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    城鄉(xiāng)一體化背景下農村勞動力轉移問題與對策

    2019-07-01 14:01:04曲廣龍任雨柔張力文武紹慧
    現(xiàn)代商貿工業(yè) 2019年12期
    關鍵詞:勞動力轉移農村勞動力城鄉(xiāng)一體化

    曲廣龍 任雨柔 張力文 武紹慧

    摘 要: 隨著我國經濟發(fā)展及城鄉(xiāng)一體化背景下,越來越多的農村勞動力開始向城鎮(zhèn)轉移,大量勞動力為我國的城鎮(zhèn)化做出巨大貢獻的同時,也出現(xiàn)了許多不可避免的問題,如勞動力自身素質難以滿足市場需求、勞動者自身權益難以得到維護等。據(jù)此,分析了農村勞動力轉移過程中存在的問題,并提出合理應對農村勞動力轉移現(xiàn)狀的建議。

    關鍵詞: 城鄉(xiāng)一體化;農村勞動力;勞動力轉移

    中圖分類號: F24????? 文獻標識碼: A????? doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.12.036

    勞動力轉移過程中出現(xiàn)了一些問題,主要體現(xiàn)在勞動者自身、政府工作、產業(yè)結構三個方面。首先是勞動者自身文化水平的限制導致不能滿足用人單位的需求,以及就業(yè)觀念的變化,年長勞動力不愿意接受新事物,年輕勞動力不愿從事“臟累苦”等基層工作。其次是國家政府方面,城鄉(xiāng)二元制戶籍制度在無形中為農村勞動者融入城市設置了天然障礙,農村社會保障制度的不完善,也未能為勞動者們提供全面的保障。最后是產業(yè)結構不合理,作為就業(yè)主要區(qū)域的第三產業(yè)發(fā)展水平不高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)難以充分吸收農村勞動力等。

    1 序言

    改革開放以來,我國開始出現(xiàn)農村勞動力向第二三產業(yè)大規(guī)模轉移的現(xiàn)象,這引起了社會各界對農村勞動力轉移問題的關注與研究。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的推進,越來越多的農村勞動力為了獲取經濟收入、尋求更好的發(fā)展空間、更好的教育條件等其他原因從“土地”轉移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城市。農村勞動力轉移對促進城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)揮了很大的作用。但在農村勞動力轉移過程中,也存在一定的問題。

    研究農村勞動力轉移,從理論意義上看,有利于提出構建城鄉(xiāng)一體化背景下的農村勞動力轉移的對策和模式;從實踐意義上看,可以為政府部門制定相關政策提供一定的實踐指導。

    2 農村勞動力轉移過程存在的問題

    2.1 農村勞動力方面

    (1)失地農民自身素質和技能低下。當今農村勞動力的主力年齡多在四五十歲左右,由于城鄉(xiāng)教育體制分割,政府對農村的教育投入很低,大多數(shù)農民在受教育階段并未受到良好的教育,雖然近些年來農民素質有了明顯的改善,但大部分文化水平仍在初中以下,在城市工作崗位上的競爭力度遠不及城市居民。這就導致多數(shù)農村勞動力從事的工作以體力勞動為主,擇業(yè)面狹窄。

    (2)就業(yè)觀念的分歧。年齡較大的勞動力由于受生活環(huán)境、傳統(tǒng)習俗、認知能力等各種主觀、客觀條件的限制,傳統(tǒng)觀念深厚且難以改變,對新鮮事物極易排斥,主動學習知識技能及提升自身素質的意識較低,因此對農村勞動力的再教育和再培訓造成阻礙。

    而新生代農民的生活范圍和生存理念有了極大的改變,在城市工作的驅動力也發(fā)生了變化,從只希望獲取經濟收入轉變?yōu)榧仍黾咏洕杖?,又可以提升自己的精神境界。他們不愿受累,也不愿意去從事所謂“無意義”的職業(yè),建筑業(yè)等比較辛苦的工作已經難以受到他們的青睞,這造成勞動力轉移就業(yè)不暢。

