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    關(guān)于開展“雙師型”教師培養(yǎng)方法和途徑的調(diào)查報告

    2019-03-30 03:18:09張德玉
    新教育時代·教師版 2019年48期
    關(guān)鍵詞:受調(diào)查者雙師型雙師

    張德玉

    2018年10月,為了響應(yīng)國家教育改革的號召,根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求和我省加強職業(yè)教育,提升教師素質(zhì),大力發(fā)展“雙師型”教師的要求,本課題組制定了一份關(guān)于中等職業(yè)教育畜牧獸醫(yī)專業(yè)“雙師型”教師培養(yǎng)情況的調(diào)查問卷,本調(diào)查問卷包含十五個問題,適用于主要研究對象中等職也學(xué)校的畜牧獸醫(yī)教師,也適用于教育中的中職學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生,還涵蓋了涉及畜牧獸醫(yī)實踐應(yīng)用的企業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人。調(diào)查問卷內(nèi)容適中,涵蓋面廣,有一定的代表性。

    本調(diào)查問卷采用現(xiàn)場調(diào)查和問卷星調(diào)查相結(jié)合的方式同時進(jìn)行,問卷收回后,統(tǒng)一由問卷星軟件給出數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果的方法進(jìn)行。結(jié)合問卷星給出的各項問題的分析情況,結(jié)合本課題的實際內(nèi)容,進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析整理,很容易發(fā)現(xiàn)本課題研究的方向和內(nèi)容的重點難點,依據(jù)發(fā)現(xiàn)的各類問題逐一進(jìn)行分析討論、實地走訪調(diào)研,找到解決問題的方法和途徑。從而很順利的將課題進(jìn)行下去。

    具體分析操作過程:由材料分析小組整理數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

    (1)問卷發(fā)放對象情況統(tǒng)計:

    結(jié)論:調(diào)查數(shù)據(jù)中涵蓋了教師、學(xué)生、和專業(yè)技術(shù)人員,達(dá)到了樣本的覆蓋性,教師問卷達(dá)到了56.1%,符合本課題研究的代表性。教師和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)到69.8%,研究數(shù)據(jù)具有真實性和可操作性,可重復(fù)性,符合調(diào)查研究的方式和方法.

    (2)問卷:你單位的雙師型教師的比例.

    結(jié)論:數(shù)據(jù)分析得知一般院校、單位中雙師型教師比例僅占40.9%左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家要求的80%以上的標(biāo)準(zhǔn)。有加大雙師型教師培養(yǎng)力度的需求。印證了本課題研究的必要性和可行性,指明了本課題研究的目標(biāo)和方向。證明本課題選取正確,切合時代要求,對今后其他專業(yè)培養(yǎng)雙師型教師有一定的指導(dǎo)意義和借鑒作用。

    (3)你想成為雙師型教師嗎?

    數(shù)據(jù)研究結(jié)論:想成為雙師型教師的比例高達(dá)89.7%,需求迫切。無論是在校教師還是企業(yè)技術(shù)人員,甚至在校學(xué)生都希望由理論功底深厚,實踐技能嫻熟的人來擔(dān)任教學(xué)、生產(chǎn)等工作。印證了本課題研究的現(xiàn)實意義。

    (4).你認(rèn)為如何獲得雙師型教師資格?

    受調(diào)查者認(rèn)為獲得實踐技能證書的途徑

    受調(diào)查者認(rèn)為獲得專業(yè)知識學(xué)歷證書的途徑:

    數(shù)據(jù)分析結(jié)論:雖然大量教師希望成為雙師型教師,但對如何獲得雙師型教師資格和獲得途徑仍舊迷茫,有82.9%的教師認(rèn)為考出職業(yè)技能證書就是雙師型教師了,與雙師型教師的真正內(nèi)涵相脫節(jié)。需要重新學(xué)習(xí)和定位。有68.3%的受訪者認(rèn)為只有通過大量的生產(chǎn)實踐活動才能真正掌握實踐技能,有85.4%的受調(diào)查者認(rèn)為只有通過專業(yè)的培訓(xùn)活動,專業(yè)的系統(tǒng)的學(xué)校學(xué)習(xí)才能獲得真正的專業(yè)知識技能。這項調(diào)查數(shù)據(jù)為本研究課題提供了研究方向,并指明了研究的重點領(lǐng)域,為制定下一步研究內(nèi)容提供了數(shù)據(jù)支撐。

    (5)如果讓你參加雙師型教師學(xué)習(xí)你認(rèn)為困擾你的問題是什么?

