• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論新時(shí)代我國(guó)煤工塵肺病患者索賠障礙及破解

    2019-07-26 03:17余開來
    法制與社會(huì) 2019年20期
    關(guān)鍵詞:煤工破解塵肺病

    摘 要 近些年,塵肺病患者維權(quán)新難題不斷出現(xiàn),在申請(qǐng)職業(yè)病待遇和索賠過程中要面對(duì)很多障礙,包括制度障礙、資本障礙、權(quán)力障礙。在全面建成小康社會(huì)的征程中,不落下任何一個(gè)群體,使全體中國(guó)人過上美好生活。破解塵肺病患者索賠障礙刻不容緩,應(yīng)在轉(zhuǎn)變職業(yè)病防治制度的構(gòu)建思路、簡(jiǎn)化塵肺病患者的權(quán)益救濟(jì)程序、建立職業(yè)病診斷認(rèn)定制度的社會(huì)監(jiān)督系統(tǒng)等方面下功夫。

    關(guān)鍵詞 煤工 塵肺病 索賠障礙 破解

    作者簡(jiǎn)介:余開來,福建君來律師事務(wù)所主任,律師,主要從事勞動(dòng)法、民法、刑法等研究。

    中圖分類號(hào):D920.4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.07.183

    我國(guó)是世界上最大的煤炭生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó),2018年中國(guó)大陸共開采了35.46億噸的煤炭,接近全球煤炭總產(chǎn)量的一半,在全球各國(guó)中排名第一。塵肺病在我國(guó)的職業(yè)病中已經(jīng)居于首位,而煤工塵肺病又成為我國(guó)職業(yè)病的“第一殺手”,估計(jì)數(shù)量已超過百萬之眾。我們發(fā)現(xiàn),近些年,塵肺病患者維權(quán)的各種難題不但沒有解決,反而有惡化的趨勢(shì),特別是在塵肺病新病例(包括官方統(tǒng)計(jì)的病例和我們了解到而官方尚未統(tǒng)計(jì)到的病例)迅速增加之后,這些問題已經(jīng)形成了患者索賠的巨大障礙,使他們維權(quán)的道路變得愈加崎嶇艱難。筆者以對(duì)個(gè)案當(dāng)事人的訪談?dòng)涗?、?dāng)事人索賠的法律文書以及媒體的相關(guān)報(bào)道為研究資料,揭示這些障礙的形成原因,并提出破解障礙的新思路。

    一、煤工塵肺病患者維權(quán)之路三大障礙分析

    (一)制度障礙

    現(xiàn)行職業(yè)病待遇的申請(qǐng)制度并未對(duì)農(nóng)民工已經(jīng)成為塵肺病患者主體的這個(gè)特點(diǎn)予以考慮,也未顧及塵肺病的發(fā)病機(jī)理?,F(xiàn)實(shí)中,農(nóng)民工們既缺乏基本的職業(yè)病防治知識(shí),又在勞動(dòng)過程中缺少基本的防塵裝置和防護(hù)用品,他們中的大部分人在出現(xiàn)塵肺病初期癥狀后,已經(jīng)被雇主以強(qiáng)制或者欺騙的手段解除了勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)塵肺病經(jīng)過潛伏期出現(xiàn)臨床癥狀后,以現(xiàn)存勞動(dòng)關(guān)系為設(shè)計(jì)原則的法律法規(guī)就成為了患者申請(qǐng)職業(yè)病有關(guān)待遇的制度性障礙。他們不得不自己負(fù)擔(dān)難以預(yù)期的診斷和治療費(fèi)用,又因與雇主并無現(xiàn)存的勞動(dòng)關(guān)系而無法獲得后續(xù)治療費(fèi)用,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),更會(huì)因地方政策的限制而失去申請(qǐng)資格。這些障礙使患者在病情發(fā)展之后,無法獲得有效的救治,只能重新提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和審判程序,將自己殘存生命的延續(xù)寄托于繁瑣冗長(zhǎng)的程序之上,對(duì)于那些處在死亡邊緣的塵肺病患者來說,這是極不公正的。

