加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析

摘 要 在新的時代背景下，多元化社會發(fā)展速度非?？?。在信息技術(shù)影響下，我國諸多社會元素都發(fā)生了一定的改變。政治、經(jīng)濟等領(lǐng)域發(fā)生變革，逐漸走向多元化，所面臨的思想沖擊和黨建政工工作沖擊逐漸增大。正因如此，更要正確、客觀地認識企業(yè)基層黨建政工常見的不足及問題，尋找新思路，使該類工作在當今時代背景下發(fā)揮自身的重要意義，提高工作水平。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨政 黨政工作 基層黨建政工 現(xiàn)狀 新思路

一、引言

企業(yè)基層黨建十分關(guān)鍵，越是貼近人民群眾的基層工作越是關(guān)鍵性的工作，其自身價值和意義極大，如果脫離了基層，與基層群眾和各階級群體產(chǎn)生了隔閡，就像樹木失去土壤，會產(chǎn)生嚴重問題。正因如此，企業(yè)基層黨政工作非常關(guān)鍵，需要貫徹落實上級指示精神，提高工作成效。但在時代變化等影響下，黨政工作開展現(xiàn)狀仍然存在諸多不足。

二、黨政工作開展現(xiàn)狀

（一）思想認識不足

思想認識不足是首要問題，在多元化社會背景下，人們的思想逐漸開放、復(fù)雜起來，開始更多追求物質(zhì)，加之大部分企業(yè)面對經(jīng)濟壓力，更加關(guān)注企業(yè)效益，缺乏對思想認識的關(guān)注。[1]思想認識是黨政工作最重要的一部分內(nèi)容，工作思想、工作作風從來不是小問題，缺乏正確、客觀的認識，就會直接影響工作方法。

（二）管理方法落后

傳統(tǒng)工作方法大多相對單一，利用擺事實、講道理的方式已無法滿足當前時代的發(fā)展需求，因此面對時代發(fā)展和社會進步、職工思想變遷等特點，要采取有針對性的管理方法及管理措施。[2]目前來看，管理方法落后，沒有積極進取和創(chuàng)新是常見的一類問題，前期缺乏正確認識和管理控制，后期管理方法肯定會相對落后，從而影響操作效果和管理水平。

（三）工作實效性差

對黨政工作缺乏正確認識，就會陷入一個工作開始走形式主義路線的泥潭，導(dǎo)致工作效率低、工作效果差、實效性不佳的情況出現(xiàn)。這種情況較為常見，“冰凍三尺非一日之寒”，這與前期管理方法落后與認識不足是有密切聯(lián)系，其既是表面問題，又是所有問題綜合的結(jié)果。由于工作方式單一，很容易導(dǎo)致管理效果差、工作效率低，對工作產(chǎn)生不利的影響。針對現(xiàn)有問題，要積極創(chuàng)新，尋找新思路，積極改變，強化認識，改進工作方式，強化工作效果。

三、工作發(fā)展新思路

（一）強化管理人員的思想認識

要強化思想認識，充分認識現(xiàn)今時代發(fā)展背景下黨政工作的關(guān)鍵及重要意義，明確政治立場和思想觀念，緊跟黨的步伐，在提高經(jīng)濟效益的同時還需要積極進取，明確工作目標。[3]思想是行動的先驅(qū)，如果沒有思想上的認同和靠攏，行動上就無法取得較好的成績，甚至會停留在形式上，無法得到提高。針對這一問題，要首先加強管理人員的思想認識，向黨組織靠攏，管理人員要以身作則，積極提升工作效率，幫助其他人對該類工作形成正確的認識，進而優(yōu)化管理手段，強化工作效果。

（二）改進黨建政工工作手段

傳統(tǒng)黨建政工工作手段相對單一，搞培訓(xùn)、講座、視頻觀摩等一系列教育形式，內(nèi)容往往枯燥乏味，因此工作手段要靈活、多元化，要不斷優(yōu)化，順應(yīng)時代發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)基層黨組織發(fā)展的需求。當今時代下，物質(zhì)越來越豐富，人們的思想也越來越開放、多元化，因此黨建工作不能故步自封，不能守舊，需要積極順應(yīng)時代發(fā)展，滿足企業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)管理對象和教育對象的特點開展培訓(xùn)工作。同時，管理方式要堅持“以人為本”的基本理念，注重人文關(guān)懷。

（三）加強基層人員的專業(yè)培訓(xùn)

對基層人員進行專業(yè)培訓(xùn)非常關(guān)鍵，是所有工作中最核心的內(nèi)容，越是貼近基層工作越需要高度關(guān)注和充分重視，客觀地認識和明確其重要性和特點，采取有針對性的措施加以管控。要采取定期專業(yè)培訓(xùn)方式，有針對性地對癥下藥，解決現(xiàn)有不足，規(guī)避常見問題。只有采取這些措施，才能提高工作成效，積極帶動基層人員向黨組織靠攏，做好基層黨組織工作。由此可見，加強基層人員的專業(yè)培訓(xùn)非常重要，需要客觀認識，高度重視，有效落實。

（四）完善黨政工作的管理制度

管理制度是所有管理工作及一切有關(guān)活動開展和落實的重要支撐，如果失去制度上的保駕護航，所有管理工作就會出現(xiàn)失控，開始走形式主義和經(jīng)驗主義，失去標準和規(guī)范?！盁o規(guī)矩不成方圓”，要健全和完善相關(guān)制度，以制度驅(qū)使管理工作、完善管理工作、優(yōu)化管理工作。只有完善黨政工作的管理制度，才能讓工作有跡可循、更加規(guī)范，優(yōu)化工作方式，強化工作效果。由此可見，在實際工作過程中，要正確認識管理制度的重要性，在實際工作中有針對性地完善，彌補原有不足之處，順應(yīng)時代與社會發(fā)展，積極創(chuàng)新，優(yōu)化與改變現(xiàn)有局面。

四、結(jié)語

加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路需要首先正確認識不足，進而從加強認識、優(yōu)化手段、做好培訓(xùn)與完善制度幾個方面出發(fā)，積極進取，扎實推進，正確落實，穩(wěn)步提升。通過這些措施進行優(yōu)化與完善，才能進一步提升工作成效。

（作者單位為江蘇現(xiàn)代路橋有限責任公司）

[作者簡介：韓寧（1980—），男，安徽蕭縣人，本科，研究方向：思想政治。]

參考文獻

[1] 顧明峰.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國企研究，2017（20）：207.

[2] 王曉麗，高鵬.新形勢下抓好非公企業(yè)黨建工作的措施——以日照市為例[J].世紀橋，2018（8）：52-53.

[3] 劉劍英.新時期政工干部如何做好基層黨建工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2017（16）：123-124.