唐彌嬈
(浙江教育出版社,浙江 杭州 310013)
我國進(jìn)入新時(shí)代以來,人們對生活品質(zhì)追求和知識(shí)的渴望越來越高。為了迎合大眾對精神文化的需求,新興出版物層出不窮,閱讀已是大眾提高精神需求的重要途徑。優(yōu)質(zhì)的出版物有助于提升大眾的文化水平,有助于提升大眾的閱讀能力,有助于滿足大眾日益增長的精神需求。但是,在利益的驅(qū)使下,當(dāng)下的出版物可以用“無錯(cuò)不成書”來形容,編校質(zhì)量嚴(yán)重下降,解決出版物質(zhì)量問題已成為新時(shí)代出版社亟須解決的問題。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,人們的生活節(jié)奏也隨之加快,市場競爭激烈,圖書市場環(huán)境越發(fā)復(fù)雜和浮躁。出版行業(yè)是大眾文化傳播的重要載體,本應(yīng)秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,“出淤泥而不染”的工作精神,但是受到社會(huì)環(huán)境的熏陶,出版社也開始追求經(jīng)濟(jì)效益,忽略了文化傳播的重要性和文化本身的特點(diǎn),粗制濫造的現(xiàn)象開始盛行,甚至有的出版機(jī)構(gòu)只要作者給稿費(fèi),什么樣的文章都給出版,稿件內(nèi)容東拼西湊,抄襲泛濫等現(xiàn)象頻發(fā),嚴(yán)重破壞了出版機(jī)構(gòu)的出版環(huán)境,從而導(dǎo)致出版社名譽(yù)掃地[1]。
此外,讀者對于粗制濫造的出版物投訴無門。對于出版社自身發(fā)展而言,追求經(jīng)濟(jì)效益仿佛已經(jīng)成為出版社發(fā)展的必要條件。對于出版者來說,經(jīng)濟(jì)效益高于質(zhì)量,出版的內(nèi)容不看質(zhì)量高低,而追求名人效應(yīng),追求熱銷效應(yīng),什么熱銷出什么,心靈雞湯熱銷,就一窩蜂地出心靈雞湯的書籍,沒有人會(huì)考慮這本“雞湯”是“毒”雞湯還是“鮮”雞湯,只要能帶來經(jīng)濟(jì)效益,出版社都會(huì)將“雞湯”印刷出版,消費(fèi)者購買之后,如遇“毒”雞湯,勢必會(huì)被誤導(dǎo)。對質(zhì)量問題不予重視,仿佛成了出版行業(yè)的潛規(guī)則,形成了一種不良的社會(huì)風(fēng)氣,從而導(dǎo)致出版社的形象大打折扣。
改革開放以來,我國出版行業(yè)伴隨著科技的進(jìn)步也迅猛發(fā)展壯大,每年將近40萬冊的出版數(shù)量,已經(jīng)成為世界出版大國。改革開放以來,我國的出版行業(yè)經(jīng)過了幾次行業(yè)改革,逐漸向企業(yè)靠攏,成為市場經(jīng)濟(jì)體中的一員。長期以來,出版機(jī)構(gòu)相對于其他企業(yè)來講綜合實(shí)力較弱,為了提升經(jīng)濟(jì)效益,出版社忽略出版物質(zhì)量,將出版數(shù)量作為提升經(jīng)濟(jì)的唯一手段,從而導(dǎo)致出版社出版的產(chǎn)品良莠不齊。另一方面,很多編輯工作者迫于生活壓力,在多家出版社擔(dān)任職務(wù),在任職過程中,為了提高工作數(shù)量,對工作內(nèi)容敷衍了事,急于求成,忽略內(nèi)容質(zhì)量,提高了出版物數(shù)量,從而降低了出版物的質(zhì)量,這樣的行為是對出版機(jī)構(gòu)的不負(fù)責(zé),是對文化產(chǎn)品的不負(fù)責(zé),是對消費(fèi)者的不負(fù)責(zé)。
我國《圖書管理?xiàng)l例》和《圖書質(zhì)量保障體系》中要求,出版單位要對出版物進(jìn)行“三審三?!保WC出版物的質(zhì)量,但是不少出版社為了迎合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,對此項(xiàng)規(guī)定不執(zhí)行、敷衍了事,很多出版社沒有自己專業(yè)的審校人員,甚至有的出版社為節(jié)約成本,到社會(huì)上聘用不專業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行審校,社會(huì)人員為追求經(jīng)濟(jì)效益和時(shí)間,往往會(huì)敷衍了事、不負(fù)責(zé)任,這是出版物編校質(zhì)量出現(xiàn)問題的一個(gè)重要原因。其次,有的出版社為了迎合大眾的興趣,出版圖書熱銷榜中熱銷的圖書,壓縮審校時(shí)間,在短短幾天時(shí)間就能夠出版一本圖書,使校編質(zhì)量嚴(yán)重下降。最后,出版社缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度和職業(yè)教育體系。很多出版社沒有相應(yīng)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,校編人員的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)素養(yǎng)無從考量,在工作中有時(shí)候發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或出現(xiàn)問題也沒有相應(yīng)的懲處機(jī)制,給相關(guān)從業(yè)人員提供了鉆空機(jī)會(huì)。同時(shí),從業(yè)人員沒有對應(yīng)的職業(yè)教育體系,不能與時(shí)俱進(jìn),不能掌握因時(shí)代進(jìn)步所帶來的先進(jìn)知識(shí),甚至部分從業(yè)人員在利益的驅(qū)使下,喪失職業(yè)道德。這是出版物編校質(zhì)量出現(xiàn)問題的又一重要原因。
