內(nèi)部控制審計下會計信息質(zhì)量的提升策略

陳湘州 陳瓊

摘要：隨著中國市場和國際市場之間的關(guān)系越來越密切，中國各個企業(yè)之間的聯(lián)系也越來越頻繁，企業(yè)財政收支的透明化變得更加重要。提升企業(yè)會計信息的透明化程度，提供企業(yè)運營的真實信息是企業(yè)進行對外交易的過程中必不可少的環(huán)節(jié)。本文立足于現(xiàn)今中國企業(yè)內(nèi)部控制和會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，分析了在企業(yè)的發(fā)展過程中會計信息質(zhì)量存在的問題及這些問題存在的原因，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部控制審計現(xiàn)狀，為如何更快更好地提升會計信息質(zhì)量提供了可行性策略，旨在能夠協(xié)助部分企業(yè)改善會計信息質(zhì)量面臨的問題，提升企業(yè)在市場經(jīng)濟中的整體競爭力。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制審計;會計信息質(zhì)量;策略研究

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0196-02

一、中國企業(yè)在會計信息質(zhì)量方面存在的問題及成因

在市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的大潮下，企業(yè)信息透明化已經(jīng)成為大勢所趨，如何更好地展現(xiàn)企業(yè)的運營狀況，使企業(yè)在市場經(jīng)濟浪潮中占得先機，是每一位企業(yè)決策者需要思考的首要問題。企業(yè)的決策者和企業(yè)的潛在客戶都會根據(jù)會計提供的相關(guān)信息來了解企業(yè)的運營狀況，在這種情況下提供高質(zhì)量的會計信息尤為重要。然而，現(xiàn)今中國部分企業(yè)的會計信息質(zhì)量存在著某些問題，這些問題會阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。

（一）會計信息的真實性有待商榷

會計信息的真實性有待商榷是阻礙會計信息質(zhì)量提升的主要因素，如果在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)決策者不能得到真實的會計信息，就不能做出正確的決策，最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的停滯不前甚至后退。造成會計信息有待商榷的原因很多：一方面，部分員工缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，不能對公司的會計信息做到事無巨細，而是抱著差不多就行的敷衍態(tài)度，導(dǎo)致部分會計信息存在漏洞。另一方面，部分公司高層為了給領(lǐng)導(dǎo)者制造“盈利”的假象，會指揮部分會計人員通過非法手段對會計信息進行修改，提供虛假的會計信息。

（二）會計信息的分類不夠明確

會計信息的分類不夠明確也是導(dǎo)致部分企業(yè)會計信息質(zhì)量不高的主要原因。在企業(yè)對外的經(jīng)濟往來中，如果會計信息的分類不夠明確，則準備合作的企業(yè)雙方在進行洽談的時候，就需要過多的時間來進行會計信息的核驗，雙方企業(yè)之間的合作洽談時間就會被無限延長，洽談的時間越久，企業(yè)面臨無法達成合作意向的可能性就越大，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）會計信息的時效性不夠

在提高會計信息質(zhì)量的過程中，解決會計信息時效性不夠的問題對企業(yè)的長足發(fā)展具有非常重要的作用?，F(xiàn)今經(jīng)濟市場走向變化速度之快使得企業(yè)對會計信息時效性的要求越來越高，但會計人員提供的會計信息不具有時效性的現(xiàn)象時有發(fā)生。一方面，會計人員在提供會計信息的時候無法得到企業(yè)的第一資訊，只能根據(jù)以往信息進行總結(jié);另一方面，會計人員提供會計信息的時候不聯(lián)系市場的走向也會造成提供的信息沒有時效性。

二、中國企業(yè)內(nèi)部控制審計的現(xiàn)狀

中國企業(yè)的內(nèi)部控制審計情況影響著企業(yè)員工的工作態(tài)度和工作成果，也會在一定程度上影響公司的下一步計劃。企業(yè)的內(nèi)部控制審計與企業(yè)會計信息質(zhì)量息息相關(guān)。在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，要想提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量，必須對企業(yè)內(nèi)部控制審計的現(xiàn)狀有明確的認知，才能夠在此基礎(chǔ)之上選擇合理的路徑來提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量。在當(dāng)代中國企業(yè)內(nèi)部控制審計中主要存在如下問題：

