淺析如何圍繞安全生產(chǎn)加強(qiáng)班組思想政治工作

徐林平

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-053-03

摘 要 本文探討了班組思想政治工作在安全生產(chǎn)中的重要性并做如下論述。

關(guān)鍵詞 班組安全 思想工作 安全生產(chǎn)

當(dāng)前，班組思想政治工作受時(shí)間、精力和物力等條件的限制，思想政治工作的短期行為相當(dāng)普遍。在基層班組，思想政治工作成為了“消防隊(duì)”。同時(shí)作為班組思想政治工作主要負(fù)責(zé)人，對(duì)思想政治工作所起到的重要作用也未加以重視。思想政治工作的方法手段沒(méi)有隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而相應(yīng)變化。工作方法陳舊，教育方式落后，無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性，不利于思想政治工作的創(chuàng)新。另一方面，班組思想政治工作還習(xí)慣于灌輸式、說(shuō)教式，而不是結(jié)合職工崗位工作實(shí)際，采取靈活多樣的形式進(jìn)行宣傳，自我教育力度不夠，導(dǎo)致組織者只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，完成任務(wù)，缺乏職工的主動(dòng)參與，學(xué)習(xí)的積極性不高，沒(méi)有收到應(yīng)有的教育效果。

一、扭轉(zhuǎn)思想政治工作存在問(wèn)題的主要應(yīng)對(duì)措施

將抓骨干作為關(guān)鍵，注重發(fā)揮班組長(zhǎng)的輻射作用。一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，需要相關(guān)人員注重班組的工作，作為企業(yè)細(xì)胞的核心，相關(guān)人員需要提高班組長(zhǎng)的輻射作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，班組長(zhǎng)既可以作為一個(gè)工作人員存在，也可以成為一個(gè)班組的管理者。在相關(guān)人員強(qiáng)化班組思想工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注重班組長(zhǎng)自身素質(zhì)的提升，不斷將其塑造成一個(gè)素質(zhì)優(yōu)良、思想先進(jìn)的權(quán)威和核心人物，與此同時(shí)在具體的工作中要形成一個(gè)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，將技術(shù)、素質(zhì)、能力以及思想等多方面都作為考核的內(nèi)容。因此，在選配班組長(zhǎng)時(shí)，要堅(jiān)持懂生產(chǎn)和會(huì)做思想工作兩個(gè)基本條件，把那些“文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)好、管理能力強(qiáng)、職工信得過(guò)”的同志選拔到班組長(zhǎng)崗位上來(lái)。其次，要把好培訓(xùn)關(guān)。采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)的方法，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行理想信念、管理理論、黨務(wù)工作知識(shí)等方面的培訓(xùn)，使他們不僅要懂得如何搞好安全生產(chǎn)，而且要具備較強(qiáng)思想政治工作技能。比如每月對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，從德、能、勤、績(jī)等方面做出“優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職”三個(gè)定格評(píng)價(jià)，分檔次給與一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)班組長(zhǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。逐步把班組長(zhǎng)培養(yǎng)成既懂政治又會(huì)管理的帶兵人，真正發(fā)揮班組長(zhǎng)作為運(yùn)輸企業(yè)“兵頭將尾”在安全生產(chǎn)中的中堅(jiān)作用。

從落實(shí)責(zé)任抓起，發(fā)揮骨干模范的示范引領(lǐng)作用。一是堅(jiān)持以身作則，發(fā)揮班組長(zhǎng)的行為導(dǎo)向作用。俗話(huà)說(shuō)：“喊破嗓子，不如甩開(kāi)膀子”。班組長(zhǎng)要落實(shí)思想工作責(zé)任，首先以身作則，嚴(yán)格要求自己，凡要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做。二是搞好宣傳教育，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。班組長(zhǎng)是工區(qū)的第一管理者，作為兼職支部書(shū)記，是職工思想和行動(dòng)的引領(lǐng)人。因此，加強(qiáng)班組思想教育非常重要，這就要求班組支部書(shū)記，利用點(diǎn)名會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和“三會(huì)一課”等形式，經(jīng)常向講形勢(shì)，交任務(wù)，提要求，壓擔(dān)子，互相交流工作體會(huì)，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)。三是加強(qiáng)信息反饋，發(fā)揮班組骨干的橋梁作用。引發(fā)職工思想問(wèn)題的因素是多方面的，許多思想問(wèn)題是由具體問(wèn)題引起的，應(yīng)及時(shí)了解、注意觀察、交談訪問(wèn)，做好釋疑解惑工作。四是做好一人一事思想工作。班組思想工作的一個(gè)重要內(nèi)容，就是針對(duì)管理和生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，做好職工一人一事的思想工作，及時(shí)掌握職工的思想脈搏，做到“上班看情緒、生產(chǎn)看干勁、說(shuō)話(huà)看態(tài)度、表現(xiàn)看行動(dòng)”。

