以企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作

于妹娟

摘 要：隨著社會各方面的不斷發(fā)展和進步，在國有企業(yè)的內(nèi)部基層組織中加強黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)。近年來，黨和國家越來越重視各基層黨組織的黨建工作，一直堅持強調(diào)各部門和各主管單位（企業(yè)）要切實履行黨建工作的管理職能，明確各單位基層黨組織必須要指定專人開展黨建相關(guān)工作，確保黨建的各項工作落實到位。隨著國有企業(yè)改革不斷深入，卓有成效的黨建工作能夠給企業(yè)發(fā)展帶來政治優(yōu)勢，促進企業(yè)良好可持續(xù)發(fā)展。在實際中，企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力，在企業(yè)發(fā)展的攻堅克難中起到了精神支撐作用，因此，國有企業(yè)各級黨組織和廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化推進黨的建設(shè)工作，不斷創(chuàng)新黨建工作思路與策略，大膽創(chuàng)新黨建工作實踐。本文首先闡述了國有企業(yè)文化與黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系以及二者之間的相互作用，指出企業(yè)文化對于黨建工作的重要意義，并提出一些以企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作的策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；企業(yè)文化

在實踐中，企業(yè)黨建工作在開展過程中需要企業(yè)文化的保障才能真正落到實處，黨建工作開展的前提在于營造文明和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，而企業(yè)文化就是通過精神的力量在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍，在此基礎(chǔ)上，能夠使黨建工作在開展中取得事半功倍的效果。隨著社會環(huán)境的不斷變化，國有企業(yè)逐步開始意識到企業(yè)文化與黨建工作建設(shè)的重要性，企業(yè)的管理理念與管理模式轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代化，通過重組企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、調(diào)整崗位職責(zé)、堅持思想政治理論學(xué)習(xí)教育等活動，積極探究并尋求企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、人力資源等方面的創(chuàng)新思路，以促進企業(yè)各項發(fā)展與新時代社會相適應(yīng)。因此，探究企業(yè)文化與黨建工作相互融合的管理方式具有重要意義。

一、企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系

企業(yè)文化是指企業(yè)在日常運營中在企業(yè)價值觀、企業(yè)管理、企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)精神、企業(yè)制度、企業(yè)形象等方面所表現(xiàn)出的特有文化形象，企業(yè)文化對于企業(yè)有著正面的積極促進作用，企業(yè)文化包含有豐富的內(nèi)涵，對于提升員工的責(zé)任感與歸屬感以及加強企業(yè)的凝聚力具有重要價值。一個企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展無法脫離企業(yè)文化，企業(yè)文化對于企業(yè)生存與發(fā)展起著決定性作用。

企業(yè)黨建工作是指企業(yè)按照黨與國家的指示精神落實好企業(yè)基層組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)、組織建設(shè)等工作，企業(yè)的黨建工作主要內(nèi)容包括宣傳和組織工作，具體含有政策與制度學(xué)習(xí)、黨員教育、黨員干部管理、黨員發(fā)展、聯(lián)系群眾等工作內(nèi)容。黨建工作對于企業(yè)職工群眾的價值觀與政治觀起著引領(lǐng)作用，把握企業(yè)整體的政治方向。

通過對企業(yè)文化與黨建工作的總結(jié)分析可以看出，二者在內(nèi)容上存在較大差異，但在實際中，企業(yè)文化與黨建工作有著許多的內(nèi)在聯(lián)系，具體表現(xiàn)為：首先，企業(yè)文化與黨建工作都對企業(yè)員工的思想發(fā)揮著引領(lǐng)作用，都是遵循以人為本的管理原則，以尊重廣大職工、關(guān)心職工為出發(fā)點，二者的目的都是為了構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍和維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；其次，企業(yè)文化與黨建工作都要落實到思想與精神層面，二者的核心思想是相同的，都是需要以企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律為前提，結(jié)合企業(yè)的特點和經(jīng)營狀況，遵循一定的規(guī)律和方法，沿著社會發(fā)展與社會主義理念的方向展開，提高企業(yè)生產(chǎn)力與效益。

二、企業(yè)文化與國企黨建工作的相互作用

國有企業(yè)要想在日益激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位，黨建工作不可被忽視。黨建工作是提高國有企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，加強黨建工作才能使企業(yè)與時俱進，使企業(yè)具有正確的政治方向，有利于企業(yè)的管理與發(fā)展。黨建工作在進行企業(yè)職工思想政治工作、群眾工作以及黨員教育工作的過程中，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化精神，能夠提高職工的思想覺悟水平，將正確的價值觀滲透到企業(yè)文化當(dāng)中，讓企業(yè)的發(fā)展上得到質(zhì)的提升。

企業(yè)文化的建設(shè)能夠使企業(yè)職工都朝著同一方向邁進，它對于凝聚人心最有效果，國有企業(yè)通過企業(yè)文化的建設(shè)，能夠使企業(yè)職工保持長久的奮斗力，能夠使員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀和目標(biāo)。

通過將黨建工作和企業(yè)文化工作協(xié)調(diào)發(fā)展，能夠使企業(yè)的發(fā)展達到更佳的效果，同時也符合社會未來發(fā)展的態(tài)勢；通過企業(yè)文化的建設(shè)，能夠更新國企職工的思想觀念，提升職工的集體責(zé)任意識，養(yǎng)成團隊協(xié)作的行為習(xí)慣，進一步規(guī)范企業(yè)職工的紀(jì)律，促進企業(yè)的發(fā)展。黨建工作與企業(yè)文化相協(xié)調(diào)，能夠提升企業(yè)職工的職業(yè)道德，使企業(yè)職工能夠愛崗敬業(yè)，把更多的精力投入到崗位當(dāng)中，使員工的思想與行動保持一致，長時間積累將促進企業(yè)精神文明建設(shè)，對于企業(yè)未來發(fā)展具有非常積極的作用。

