對新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性的探討

康俊禮

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-031-02

摘 要 在新媒體背景下，企業(yè)黨建工作的發(fā)展條件得到了進(jìn)一步的擴(kuò)充，黨建工作也需要進(jìn)一步升級?；诖耍疚慕Y(jié)合筆者的工作經(jīng)驗，分析了新媒體的特征以及新媒體對企業(yè)黨建工作產(chǎn)生的影響，說明了企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，闡述了新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞 新媒體 企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新策略

一、新媒體的特征分析

新媒體與傳統(tǒng)的廣播電視媒體平臺有所不同，其實現(xiàn)主要依托于信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)以及移動技術(shù)，接受信息的載體也存在差異。對于新媒體來說，其主要具有以下幾項特征：

第一，強(qiáng)大的交互性。相比于傳統(tǒng)媒體平臺來說，新媒體有著更強(qiáng)的交互性。用戶利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，能夠大范圍的實現(xiàn)交流與信息的傳播。在這樣的方式下，信息的交互管理擺脫了時間與空間的限制，用戶之間的交流更加便捷，信息的發(fā)布也體現(xiàn)出了較高的互動性。

第二，自主性。利用新媒體平臺，用戶能夠由信息的被動接收者轉(zhuǎn)變成主動發(fā)布者。換句話說，在傳統(tǒng)媒體主導(dǎo)下，用戶只能夠單純的接收信息，而在新媒體平臺中，用戶能夠自主的發(fā)布不同的信息，使得信息交互管理的框架更為完善。

第三，跨越性。新媒體的跨越性體現(xiàn)于用戶傳播與接收信息不再受到時間與空間的限制，能夠更好的實現(xiàn)海量信息的共享。

二、新媒體背景對企業(yè)黨建工作產(chǎn)生的影響分析

（一）新媒體為企業(yè)黨建工作提供的發(fā)展優(yōu)勢

1.加強(qiáng)黨組織與職工之間的聯(lián)系。為了保證黨的先進(jìn)性，與群眾進(jìn)行密切的聯(lián)系是黨的最大優(yōu)勢，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這樣的理論同樣適用于企業(yè)黨建工作。對于企業(yè)來說，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，能夠?qū)崟r的掌握職工的思想動態(tài)，讓黨組織有更廣泛的群眾基礎(chǔ)。在新媒體背景下，利用其高交互性的特點，提升了企業(yè)黨組織與職工之間的交流程度，為兩者搭建起了互動交流的平臺。在這樣的情況下，企業(yè)黨組織與職工之間的聯(lián)系更加緊密，黨建工作人員能夠第一時間的了解職工的實際需求，針對性的展開工作，最大程度的調(diào)動起職工的工作熱情與創(chuàng)新能力。

2.擴(kuò)充黨員教育的形式。新媒體為黨員學(xué)習(xí)提供了更加便捷的條件。首先，新媒體的使用豐富了黨員教育的內(nèi)容，為黨員教育提供了更多的資源。在這樣的條件下，黨員的個性化學(xué)習(xí)需求被得到了最大程度的滿足，引導(dǎo)了更多的黨員主動參與學(xué)習(xí)，提高了黨員教育的吸引力。第二，新媒體促進(jìn)了黨員教育現(xiàn)代化的發(fā)展。在新媒體平臺的支持下，黨員教育一改傳統(tǒng)的集中式、小范圍的模式，使得教育突破了時間與空間的束縛。在這樣的學(xué)習(xí)模式下，廣大黨員能夠隨時展開學(xué)習(xí)。第三，黨員教育的互動程度顯著提升。在新媒體背景下，黨組織能夠?qū)崟r掌握黨員的思想動態(tài)，完成針對性教育。

（二）新媒體背景對企業(yè)黨建工作提出的挑戰(zhàn)

新媒體時代的到來讓企業(yè)黨建工作取得了較大的進(jìn)步，也對黨建工作提出了更多的挑戰(zhàn)。其中，輿論引導(dǎo)的難度增加、公信力受到挑戰(zhàn)等都是在新媒體背景下企業(yè)黨建工作需要面對的問題。當(dāng)遭遇突發(fā)事件時，新媒體高強(qiáng)的互動性以及主動性提升了信息的傳播速度，極為容易讓企業(yè)陷入輿論危機(jī)中。此時，新媒體為企業(yè)帶來的負(fù)面效應(yīng)將顯著增加。企業(yè)想要重新建立形象，提升公眾的信任程度，就需要付出更多努力。