（一）風(fēng)險管理、風(fēng)險防范意識有待加強

在現(xiàn)今中國的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)風(fēng)險管理、風(fēng)險防范意識都有待加強。一方面，一個成功的企業(yè)需要所有員工都有“生于憂患，死于安樂”的意識，但在現(xiàn)今中國大部分企業(yè)中員工的憂患意識都比較弱，他們對企業(yè)的產(chǎn)值、收入不聞不問，更有甚者會認為如果企業(yè)倒閉，大不了再換一個企業(yè)就可以了。另一方面，大部分企業(yè)都沒有完善的現(xiàn)金管理制度和明確的股份確立規(guī)定，這就使得部分企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)金和個人權(quán)力的使用沒有實質(zhì)的概念，最終導(dǎo)致阻礙企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的進行。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制審計的控制審計體系有待完善

內(nèi)部控制審計的控制審計體系有待完善是企業(yè)進行內(nèi)部控制審計過程中面臨的一個重大難題。首先，在企業(yè)內(nèi)部缺乏明確的獎懲制度，不能對員工行為進行明確的定位，這種情況會導(dǎo)致部分員工利用體制的漏洞“鉆空子”，不利于內(nèi)部控制審計工作的進行。其次，現(xiàn)有控制審計制度的執(zhí)行力度較弱也是導(dǎo)致內(nèi)部控制審計的控制體系無法進一步完善的重要原因。實踐出真知，只有大力執(zhí)行現(xiàn)有控制審計制度才能夠發(fā)現(xiàn)制度存在的問題，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上進行分析解決才能真正完善企業(yè)內(nèi)部的控制審計體系。

三、在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部控制審計下提升會計信息質(zhì)量的路徑探析

企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的順利進行有助于會計信息質(zhì)量的提升，會計信息質(zhì)量的提升也為更高效的內(nèi)部控制審計工作完成提供一定的保障。在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，加強內(nèi)部控制審計與提升會計信息質(zhì)量相輔相成，相互促進，是企業(yè)提升自身綜合實力和市場競爭力的必經(jīng)之路。基于企業(yè)內(nèi)部控制審計的現(xiàn)狀提升會計信息質(zhì)量的主要路徑有：

（一）提升企業(yè)內(nèi)部會計員工的專業(yè)素養(yǎng)

會計員工對待工作的態(tài)度在某種程度上決定了會計信息的整體質(zhì)量，因此，提升企業(yè)內(nèi)部會計員工的專業(yè)素養(yǎng)是提升會計信息質(zhì)量的重要途徑。員工的專業(yè)素養(yǎng)既包涵員工的專業(yè)技能又包涵員工的職業(yè)素養(yǎng)，只有具備較強的專業(yè)素養(yǎng)才能夠為提升企業(yè)會計信息質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。首先，在互聯(lián)網(wǎng)時代，每一個員工都要有“活到老，學(xué)到老”的信念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要注重培養(yǎng)老員工的學(xué)習(xí)觀念，定期組織老員工參與培訓(xùn)，使其能夠跟上時代的變化，提升企業(yè)老員工的專業(yè)素養(yǎng)。其次，在企業(yè)人事部門進行員工招聘的時候，要能夠?qū)撛趩T工的專業(yè)素養(yǎng)作為重要的招聘指標。如果每一個企業(yè)都重點考察員工的專業(yè)素養(yǎng)，在不久的將來，提升個人的專業(yè)技能就會成為每一名會計員工的必修課，有助于企業(yè)發(fā)展的同時也利于會計行業(yè)的進步。

（二）建立健全會計信息分類的法律法規(guī)

