“一帶一路”倡議思想對當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)影響的研究

牛雪華

摘 要 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)樹立正確的就業(yè)觀念至關(guān)重要，通常來說，高校大學(xué)生就業(yè)受到了就業(yè)環(huán)境、就業(yè)觀念以及就業(yè)趨勢三個方面影響，在“一帶一路”倡議思想影響下，要提高當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)能力就業(yè)從以市場導(dǎo)向為基準(zhǔn)增加大學(xué)生的就業(yè)范圍、加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)，健全政策方針、建立合理的用人單位管理體系、創(chuàng)新高校學(xué)生人才培養(yǎng)計劃、不斷加強(qiáng)大學(xué)生的整體素養(yǎng)五個方面進(jìn)行。

關(guān)鍵詞 “一帶一路” 大學(xué)生 就業(yè)

中圖分類號：G645.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2019.10.088

Abstract It is of great importance to establish a correct concept of employment for contemporary college students. Generally speaking， the employment of university students is influenced by three aspects： the employment environment， the employment concept and the employment trend. Under the influence of the idea of "one belt and one road" initiative， we need to improve the employment ability of contemporary college graduates. The whole policy and policy， the establishment of a reasonable employer management system， the innovation of College Students' talent training plan， and the continuous strengthening of the overall quality of college students are carried out in five aspects.

Keywords "one belt and one road"; college students; employment

0 引言

“一帶一路”倡議思想是習(xí)近平總書記提倡的“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”與“21世紀(jì)海上絲綢之路”的簡稱，有效的促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的共同發(fā)展，不斷建設(shè)成政治互信、經(jīng)濟(jì)融合以及文化包容的互幫互助發(fā)展平臺。隨著現(xiàn)代社會“一帶一路”倡議思想的不斷深入，要緊隨新時代潮流從政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面加大人才培養(yǎng)模式的革新，使得培養(yǎng)出的人才更能符合社會發(fā)展的需求，能夠為社會做出更大的貢獻(xiàn)。高校作為社會人才供給的主要培訓(xùn)基地，在人才培養(yǎng)方面具有先天的優(yōu)勢，為此，在“一帶一路”倡議思想背景下，高校應(yīng)當(dāng)要正確的引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，增加大學(xué)生對就業(yè)背景的了解，積極突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛，提升大學(xué)生人才培養(yǎng)的社會價值，同時為建立完善的現(xiàn)代人才管理體系奠定基礎(chǔ)。

1 影響當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)因素分析

1.1 就業(yè)環(huán)境的影響

從近幾年我國就業(yè)分布與就業(yè)環(huán)境對照表中可以看出，處于不同經(jīng)濟(jì)層次的區(qū)域在人才培養(yǎng)模式上存在著較大的差異性，造成就業(yè)的環(huán)境也有著非常大的不同。具體來說，許多偏遠(yuǎn)的地區(qū)，交通體系、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共設(shè)施配套以及生活品質(zhì)等均處于較低的發(fā)展水平，這樣的環(huán)境使得大多數(shù)高校畢業(yè)生都不愿意到這些地方工作，造成這些區(qū)域無法順利的引進(jìn)人才，影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的向上發(fā)展。而在一些大中城市，各項就業(yè)環(huán)境比較優(yōu)越，雖然高校畢業(yè)生在選擇工作時有更多的選擇性，但也容易造成大學(xué)生形成就業(yè)傾向問題。隨著“一帶一路”倡議思想的不斷深入，有效的緩和了區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問題，實現(xiàn)了各個區(qū)域經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展，能夠為高校畢業(yè)生提供更加均衡的就業(yè)環(huán)境。[1]

1.2 就業(yè)觀念的影響

大學(xué)生就業(yè)觀念的形成很大一部分受到學(xué)生自身經(jīng)歷、知識水平以及專業(yè)的影響，每個學(xué)生都有著自己的就業(yè)觀念，有些大學(xué)生畢業(yè)后希望未來能夠生活在較好的城市環(huán)境中，他們會選擇到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市工作;也有些大學(xué)生希望能夠鍛煉自我、實現(xiàn)人生的抱負(fù)，他們會選擇就業(yè)環(huán)境相對較差、具有更多機(jī)會的經(jīng)濟(jì)落后區(qū)域工作，這樣的就業(yè)觀念也使得各個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加不平衡。在“一帶一路”倡議思想的影響下，通過對現(xiàn)代就業(yè)環(huán)境進(jìn)行剖析，減少各個區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)差異，不斷改變畢業(yè)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，滿足不同畢業(yè)生的個性化就業(yè)要求，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。[2]

1.3 就業(yè)趨勢的影響

在“一帶一路”倡議思想影響下，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系出現(xiàn)了較大的變化，于此同時高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢也在不斷的發(fā)生改變，現(xiàn)階段，我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)越來越多，創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域也是多種多樣，在一定程度上促進(jìn)了我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的轉(zhuǎn)變。[3]從現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)中可以看出，近幾年來參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試的人數(shù)不斷減少，更多的畢業(yè)生選擇到民營企業(yè)接受鍛煉，這樣的就業(yè)趨勢表明，越來越多的畢業(yè)生具有理性的就業(yè)思想，能夠結(jié)合自身的價值以及優(yōu)缺點尋找符合自己的工作崗位，促進(jìn)了當(dāng)代社會就業(yè)環(huán)境的不斷改進(jìn)。