    數(shù)據(jù)分析結(jié)論:63.4%的受調(diào)查者認(rèn)為沒有資金支持是最大的障礙,56.6%的受調(diào)查者認(rèn)為沒有地方學(xué)習(xí)是第二大障礙。43.9%的受調(diào)查者認(rèn)為沒有充足的時間去充電、學(xué)習(xí)。這也為本課題研究的內(nèi)容指明了方向,如何解決資金、地點、時間的問題成為本課題研究的重點和難點,圍繞這一問題,合理提出解決資金、地點、時間等方面的問題的方法途徑和措施也成為本課題主要的研究內(nèi)容。

    (6)您多久參加一次生產(chǎn)實踐?你希望參加哪方面的雙師型培訓(xùn)?

    數(shù)據(jù)分析結(jié)論:通過調(diào)查,有49.5%的教師每年不能保證有一到兩次實踐實習(xí)的機會,一線教師的實踐技能嚴(yán)重缺乏。尤其是近些年進(jìn)入教師隊伍的年輕教師較多,直接由學(xué)校到課堂,根本沒有生產(chǎn)實踐環(huán)節(jié),又沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,理論聯(lián)系實際的能力嚴(yán)重不足。無法將生硬的理論知識與現(xiàn)實的實踐技能結(jié)合,造成課堂氣氛沉悶,學(xué)生被動接受,實踐中學(xué)生不會,理論上學(xué)生不懂的尷尬局面,進(jìn)入工作崗位學(xué)生還需要重新學(xué)習(xí)的資源浪費現(xiàn)象。有接近半數(shù)的教師需要定期的生產(chǎn)實踐學(xué)習(xí)。教師對雙師型教師的理解還停留在較初級的層次,對實踐技能的提升還了解得不夠深刻。有接近70%的教師希望接受雙向型能力提升,這也為本課題下一步的工作開展提供了動力。

    全體課題組召開會議,討論分析數(shù)據(jù),經(jīng)過逐條分析所獲得的數(shù)據(jù),進(jìn)行整理合并得出問卷調(diào)查結(jié)論。

    調(diào)查問卷結(jié)論:

    受調(diào)查的60位中職專業(yè)教師中雙師型教師所占比率為20%,大大低于國家文件要求的80%以上的指標(biāo),雙師型教師培訓(xùn)項目的提出有研究的價值。受調(diào)查的50位企業(yè)一線技術(shù)人員對理論知識的缺乏嚴(yán)重,大部分人員找不到理論提升的途徑。受調(diào)查的50位學(xué)生對雙師型教師的需求度高達(dá)98%。

    受調(diào)查的教師中90%的教師找不到進(jìn)行實踐鍛煉的途徑,即使有途徑也找不到合適的時間進(jìn)行實踐鍛煉,缺乏資金、政策方面的支持。受調(diào)查的企業(yè)一線技術(shù)人員沒有理論提升的途徑,缺乏時間去提升理論水平,企業(yè)一般實行計件薪酬,請假學(xué)習(xí)會沒有報酬,企業(yè)工作崗位固定,擔(dān)心請假學(xué)習(xí)耽誤工作,甚至失掉工作。也缺乏閑散資金去深造。因此積極性不高。受調(diào)查的企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)心一線員工離崗后,缺乏后繼工作人員,擔(dān)心企業(yè)受損失。針對調(diào)查問卷總結(jié)出的各類問題,課題組準(zhǔn)備進(jìn)行實地走訪,了解具體內(nèi)容,爭取找到解決問題的方法和途徑。從而展開課題的下一步進(jìn)程。

    本次調(diào)查問卷的發(fā)放層面廣,涉及在校教師、在校學(xué)生、生產(chǎn)一線員工、企業(yè)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人等方面,數(shù)據(jù)具有可信性,代表性,可復(fù)制性,也有利于其他專業(yè)進(jìn)行效仿學(xué)習(xí)和推廣。通過問卷星軟件分析數(shù)據(jù)大大節(jié)約了時間,數(shù)據(jù)整理得井井有條,重點,難點突出,為今后的課題研究指出了問題所在和研究的方向。也是其他課題研究時可以借鑒的一種分析的方法途徑。本研究方法的缺點是問卷數(shù)據(jù)專業(yè)性較強,數(shù)據(jù)收集數(shù)量還較少。如果問卷內(nèi)容再細(xì)化、將數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間加長,會彌補該缺點,得到更加精確的數(shù)據(jù)。

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