建立健全會計信息分類的法律法規(guī)是從國家政治和國家法律層面提升會計信息質(zhì)量的有效途徑。首先，經(jīng)濟管理部門要能夠?qū)ΜF(xiàn)有會計信息按照用途進行劃分，并出臺相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的會計人員按照法律法規(guī)對會計信息進行匯總分類，來提升會計信息的準確性和功能性。其次，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的主要業(yè)務(wù)來進行會計信息分類，在不違反國家相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)之上制定符合自身發(fā)展的規(guī)章制度，從而為真正提升會計信息質(zhì)量提供保障。再者，教育部門可以根據(jù)健全的會計信息分類來制定相關(guān)的學(xué)科，引導(dǎo)大學(xué)生在學(xué)習(xí)會計相關(guān)課程的時候能夠有側(cè)重點的選擇自己感興趣的分支，這樣既能夠讓每個學(xué)生都具有較強的專業(yè)技能，又能夠保障畢業(yè)后學(xué)生們能夠在自己的職能崗位上各司其職。

（三）增強企業(yè)內(nèi)部控制審計人員的監(jiān)管力度，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制審計程度

在提升企業(yè)會計信息質(zhì)量的過程中，增強企業(yè)內(nèi)部控制審計人員的監(jiān)管力度，進而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制審計的程度是會計信息質(zhì)量提升的保障。企業(yè)員工都具有一定的惰性，部分會計人員在看到賬目的時候會產(chǎn)生“明天再整理歸檔”的想法，為了避免這類現(xiàn)象的存在，加大控制審計的監(jiān)管力度非常有必要。首先，企業(yè)內(nèi)部控制審計人員要能夠定期對會計信息進行核實，監(jiān)督每一個會計人員在合理的時間內(nèi)安排好自己的工作，從而將優(yōu)質(zhì)的會計信息傳遞給上級。其次，企業(yè)負責(zé)人要盡可能選擇與會計人員之間沒有“裙帶”關(guān)系的員工組成內(nèi)部控制審計小組，這樣就能夠在控制審計的過程中避免不公平事件的出現(xiàn)，在控制審計的過程中，工作人員能夠?qū)嬋藛T做到一視同仁，有利于員工之間的公平競爭，能夠形成一種良好的工作氛圍。再者，企業(yè)運營負責(zé)人要定期與內(nèi)部控制審計人員進行會談，確保內(nèi)部控制審計人員嚴格根據(jù)企業(yè)的章程進行監(jiān)督監(jiān)管，同時聽取他們對會計信息質(zhì)量提升的建議與意見，并采取相關(guān)建議進行采納和實施，加快企業(yè)會計信息質(zhì)量提升的步伐。

（四）建立基于互聯(lián)網(wǎng)的會計信息交流體系

建立基于互聯(lián)網(wǎng)的會計信息交流體系能夠使部分會計人員意識到自身與別人之間的差距，有利于激發(fā)企業(yè)會計人員的工作動力。有了互聯(lián)網(wǎng)的會計信息交流體系，不同企業(yè)的會計員工之間的溝通和交流就會變得更加方便，一方面能夠更加便捷地了解到競爭企業(yè)和合作企業(yè)基于會計信息的收支和運營情況，另一方面也能夠通過互相學(xué)習(xí)來提升彼此的專業(yè)素養(yǎng)。

四、結(jié)語

在當(dāng)代中國企業(yè)中優(yōu)化企業(yè)的會計信息質(zhì)量能夠使企業(yè)在信息愈加透明化的市場中占據(jù)主導(dǎo)地位，獲得潛在合作企業(yè)的青睞?；谄髽I(yè)控制審計的現(xiàn)狀改善會計信息真實性不夠、時效性差、分類不詳細的問題具有一定的挑戰(zhàn)性，但只要經(jīng)濟管理部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意識到企業(yè)會計信息質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的深遠影響，并采取文中提及的相應(yīng)措施對企業(yè)會計信息質(zhì)量進行優(yōu)化，就一定能夠使企業(yè)在會計信息質(zhì)量的競爭中脫穎而出，提升企業(yè)的綜合競爭力。