在新媒體平臺中，存在著大量的正能量，包括公益活動的慷慨解囊、災(zāi)難中的幫助與守望等等，同時，也包含著大量的負(fù)面事件。在這樣的情況下，黨建工作的公信力與權(quán)威性受到了挑戰(zhàn)，需要進(jìn)行重點的關(guān)注與解決。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）新媒體推動下企業(yè)黨建工作的優(yōu)秀成果

在新媒體的支持下，企業(yè)黨建工作取得了較多的成果。現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)黨建產(chǎn)品更為豐富，網(wǎng)絡(luò)黨建品牌的數(shù)量不斷提升。筆者在實際的企業(yè)黨建工作中，構(gòu)建起了企業(yè)內(nèi)部的黨建互聯(lián)網(wǎng)平臺，受到了企業(yè)內(nèi)部職工的歡迎與關(guān)注。黨員線上互動交流更加頻繁也是新媒體背景下企業(yè)黨建工作取得的成果。在筆者所在的企業(yè)中，建立起了黨建QQ群等多種網(wǎng)絡(luò)模式。同時，充分利用了網(wǎng)上黨校、網(wǎng)絡(luò)課堂的優(yōu)勢，加強(qiáng)了黨員教育。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的高交互性，引導(dǎo)企業(yè)中的黨員干部互動交流，分享學(xué)習(xí)成果以及經(jīng)驗體會。

（二）新媒體背景下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)存問題

雖然在新媒體背景下，企業(yè)黨建工作取得了較大的成果，但是由于基于新媒體的黨組織建設(shè)發(fā)展時間相對較短，所以相關(guān)工作中依舊存在著一些問題，需要重點解決。

就當(dāng)前的情況來看，企業(yè)黨組織利用新媒體展開黨建工作的主動性還有所不足。換句話說，一些企業(yè)黨建工作者并沒有意識到新媒體對黨建工作的積極影響。相比較而言，企業(yè)更加在意經(jīng)濟(jì)效益的提升，對于黨建工作的重視程度不高，導(dǎo)致黨建工作者的創(chuàng)造與探究的積極性較低，沒有形成主動利用新媒體技術(shù)展開黨建工作的氛圍。

四、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略探究

（一）積極轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作的理念

黨建是我國企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢，在新媒體背景下，企業(yè)黨建工作者要充分利用新媒體平臺，完成該理念的宣傳。由此，能夠提升企業(yè)職工對黨建工作的認(rèn)同度，轉(zhuǎn)變對黨建工作的錯誤認(rèn)知，提升企業(yè)以及職工對黨建的重視程度。黨建工作者要明確黨建就是企業(yè)管理的一種方式，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，確保黨建工作服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)。在這樣的方式下，能夠最大程度的發(fā)揮出黨建對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

黨組織工作者可以利用微信公眾號、微博、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等新媒體平臺，追蹤企業(yè)職工的思想動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)異常的波動，可以通過發(fā)布相應(yīng)的教育信息，引導(dǎo)職工關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)。例如，當(dāng)企業(yè)面對較為艱巨的生產(chǎn)任務(wù)時，黨建工作者可以在新媒體平臺中發(fā)布“如何減壓”等相關(guān)信息，也可以發(fā)布?xì)v史上的先進(jìn)工人世紀(jì)、我國冶金的發(fā)展史等等，激發(fā)員工的斗志，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。

（二）提升黨建工作者的綜合素養(yǎng)

首先，黨建工作者需要加強(qiáng)對新媒體專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，確保在實際的工作中能夠熟練使用相關(guān)技術(shù)。要堅決避免企業(yè)黨組織中出現(xiàn)忽視網(wǎng)絡(luò)、不懂網(wǎng)絡(luò)以及網(wǎng)絡(luò)知識掌握甚少的情況，提升黨建工作者利用新媒體平臺了解員工動態(tài)、掌握事件信息的能力。同時，黨建工作者要密切關(guān)注熱點信息，及時跟蹤突發(fā)事件的危情。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要能夠第一時間掌握情況，并啟動預(yù)案，及時展開信息發(fā)布、回應(yīng)、澄清與披露真相的操作，避免網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展對企業(yè)造成較大的負(fù)面影響。要將正確的觀點、切實的理論發(fā)布至新媒體平臺中，重點弘揚(yáng)真善美，讓企業(yè)職工形成正確的價值觀。