努力辦實(shí)事，思想工作化被動(dòng)為主動(dòng)。很多單位為了提高員工的工作效率，不斷提高內(nèi)部職工的待遇、薪資水平，同時(shí)很多單位也在不斷為職工排憂(yōu)解難，旨在改善單位在職工心中的形象，提升職工對(duì)單位的信任感，但是收效甚微，很多職工仍然對(duì)單位存在很多方面的不滿(mǎn)，影響著單位的進(jìn)一步發(fā)展。其中尤其是在單位內(nèi)部開(kāi)展的思想工作方面，很多職工對(duì)思想工作抱有懷疑的態(tài)度，不僅在學(xué)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)消極，在實(shí)際的工作中也毫無(wú)體現(xiàn)，難以達(dá)到思想工作的真正目標(biāo)。另外，還有很多職工不僅在學(xué)習(xí)態(tài)度上存在問(wèn)題，甚至和思想工作唱反調(diào)，這樣就會(huì)導(dǎo)致單位在職工教育等工作中處于十分被動(dòng)的局面，但是造成這種局面的主要原因還是個(gè)別職工的素質(zhì)問(wèn)題，大多數(shù)職工仍然具備較高的素質(zhì)。但是造成這種現(xiàn)象的也存在一些其他方面的原因，例如我國(guó)的運(yùn)輸行業(yè)處于一線作業(yè)的職工流動(dòng)性本身較大，同時(shí)呈現(xiàn)出單兵作業(yè)的現(xiàn)象，并且也缺乏足夠的橫向和縱向溝通，難以真正了解職工的需求。這也從側(cè)面反映出了單位對(duì)職工的溝通力度上存在問(wèn)題，并且在為職工辦實(shí)事、辦好事方面存在力度不足的缺陷。為了改善單位做事的現(xiàn)狀，相關(guān)人員需要從多個(gè)方面入手，做好內(nèi)部職工的管理工作，其中可以從加大獎(jiǎng)懲力度入手，并且也需要強(qiáng)化幫扶和教育，充分體現(xiàn)職工的重要地位。為了不斷提升思想工作對(duì)職工的吸引力，相關(guān)人員需要對(duì)思想工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷增加靈活性，提升思想工作教育的效果。同時(shí)也可以從提高職工待遇入手，不僅體現(xiàn)在薪資方面，也需要從很多設(shè)施方面進(jìn)行改善。

加強(qiáng)知識(shí)教育，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為班組思想政治教育的主要目標(biāo)。當(dāng)前，很多單位內(nèi)部的思想政治工作都會(huì)存在一些問(wèn)題，不同的單位具有不同的環(huán)境，在思想政治教育的問(wèn)題上也各有不同，但是這些單位可以將加強(qiáng)知識(shí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)作為一個(gè)普遍的任務(wù)和目標(biāo)，只有這樣才可以從根本上改變?nèi)藗兊恼J(rèn)知，有利于后續(xù)思想政治教育工作的正常開(kāi)展。一方面，相關(guān)人員需要堅(jiān)持單位內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育的基本原則，即需要尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，只有這樣才可以贏得職工的尊重和認(rèn)真對(duì)待，具體可以從事業(yè)發(fā)展入手，但是也需要培養(yǎng)職工對(duì)單位的感情。這樣對(duì)于單位內(nèi)部凝聚力的提升有很大的效果，同時(shí)也能夠在一定程度上提升職工的創(chuàng)造力和工作水平，另外，相關(guān)人員還需要將安全生產(chǎn)作為衡量單位內(nèi)部思想政治教育工作效果的主要標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，相關(guān)人員還需要做好單位內(nèi)部各級(jí)干部的思想工作，這些干部需要深入基層，不僅需要在思想上提高重視，將自身的責(zé)任不斷落實(shí)，還需要注重自身的工作作風(fēng)，做好檢查工作，同時(shí)不斷為職工解決實(shí)際困難也是一個(gè)重要的工作內(nèi)容。這些工作的開(kāi)展能夠給職工留下深刻的單位形象，職工在實(shí)際的生產(chǎn)工組中也可以理解到安全生產(chǎn)的重要性和意義，不斷提升自身的工作水平和效率，不斷降低安全生產(chǎn)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。為了做好思想政治教育工作，相關(guān)人員還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，為思想工作做好科學(xué)規(guī)劃，在管理制度等方面都應(yīng)當(dāng)提高注意力，不斷尋找思想政治教育和安全生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從講究方法入手，增強(qiáng)班組思想政治工作的實(shí)效性。首先，要從實(shí)際出發(fā)，因人而宜的做工作。對(duì)不同覺(jué)悟、不同年齡和不同社會(huì)閱歷和不同性格的職工，應(yīng)采取不同的方式方法做工作。堅(jiān)持正面激勵(lì)與考核批評(píng)相結(jié)合。采取談心、家訪，思想攻關(guān)以及為職工做好事、辦實(shí)事等形式和方法，消除疑慮、減少職工矛盾，將思想之政工作榮譽(yù)到安全生產(chǎn)的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，全面發(fā)揮好思想政治工作的重要作用。第二，要堅(jiān)持尊重人，關(guān)心人，幫助人的原則。在解決思想問(wèn)題的過(guò)程之中，一定要秉持該原則，因?yàn)槁毠ぶg是親人，一定要將此理念友好的傳到，才能夠做到在處理問(wèn)題的過(guò)程之中保持中立的立場(chǎng)，讓員工堅(jiān)信在處理問(wèn)題的過(guò)程之中能夠做到公平和公正。同事還需要盡可能的在生活之中多幫助員工，只有這兩個(gè)方面的有效結(jié)合，才能夠?qū)⑿ЧM(jìn)行有效的發(fā)揮。第三，堅(jiān)持行政管理與思想工作有機(jī)結(jié)合?？己藱C(jī)制是有效的管控措施，其效力主要在于職工的認(rèn)知和接受能力方面，而不在于獎(jiǎng)罰的力度是多少。對(duì)于職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施也要把握好力度，因?yàn)殄e(cuò)誤的獎(jiǎng)勵(lì)措施不會(huì)起到激勵(lì)的作用；而在進(jìn)行處罰的時(shí)候，如果能夠?qū)⒌览碇v清楚，能夠讓職工在后期做到引以為戒則能夠達(dá)到教育的目的，讓職工按章辦事。