    (二)資本障礙

    在塵肺病患者維權(quán)的道路上,缺少道德、法律、工人集體力量約束的雇主成為了資本障礙的主要構(gòu)筑者,他們利用了法律允許的空間和法律本身的漏洞,采取一切盡可能的手段,逃避本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。對(duì)從事接塵作業(yè)的工人定期進(jìn)行身體檢查和離廠檢查本是法律規(guī)定的一項(xiàng)責(zé)任,這一規(guī)定被雇主用作查出早期塵肺病患者的手段;解除勞動(dòng)關(guān)系本是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中雇傭雙方的一種正常行為,這一行為也被雇主用作拋棄早期塵肺病患者的一種方式;甚至企業(yè)搬遷、名稱更換、法人變更、資本合并等等商業(yè)運(yùn)作形式都可以成為雇主逃避賠償責(zé)任的途徑。雇主們充分利用了塵肺病潛伏期長(zhǎng)、患者缺少相關(guān)知識(shí)等特點(diǎn),借空間與時(shí)間的差異,為患者索賠制造出種種障礙。那些稱霸一方的雇主,更可利用與當(dāng)?shù)毓賳T織就的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),公開蔑視法律,視現(xiàn)行的規(guī)章如無物,直接拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (三)權(quán)力障礙

    進(jìn)入本世紀(jì)以來,新發(fā)塵肺病病例的迅速增長(zhǎng)是政府片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視社會(huì)公正和勞工權(quán)益的一種后果,而在患者的維權(quán)道路上,這種惡劣后果的影響依然存在。那些持有職業(yè)病診斷鑒定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力評(píng)定、職業(yè)病待遇核算、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、司法審判等各種權(quán)力的當(dāng)權(quán)者們,在雇主的金錢賄賂與權(quán)勢(shì)威脅之下,將本來應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)便、公正的程序變成了患者索賠難以逾越的障礙。在這些程序中,制度的剛性與缺陷因權(quán)力持有人的操作而得以放大,異地職業(yè)病防治醫(yī)院的診斷證明不被企業(yè)所在地的機(jī)構(gòu)認(rèn)可;資本的無良與趨利避害本性因權(quán)力持有人的操作被涂上了“合法”的色彩;仲裁和司法機(jī)構(gòu)將雇主解除與早期塵肺病患者勞動(dòng)關(guān)系的行為引為駁回患者請(qǐng)求的“正當(dāng)理由”。當(dāng)本來只有四個(gè)步驟的程序因制度、資本和權(quán)力的障礙被演變?yōu)?2個(gè)步驟之后,使索賠最長(zhǎng)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1149天,而且不含前期勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和后期強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間。也許,職業(yè)病診斷和工傷認(rèn)定程序的設(shè)計(jì)者們希望賦予這套程序以簡(jiǎn)便、公正且具有剛性的特征,而在當(dāng)權(quán)者對(duì)資本有意偏袒或者有所顧忌的時(shí)候,程序具有的剛性特征恰恰為他們提供了一個(gè)可以“弄權(quán)”的空間,他們可以將這套簡(jiǎn)便的程序演變?yōu)閺?fù)雜的步驟、也可以將其打造成職業(yè)病患者索賠中無法逾越的障礙,更可以將其開辟為“官商勾結(jié)”的交易場(chǎng)。當(dāng)因當(dāng)權(quán)者的舞弊迫使一個(gè)Ⅲ期塵肺病患者不得不使用“開胸驗(yàn)肺”的方式來證明自己患有塵肺病的時(shí)候,我們已經(jīng)難以再將當(dāng)權(quán)者們的行為定義為“行政不作為”或者“瀆職”或者“玩忽職守”,這些人的所作所為令我們想到的是,一群冷血的人在對(duì)一群無助的人持續(xù)的惡意戲弄。

