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    班主任管理教育“后進生”的方法

    2019-04-27 01:37:48靳永亮
    科技資訊 2019年1期
    關(guān)鍵詞:后進生班級管理班主任

    靳永亮

    摘 要:“后進生”的教育工作是班主任班級管理的重中之重,該文從八大方面,分別闡述了作為班主任在這方面的一些經(jīng)驗和技巧,重點講述了“后進生”教育轉(zhuǎn)化工作中有哪些注意的方面,“教書育人”,通過班主任的教育,全面掌握“后進生”情況,幫助學生改變現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)學生身上的“閃光點”,提高班級管理的能力,教育好學生,讓學生趕上班級隊伍,達到所要求的標準。

    關(guān)鍵詞:“后進生”教育 班級管理 班主任

    中圖分類號:G637 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2019)01(a)-0-02

    班主任工作的重點是班級管理工作,班級管理工作的重點是班規(guī)、班風的建設,筆者認為技工學校的班級管理的重中之重是“后進生”的管理教育,因為教育好一個“差”學生,是對孩子一生都有深遠的影響。然而“后進生”教育工作又是班主任比較困難的一件事,該文將從以下幾點講解自己在教育方面的方法和技巧,幫助“后進生”,促使學生改進改變,筑造自己美好的人生。

    1 保持平和心態(tài)

    班主任要明白學生之間存在的差異,對待所有的學生都要有一顆平常心,保持好心態(tài)。自己不能有任何的私心。要求老師要花更多的時間、更多的精力放在這些“差生”身上,幫助他們一點點提高,哪怕就是一點點的進步,其實都是需要鼓勵的。所以教師要努力讓自己保持一顆平常心,多觀察身邊的有管理經(jīng)驗的教師,能從他們身上學會很多東西,來提高自己的思想覺悟。

    2 公平公正

    首先對待學生,一定要公平。這是班主任樹立自己權(quán)威的最直接的辦法。不能分什么好學生、壞學生,當然絕對的公平是沒有的,但是一定要盡力做到,制定的規(guī)章制度,就必須針對全體學生都有效。當然手段要靈活,比如批評完表現(xiàn)比較好的學生,私下要給他解釋,班主任是嚴格要求他。

    對待后進生:千萬不要對那些學生“特殊”對待,不要對他們感覺到累,因為你一旦開始對他們感覺很累了,就會本能地想放棄他們,對他們愛答不理,不受人管的學生很危險。每當老師不管那些學生的時候,學生感覺到的不是更自由了,而是老師已經(jīng)放棄我了,我真得很傷心,我多么期待老師能認真看我一眼。班主任尤其不能給“后進生”貼上標簽,應該找出幫助學生找到“各自適應”的學習方法,進而提高學習成績,激發(fā)潛能。

    3 尊重學生的獨立個性和自尊心

    首先,要承認個體獨特性。有的學生喜歡實習,學習理論極差。這種情況是普遍存在的。承認這種獨特性之后,就要去尊重其天性。作為老師,要在承認孩子獨特性后,去愛和包容。人無完人,尊重對方的個體獨立性,才會去真正地心平氣和、接納、愛。所以作為教師,首先我們需要尊重他們的差異性,因為存在差異是很正常的。

    班主任的職責應該是幫助學生做人、學習、生活,尊重學生的自尊心,而不是把自己的地位放在高于學生的地方。架起這種優(yōu)越感,距離就拉開了。老師應該受到尊重,學生更應該受到尊重。但是所有尊重都是需要自己努力爭取的。要讓學生尊重教師,同時要尊重學生的自尊心,教師需要自己先努力,不要在態(tài)度上對他們給予否定。平時多與學生交流,多給予鼓勵。讓他們相信自己能提高,嚴格要求、監(jiān)督,適當給予壓力。

    4 用愛,走進他們的世界成為朋友

    愛,筆者感覺這才是答案的關(guān)鍵?!坝恕笔且惠呑拥氖虑椋彩菚绊懞⒆右惠呑拥氖虑?。也唯有愛,能夠解決這一輩子的事情。走進他們的世界成為朋友:利用課余時間,走進宿舍,走進教室,面對面交流,給他們信任和支持,讓他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點。他們都做得好棒。所以,對待這些孩子,更需要的是耐心、鼓勵、交流,而不是硬性懲罰。用愛心與學生進行感情溝通,做學生的知心朋友。