二、用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢(shì)營(yíng)造安全氛圍

思想政治教育工作的正常開(kāi)展需要相關(guān)人員進(jìn)行有效的宣傳工作，同時(shí)思想政治教育工作開(kāi)展的效果和宣傳工作的力度也有很大的聯(lián)系，為了做好單位的思想政治工作，相關(guān)人員必須將宣傳工作作為工作的一個(gè)關(guān)鍵和重點(diǎn)。為了達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)，相關(guān)人員在宣傳工作開(kāi)展的時(shí)候就應(yīng)該積極融入安全生產(chǎn)的理念，將思想政治教育和安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)造安全生產(chǎn)的氛圍，其中為了做好這一工作，相關(guān)人員可以從多個(gè)方面入手。首先，工作人員需要將宣傳工作作為基礎(chǔ)，不斷開(kāi)展多種形式和多種方面的安全生產(chǎn)教育工作，提升該理念在人們心中的印象，在具體的工作中可以從宣傳標(biāo)語(yǔ)、公司的網(wǎng)絡(luò)等方面進(jìn)行。在這些宣傳工作的基礎(chǔ)上，相關(guān)人員也需要通過(guò)內(nèi)部座談會(huì)的召開(kāi)，起到強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的目的。其次，相關(guān)人員可以在思想政治教育工作的基礎(chǔ)上融入安全生產(chǎn)的文化氛圍，具體可以從編寫(xiě)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等多方面入手，也可以利用各種比賽的形式，提高職工參與的積極性和主動(dòng)性。最后，也需要積極利用企業(yè)工會(huì)等群體和組織，可以通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，也可以在安全生產(chǎn)月征集職工的建議，將合理建議寫(xiě)入安全生產(chǎn)規(guī)范內(nèi)部，這樣就可以提升職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，通過(guò)思想政治教育不斷在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造安全生產(chǎn)的文化氛圍。

