師生交流在技師學(xué)院班主任管理中的重要作用

任軍

摘 要：班主任是負(fù)責(zé)班級管理的主體，主要工作是組織和管理學(xué)生。師生交流是班主任管理工作中常用的管理方式，對于班級管理工作有著積極的作用：一方面，通過溝通交流，班主任傾聽和了解學(xué)生的需求;另一方面，通過溝通交流，班主任和學(xué)生雙向傳遞管理信息，進(jìn)而建立良好的師生關(guān)系。本文從技工院校學(xué)生特點以及班主任管理出發(fā)，分析師生交流的必要性，并提出師生交流的一些建議。

關(guān)鍵詞：師生交流 班主任管理 作用

技工院校是專門培育專業(yè)型和技術(shù)型人才的地方，為了提升教育效果，必須加強(qiáng)對技工院校學(xué)生的管理。班主任管理便是實現(xiàn)管理學(xué)生的重要途徑。在“人本理念”的影響下，班主任管理需要做到以學(xué)生為中心，通過師生交流，更好地理解和尊重學(xué)生，進(jìn)而實現(xiàn)對學(xué)生的管理。

一、技工院校學(xué)生的特點

技工院校教育同普通院校教育有著明顯的區(qū)別。首先，生源有差異。技工院校的招生對象大多是那些中考或者高考成績不理想的學(xué)生，這些學(xué)生的文化成績比較低，多數(shù)是平常比較搗蛋、不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，學(xué)生生源質(zhì)量比較差。其次，學(xué)生心理特征有差異。相對于普通教育階段的學(xué)生，技工院校學(xué)生更容易出現(xiàn)社會經(jīng)驗不足、身心發(fā)育不完善的問題，普遍表現(xiàn)出更容易表現(xiàn)出如下的心理特征：行為偏激、處事草率、感情用事、做事沖動不計后果、逆反心理強(qiáng)。和同齡人一樣，技工院校的學(xué)生渴望獨立，但他們更容易表現(xiàn)出虛榮心和敏感的自尊心，遇到挫折更容易消極頹廢。他們也對新事物有好奇心，也有求知欲，但是缺乏自制力，而且辨別能力差，容易受外界誘惑。比起普通教育學(xué)校的學(xué)生，技工院校學(xué)生的厭學(xué)心理更普遍、厭學(xué)程度更深。因為在中學(xué)階段成績較差，許多學(xué)生有破罐子破摔的心理;部分學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容缺乏興趣，甚至有少量學(xué)生是被動上學(xué)。正是由于技工院校學(xué)生的這些特點，增加了班主任管理的難度，這也對班主任做好學(xué)生管理工作提出了更高的要求。

二、班主任工作的日常管理

1.以創(chuàng)業(yè)為管理目標(biāo)

技工院校是培養(yǎng)專業(yè)性人才的地方。當(dāng)前就業(yè)市場，對專業(yè)性、技術(shù)性人才的要求非常高，因此，為了讓學(xué)生更好地適應(yīng)社會、實現(xiàn)充分就業(yè)，需要讓學(xué)生了解社會的現(xiàn)實，認(rèn)識到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，從而認(rèn)識到需要抓緊在校時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。因此，班主任管理工作需要將促進(jìn)學(xué)生就業(yè)作為管理目標(biāo)，將就業(yè)和創(chuàng)業(yè)作為教學(xué)目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì)，保證學(xué)生身心健康發(fā)展。引導(dǎo)學(xué)生將就業(yè)目標(biāo)具體化，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行動力，激勵學(xué)生不斷前進(jìn)。對于缺乏毅力或者信心不足的學(xué)生，班主任需要幫助他們建立信心。