三、企業(yè)文化對黨建工作開展的意義

（一）成為黨建工作的重要載體，創(chuàng)新了黨建工作方式

在以往國有企業(yè)開展黨建工作中，想要其能夠達到一定效果和價值還是有一定難度的，與理想的目標(biāo)存在一定差距，無法保證黨建工作都能落到實處，在企業(yè)中得到應(yīng)用。在這種情形下，通過企業(yè)文化這一重要載體，能夠使黨建工作與職工之間得到有效的溝通交流，其中，最有效的方式就是將黨建工作內(nèi)容載入到企業(yè)文化中并呈現(xiàn)到職工面前，借助與企業(yè)文化的相互融合能夠影響更多的職工，從而提升企業(yè)職工以及領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的重要性意識，深入領(lǐng)會黨建工作內(nèi)容有關(guān)精神，提高了黨建工作的效率和質(zhì)量。

（二）豐富了黨建工作形式，提高了黨建工作效果

在以往的黨建工作中，存在黨建工作形式相對單一、黨組織活動較少、與群眾聯(lián)系不夠緊密、黨員干部的管理不夠等問題，在這些因素下容易導(dǎo)致企業(yè)輕視黨建工作，使黨建工作流于形式。近年來，企業(yè)在改革發(fā)展中越來越重視黨建工作，黨建工作形式得到了豐富，通過與企業(yè)文化的融合能夠在很大程度上彌補黨建工作形式單一的問題，使黨建工作內(nèi)容能夠多樣化，擴大了職工學(xué)習(xí)黨建的途徑，推進了黨建工作的建設(shè)。

四、企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作的策略

（一）落實國企人本管理理念

在國企中開展黨建工作，需要廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，同時，黨員干部是企業(yè)文化的首要實踐者，因此，在黨建工作中需要加強黨員干部的管理工作，對黨員干部加強思想政治教育和作風(fēng)廉政教育，擴大黨員干部在企業(yè)中的影響力和號召力。此外，要提升企業(yè)員工的責(zé)任意識，應(yīng)當(dāng)始終堅持以人本管理為理念，堅持將群眾放在最高地位，建立民主的企業(yè)發(fā)展模式，充分發(fā)揮群眾的職能作用，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在實際工作中，通過將企業(yè)文化與黨建工作相互契合，發(fā)揮企業(yè)服務(wù)人民的作用，充分維護廣大職工的利益，企業(yè)職工才能真正為企業(yè)做出貢獻。在企業(yè)制定管理規(guī)定和內(nèi)部控制體系等重大決策中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取職工意見，樹立良好的民主氛圍，確保企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。

（二）加強基層黨的組織建設(shè)

新時期，國有企業(yè)黨建工作已成為黨的工作重要內(nèi)容，其中基層黨的組織建設(shè)工作尤為重要，健全的基層黨組織是企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要堡壘，基層黨組織是團結(jié)企業(yè)職工的核心組織，能夠凝聚廣大職工干部，有助于推動企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的完成。在組織建設(shè)中，要緊密聯(lián)系職工群眾，豐富職工群眾的文化生活，開展教育實踐活動和黨政宣傳活動，通過各種形式的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，圍繞經(jīng)營一線開展企業(yè)文化和黨組織建設(shè)。此外，企業(yè)黨組織班子和企業(yè)法人結(jié)構(gòu)要同步配備，與此同時，對國有企業(yè)黨委以及成員、黨支部書記的相關(guān)職責(zé)進行明確，構(gòu)建符合企業(yè)文化與經(jīng)營發(fā)展的黨組織，建立創(chuàng)新的企業(yè)管理組織架構(gòu)體系，在確保黨管干部的前提下，發(fā)揮國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的核心成員作用，積極將職責(zé)分工落到實處，做到企業(yè)文化與黨的組織建設(shè)、黨建工作深度融合。

（三）加強企業(yè)價值觀與廉潔文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)的目的除了凝聚團隊力量之外，還包括使得企業(yè)職工和社會公眾認(rèn)可企業(yè)價值觀，從而認(rèn)同企業(yè)的服務(wù)或產(chǎn)品。企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)體系過程中無不體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，在企業(yè)價值觀建設(shè)中，企業(yè)必須明確自身的政治立場與發(fā)展方向，堅持共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，緊跟時代發(fā)展的步伐，企業(yè)相關(guān)工作才能順利開展。為了更好地培養(yǎng)企業(yè)的價值觀，國有企業(yè)需要持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，研究制定具體的廉潔文化建設(shè)方案，采取多平臺多渠道將企業(yè)價值觀與廉潔文化深入干部群眾的日常工作及生活當(dāng)中，塑造干部群眾以大局為重，服務(wù)大局的價值觀，構(gòu)建良好的廉潔文化氛圍，不斷充實企業(yè)文化，讓黨建工作開展形式更加豐富化。

五、結(jié)語

綜上所述，通過分析國有企業(yè)文化與黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系、二者之間的相互作用得出，企業(yè)文化能夠推進黨建工作達到更好的效果，為黨建工作提供了多樣化的工作形式，彌補黨建工作形式單一的問題，使黨建工作內(nèi)容更加豐富。在實際工作中，國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實際需求不斷創(chuàng)新黨建工作方式，通過加強基層黨的組織建設(shè)，堅持落實國企人本管理理念，加強企業(yè)價值觀與廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮出企業(yè)文化在黨建工作的積極作用，使國企能夠按照科學(xué)的發(fā)展觀持續(xù)進步，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

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