    二、改變我國(guó)目前塵肺病患者索賠障礙的構(gòu)思

    (一)轉(zhuǎn)變職業(yè)病防治制度的構(gòu)建思路

    一是為接塵工人建立受雇檔案。對(duì)具有法人資格的企業(yè),應(yīng)仍然要求它們按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,在政府有關(guān)部門監(jiān)督和指導(dǎo)下,建立法律規(guī)定的一切制度;對(duì)那些不具有法人資格的小作坊、小礦井,小工廠,則由政府有關(guān)部門予以監(jiān)管。二是定期進(jìn)行塵肺病普查。中央政府應(yīng)當(dāng)對(duì)這類職業(yè)病有定期進(jìn)行普查的規(guī)劃與計(jì)劃,并將普查的重點(diǎn)設(shè)定在從事高粉塵作業(yè)的私營(yíng)中小企業(yè),將在這類企業(yè)從事接塵作業(yè)的農(nóng)民工作為普查的重點(diǎn)對(duì)象。普查應(yīng)當(dāng)以3-5年為一個(gè)周期,由政府和雇主共同負(fù)擔(dān)普查的費(fèi)用。對(duì)在普查中發(fā)現(xiàn)造成大規(guī)模塵肺病例的企業(yè),政府衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)采取措施,督促雇主改善工作條件,裝備降塵設(shè)施,采用濕式作業(yè),或者更換產(chǎn)生粉塵的原材料。三是普及塵肺病知識(shí)。我國(guó)塵肺病病例在近年來激增的原因之一是農(nóng)民工對(duì)接塵作業(yè)導(dǎo)致的塵肺病危害缺少基本認(rèn)識(shí),缺少自我保護(hù)的意識(shí),這個(gè)問題又與政府和中華全國(guó)總工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“全總”)忽視對(duì)他們的權(quán)益保障有關(guān)。各級(jí)政府和工會(huì)應(yīng)當(dāng)將普及塵肺病防護(hù)知識(shí)和職業(yè)病待遇的政策法律作為農(nóng)民工權(quán)益保障工作的重點(diǎn),應(yīng)當(dāng)利用各種媒體和相應(yīng)手段,或者借助工會(huì)與農(nóng)民工非政府組織的力量,在工人當(dāng)中深入開展塵肺病防治、職業(yè)病待遇等有關(guān)法律和知識(shí)的宣傳。政府和工會(huì)若將以“援助農(nóng)民工”為名籌集的資金用于這一工作,則功德無量,這要比那些為粉飾政績(jī)而為農(nóng)民工設(shè)計(jì)的“職業(yè)招聘工程”、“法律援助工程”、“技術(shù)培訓(xùn)工程”有更多的實(shí)質(zhì)性意義和實(shí)際效果。四是建立由工人參與的制度。中國(guó)勞工通訊一貫主張,真正能夠抑制和減少職業(yè)病的有效、長(zhǎng)效機(jī)制是建立一套由工人參與的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。惟有發(fā)動(dòng)工人,以工人集體的談判力量,才能迫使雇主改善勞動(dòng)條件,增加職業(yè)安全與衛(wèi)生防護(hù)裝置,向工人發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品;也只有通過這種自主的工人組織的力量,才有可能打破資本的障礙和權(quán)力的障礙。