2.班風(fēng)建設(shè)作為管理工作的重點

技工院校的學(xué)生由于文化水平較低，學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣也比較差，因此需要將學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)作為重點工作內(nèi)容。班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的事情，需要長期建設(shè)。班主任可以借用榜樣的力量，引導(dǎo)學(xué)生向榜樣學(xué)習(xí)，逐漸形成良好的班風(fēng)。部分學(xué)生存在敵對心理，認(rèn)為教師是學(xué)生的對立面，對于這種學(xué)生需要加強(qiáng)溝通，遇到問題不能直接批評，需要指出學(xué)生哪里做得不對，告訴學(xué)生應(yīng)該怎么做，這樣才能讓學(xué)生逐漸轉(zhuǎn)變，同教師建立起和諧的師生關(guān)系。正確的管理學(xué)生方法，在于感化教育，以耐心去說服和感化學(xué)生，這種教育方式能取得更好的效果，消化學(xué)生的抵觸心理。班級管理方面，班主任可以讓學(xué)生自薦或者采取競選的方式，公開選擇班干部，讓學(xué)生選擇自己信任的班委會，給學(xué)生參與班級管理的機(jī)會，這樣學(xué)生可以更好地融入班集體建設(shè)，建設(shè)良好班風(fēng)。

3.建設(shè)學(xué)風(fēng)，提升學(xué)生素質(zhì)

建設(shè)學(xué)風(fēng)是提升學(xué)生素質(zhì)的關(guān)鍵。班級學(xué)風(fēng)建設(shè)是一件比較困難的事情，由于技工院校學(xué)生本身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，而且厭學(xué)情緒比較大，改善學(xué)生的心理和行為存在一定的難度。例如，部分學(xué)生不適合學(xué)習(xí)文化課程，如果使用傳統(tǒng)文化課的授課方式對其進(jìn)行教學(xué)，顯然會打消學(xué)生的積極性。當(dāng)前社會并非單一地要求學(xué)生具備文化素質(zhì)、技能素質(zhì)等，而是需要復(fù)合型人才，要求學(xué)生全面發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，可以通過活動的方式建設(shè)學(xué)風(fēng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。例如，開展知識或者技能比賽。還可以通過鼓勵學(xué)生閱讀，開展知識辯論賽、演講比賽等方式，提高學(xué)生的文化素質(zhì);還可以采取籃球比賽、羽毛球、乒乓球和拔河等比賽等方式提高學(xué)生的身體素質(zhì)。開展校園活動，一方面可以豐富學(xué)生的業(yè)余生活，另一方面還可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作能力，增進(jìn)學(xué)生之間的友誼，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，有助于學(xué)生形成積極健康的心理，也有助于推動班級學(xué)風(fēng)的建設(shè)。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中，教師需要注意到部分學(xué)生存在自信不足、害怕失敗的情況。針對這些學(xué)生，教師需要開發(fā)學(xué)生的潛力，引導(dǎo)學(xué)生正視自己，提升面對問題和解決問題的勇氣和信心，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，這樣才能慢慢促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

4.因材施教

學(xué)生屬于差異化的個體，為了更好地發(fā)展，需要采取因材施教的教育方式。班主任需要掌握班級學(xué)生的特性，包括學(xué)生的基本情況、性格、愛好、特長等，在教學(xué)中注重學(xué)生的個性發(fā)展，提升管理水平。例如，有的學(xué)生平時缺少學(xué)習(xí)壓力，學(xué)習(xí)散漫，需要教師給這些學(xué)生施加一定的學(xué)習(xí)壓力，讓學(xué)生將壓力轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)動力。學(xué)生對于事物的理解存在一定偏差，要把握學(xué)生的興趣愛好、基礎(chǔ)以及能力，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度的調(diào)整，做到因材施教，保證教育效果。

