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    淺談培養(yǎng)高校學(xué)生參與多媒體設(shè)備管理工作

    2019-07-09 19:28:40張雪
    科技風(fēng) 2019年18期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生參與培養(yǎng)方案高校

    張雪

    摘 要:隨著高校越來(lái)越多使用多媒體設(shè)備進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),同時(shí)暴露出管理模式上的缺陷和管理人員不足等多種問(wèn)題。基于此,本文針對(duì)高校大學(xué)生參與高校多媒體設(shè)備管理的必要性,結(jié)合我校多媒體設(shè)備管理現(xiàn)狀和管理維護(hù)情況,提出培養(yǎng)學(xué)生參與我校多媒體管理工作的方案研究,對(duì)今后多媒體設(shè)備能更好地為高校教學(xué)服務(wù)起到了借鑒作用。

    關(guān)鍵詞:高校;多媒體設(shè)備管理;學(xué)生參與;培養(yǎng)方案

    一、高校管理多媒體設(shè)備工作的重要性

    作為高校最重要輔助教學(xué)手段之一,多媒體設(shè)備已經(jīng)頻繁運(yùn)用于高校教學(xué)活動(dòng)中。多媒體設(shè)備的管理維護(hù)對(duì)于高校教學(xué)具有極其重要的意義。高校的多媒體設(shè)備具有數(shù)量多、種類繁多的特點(diǎn)。多媒體設(shè)備管理人員不但要在節(jié)假日對(duì)每個(gè)教室的每套設(shè)備逐一檢查,定期巡檢;而且要應(yīng)對(duì)平時(shí)教學(xué)過(guò)程中隨時(shí)出現(xiàn)的設(shè)備故障,盡可能地快速有效解決多媒體設(shè)備出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)任務(wù)能夠順利完成。

    二、高校學(xué)生參與多媒體設(shè)備管理工作的必要性

    近年來(lái),高校規(guī)模不斷擴(kuò)大,建成教學(xué)樓不斷增多,每個(gè)教室都配備多媒體設(shè)備,而管理維護(hù)人員的數(shù)量沒(méi)有增加,短期引進(jìn)大量專業(yè)管理維護(hù)人員也難以實(shí)現(xiàn)。因此,各高校都在不斷探索更加行之有效的管理維護(hù)方法,例如運(yùn)用外包多媒體設(shè)備管理的方式、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)控制多媒體設(shè)備等人工智能技術(shù)來(lái)代替人為管理的方式等,但這些方式都需要花費(fèi)大量資金來(lái)完成,技術(shù)也不夠成熟,還不能普遍應(yīng)用在多媒體設(shè)備管理模式上。高校勤工助學(xué)為這一管理難題提供了有效解決辦法。讓學(xué)生利用課余時(shí)間參與多媒體設(shè)備的管理維護(hù)工作,這樣既可以補(bǔ)貼學(xué)生生活花銷,又能解決人員不足的管理難題。

    三、我校多媒體設(shè)備使用現(xiàn)狀及管理維護(hù)情況

    我校551間多媒體教室分布在三個(gè)校區(qū)的34個(gè)教學(xué)點(diǎn),多媒體教室分布分散,設(shè)備種類繁多。設(shè)備使用時(shí)間長(zhǎng),課程包括研究生教育、本科生教育(必修課、選修課、雙學(xué)位課程)成人教育、學(xué)生課外活動(dòng)等等平均每套設(shè)備每天使用8小時(shí)左右。設(shè)備連續(xù)運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng),突發(fā)故障率高且故障高發(fā)集中在上下課期間,由于管理人員嚴(yán)重不足,應(yīng)急反應(yīng)有時(shí)無(wú)法及時(shí)到位,制約了多媒體教學(xué)工作的順利實(shí)施。

    隨著未來(lái)多媒體教室建設(shè)數(shù)量的增加和多媒體設(shè)備使用年限的延長(zhǎng),多媒體設(shè)備故障率的也將攀升,現(xiàn)有的管理人員和技術(shù)人員嚴(yán)重不足,這些都給管理維護(hù)工作帶來(lái)了一定的困難。我部門(mén)克服人員不足、設(shè)備故障時(shí)段集中、教室分散、設(shè)備型號(hào)種類繁雜、維護(hù)維修難度大等困難,管理人員早來(lái)晚走,超時(shí)、超負(fù)荷工作,保證全校本科生、研究生及學(xué)生選修課(業(yè)余時(shí)間)多媒體教學(xué)的正常進(jìn)行。

    四、針對(duì)我校多媒體設(shè)備管理和維護(hù)的具體情況,制定多媒體學(xué)生助理培養(yǎng)方案

    (一)學(xué)生助理招聘工作

    學(xué)生助理從招聘到用工結(jié)束,期間需發(fā)布招聘公告、面試公告、錄用公告,其中面試環(huán)節(jié)為主要環(huán)節(jié),需對(duì)參加面試的所有同學(xué)進(jìn)行學(xué)院、課程多少、工作能力、表達(dá)能力等多方面進(jìn)行綜合篩選,選出最優(yōu)助管。