    (二)簡(jiǎn)化塵肺病患者的權(quán)益救濟(jì)程序

    一是建立塵肺病患者的診斷鑒定和工傷認(rèn)定程序。鑒于塵肺病具有潛伏期長(zhǎng)、大部分患者已經(jīng)被雇主解除了勞動(dòng)關(guān)系等特點(diǎn),并考慮到未來新發(fā)塵肺病例將持續(xù)居高不下的趨勢(shì),應(yīng)當(dāng)建立一套有別于其他職業(yè)病的診斷鑒定和工傷認(rèn)定程序。在這套程序中,應(yīng)當(dāng)針對(duì)上述塵肺病患者索賠中所遭遇的資本和權(quán)力障礙,設(shè)計(jì)出可以破解障礙的方法,并根據(jù)塵肺病患者索賠的具體困難,本著“合法、公正、及時(shí)”的原則,在勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、申請(qǐng)所需文件、異地診斷證明、工傷認(rèn)定時(shí)效等方面為塵肺病患者開一道“方便之門”。二是修訂落實(shí)法律以便利權(quán)益救濟(jì)。有關(guān)職業(yè)病待遇的法律應(yīng)當(dāng)以便利對(duì)患者的權(quán)益救濟(jì)作為修訂的原則,而便利之意莫過于程序盡量簡(jiǎn)化明了。立法機(jī)構(gòu)還應(yīng)對(duì)造成患者權(quán)益救濟(jì)不便的法律予以修訂,例如,規(guī)定在塵肺病患者病情發(fā)展后,獲得自動(dòng)晉級(jí)的資格;允許法院受理患者的民事賠償訴訟請(qǐng)求;患者在與雇主或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議之后,可以直接向法院提起訴訟;法院在事實(shí)基本認(rèn)定的前提下,視患者的病情啟動(dòng)先予執(zhí)行程序,在判決中對(duì)后續(xù)治療費(fèi)有所兼顧等等。三是建立區(qū)域間塵肺病患者救濟(jì)的援助機(jī)制。塵肺病患者以其虛弱之軀遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),奔走于維權(quán)的路上,這是對(duì)我國(guó)人權(quán)狀況的一大嘲諷。在缺少民間維權(quán)組織出面協(xié)調(diào)的情況下,應(yīng)當(dāng)在患者居住地與雇主所在地的政府之間建立一個(gè)針對(duì)塵肺病患者的援助機(jī)制,由兩地政府出面協(xié)調(diào)解決他們的異地維權(quán)事宜。建議在塵肺病例高發(fā)地區(qū),由當(dāng)?shù)卣闪m肺病患者維權(quán)工作組,由政府的衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)安全監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障以及司法部門派員組成,負(fù)責(zé)就患者的職業(yè)病待遇事項(xiàng)與雇主所在地的政府相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),以使塵肺病患者能夠得到及時(shí)的救治與救濟(jì)。四是為塵肺病患者建立治療與保障基金。我國(guó)尚有大批的塵肺病患者因不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者找不到原雇主而無法得到及時(shí)的救治,其家庭因病致貧,債臺(tái)高筑,陷入生活絕境。政府應(yīng)當(dāng)采取強(qiáng)制性手段,根據(jù)高粉塵作業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值,按照一定的比例提取塵肺病防治費(fèi),建立塵肺病患者治療與保障基金。

    (三)建立職業(yè)病診斷認(rèn)定制度的社會(huì)監(jiān)督系統(tǒng)

    一是要確認(rèn)民間團(tuán)體對(duì)這些制度運(yùn)行的監(jiān)督資格。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)行政區(qū)劃,在各地選擇合法注冊(cè)的民間團(tuán)體,賦予它們對(duì)高粉塵企業(yè)進(jìn)行塵肺病監(jiān)督的資格,并提供物力、資金、培訓(xùn)方面的支持。二是要確定民間團(tuán)體對(duì)制度的監(jiān)督職責(zé)與相應(yīng)的權(quán)力。這些職責(zé)和權(quán)力包括:根據(jù)工人提供的線索,隨時(shí)對(duì)高粉塵作業(yè)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督,并向政府有關(guān)部門舉報(bào)企業(yè)存在的問題;對(duì)塵肺病的診斷和工傷認(rèn)定過程進(jìn)行監(jiān)督,受理工人和患者的舉報(bào),對(duì)有關(guān)職能部門提出質(zhì)詢;代表塵肺病患者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定和工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的行政行為提起行政復(fù)議;以此類機(jī)構(gòu)為訴訟對(duì)象,代表塵肺病患者向法院提起行政訴訟。三是積極發(fā)揮地方工會(huì)作用。地方工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工在高粉塵作業(yè)的企業(yè)中組織工會(huì),或者協(xié)助工人在企業(yè)中建立職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督委員會(huì)(或職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督小組),在其所在區(qū)域建立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合監(jiān)督委員會(huì),委員會(huì)成員應(yīng)該由工人自己選舉的代表組成。在條件成熟的時(shí)候,鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)與雇主進(jìn)行集體談判,簽訂專項(xiàng)集體合同。另外,地方工會(huì)應(yīng)為塵肺病患者索賠提供法律援助,并為那些異地維權(quán)的患者在需要時(shí)提供食宿條件。