    2.2 政府方面

    (1)城鄉(xiāng)二元制的戶籍制度的制約。城鄉(xiāng)二元結構是計劃經濟的產物,對農村勞動力轉移到城市就業(yè)或者生活所形成的最大阻礙就是戶籍制度。大量的農村勞動力轉移到城市后,工作性質和生活條件發(fā)生了很大變化,但在戶籍制度的各類限制之下,他們難以和城鎮(zhèn)市民同樣享有社會保障制度與福利政策的保障。出現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)差異化,無法市民化、難以順利轉移等問題。

    (2)社會保障制度不夠完善。就我國來說,維護農村勞動力合法權益的相關法律法規(guī)以及社會保障體系亟待完善,農村勞動力轉移到城市就業(yè)后,出現(xiàn)了許多矛盾和問題。農村勞動力是城市運行必不可少的一部分,社會保障制度保證勞動力在各行業(yè)各崗位的舒暢流動,兩者相輔相成,社會保障制度不完善,勞動力資源在各部門之間的合理配置就難以實現(xiàn),嚴重影響社會進步。

    (3)就業(yè)服務體系不健全。首先由于就業(yè)服務信息的滯后性,導致勞動力供需失衡。再者是職業(yè)中介機構功能不健全、就業(yè)崗位的信息匱乏、管理結構混亂,導致勞動力對勞動力市場的供給與需求形勢缺乏必要的了解,不能及時作出適應市場需求的技能培訓。最后,對農村剩余勞動力的培訓方法不當,培訓內容缺乏實用性,難以根據(jù)市場的需求狀況做出有效調整。

    2.3 產業(yè)結構方面

    (1)產業(yè)結構不合理。我國第三產業(yè)產值已經超過GDP總和的50%,但是相較于發(fā)達國家來講,第一二產業(yè)的占比依然很大,能夠接收大量勞動力的第三產業(yè)的巨大潛力沒有被充分的開發(fā)。總體來說,第三產業(yè)對勞動力素質要求不是很高,而農村勞動力文化水平較低,缺乏專業(yè)技能,使第三產業(yè)成為農村勞動力就業(yè)的主要方向。我國的產業(yè)結構正處于深化供給側結構性改革、建設現(xiàn)代化經濟體系的轉型時期,伴隨新技術革命而來的新興產業(yè)既創(chuàng)造了諸多新型崗位,結構性失業(yè)也不可避免地發(fā)生,對農村勞動力嚴峻的就業(yè)形勢造成了影響。

    (2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸收乏力。上世紀八九十年代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展對農村勞動力就業(yè)起到了關鍵作用,但隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理能力、人員素質、科技水平的不斷提高,企業(yè)對低素質勞動力的需求越來越少,吸納能力大不如前。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展長期與城鎮(zhèn)化偏離,各類行業(yè)無論在結構上還是布局上都缺乏協(xié)調性,不利于城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。

    3 城鄉(xiāng)一體化發(fā)展背景下農村勞動力轉移的對策建議

    3.1 改革戶籍管理制度,打破城鄉(xiāng)二元制結構

    改變城鄉(xiāng)戶籍二元制結構是改革戶籍管理制度的第一步,城鎮(zhèn)與農村戶口的區(qū)別應該得到消除,繼續(xù)加大對農村戶口的支持,減少農村戶口上的各種限制。在社會權利方面,比如消除在購置房產、醫(yī)療教育等的限制,對農村戶口與城鎮(zhèn)戶口應平等相待;放寬對農民居民的遷移條件,讓遷移更加方便快捷,能夠盡快融入城市生活,讓城市居民和農村村民身份的區(qū)別不復存在,保證實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民平等。

