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      河南省卓越體育教師培養(yǎng)模式構(gòu)建研究

      2019-06-15 13:18:35周明華史海現(xiàn)
      青年時代 2019年12期
      關(guān)鍵詞:卓越教師培養(yǎng)模式體育教師

      周明華 史?,F(xiàn)

      摘 要:面對21世紀高等教育發(fā)展的良好機遇,面對大眾化教育背景下的教師教育培養(yǎng)要求,作為地方院校的洛陽師范學院自2012年開始實施“卓越教師”培養(yǎng)計劃,探索地方師范院校的“卓越教師”培養(yǎng)模式,探索面向義務教育的“卓越教師”培養(yǎng)體系。歷經(jīng) 20 余年的探索和實踐,逐步形成了“實施全程實踐模式,提升教師能力,服務本地基礎教育”的鮮明特色。

      關(guān)鍵詞:卓越教師;體育教師;培養(yǎng)模式;研究

      隨著國家改革的不斷深化,現(xiàn)行的教師教育發(fā)展已不能滿足社會發(fā)展的需要。導致教育不公平的根本原因在于優(yōu)質(zhì)教育資源的匱乏,而優(yōu)質(zhì)教育資源的核心是卓越教師隊伍。2011年教育部在部分高校實施“卓越教師”培養(yǎng)改革試點,旨在培養(yǎng)高質(zhì)量師范生,為基礎教育輸送更多高素質(zhì)的專業(yè)化后備人才,在新時期打造一支由“卓越教師”領銜的教師隊伍。體育學院借鑒學校中學名師實驗班的“三位一體的培養(yǎng)模式”以及卓越教師實驗班的 “1 +3 +2”卓越教師培養(yǎng)模式,經(jīng)過深入的調(diào)研和研討,構(gòu)建了具有體育學院特色的“三位一體“卓越體育教師培養(yǎng)模式。

      一、河南省卓越體育教師培養(yǎng)模式的構(gòu)建

      (一)三位一體卓越體育教師培養(yǎng)目標

      卓越體育教師培養(yǎng)是當代體育教師教育的新主題,為基礎教育提供高素質(zhì)的師資始終是高等師范院校最根本的使命,培養(yǎng)適應當?shù)鼗A教育發(fā)展的卓越體育教師和基礎體育教育的領軍人物。培養(yǎng)具有扎實的體育教育理論基礎知識,熟識體育學理論,熟練地掌握當代體育教育的知識與技能,能夠承擔中小學體育健康課程教學以及各級體育教育部門管理與理論研究的復合型體育拔尖創(chuàng)新型應用人才。

      (二)“三位一體”的卓越體育教師培養(yǎng)模式的內(nèi)涵與特征

      “三位”是指地方政府、高師院校和中小學;“一體”是指培養(yǎng)合作共同體;“三位一體”是指以“協(xié)同創(chuàng)新,合作共贏”為引領,高師體育院校與地方政府簽署“市校合作協(xié)議”,與中小學共建“教學科研聯(lián)合體”,積極構(gòu)建“職前培養(yǎng)和職后培訓一體化”的卓越體育教師培養(yǎng)機制,努力培養(yǎng)適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的基礎教育體育拔尖創(chuàng)新型人才。

      二、河南省卓越體育教師培養(yǎng)途徑

      (一)開辟卓越體育教師培養(yǎng)“特區(qū)”進行教育教學實踐

      建立卓越體育教師人才培養(yǎng)強化部,開辟卓越體育教師培養(yǎng)“特區(qū)”,成立卓越體育教師發(fā)展中心。采用置換、短期訪問等方式,促進高校和中小學體育教師的優(yōu)勢互補與能力提升。

      (二)創(chuàng)建卓越體育教師協(xié)同培養(yǎng)機制

      聘請教育專家、教研員、中學一線體育名師,建立中學體育名師工作機制,參與到卓越體育教師的培養(yǎng)中去。讓專家和名師進入卓越中學體育教師培養(yǎng)課堂,介紹課程改革動向、分享其成長經(jīng)歷、指導體育專業(yè)學生教學實踐。同時,參與卓越體育教師教育培養(yǎng)目標制定、課程體系設計、課程資源建設、教學團隊組織、實踐基地建設、教育教學問題研究、培養(yǎng)質(zhì)量評價等。

      (三)研制中學體育與健康課程資源庫

      依靠高校、政府、中學等多方的力量開發(fā)文字、多媒體和實驗室資源,研制中學體育與健康課程資源庫。收集多種版本的體育教科書、科技圖書、報紙和各種科技期刊;開發(fā)與收集多媒體課程資源、電視廣播資料、網(wǎng)絡資源;匯集中學體育教師的優(yōu)秀教案、錄像、微型課、說課等資料;通過自制教育、廢舊器材的再利用、引進傳感器等信息技術(shù)手段,豐富和拓展中學體育與健康教學內(nèi)容和器材。中學體育與健康課程資源庫的建立將為卓越體育教師的培養(yǎng)奠定資源基礎。

      (四)創(chuàng)建卓越體育教師培養(yǎng)的驗收體系

      為了建立健全卓越體育教師教學監(jiān)督機制,體育學院成立二級督導機構(gòu)聘請了3位教學經(jīng)驗豐富的老教師做督導組成員。同時注重教學管理制度建設與執(zhí)行,在成立體育學院二級督導機構(gòu)同時,制定了相關(guān)的教學督導條例,及時有效的開展卓越教師教育教學監(jiān)督工作。