    (二)學(xué)生助理值班安排

    學(xué)生助理通過(guò)面試后需提交每個(gè)人的課程情況,以便于為他們做工作安排。值班安排工作量很龐大,因?yàn)楣ぷ餍枰衅傅闹頂?shù)量多,每個(gè)助理的課程設(shè)置都不一樣,值班地點(diǎn)不同,所以要最大程度地把每個(gè)人的空課時(shí)間進(jìn)行合理安排,資源整合并有效利用。這是多媒體工作順利開(kāi)展的必要基礎(chǔ)和基本保障。

    (三)學(xué)生助理崗前培訓(xùn)

    崗前培訓(xùn)工作旨在讓所有學(xué)生助理對(duì)設(shè)備有一個(gè)全面系統(tǒng)的掌握,為以后工作的順利進(jìn)行提供技術(shù)保障。因?yàn)槲倚8鹘虒W(xué)樓啟用的時(shí)間不同,多媒體設(shè)備的購(gòu)入和安裝也均有時(shí)間差,這就導(dǎo)致設(shè)備的型號(hào)、產(chǎn)品類別不同,所以培訓(xùn)內(nèi)容要針對(duì)不同的設(shè)備進(jìn)行講解。只有對(duì)不同設(shè)備有具體的了解,設(shè)備出現(xiàn)故障才能對(duì)癥下藥,不耽誤時(shí)間。因此,在對(duì)不同設(shè)備進(jìn)行講解的同時(shí),要求每個(gè)學(xué)生助理都能全面掌握的難度就會(huì)加大,這就需要進(jìn)行多次的補(bǔ)充培訓(xùn),使大家對(duì)現(xiàn)有設(shè)備熟悉掌握。培訓(xùn)方式主要包括:觀看視頻錄像、實(shí)地操作、老帶新傳幫帶等,一周內(nèi)要求能夠獨(dú)立上崗。

    (四)多媒體學(xué)生助理日常管理制度

    (1)值班助理按照老師排班,按時(shí)按點(diǎn)到崗,不得遲到早退。到崗時(shí)間具體為:第一節(jié)課7:50;第二節(jié)課9:50;第三節(jié)課:13:50;第四節(jié)課:16:20;第五節(jié)課:19:20。如有特殊情況需要調(diào)班,自行聯(lián)系調(diào)班人選,并提前向主管老師告知,不得出現(xiàn)擅自離崗、空崗現(xiàn)象。值班期間保持手機(jī)暢通,隨叫隨到。

    (2)值班中接聽(tīng)電話并做好答復(fù),注意使用文明規(guī)范用語(yǔ)。將值班期間多媒體設(shè)備問(wèn)題細(xì)節(jié)及處理情況記錄在值班記錄表上;做好值班交接,未處理的問(wèn)題要在值班記錄表上說(shuō)明并做好交接工作;值班期間如遇重大事件要及時(shí)向主管老師報(bào)告,做到不漏事,不誤事,不瞞事。

    (3)值班實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,每位助理把當(dāng)天值班遇到的設(shè)備問(wèn)題登記在值班室的設(shè)備故障登記表上并及時(shí)錄入《太原理工大學(xué)校園多媒體信息管理系統(tǒng)》中,并把問(wèn)題匯總給組長(zhǎng),組長(zhǎng)一周總結(jié)一次這周的問(wèn)題;各組組長(zhǎng)半個(gè)月開(kāi)一次例會(huì),將教學(xué)點(diǎn)兩周的情況匯報(bào)給主管老師;全體助理一個(gè)月開(kāi)一次例會(huì),除有事請(qǐng)假外,不得無(wú)故不參加例會(huì)。

    (4)每周對(duì)教室多媒體設(shè)備進(jìn)行巡檢、每月對(duì)投影儀進(jìn)行除塵,遇到問(wèn)題須馬上處理,處理不了的應(yīng)及時(shí)與主管老師聯(lián)系并協(xié)助主管老師排除故障隱患;除塵及更換設(shè)備后須重新開(kāi)啟設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。及時(shí)填寫(xiě)巡檢登記表。

    (五)多媒體學(xué)生助理獎(jiǎng)懲制度和工資發(fā)放

    不同學(xué)生助理的工作態(tài)度都有較大不同,責(zé)任心也有不同,制定獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)平時(shí)的考勤記錄和學(xué)生助理的日常表現(xiàn),制定針對(duì)性的獎(jiǎng)懲制度,不但有助于多媒體設(shè)備管理工作的順利進(jìn)行,而且通過(guò)獎(jiǎng)懲制度產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)能更好去調(diào)度助理的工作積極性。工資發(fā)放可以進(jìn)行一次性發(fā)放,也可分次發(fā)放,具體根據(jù)學(xué)生要求等各方面因素決定。工資發(fā)放需要在勤工助學(xué)系統(tǒng)提交申請(qǐng),通過(guò)部門(mén)及學(xué)生處的審核方可發(fā)放。

    五、結(jié)語(yǔ)

    讓多媒體學(xué)生助理參與到多媒體設(shè)備的維護(hù)工作中,能夠解決我校多媒體設(shè)備管理人員不足的問(wèn)題,在不影響在校大學(xué)生學(xué)習(xí)的前提下,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和大學(xué)生共同受益的結(jié)果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊富淋.高校學(xué)生助理管理工作思考[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2016(17).

    [2]農(nóng)佳明.高校多媒體設(shè)備科學(xué)管理[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015(22).

    [3]劉博雅,王璞.高校多媒體檔案的創(chuàng)新管理探討[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究(電子刊),2014(12).

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