    三、結(jié)語

    對(duì)于塵肺病農(nóng)民工而言,他們經(jīng)歷的痛苦遠(yuǎn)不只是病痛。我們對(duì)他們最好的尊重和保護(hù),就是讓他們免于塵肺之痛,不僅僅只是給病者以救治,更要加強(qiáng)相應(yīng)措施,嚴(yán)治粉塵超標(biāo),抓好勞動(dòng)保護(hù),從源頭上根治塵肺病。特別在他患有塵肺病時(shí),在法律和制度上給予保護(hù),使他們維權(quán)之路更為順利,得到他們應(yīng)有的工傷待遇。當(dāng)患者在無法獲得正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病待遇或者合理的經(jīng)濟(jì)賠償時(shí),勢(shì)必形成大量的權(quán)益爭(zhēng)議,當(dāng)塵肺病在某一企業(yè)或者某一地區(qū)大面積出現(xiàn)時(shí),又往往形成患者集體追討權(quán)益的群體性事件。盡管政府可以采取“特事特辦”的方式,化解群體性的爭(zhēng)議和典型個(gè)案,但塵肺病患者的權(quán)益保障最終要通過消除三類索賠障礙方可實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅永艾.煤工塵肺病成因分板及對(duì)策[J].臨床肺科雜志,2012(3):16.

    [2]李紅,唐神結(jié).我國(guó)職業(yè)病的對(duì)策[J].中國(guó)防癆雜志,2010(293):37.