2 基于“一帶一路”倡議思想的當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)措施

2.1 以市場導(dǎo)向為基準(zhǔn)增加大學(xué)生的就業(yè)范圍

近些年我國高校在進(jìn)行大學(xué)生培養(yǎng)計劃時，以“一帶一路”倡議思想為載體，加強(qiáng)市場導(dǎo)向在人才培養(yǎng)中的作用，完善社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，從而確保市場經(jīng)濟(jì)能夠有序、穩(wěn)定的運行。對我國現(xiàn)階段高校的發(fā)展情況進(jìn)行分析和總結(jié)，深入了解市場經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)環(huán)境，研究就業(yè)環(huán)境中所蘊含的社會價值，為社會就業(yè)環(huán)境的健康發(fā)展保駕護(hù)航。[4]在“一帶一路”倡議思想指導(dǎo)下，必須要充分認(rèn)識到制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問題，努力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要障礙，確保各個區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸趨于平衡，從而促進(jìn)社會綜合經(jīng)濟(jì)能力的增加。另外，在大力倡導(dǎo)“一帶一路”背景下，應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代潮流并以此為導(dǎo)向完善我國的社會經(jīng)濟(jì)體系，并根據(jù)現(xiàn)階段大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況，增加大學(xué)生就業(yè)發(fā)展空間，同時從多個方面對高校教育進(jìn)行改革，增加高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道，促進(jìn)現(xiàn)代社會的健康發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)，健全政策方針

深入研究“一帶一路”倡議核心思想，結(jié)合現(xiàn)代社會對人才培養(yǎng)的具體要求，加大對就業(yè)創(chuàng)新策略的科研力度，希望通過加強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力來維護(hù)各個區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，并通過提高畢業(yè)生的就業(yè)率來保證各個區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。通過對現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計，可以看出大學(xué)生就業(yè)方向受到了政府政策的影響，所以，高校在對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)時，要結(jié)合大學(xué)生的實際情況，采用多種方式擴(kuò)大宣傳范圍，普及學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)知識，加大對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的支持力度，加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)能力和專業(yè)能力。從高校的視域來看，在進(jìn)行學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方針政策制定中，必須要緊密融合“一帶一路”倡議思想，并以此為基礎(chǔ)完善和改革學(xué)生就業(yè)管理體系，[5]如圖1為高校學(xué)生就業(yè)管理體系示意圖。

2.3 建立合理的用人單位管理體系

在“一帶一路”倡議思想指導(dǎo)下，必須要加強(qiáng)高校畢業(yè)生的管理工作，不斷完善對高校畢業(yè)生信息資源的管理制度，充分利用社會人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，加大畢業(yè)生信息資源的公開力度，建立公開化的信息資源管理方案，同時融合人才培養(yǎng)的基本方針，建立合理的用人單位管理體系。在一般情況下，用人單位在進(jìn)行人才進(jìn)行選拔和考核過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合應(yīng)聘者的專業(yè)技能，對就業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力進(jìn)行研究，構(gòu)建健全的人才管理制度，從而規(guī)劃出合理的人才培養(yǎng)計劃。

2.4 創(chuàng)新高校學(xué)生人才培養(yǎng)計劃

現(xiàn)階段我國高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)體系規(guī)劃時，必須要緊密結(jié)合“一帶一路”倡議思想，不斷創(chuàng)新滿足時代要求的新型人才培養(yǎng)計劃，發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)前階段經(jīng)濟(jì)增長中的主要問題，為實現(xiàn)社會產(chǎn)生的轉(zhuǎn)型和升級提供保障，也為高校進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系提供寶貴的經(jīng)驗。[6]高校在制定實際的學(xué)生人才培養(yǎng)計劃時，必須要結(jié)合院校自身的基本情況，改進(jìn)人才培養(yǎng)計劃，同時在人才培養(yǎng)計劃實施的過程中還要注重以下兩個方面：一方面，院校人才培養(yǎng)計劃的制定應(yīng)當(dāng)結(jié)合專業(yè)特色和就業(yè)內(nèi)容，制定合理的職業(yè)人才培養(yǎng)體系;另一方面，在對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時，必須要建立在學(xué)生基本信息的基礎(chǔ)上，增加學(xué)生對自身情況的了解，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作的不斷創(chuàng)新。

2.5 不斷加強(qiáng)大學(xué)生的整體素養(yǎng)

我國高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)體系規(guī)劃時，必須要緊密結(jié)合“一帶一路”倡議思想，不斷改善畢業(yè)生的整體素養(yǎng)，促進(jìn)教育文化軟實力的加強(qiáng)。[7]一般來說，在培養(yǎng)畢業(yè)生的整體素養(yǎng)時，可以從以下幾個方面進(jìn)行：首先，以高等院校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀為基準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)生對自身能力和技能的認(rèn)識，并能夠?qū)ψ陨砬闆r進(jìn)行公平、客觀的評估，找準(zhǔn)自身的職業(yè)定位，建立良好的發(fā)展觀念;其次，學(xué)生在校期間應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身專業(yè)能力的培養(yǎng)，提高自己適應(yīng)社會的能力，學(xué)會與人溝通交流的技巧，幫助學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)化素養(yǎng)。

3 結(jié)語

本文從就業(yè)環(huán)境、就業(yè)觀念以及就業(yè)趨勢三個方面分析了大學(xué)生就業(yè)影響因素，并深刻研究了“一帶一路”倡議思想背景下的當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)途徑，從而為現(xiàn)代社會人才管理體系的不斷創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

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