      體育學院連續(xù)開展四屆全運會比賽,設有籃球、排球、足球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球、毽球、田徑、武術(shù)、體操、健美操、體育舞蹈共12個運動項目,卓越教師實驗班全員參與比賽。通過全運會比賽,為加強實踐教學環(huán)節(jié),為增長學生才干提供了良好的實踐平臺。

      三、卓越體育教師培養(yǎng)模式實踐

      “卓越體育教師教師實驗班”是借鑒我?!爸袑W名師實驗班”的經(jīng)驗,緊緊圍繞培養(yǎng)適應當?shù)鼗A教育發(fā)展的卓越體育教師和基礎體育教育的領軍人物的培養(yǎng)目標,從縱向和橫向兩個維度、理論和實踐兩個層面對卓越體育教師的培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗進行研究和實踐,構(gòu)建了體育學院特色的“三位一體”卓越體育教師培養(yǎng)模式與實踐。體育學院非常重視教學實踐環(huán)節(jié),體育專業(yè)學生分別參加教學技能達標比賽、教學技能大賽等各類比賽、進行校企結(jié)合讓學生參加社會實踐、教育實習,效果良好,成績突出。

      (一)體育專業(yè)學生教學技能達標比賽

      體育學院參加2005年全國基本功大賽獲得了一等獎(第二名)的好成績,可喜可賀,同時這也為我們加強教學實踐環(huán)節(jié),更加重視培養(yǎng)師范生教學技能提供了契機。經(jīng)過周密的思考、精心的設計,體育學院決定從2009年5月開始連續(xù)六年,在體育學院體育教育專業(yè)學生中開展體育教學技能達標比賽。學生參與積極,教師培訓熱情高,取得了較好的效果。

      在2010年5月體育學院舉行了第二屆體育教學技能達標比賽,由體育學院體育教育專業(yè)2007級的學生全員參加,比賽設置了廣播體操、體育專業(yè)技能、體育教學技能三個模塊。學院有組織、有計劃、有步驟開展這項活動,學生積極準備,參與熱情很高,達到了預期的目的。比賽結(jié)束后,向達標合格的學生發(fā)放了《體育學院教學技能達標證書》,在體育學院學生中引起了極大的反響,這次比賽達到了良好的效果

      在2011、201、2013連續(xù)舉行第三、四、五屆體育教學技能達標比賽,分別由體育專業(yè)2008級、2009級、2010級學生全員參加,比賽在原來的基礎上設置了廣播體操、體育專業(yè)技能、體育教學技能和其他(簡筆畫、普通話、多媒體應用)四個比賽模塊。

      (二)河南省高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽等各類比賽

      從2008年起至2015年連續(xù)7年,體育教育專業(yè)學生參加河南省高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽均獲得了一等獎的好成績。體育專業(yè)學生近7年來參加全國各類比賽成績突出。

      體育專業(yè)學生通過體育教學技能達標比賽和參加河南省師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽,進行校企結(jié)合讓學生參加社會實踐、教育實習,不僅能把學生所學的知識轉(zhuǎn)化為能力,而且能夠啟發(fā)學生在今后的工作學習中勤于聯(lián)系實踐,能夠在將來把自己所學的知識活學活用,能夠系統(tǒng)清晰的教授給學生,提高自己的教育教學技能,同時也提升了培養(yǎng)的人才規(guī)格。

      四、結(jié)論和建議

      卓越體育教師的培養(yǎng)是一個專業(yè)教育系統(tǒng)工程,“三位一體”協(xié)同培養(yǎng)機制的實施,是卓越體育教師教育開放與融合相結(jié)合的有效體現(xiàn)。它不僅實現(xiàn)了卓越體育教師教育理論與實踐的融合,職前培養(yǎng)與職后培訓的貫通,體育教師教育者與中小學教師的直接對接,高校、政府與中小學的協(xié)同創(chuàng)新,提升了體育專業(yè)師范生的人才培養(yǎng)質(zhì)量和農(nóng)村體育教師培訓的水平,轉(zhuǎn)變了體育教師教育者專業(yè)發(fā)展范式,促進了體育教師的專業(yè)化水平,而且也為深化體育教師教育改革、構(gòu)建卓越體育教師培養(yǎng)模式提供有益的參考。

      參考文獻:

      [1]馬亞男,鄭賀.安徽省高校卓越體育教師培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策研究[J].搏擊(體育論壇),2015,12:31-34.

      [2]馬亞男,鄭賀,宋平.安徽省高校卓越體育教師培養(yǎng)方案分析[J].體育科技文獻通報,2016,02:27-28.

      [3]陳群,戴立益.卓越教師的培養(yǎng)模式與實踐路徑[J].中國高等教育,2014,20:27-29+48.

      [4]王卓華.面向義務教育的“卓越教師”培養(yǎng)模式探索與實踐[J].玉林師范學院學報,2015,01:104-107.

      [5]許紅霞.“卓越教師培養(yǎng)計劃”背景下高師院校教師培養(yǎng)模式的思考與探索——以河南師范大學為例[J].傳承,2015,03:113-115.

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      [7]石洛祥,趙彬,王文博.基于卓越教師培養(yǎng)的教育實習模式構(gòu)建與實踐[J].中國大學教學,2015,05:77-81.

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