    5 針對“不愛說話”的學生

    對不愛說話的“后進生”的方法:教師要對學生展開一周一次的聊天攻勢,其實每天的內(nèi)容都差不多,結(jié)合這幾天學的內(nèi)容提幾個問題讓他回答。剛開始他不太敢說,筆者就故意自己先講,讓他來幫助筆者糾正,這樣幾次之后,筆者故意犯錯的時候,他就能指正出來,筆者就簡單地夸獎他,慢慢的,他就開始敢說話了,就這樣,他的話就慢慢地越說越多了。其實在學生的心里,他們是很想說話的,但又害怕說錯話,害怕班主任,慢慢地就減少了完全跟別人交流的欲望和想法,就想一個人安安靜靜地呆著。班主任千萬要注意這種情況,主動找學生談話,打開他們的內(nèi)心世界,他們的內(nèi)心世界是無比的豐富多彩,有待老師去發(fā)現(xiàn),要讓他們懂得社交,主動找其他學生交流、聊天。多去了解他們的課上課下生活,為后進生創(chuàng)造和優(yōu)秀生接觸共同學習的環(huán)境。

    6 針對“不愛學習”的學生

    6.1 提高興趣

    許多后進生的問題不在智力方面,而在于未得到關(guān)心和幫助。因此,班主任無論在日常生活中還是在教學活動中,對后進生都要格外關(guān)心愛護,多了解他們的思想狀況和學習困難的情況,不失時機地激勵他們產(chǎn)生“想學”的強烈愿望。比如,多找后進生談心,上課要多提問后進生、耐心回答后進生的提問;當面批改他們的作業(yè),多鼓勵少批評等,也得到了比較理想的效果。后進生即使有微小的進步,也應當給予肯定,并及時通報家長,讓后進生創(chuàng)造獲得成功的機會,讓他們體驗到學習的快樂,讓他們在班集體里和家中都體驗到學習取得進步的喜悅,從而穩(wěn)定學習的興趣。

    6.2 找出屬于自己的“閃光點”

    筆者的方法就是鼓勵,學習不好,其他頂上。讓他們知道,一個“好學生”不意味著成績優(yōu)秀,更重要的是學生身上的閃光點,可能是勞動積極,可能是有熱心,可能是善良……要讓他們學會堅持,不要放棄,享受努力的過程,你盡力做好,跟過去的自己比,你是進步的,就是好樣的;除此之外,還要學會發(fā)現(xiàn)孩子身上的閃光點,讓他知道你對他的關(guān)心,讓他知道哪怕學習成績差,你也是令人敬佩的“好學生”。

    7 因材施教

    因材施教,對癥下藥。對“后進生”的管理基本上離不開這兩點,尤其要在這方面下功夫。只要你能找到學生教育的痛點,那么就能迅速改變學生。這就需要班主任具備豐富的經(jīng)驗和花費大量的時間。教育差學生時,你可能一種方法講他聽不懂,需要換一種方式講。在這個過程中你必定會尋找新的方法,無形中讓自己溫習了一遍知識,甚至發(fā)現(xiàn)自己上學時沒有悟到的新知識。

    在學生的心中,水平高的老師應該是能和學生打成一片,了解他們后因人而異去用不同的方法教學。能教好學生也能教差學生。讓差學生變成好學生,好學生變成更好的學生。

    8 家長的溝通

    (1)如果家長跟老師的理念不一樣,就多溝通,家長要跟老師的教育方法相輔相成,相互促進。尤其是班主任剛在班里講的規(guī)章制度,回到家首先家長給破環(huán)了,對學生的影響很大。

    (2)做好家長的有效溝通,孩子的教育不僅僅是學?;蛘呒议L的問題,單純指責學生或家長甚至訓斥家長,不是解決問題的辦法。班主任要經(jīng)常與學生家長打電話,或者建立微信群,及時溝通,反映在校情況,雙方共同掌握學生情況,共同教育好孩子。

    最后想說:對待每一個孩子,應該像對待一個人一樣,尊重并敬畏。讀書好不好并不是一個人在社會上生存的關(guān)鍵,是不是頑劣也不是關(guān)鍵,關(guān)鍵是他是否有要追求的東西,并為之付出努力。而追求往往起于興趣,對于感興趣的東西了解得深了,自然就會對自己有所要求,自然就會想要去追求更高層次的東西。作為班主任,我們的教育目標就是要讓所有學生得到進步和提高,這樣就應注意研究后進生的形成特點,重視做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作。

    參考文獻

    [1] 魏書生.班主任工作漫談[M].桂林:漓江出版社,2014.

    [2] 李鎮(zhèn)西.我這樣做班主任——李鎮(zhèn)西30年班級管理精華[M].桂林:漓江出版社,2012.

    [3] 畢結(jié)禮.班主任工作導航[M].北京:新華出版社,2010.

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