淺析新形勢下國有企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展深度融合

馮凱 胡一文

摘 要：隨著改革開放進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)所面臨的市場形勢也隨之發(fā)生了比較大的轉(zhuǎn)變，并給其帶去了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。在當(dāng)前這個新形勢下，國有企業(yè)要想使自身的核心競爭力得到有效提升，在競爭日益激烈的市場中占據(jù)一席之地，必須清楚的認(rèn)識到黨建工作的重要作用以及其和改革發(fā)展之間存在的密切聯(lián)系，將這兩者有效融合到一起，這樣才可以為自身的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。鑒于這種情況，本文首先詳細(xì)分析了黨建工作對國有企業(yè)改革發(fā)展的重要影響，然后提出了幾點推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展深度融合的建議，希望通過本文的研究能夠為我國國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到一定的指導(dǎo)借鑒作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；改革發(fā)展；深度融合

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱，其一舉一動都會對我國發(fā)展建設(shè)造成極大的影響。在當(dāng)前這個新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要想真正在日益激烈的競爭市場中立于不敗之地，為自身的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展以及我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量，必須提升對黨建工作的重視，充分認(rèn)識到其和自身改革發(fā)展存在的緊密聯(lián)系，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，將黨建工作和改革發(fā)展充分融合在一起，才可以為自身的進(jìn)一步發(fā)展打下一更堅持的基礎(chǔ)。所以，本文展開新形勢下國有企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展的深度融合探究有著重要的現(xiàn)實意義。

一、黨建工作對國有企業(yè)改革發(fā)展的重要影響

（一）為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明方向

作為我國發(fā)展建設(shè)的經(jīng)濟(jì)支柱，國有企業(yè)在展開生產(chǎn)經(jīng)營活動的時候必須進(jìn)本時代發(fā)展的腳步，高舉社會主義偉大旗幟不動搖，這樣才可以為全面小康社會的建成以及全民族共同富裕的實現(xiàn)貢獻(xiàn)更大的力量，在這種背景下，國有企業(yè)要想保證自身的發(fā)展方向不跑偏，必須將黨組織的引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來，加強黨建工作力度，這樣企業(yè)才會有一個最為正確的思想導(dǎo)向，保證自身始終奔馳在正確的發(fā)展道路上，從而為自身的進(jìn)一步發(fā)展起到更大的推動作用。

（二）將國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在活力充分調(diào)動起來

黨建工作最主要的目標(biāo)就是為國有企業(yè)的工作展開提供更有力的支持和保障，并為其發(fā)展起到更大的推動作用。所以，國有企業(yè)將黨建工作和改革發(fā)展深度融合可以有效實現(xiàn)思想的統(tǒng)一，提升內(nèi)部員工對企業(yè)的歸屬感，讓大家團(tuán)結(jié)一致，把自身的所有力量都投入到企業(yè)發(fā)展中去。并且黨員干部在危難險阻任務(wù)面前勇于爭先的行為還可以將國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在活力充分調(diào)動起來，幫助其余員工建立起攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，從而將黨的群眾工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢以及政治優(yōu)勢全部轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展改革優(yōu)勢，為改革工作的順利進(jìn)行以及確切落實打下一個更堅實的基礎(chǔ)。

（三）為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供足夠的人才支撐

黨管干部是我黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)以及寶貴經(jīng)驗，而黨管人才則是這種行為的改革拓建延伸，加強黨建工作，堅持黨管干部人才能夠引導(dǎo)國有企業(yè)工作人員樹立正確的發(fā)展思想，使他們的履職廉政意識以及思想政治素質(zhì)等綜合素質(zhì)得到有效提升，讓他們發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，真正將自身當(dāng)做企業(yè)的分子，以企業(yè)為家展開相關(guān)工作，從而為國有企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的大量，為我國國有企業(yè)的改革發(fā)展提供更有力的人才支撐。

（四）為國有企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造一個更為優(yōu)秀的文化氛圍

黨建工作對國有企業(yè)的企業(yè)文化有著至關(guān)重要的影響，其對國有企業(yè)的發(fā)展以及管理有著至關(guān)重要的影響，屬于企業(yè)發(fā)展的靈魂核心。國有企業(yè)的黨組織必須提升對黨建工作的重視，加大在思想、組織、作風(fēng)以及反腐倡廉工作建設(shè)上的力度，這樣才可以為企業(yè)的文化氛圍建設(shè)打下一個更堅實的基礎(chǔ)，營造一個更為優(yōu)秀的工作環(huán)境，幫助工作人員進(jìn)行更密切的交流工作，完成矛盾的有效化解，從而為國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)提供更有力的支持和保障。