    猜你喜歡
    煤工破解塵肺病
    國(guó)家塵肺病診療中心組建
    一例塵肺病患者的呼吸康復(fù)治療體會(huì)
    痛瀉要方加味湯治療塵肺病驗(yàn)案2則
    評(píng)價(jià)職業(yè)健康體檢在煤工塵肺病防治中的價(jià)值和意義
    中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)公司僵局的破解
    如何破解縣域中小型企業(yè)發(fā)展面臨的困難
    年輕干部脫穎而出的信任障礙和破解思路
    煤工塵肺患者并發(fā)肺結(jié)核的相關(guān)因素分析
    煤工塵肺30例生存質(zhì)量調(diào)查與分析
    BODE指數(shù)在煤工塵肺臨床評(píng)價(jià)中的應(yīng)用價(jià)值
    汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 91麻豆av在线| 亚洲国产精品一区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 男人舔女人的私密视频| 久久久精品免费免费高清| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女主播在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久天堂一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 操美女的视频在线观看| 操出白浆在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 悠悠久久av| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 波多野结衣一区麻豆| 免费av中文字幕在线| 丁香六月欧美| 女性被躁到高潮视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品一二三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 电影成人av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级片'在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 看免费av毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品国产区一区二| 午夜久久久在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级毛片精品| a级毛片黄视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| www日本在线高清视频| 97人妻天天添夜夜摸| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久热在线av| 制服人妻中文乱码| 一级片'在线观看视频| av福利片在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲一区中文字幕在线| 99热网站在线观看| 亚洲国产看品久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av欧美777| 在线观看免费视频网站a站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av美国av| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲中文av在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲情色 制服丝袜| 高清在线国产一区| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲天堂av无毛| 青草久久国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 12—13女人毛片做爰片一| 我要看黄色一级片免费的| 最黄视频免费看| 人妻一区二区av| 黄色视频不卡| 大陆偷拍与自拍| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产色视频综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文字幕制服av| av免费在线观看网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| av福利片在线| 国产黄色免费在线视频| 国产精品av久久久久免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜两性在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本五十路高清| 国产在线观看jvid| 国产在线视频一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最新的欧美精品一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久精品免费免费高清| 在线观看人妻少妇| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久青草综合色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久国产一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 永久免费av网站大全| 天天添夜夜摸| 亚洲人成77777在线视频| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄色毛片三级朝国网站| av电影中文网址| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成年动漫av网址| 精品一品国产午夜福利视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99热全是精品| 嫩草影视91久久| www.自偷自拍.com| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文字幕制服av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利视频在线观看免费| 国产淫语在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 午夜免费观看性视频| 色播在线永久视频| 一级毛片精品| 99热全是精品| 精品亚洲成国产av| 国产一卡二卡三卡精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄频高清免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲黑人精品在线| 最近中文字幕2019免费版| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人a∨麻豆精品| 在线 av 中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一级毛片在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| avwww免费| www.av在线官网国产| 国产免费现黄频在线看| 国产有黄有色有爽视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 视频区图区小说| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| av天堂久久9| 淫妇啪啪啪对白视频 | 岛国在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕制服av| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 两个人免费观看高清视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91精品三级在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产麻豆69| 婷婷丁香在线五月| 看免费av毛片| 超碰成人久久| 动漫黄色视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久久久久久免费视频了| 99国产精品99久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 蜜桃国产av成人99| 国产淫语在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男女下面插进去视频免费观看| 91国产中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲av高清不卡| 丝袜在线中文字幕| 不卡av一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产麻豆69| 国产99久久九九免费精品| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美在线一区亚洲| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产高清videossex| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99re6热这里在线精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品久久久av美女十八| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品成人免费网站| 热99re8久久精品国产| 老司机福利观看| 两个人看的免费小视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品在线美女| tube8黄色片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 国产男女内射视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色老头精品视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 美国免费a级毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美在线黄色| 成年人免费黄色播放视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕色久视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 18禁国产床啪视频网站| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 一本色道久久久久久精品综合| 黄色怎么调成土黄色| www日本在线高清视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本wwww免费看| 高清在线国产一区| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美激情在线| 97在线人人人人妻| 久久毛片免费看一区二区三区| videosex国产| 国产黄色免费在线视频| 成人国语在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品熟女久久久久浪| 婷婷色av中文字幕| 欧美97在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 男女边摸边吃奶| 国产成人欧美在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品成人在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 色播在线永久视频| 激情视频va一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品亚洲成国产av| 久久国产精品大桥未久av| 69精品国产乱码久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人影院久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| av天堂在线播放| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 