著書,是一件讓人贊許的事情。隨著改革開放的深入,著書門檻降低,過去只有專家學(xué)者才能出書,而今,從專家學(xué)者到普通百姓,都可以著書。但是,作者隊(duì)伍的壯大,必然會(huì)因?yàn)樽髡邊⒉畈积R的知識(shí)水平,給出版物的質(zhì)量帶來一定的問題。現(xiàn)階段,部分學(xué)者為了評(píng)定職稱,花錢購買版權(quán)出版圖書,忽略出版內(nèi)容的質(zhì)量;還有的演藝界明星、主持人,甚至剛剛畢業(yè)或者沒畢業(yè)的大學(xué)生都可以出書,他們的知識(shí)領(lǐng)域和知識(shí)水平不同,跟風(fēng)出版、東拼西湊,達(dá)不到出版水平,在圖書市場屬于濫竽充數(shù),影響出版物的質(zhì)量。
1.專業(yè)隊(duì)伍,牽頭質(zhì)量檢查
精湛的質(zhì)量檢查隊(duì)伍是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的重要基礎(chǔ)。抓質(zhì)量是編校人員工作職責(zé)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。唯有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),才能做到出版高質(zhì)量的出版物,才是對出版社的負(fù)責(zé),才是對消費(fèi)者的負(fù)責(zé),才能做到“心底無私天地寬”。出版社可集合單位內(nèi)部業(yè)務(wù)精湛的編校人員成立編校檢查工作室,由單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭,提高對編校工作的認(rèn)識(shí),對出版社的出版物進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控,嚴(yán)防死守,將錯(cuò)誤扼殺在搖籃中。定期對編校隊(duì)伍人員進(jìn)行培訓(xùn),與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)結(jié)合工作需求,招聘高學(xué)歷、能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充新鮮血液,形成合力,以老帶新,培養(yǎng)接班人,將質(zhì)量檢查傳承并貫穿始終??赡苡腥藭?huì)提出質(zhì)疑,出版社每年出版很多成品,哪里會(huì)有這么大的一直隊(duì)伍來編校?出版社可以等形成習(xí)慣,提高編校人員的認(rèn)識(shí),編校人員不敢敷衍了事的時(shí)候,不定期對成品進(jìn)行抽檢,形成責(zé)任負(fù)責(zé)制,哪本圖書發(fā)現(xiàn)問題,追責(zé)到底,形成處罰制度,嚴(yán)懲不貸[2]。
2.聘請專家學(xué)者,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
圖書市場上圖書的種類繁多,消費(fèi)者對圖書類別的需求也是五花八門,對于出版社來說,要面對各種專業(yè)、各種領(lǐng)域的編校,可是編校人員因?yàn)閷I(yè)有限,不可能實(shí)現(xiàn)所有專業(yè)門類的編校都能夠獨(dú)立完成,因此,可以聘請高校的學(xué)者或?qū)<?,對?zhǔn)備印刷的出版物進(jìn)行再次校審,讓相關(guān)專業(yè)有建樹的學(xué)者或?qū)<疫M(jìn)行質(zhì)量把控,這樣可以避免很多因?qū)I(yè)不了解而帶來的誤會(huì)。如果在編校檢查工作室工作人員和專家學(xué)者審校之后再出現(xiàn)錯(cuò)誤,同樣采取追責(zé)制度,進(jìn)行公示批評(píng),給予相關(guān)人員一定的警示和懲戒,同時(shí)也能夠提醒其他人員注意此類問題,并且可以約束編校人員只重?cái)?shù)量忽略質(zhì)量的行為[3]。
1.案頭常備工具書
任何人都不是完美的,同樣任何人的知識(shí)水平也都存在短板,編校人員也是如此。出版社的出版物門類繁多,涉及各行各業(yè),但是編校人員在工作中一定會(huì)遇到自己不了解的地方,又沒有時(shí)間和機(jī)會(huì)去請教學(xué)者或相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員,有時(shí)候只能到網(wǎng)上“百度”查詢,但是,互聯(lián)網(wǎng)上的東西畢竟不嚴(yán)謹(jǐn),沒有經(jīng)過實(shí)踐的考驗(yàn),不具備參考價(jià)值。因此,筆者建議,出版社應(yīng)當(dāng)為編校人員提供諸如《現(xiàn)代漢語詞典》《辭?!返冗@類專業(yè)工具書,還有專業(yè)的核對數(shù)目,這類資料出版社要加大資金投入,要滿足每一名編校人員的需求。如果沒有權(quán)威的參考資料,不但不會(huì)給編校人員提供幫助,反而還會(huì)誤導(dǎo)編校人員[4]。
2.科技強(qiáng)編,提高效率
有效的工作手段是提高工作效率的有效途徑。出版社可借助科技手段,強(qiáng)化編校工作,減輕編校工作人員的工作量,提高工作效率。例如,學(xué)術(shù)界通用的學(xué)術(shù)不端檢測系統(tǒng),可以幫助編校人員辨別審校的稿件是否抄襲;黑馬校對軟件是國內(nèi)應(yīng)用范圍廣、用戶評(píng)價(jià)較高的一款校對軟件。這些軟件的廣泛應(yīng)用,需要出版社加大資金投入,只有這樣,才能將有限的時(shí)間充分利用,才能減輕編校人員的工作強(qiáng)度,才能讓編校工作既有質(zhì)量又有數(shù)量。
“無錯(cuò)不成書”與“恨鐵不成鋼”有異曲同工之妙,社會(huì)上廣為流傳的話說明大眾在關(guān)注出版社的出版物。作為出版行業(yè)的一員,我們應(yīng)該對大眾負(fù)責(zé),對文化產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé),對消費(fèi)者負(fù)責(zé),用“無錯(cuò)不成書”鞭策我們編校工作人員的行為,為滿足大眾精神文明的需求而努力,為出版社的發(fā)展而奮斗。