二、新形勢下推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展深度融合的對策探究

（一）跟上時代發(fā)展的腳步，進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新

要想在當(dāng)前這個新形勢下，推動黨建工作和改革發(fā)展的深度融合，國有企業(yè)必須跟上時代發(fā)展的腳步，更新轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，明白創(chuàng)新才是引導(dǎo)二者深度融合的關(guān)鍵，秉持著創(chuàng)新精神展開黨建工作，從而使黨建工作活力得到有效提升，避免工作死板、照本宣科的情況再次發(fā)生，將員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，為企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展打下一個更堅實的基礎(chǔ)。同時，隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我國市場經(jīng)濟(jì)形勢也在不斷發(fā)生著變化，在這種背景下，國有企業(yè)必須轉(zhuǎn)變自身的工作思維，以一個更為開放式的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，通過先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的有效利用來推動黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展的融合，進(jìn)而為自身的進(jìn)一步發(fā)展找到新的契機，使自身的核心競爭力得到有效增強。

（二）將黨建工作與人才選拔工作充分結(jié)合在一起

對于企業(yè)來說，人才才是其改革發(fā)展的根基，對于國有企業(yè)同樣如此。國有企業(yè)要想真正實現(xiàn)黨建工作與自身改革發(fā)展的深度融合，必須將其和人才選拔充分結(jié)合到一起，這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)人才，使人才對企業(yè)的歸屬感得到進(jìn)一步提升。同時，推動黨建工作與人才選拔的充分融合還可以為國有企業(yè)的改革發(fā)展培養(yǎng)出更多綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才，并在企業(yè)中營造一更為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的理念，培養(yǎng)出更多道德品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能突出以及政治素養(yǎng)過硬的高素質(zhì)人才，從而反過來為自身黨建工作與改革發(fā)展的深度融合起到更大的推動作用，進(jìn)而為國有企業(yè)在當(dāng)前這個新形勢下的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。但是，國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作與人才選拔融合的時候，必須秉持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，這樣才可以有效避免千里之堤潰于蟻穴的情況發(fā)生。

（三）將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合在一起

一家企業(yè)軟實力的外在表現(xiàn)就是其企業(yè)文化，同時其也代表了企業(yè)的外在品牌形象，對于國有企業(yè)也是這樣。所以，國有企業(yè)要想在當(dāng)前這個新形勢下實現(xiàn)黨建工作與改革發(fā)展的深度融合，必須保證黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作攜手并進(jìn)，將這兩者充分結(jié)合到一起，使其發(fā)揮出相輔相成的效果。同時，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合到一起，還可以幫助企業(yè)有效完成經(jīng)營發(fā)展所需成本的優(yōu)化工作，并將二者互相促進(jìn)的作用充分發(fā)揮出來，通過黨建來提升企業(yè)文化建設(shè)的速度，使黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力得到進(jìn)一步提升，幫助企業(yè)建立更加符合時代發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)文化。因此，國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作戰(zhàn)略規(guī)劃的時候應(yīng)該融入文化建設(shè)目標(biāo)。并且黨務(wù)工作人員應(yīng)該和企業(yè)其余部門人員進(jìn)行更為密切深入的溝通交流，聽取他們的意見進(jìn)行工作方案的制定，實現(xiàn)在效果評估、工作細(xì)節(jié)以及人員安排上的準(zhǔn)確對接，這樣才可以避免徒勞無功的情況發(fā)生，將黨建工作的效果充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展的深度融合，為國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展夯實根基。

（四）將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理充分結(jié)合在一起

經(jīng)營管理是國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的核心任務(wù)，所以在國有企業(yè)在推動自身黨建工作與改革發(fā)展深度融合的過程中，也應(yīng)該以此為中心展開工作，將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來，這樣才可以使企業(yè)內(nèi)部工作人員的戰(zhàn)斗力、向心力以及凝聚力得到有效增強，為國有企業(yè)核心競爭力的提升提供更有力的支持和保障。因此，國有企業(yè)應(yīng)該明確設(shè)定黨組織參與決策工作的規(guī)則和事項，并完成黨員職責(zé)的明確規(guī)范，這樣才可以將黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，帶動其余員工更為積極主動的投入到工作中去，將他們的主觀能動性充分調(diào)動起來。從而為企業(yè)改革發(fā)展各項工作的順利展開起到更大的推動作用。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我國已經(jīng)逐漸進(jìn)入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段。在這個新時期，國有企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢也愈加的嚴(yán)峻，要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，使自身的核心競爭力得到有效增強，國有企業(yè)必須充分認(rèn)識到黨建工作的重要作用，并將其和改革發(fā)展充分融合到一起展開相關(guān)工作，高舉社會主義偉大旗幟，牢牢團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨建工作力度，這樣才可以更好的應(yīng)對時代帶給自身的挑戰(zhàn)，將黨建工作的作用充分發(fā)揮出來，從而為國有企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障，進(jìn)而為中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)以及我國社會主義現(xiàn)代化強國的建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。

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