多毛熟女@视频| 欧美日韩av久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 飞空精品影院首页| 国产在线视频一区二区| 久久九九热精品免费| 精品少妇久久久久久888优播| 麻豆乱淫一区二区| 国产av一区二区精品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲情色 制服丝袜| 一区二区三区激情视频| av视频免费观看在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 高清欧美精品videossex| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久国产精品麻豆| 国产av又大| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 窝窝影院91人妻| 热re99久久精品国产66热6| 国产一卡二卡三卡精品| 18在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 新久久久久国产一级毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人影院久久av| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产精品影院| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜激情久久久久久久| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲专区中文字幕在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲avbb在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃花免费在线播放| 精品久久久精品久久久| 精品亚洲成国产av| 91av网站免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲专区中文字幕在线| www.av在线官网国产| 久久香蕉激情| 国产av国产精品国产| 少妇粗大呻吟视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久久久人人人人人| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品免费大片| 美女国产高潮福利片在线看| 美女午夜性视频免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 大片电影免费在线观看免费| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黄色片一级片一级黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久国产电影| av有码第一页| 免费在线观看黄色视频的| 真人做人爱边吃奶动态| 国产深夜福利视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产av国产精品国产| 老熟女久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲欧美精品永久| 老司机亚洲免费影院| 国产主播在线观看一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 黄色a级毛片大全视频| 老司机靠b影院| 女性生殖器流出的白浆| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一本久久精品| 日韩视频在线欧美| 交换朋友夫妻互换小说| av天堂久久9| 妹子高潮喷水视频| 欧美日本中文国产一区发布| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区三区av在线| 精品高清国产在线一区| av天堂在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久精品94久久精品| 另类精品久久| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 五月天丁香电影| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩一级在线毛片| av电影中文网址| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩一级在线毛片| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻在线不人妻| 一区在线观看完整版| 99久久综合免费| 久久亚洲精品不卡| 91国产中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级毛片女人18水好多| 日本91视频免费播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲人成电影观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一区福利在线观看| 国产精品成人在线| 精品久久久精品久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91麻豆精品激情在线观看国产 | tocl精华| 9191精品国产免费久久| 无遮挡黄片免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久青草综合色| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久免费观看电影| 久久99热这里只频精品6学生| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久免费观看电影| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美成狂野欧美在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 黄片大片在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久九九热精品免费| 一本综合久久免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩av久久| av有码第一页| 99热国产这里只有精品6| 中国国产av一级| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 一区福利在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产亚洲一区二区精品| 天天添夜夜摸| 欧美另类一区| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产主播在线观看一区二区| 99热国产这里只有精品6| 丝袜脚勾引网站| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久精品久久久| 国产在线免费精品| svipshipincom国产片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费看十八禁软件| 9191精品国产免费久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片女人18水好多| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩av久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| svipshipincom国产片| 国产在线一区二区三区精| 最新的欧美精品一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久国产一级毛片高清牌| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女下面插进去视频免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又色又爽无遮挡免| 操美女的视频在线观看| 不卡一级毛片| 国产精品 国内视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲第一青青草原| 婷婷丁香在线五月| 午夜视频精品福利| 免费高清在线观看视频在线观看| av不卡在线播放| 国产在线视频一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 97在线人人人人妻| 69精品国产乱码久久久| 水蜜桃什么品种好| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 窝窝影院91人妻| kizo精华| 国产精品免费大片| 日本91视频免费播放| 操出白浆在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 啪啪无遮挡十八禁网站| 咕卡用的链子| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美午夜高清在线| 大片电影免费在线观看免费| 午夜免费成人在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品影院久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久人人爽人人片av| 超色免费av| 亚洲精品第二区| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美午夜高清在线| 国产精品免费大片| 乱人伦中国视频| 亚洲人成电影免费在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区三区av在线| 欧美成人午夜精品| 久久免费观看电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜视频精品福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆av在线久日| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清欧美精品videossex| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 岛国毛片在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美精品一区二区大全| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲精品久久久久5区| 91九色精品人成在线观看| 天天添夜夜摸| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91精品三级在线观看| 欧美精品av麻豆av| 蜜桃在线观看..| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一卡二卡三卡精品| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜久久久在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 窝窝影院91人妻| 黄频高清免费视频| 午夜激情av网站| 男女免费视频国产| 一本综合久久免费| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久网色| 69av精品久久久久久 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一区二区在线观看99| 一级毛片精品| 日韩三级视频一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中国美女看黄片| 不卡一级毛片| 亚洲天堂av无毛| 韩国精品一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕最新亚洲高清| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲 欧美一区二区三区| 五月开心婷婷网| 美国免费a级毛片| 欧美精品一区二区大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女主播在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看|