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    教職工體檢的結(jié)果分析及健康管理對策

    2019-04-18 10:28:56陳玉梅
    關(guān)鍵詞:高血脂健康狀況教職工

    陳玉梅

    (吉林市第五中學,吉林 吉林 132011)

    體檢可盡早發(fā)現(xiàn)疾病,我校教職工參與體檢,可以對其健康狀況形成系統(tǒng)了解,并采取針對性健康管理措施,全面改善教職工的身體健康狀況[1]。具體報道如下。

    1 資料和方法

    1.1 一般資料

    隨機將2018年3月~2019年3月我校50名教職工健康體檢資料當做統(tǒng)計對象,50名教職工男女分別為30(60%)、20(40%)例。年齡不超過40歲的有7名,年齡40~60歲的有25名,年齡超過60歲的有8名。采用回顧性分析方法,對我校教職工體檢資料整理。其中,體檢項目有頸椎、血壓、空腹血糖、血脂測量等等。

    1.2 方法

    對我校50名教職工體檢結(jié)果收集并整理,統(tǒng)計體檢結(jié)果中疾病異常檢出情況。

    1.3 評價指標

    對50名教職工體檢結(jié)果分析,主要包括頸椎、血壓、空腹血糖、血脂測量、等結(jié)果。

    1.4 統(tǒng)計學方法

    使用統(tǒng)計學軟件SPSS 15.0對兩組數(shù)據(jù)進行處理分析,P<0.05表示數(shù)據(jù)存有差異性,有臨床統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié) 果

    根據(jù)50名教職工體檢結(jié)果整合發(fā)現(xiàn),我校教職工檢出疾病亦或指標異常人數(shù)為48名,以頸椎病變、高血脂、高血壓、脂肪肝疾病為主。見表1。

    表1 50名教職工體檢結(jié)果統(tǒng)計表[n(%)]

    3 討 論

    3.1 我校教職工健康狀況不理想

    根據(jù)對我校50名教職工體檢結(jié)果的統(tǒng)計與整合,發(fā)現(xiàn)教職工并發(fā)多種疾病的情況明顯[2]。特別是頸椎病變、高血脂、高血壓、脂肪肝疾病,檢出率最高的就是頸椎病變52.08%,這與教師長期坐辦公桌與電腦旁工作存在緊密聯(lián)系,日常活動不多,且體位調(diào)節(jié)不合理。而高血脂、高血壓與脂肪肝等疾病的發(fā)病率也偏高,最主要的原因是我校教師在日常工作中,工作負荷較重且長期存在慢性疲勞,容易出現(xiàn)機體功能紊亂的問題[3]。

    教師身體健康狀況與教學工作的開展存在緊密聯(lián)系,同樣關(guān)乎教學科研戰(zhàn)略的落實,對教學水平和學生培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生了極大程度的影響。為此,學校應定期組織教職工參加健康體檢,以盡早發(fā)現(xiàn)并治療疾病,采取必要的治療措施與預防策略,積極創(chuàng)建教職工健康體檢與管理工作體系,使教職工個人的健康意識不斷增強[4]。

    3.2 改善教職工體質(zhì)的健康管理對策

    首先,應強調(diào)教職工健康狀況的作用。學校應注重教職工健康水平提升的重要習慣,盡量為其提供更高質(zhì)量的工作與生活條件,全面建設(shè)教職工的業(yè)余生活,增加建設(shè)教師活動場所,對其切身利益給予關(guān)照,有效緩解其心理壓力。除此之外,要定期組織體檢活動,使教職工能夠接受健康檢查。

    其次,不斷增強教職工健康保健意識水平。根據(jù)我校教職工體檢結(jié)果,發(fā)現(xiàn)慢性疾病的發(fā)病率較高。若能夠在患病初期給予高度重視,不斷強化健康意識水平,積極轉(zhuǎn)變生活方式,即可改善病情或者是痊愈。為此,學校應組織開展健康教育,不斷增強教職工自身保健意識,使其轉(zhuǎn)變不正確的飲食習慣,對膳食結(jié)構(gòu)加以調(diào)整。另外,要對運動方案進行制定,并始終堅持參加運動。在此基礎(chǔ)上,對教職工心態(tài)進行培養(yǎng),對其情緒狀態(tài)加以管理,保證其健康生活與工作。

    最后,建立健全健康管理機制[5]。在此次研究中,我校教職工接受體檢后及早發(fā)現(xiàn)了疾病并采取針對性解決措施,使其健康水平得以改善。但同樣需在健康管理工作中,積極創(chuàng)建健康管理機制,以全面推進健康工作開展。與此同時,學校要對既有教育資源與衛(wèi)生資源加以充分利用,實現(xiàn)多個部門的合作,形成科學合理的健康管理機制。除此之外,還應當組建健康管理機構(gòu),定期開展體檢活動,并系統(tǒng)分析教職工的體檢結(jié)果,為其創(chuàng)建體檢檔案,結(jié)合疾病人群的類別,為其制定健康管理方案,積極開展藥物治療并監(jiān)測相關(guān)指標,進一步推動健康教育與工作的開展。長此以往,我校教職工的生活方式與行為將得到改善。而健康管理機構(gòu)還要負責培養(yǎng)教職工生活方式,組織開展健身活動,嚴格督促教職工參與鍛煉,進而改善教職工的身體狀況。

    綜上所述,根據(jù)當前教職工體檢結(jié)果,結(jié)合其身體狀況,科學合理地采取健康管理對策,能夠有效改善教職工體質(zhì)狀況,培養(yǎng)教職工的健康保健意識,在日常工作與生活中,養(yǎng)成健康的生活方式,不斷增強自身的體質(zhì),在教學工作中投入更多的精力,進一步提高日常教學工作質(zhì)量與效率。

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