(xí)時(shí)，基本是念念報(bào)紙、讀讀文件，時(shí)間長(zhǎng)了，參加學(xué)習(xí)的人也覺得沒學(xué)到什么東西，自己想要了解的東西又沒有人講，學(xué)習(xí)后也起不到效果。其實(shí)，企業(yè)內(nèi)部組織的理論學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)干部職工理論素質(zhì)和文化素質(zhì)的一種重要形式，也是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的一種有效手段。因此，政工人員應(yīng)該周密的策劃，才能使學(xué)習(xí)變得更加生動(dòng)，更吸引人，能真正起到解決問題的作用。從當(dāng)前情況看，國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)政工人員人數(shù)并不少，但有的在忙于事務(wù)性工作，就沒能自覺的履行自己的職能和職責(zé)。還有一部分企業(yè)沒有重視發(fā)揮政工人員在這方面的作用，導(dǎo)致他們名不副實(shí)。而事實(shí)上，企業(yè)的各級(jí)政工人員普遍都具有較高的理論素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，是一支很重要的“師資”力量，在理論學(xué)習(xí)和宣傳中應(yīng)充分發(fā)揮他們的組織和引導(dǎo)作用，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)干部和職工的理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)無疑會(huì)有重要意義。

3、發(fā)揮企業(yè)政工人員善于化解職工矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧的作用

日常工作中，企業(yè)職工隊(duì)伍因各方面的工作協(xié)調(diào)不力，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生矛盾和糾紛?；谶@一情況，政工人員就要及時(shí)查找原因，并做好善后處理工作。首先，做好解釋工作。多向企業(yè)職工宣傳企業(yè)改革的方針、政策，使這些職工能對(duì)當(dāng)前企業(yè)的形勢(shì)有一個(gè)全面了解。同時(shí)，對(duì)于職工所提出的問題不可敷衍了事，也不能妄自尊大，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。其次，做好溝通工作，多從職工的角度去思考，多體諒他們的生活處境，多與他們交心談心，了解實(shí)情。此外，還要加強(qiáng)與職工家屬的溝通，多進(jìn)行家訪，對(duì)職工的家庭情況進(jìn)行了解，多為他們解決實(shí)際問題。要注重和職工們的語言溝通，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍。第三，要主動(dòng)化解職工間的矛盾，職工間的矛盾也是必不可少的，長(zhǎng)期在一起工作經(jīng)常會(huì)有些磕磕碰碰。這時(shí)，企業(yè)的政工人員就要對(duì)職工間的團(tuán)結(jié)問題密切關(guān)注。一旦發(fā)現(xiàn)有問題苗頭，就要起到“和事老”的作用，大事化小，小事化了，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。

4、發(fā)揮企業(yè)政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的帶動(dòng)和示范作用？

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想獲得一席之地，就要轉(zhuǎn)變以往陳舊的發(fā)展觀

念和運(yùn)行機(jī)制，需要加強(qiáng)思想政治工作，有了思想基礎(chǔ)，才能更好地服務(wù)于生產(chǎn)，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。所謂的增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，實(shí)質(zhì)上就是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的企業(yè)文化。政工人員在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，是參與者，更是執(zhí)行者、帶動(dòng)者和示范者。所以，政工人員應(yīng)發(fā)揮自身的教育作用，這對(duì)于正確引導(dǎo)企業(yè)先進(jìn)文化而言有著極為重要的作用。政工人員將工作做到位，企業(yè)的文化就能夠得到全面的貫徹，企業(yè)職工的思想政治覺悟就會(huì)得到大幅提升。要配合黨務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好企業(yè)文化定位的調(diào)查研究，為其提供第一手資料和數(shù)據(jù)；還要通過平時(shí)潛移默化的工作和情感溝通，宣傳企業(yè)文化精髓，統(tǒng)一職工的價(jià)值取向，使其認(rèn)同企業(yè)的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、改革舉措、發(fā)展思路等，用自己的實(shí)際行動(dòng)來調(diào)動(dòng)起一切積極因素，凝聚員工人心。同時(shí)，利用活躍的氣氛，積極開展各項(xiàng)黨建、團(tuán)建工作，營(yíng)造一種不斷向上的風(fēng)氣，將會(huì)給企業(yè)帶來巨大的推動(dòng)力，這種推動(dòng)力將會(huì)讓企業(yè)在無形中創(chuàng)造更多的價(jià)值。在不斷發(fā)展的過程中，將會(huì)出現(xiàn)一些新的管理思路與管理模式，只要加大推廣，將會(huì)讓企業(yè)成為榜樣，不斷引領(lǐng)時(shí)代前進(jìn)。在這種形勢(shì)下，有必要對(duì)企業(yè)政工人員的作用進(jìn)行充分發(fā)掘。

四、結(jié)束語

綜上所述，作為企業(yè)的政工人員應(yīng)時(shí)刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，要有著頑強(qiáng)的拼搏能力，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅(jiān)強(qiáng)的意志和正確的工作態(tài)度，以企業(yè)的實(shí)際情況為根本，站在企業(yè)改革發(fā)展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創(chuàng)造性地開展政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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