三、加強(qiáng)師生交流的建議

1.加強(qiáng)師生之間的情感和態(tài)度交流

情感和態(tài)度交流是師生交流最為有效的方式，可以拉近教師與學(xué)生的距離。教師尊重學(xué)生、理解學(xué)生才能保證師生交流的效果。首先，要尊重和理解學(xué)生，讓學(xué)生發(fā)表出不同的見解，敢于提出疑問和異議，甚至可以讓學(xué)生對班主任的工作給出一些建議。其次，鼓勵學(xué)生。班主任要了解班里的學(xué)生，認(rèn)識到不同學(xué)生身上的優(yōu)點，鼓勵學(xué)生發(fā)揮自身的優(yōu)點和特長，給學(xué)生指明發(fā)展的方向，并鼓勵學(xué)生大膽去創(chuàng)新，提升學(xué)生的創(chuàng)造力和自信心。最后，關(guān)愛學(xué)生。關(guān)愛學(xué)生是教師的職業(yè)道德，也是班主任管理的一項基本要求。班主任需要通過交流，了解學(xué)生，給予學(xué)生更多的關(guān)愛。只有給予學(xué)生關(guān)愛，才能讓學(xué)生認(rèn)識到自己被重視，才能讓學(xué)生更加積極地配合日常的班級管理工作，也有助于班主任了解到學(xué)生內(nèi)心活動，更好地開展班級管理工作。正所謂將心比心，班主任只有關(guān)心學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，引導(dǎo)和鼓舞學(xué)生，才能更好地挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動能，消除學(xué)生的自卑心理，讓學(xué)生更好地展現(xiàn)自身價值。

2.站在學(xué)生的角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)生

信息時代中，師生交流的方式變多，為師生交流提供了便利。傳統(tǒng)的師生交流主要是面對面的交流，而信息時代為各種方式的交流提供可能，尤其是可以借助網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)溝通交流。從溝通的效果來看，傳統(tǒng)的面對面交流形式，溝通效果更佳，也更為直接。通過面對面的師生交流，學(xué)生可以感受到班主任對自己的關(guān)愛，更容易接受情緒和被情緒感染。班主任還需要掌握一定的溝通技巧和藝術(shù)。溝通和交流最為重要的就是做到感同身受，也就是說班主任需要站在學(xué)生的角度去思考和看待問題，這樣班主任才能更加貼近學(xué)生內(nèi)心。由于班主任和學(xué)生有著不同的人生觀、世界觀和價值觀，在處理問題時，思維和處理方法都存在差異。一般情況下，學(xué)生思考問題，容易關(guān)注自身，會片面地思考和看待問題，容易出現(xiàn)偏激的觀點以及行為。所以班主任需要做到“換位思考”，才能更好地理解學(xué)生的行為和心理。在師生交流時，要注重學(xué)生的差異，根據(jù)不同的學(xué)生采取不同的交流策略。例如，對脾氣暴躁的學(xué)生以商討的方式交流;對性格孤僻的學(xué)生采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)。師生交流時，班主任需要注意語言的合理應(yīng)用。語言是溝通的工具，師生之間的溝通語言應(yīng)該做到幽默、婉轉(zhuǎn)，讓學(xué)生更容易接受，同時還要考慮到學(xué)生的面子，進(jìn)而降低學(xué)生的抵觸心理。還要多表揚學(xué)生的優(yōu)點，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)教育的目的。

四、結(jié)束語

綜上所述，技工院校的學(xué)生普遍有學(xué)習(xí)興趣低、文化基礎(chǔ)差、厭學(xué)等特點，這些特點的存在，增加了班主任管理的難度，這也對班主任做好學(xué)生的管理工作提出了更高的要求。師生交流是班主任管理學(xué)生的重要途徑，班主任在日常的管理工作中，可以采取如下的交流策略。首先，加強(qiáng)師生之間的情感和態(tài)度交流。理解和尊重學(xué)生，鼓勵和表揚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班主任對其的關(guān)愛，更加積極地配合班主任工作。其次，站在學(xué)生的角度，引導(dǎo)學(xué)生。傳統(tǒng)的面對面溝通方式，可以取得更好的效果。學(xué)生可以直觀感受到班主任對其的關(guān)愛和重視。最后，班主任對于不同的學(xué)生應(yīng)采取不同的交流策略，同時注重語言的合理應(yīng)用，以幽默的語言鼓勵學(xué)生，進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

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（作者單位：邢臺技師學(xué)院）