三、安全生產(chǎn)中的思想政治工作要有的放矢

每個(gè)職工在企業(yè)內(nèi)部的職位、工作內(nèi)容、位置等都存在一定的差異，同時(shí)這些職工本身在思想道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力水平以及文化背景等方面也存在較大差異，在這些差異的基礎(chǔ)上就會(huì)形成對(duì)同一事物的不同認(rèn)識(shí)，這樣就會(huì)出現(xiàn)不同的思想內(nèi)容，具體表現(xiàn)在不同的安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)上，如此就會(huì)導(dǎo)致不同的安全生產(chǎn)工作行為出現(xiàn)。為了進(jìn)一步改善企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到職工內(nèi)部多樣性的特點(diǎn)，充分針對(duì)職工的特點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)的思想政治教育和安全生產(chǎn)教育工作，同時(shí)也需要相關(guān)人員不斷突出教育工作的重點(diǎn)內(nèi)容，將安全生產(chǎn)的文化作為教育的主旋律。首先，相關(guān)人員需要注重“因材施教”的理念，對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，相關(guān)人員需要提高該類(lèi)人員的科學(xué)發(fā)展理念，不斷提升對(duì)于企業(yè)運(yùn)行的統(tǒng)籌理念，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作，相關(guān)人員需要這些人具有明確地管理思路，在實(shí)際的工作過(guò)程中，不斷將安全生產(chǎn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展。其次，對(duì)于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的工作人員，相關(guān)人員需要充分利用思想政治教育工作開(kāi)展的機(jī)會(huì)，不斷明確職工的責(zé)任和義務(wù)，在企業(yè)的安全生產(chǎn)措施方面也需要不斷加強(qiáng)，同時(shí)在具體的監(jiān)督工作中需要不斷加大力度，提升企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的水平。最后，對(duì)于處于一線崗位的工作人員，相關(guān)人員開(kāi)展思想政治教育工作的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是崗位的職責(zé)和操作的規(guī)范上，提升一線崗位職工操作的規(guī)范性，同時(shí)還可以及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，避免不安全因素出現(xiàn)在生產(chǎn)工作中，不斷提升企業(yè)生產(chǎn)工作的安全性，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

四、安全生產(chǎn)中思想政治工作要不斷創(chuàng)新

出于安全生產(chǎn)思想政治工作順利開(kāi)展和取得良好效果的需要，相關(guān)人員必須從形式方法的創(chuàng)新上入手，只有這樣才可以不斷適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的發(fā)展形勢(shì)，才可以不斷滿(mǎn)足始終處于變化中的安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要。為了達(dá)到這一目標(biāo)，相關(guān)人員需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，其中首先要不斷提高認(rèn)識(shí)，從很多事情中我們都可以發(fā)現(xiàn)思想的牢固性對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)存在十分重要的意義，意識(shí)會(huì)對(duì)人們的行動(dòng)造成影響，堅(jiān)定、正確、科學(xué)、合理的意識(shí)會(huì)直接影響人們的思想方式和行為方式。為此相關(guān)人員可以不斷統(tǒng)一人們的思想，將其作為日常工作開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)，在具體的企業(yè)內(nèi)部，相關(guān)人員可以把安全生產(chǎn)的理念和認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新的高度，摒棄舊有的安全生產(chǎn)問(wèn)題只是一時(shí)失誤和偶發(fā)性的理念，認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的重要性。另外，相關(guān)人員還需要在任何時(shí)候都關(guān)注職工的利益，不斷維護(hù)職工的根本利益，在這個(gè)過(guò)程中不斷贏得職工信任，然后不斷將企業(yè)塑造成對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)自身負(fù)責(zé)以及對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的企業(yè)形象，為了維護(hù)我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展大局，不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)教育。從思想意識(shí)的角度看，只有正確思想認(rèn)識(shí)的樹(shù)立，才可以提升企業(yè)職工工作的責(zé)任感、使命感以及自覺(jué)性，同時(shí)在開(kāi)展日常工作的時(shí)候，相關(guān)人員需要樹(shù)立虛功實(shí)做的認(rèn)識(shí)，在辦好思想工作的前提下，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。其中具體來(lái)看，相關(guān)人員在大力宣傳安全生產(chǎn)思想政治教育工作重要性的同時(shí)，還需要充分和實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，在對(duì)職工的思想進(jìn)行教育之后，還需要注重生產(chǎn)工作的實(shí)際狀態(tài)，對(duì)生產(chǎn)工具等多方面進(jìn)行嚴(yán)格檢查，用實(shí)際行動(dòng)說(shuō)話(huà)，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)理念在職工心中的重要性。除此之外，相關(guān)人員還需要堅(jiān)持“重心下移”的原則，作為執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)范的主體，相關(guān)人員需要注重企業(yè)一線職工的安全生產(chǎn)工作，從操作規(guī)范入手，不斷解決生產(chǎn)中的安全問(wèn)題?？偠灾?，企業(yè)需要將安全生產(chǎn)工作作為自身的責(zé)任，也需要落實(shí)每一個(gè)職工的責(zé)任意識(shí)，建立一個(gè)嚴(yán)密、全面的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，不斷為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

總之，隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展，班組思想政治工作在安全生產(chǎn)中尤為重要，要把思想政治工作放到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來(lái)對(duì)待，使其真正成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力之源。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李廣存.加強(qiáng)企業(yè)班組思想政治工作之我見(jiàn)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（2）.