    3.2 完善農村社會保障體系,維護農村居民基本生活權益

    完善社會保障體系,要將理論和實踐緊密結合,在多方考察和取證之后,具體問題具體分析。政府要耐心聽取群眾的訴求,及時消除農民在各種合法權利方面的疑問,解決他們的困難;農村居民社會保障的財政支持要繼續(xù)加大,保證利民惠民的政策能夠真正落到實處;建立健全農村社保管理制度,促進執(zhí)行行為規(guī)范化、制度實施高效化,使制度的順暢運行得到保證;將農村和城鎮(zhèn)社保體系融為一體,并建立健全各類配套政策和施行措施。

    3.3 加強職業(yè)技能培訓,保證農村教育事業(yè)發(fā)展

    首先,勞動力的職業(yè)技術培訓是重中之重,掌握專業(yè)技術才能握住“鐵飯碗”。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村勞動力的實際情況不同,要制定有針對性地培訓政策;勞動力的培訓費用困難要得到解決,政府要聘請專家提升農村剩余勞動力的工作技能,更好地適應勞動力市場的變化。其次,保證對農村教育事業(yè)的財政撥款,堅決貫徹九年制義務教育,各地在教師安排和經費投入方面,應盡量向農村一線進行傾斜,提高農村的教育水平,縮小城鄉(xiāng)教育差距。

    3.4 促進城鄉(xiāng)勞動力市場一體化

    城市和鄉(xiāng)村互為資源、互為服務。農村原材料、勞動力等生產資料為城市進步提供支持,農村市場消費城市工業(yè)生產的產品;農村需要城市提供生產工具,需要城市工業(yè)提供生產技術、資本及管理經驗來促進農業(yè)發(fā)展。各類生產要素要能夠實現(xiàn)其最大效益,諸如勞動力、生產技術和工具等,就必須能夠得到合理的配置。只有將農村城市視為一個整體,建設城鄉(xiāng)協(xié)調一致的市場,才能實現(xiàn)各類生產要素合理、有效的配置。

    3.5 促進產業(yè)結構優(yōu)化升級

    農村勞動力轉移和產業(yè)結構相互影響,應將兩者綜合考慮,農村經濟結構決定著農村勞動力轉移的狀況。第一產業(yè)首先要得到保證,在此基礎上合理發(fā)展第二、第三產業(yè),在城鄉(xiāng)一體化背景下促進三大產業(yè)協(xié)調互補。促進地區(qū)經濟和農村經濟間的交流合作,利用地區(qū)經濟優(yōu)勢對農村企業(yè)進行幫扶,增加就業(yè)崗位,根據(jù)當?shù)貭顩r發(fā)展勞動密集型的特色產業(yè),創(chuàng)造適合農村勞動力就業(yè)轉移的崗位。

    3.6 完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系

    一是要完善農村勞動力市場。收集勞動力信息,建立勞動力就業(yè)以及待業(yè)信息庫,對農村勞動力的就業(yè)狀況進行實時監(jiān)控。二要是緩解農村勞動力壓力,人力資源管理部門要綜合農村勞動者的要求和勞動力需求方的需求,對各類職業(yè)中介機構的服務和信息進行整合,開展“跟蹤式”服務的同時也要提供人性化服務。最后,農村勞動力的合法權益要得到保障,各種對農村勞動力的不合理限制要得到消除。

    4 結語

    我國農村城鄉(xiāng)一體化取得了很大的成就,但是要真正實現(xiàn)農村剩余勞動力合理有序轉移及充分就業(yè),就必須從我現(xiàn)實狀況出發(fā),充分考慮農民的想法、保證農民的利益,促進農業(yè)農村現(xiàn)代化并積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。盡管我國的第一產業(yè)有了很快的發(fā)展,但農村剩余勞動力的轉移卻出現(xiàn)了自發(fā)和混亂的局面,我國又處于社會全面轉型的關鍵時期,阻礙農村勞動力向外轉移的因素仍然存在。因此為了促進農村剩余勞動力充分就業(yè),增加居民收入,就必須完善各種制度,從而拓展農村剩余勞動力轉移和就業(yè)的空間。對妥善解決我國的“三農”問題,構建社會主義和諧社會,達到全面建成小康社會的宏偉目標,都具有十分現(xiàn)實的意義。

    參考文獻

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