另外，黨建工作者在實際的工作中還要有較高的預(yù)見性，在小熱點演變成大事件前，主動且迅速的應(yīng)對，堅決抵制敷衍了事、對負(fù)面危害預(yù)估不足等情況的發(fā)生，提升企業(yè)黨建工作的效果。

（三）充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢

黨建工作者要充分利用企業(yè)的官方網(wǎng)站或是內(nèi)網(wǎng)，對網(wǎng)站中的功能模塊進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計。同時，要定期策劃新欄目，并定期更新信息，提升職工對網(wǎng)站的關(guān)注程度。要建立起完善的運(yùn)行機(jī)制，確保企業(yè)網(wǎng)站中發(fā)布的內(nèi)容都是正面的、積極的。例如，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行了技能比拼、優(yōu)秀職工評選、多種專題講座、文體活動后，黨建工作人員要及時的向網(wǎng)站中上傳活動信息，提升企業(yè)的社會影響力，塑造出良好的企業(yè)形象。

在信息的發(fā)布中，可以使用圖文、圖表、音視頻、動漫等多種形式，提升信息的可讀性，滿足多終端傳播以及多種體驗的需求。要建立起企業(yè)的黨組織微信公眾平臺、微博官方賬號等，加強(qiáng)與員工之間的互動交流程度。為了吸引更多的職工關(guān)注企業(yè)黨建工作，可以使用多種直播平臺或是短視頻交流平臺，包括B站、抖音等等，發(fā)布一些有關(guān)黨員教育、政策發(fā)布、企業(yè)活動、黨建日常工作等等的視頻，提升職工的關(guān)注程度，從而增強(qiáng)黨組織在企業(yè)與職工中的影響力。例如，企業(yè)黨建工作者可以在“五一”勞動節(jié)前后，錄制企業(yè)優(yōu)秀職工的采訪視頻與工作片段，并將其發(fā)布在微信公眾號、微博、B站等新媒體平臺中。在這樣的方式下，能夠利用模范的作用，引導(dǎo)企業(yè)職工更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，承擔(dān)崗位責(zé)任。同時，也實現(xiàn)了企業(yè)的文化建設(shè)，更好的塑造了企業(yè)的形象。

（四）大力拓展企業(yè)黨建工作的路徑

新媒體背景下，企業(yè)黨建工作路徑的拓展有了更好技術(shù)支持。可以通過班組學(xué)習(xí)園地、工作部署專欄、黨務(wù)公開公示欄、意見箱、黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄等的設(shè)計，拓展企業(yè)黨組織討論與解決問題的參與途徑。在班組學(xué)習(xí)園地中，主要發(fā)布了黨員教育或是專業(yè)技能學(xué)習(xí)的資料，方便各個班組進(jìn)行學(xué)習(xí)。也能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)習(xí)者的線上交流；在工作部署專欄中，主要發(fā)布了黨委重大部署的落實、黨支部活動安排等等；在黨務(wù)公開公示欄中，發(fā)布了企業(yè)以及黨支部的工作總結(jié)、重大決策等內(nèi)容，同時，可以通過匿名評論、匿名留言等方式完成意見反饋，提升了雙向互動的程度；在意見箱中，可以實現(xiàn)網(wǎng)上調(diào)查與表決，且職工能夠匿名的完成意見的發(fā)布，提升了職工的參與程度；在黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄中，部署了黨風(fēng)廉政的工作部署，也發(fā)布了相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料。

在多種線上功能專欄的設(shè)置下，企業(yè)職工對黨建工作的參與程度明顯提升，加強(qiáng)了對企業(yè)中黨員干部的約束，實現(xiàn)了黨組織的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)。

五、結(jié)語

綜上所述，新媒體的發(fā)展為企業(yè)黨建工作提供了更多的發(fā)展機(jī)遇，也對其提出了挑戰(zhàn)。通過積極轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作的理念、提升黨建工作者的綜合素養(yǎng)、充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢、大力拓展企業(yè)黨建工作的路徑，增強(qiáng)了黨組織與企業(yè)職工聯(lián)系的緊密性，提高了企業(yè)黨建工作的效果。

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