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    新形勢(shì)下高校服務(wù)育人體系構(gòu)建芻議

    2019-03-08 03:08:04王剛
    今傳媒 2019年1期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)育人構(gòu)建新形勢(shì)

    王剛

    摘要:目前大部分高校在學(xué)生事務(wù)管理工作中,都存在著服務(wù)育人體系體制機(jī)制不健全、任務(wù)認(rèn)識(shí)不清晰、服務(wù)育人主體不明確、服務(wù)育人內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)育人抓手不準(zhǔn)確等問題,制約了高校“服務(wù)育人”功能的充分發(fā)揮。積極構(gòu)建科學(xué)合理的服務(wù)育人工作體系,對(duì)于落實(shí)立德樹人根本任務(wù),提高高校學(xué)生事務(wù)管理工作水平,提升高校育人水平和育人質(zhì)量具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);服務(wù)育人;體系;構(gòu)建

    中圖分類號(hào):G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A[KG1.5mm]文章編號(hào):1672-8122(2019)01-0129-02

    《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》明確指出:“把思想價(jià)值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié),形成教書育人、科研育人、實(shí)踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人、組織育人長效機(jī)制”[1]。新形勢(shì)下,全社會(huì)對(duì)高校學(xué)生培養(yǎng)的要求日益多樣,高校要立足國情、省情、校情,充分借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以創(chuàng)新性理念把握學(xué)生事務(wù)管理工作的發(fā)展趨勢(shì),不斷建立健全服務(wù)育人各項(xiàng)規(guī)章制度,把服務(wù)育人的工作理念貫穿到學(xué)校各項(xiàng)育人工作中,促進(jìn)服務(wù)育人工作與學(xué)生思想教育工作的有機(jī)融合,不斷提升高校思想政治教育工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

    一、服務(wù)育人的含義及重要性

    所謂服務(wù)育人是指高校的各類學(xué)生事務(wù)工作者在學(xué)生事務(wù)管理工作過程中,以積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、遵規(guī)守紀(jì)、以生為本的服務(wù)態(tài)度不斷感染和影響學(xué)生,潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德修養(yǎng)、助力大學(xué)生成長成才的教育方式[2]。服務(wù)育人的理念建立在部分高校管理服務(wù)工作水平低下的現(xiàn)實(shí)情況下,由于高等教育人數(shù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)招,高等院校學(xué)生管理工作服務(wù)能力和服務(wù)水平出現(xiàn)了較大的滑坡。高校需高度重視,加快這些問題的解決,不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)育人工作意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)工作理念,提升服務(wù)工作質(zhì)量。

    面對(duì)盤根錯(cuò)節(jié)的國際形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境,積極構(gòu)建完善的服務(wù)育人工作體系業(yè)已成為高校亟需解決的新問題。高校服務(wù)育人不僅是高校學(xué)生培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的需要,也是高校辦好人民滿意教育的需要,更是加快高等教育內(nèi)涵式創(chuàng)新發(fā)展的需要[3]。此外,服務(wù)育人工作的開展還有利于推進(jìn)高等教育體制機(jī)制改革,有利于促進(jìn)高校良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,有利于學(xué)生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    二、高校服務(wù)育人的現(xiàn)狀及原因簡(jiǎn)析

    目前,高校對(duì)于服務(wù)育人在其人才培養(yǎng)工作中的重要作用已經(jīng)有了充分的認(rèn)識(shí),但在具體工作中還存在著服務(wù)工作粗放式發(fā)展、水平低下等問題。盡管有一些高校已經(jīng)對(duì)服務(wù)育人的機(jī)制進(jìn)行了初步的探索和構(gòu)建,但是仍然缺乏完整的服務(wù)育人工作體系,高校“服務(wù)育人”功能的充分發(fā)揮在很大程度上受到了影響。問題主要體現(xiàn)在:部分高校服務(wù)育人體制不健全,存在片面化、間歇性服務(wù)的現(xiàn)象;作為高校服務(wù)育人主體的高校工作人員素質(zhì)有待提升,文化程度、文明程度、管理水平和服務(wù)能力有欠缺,主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng);服務(wù)育人工作的目標(biāo)定位較低,模式單一、方法粗獷,針對(duì)性和科學(xué)性不夠[4]。這些問題的原因不外乎大部分高校在學(xué)生事務(wù)管理工作中,服務(wù)育人體系體制機(jī)制不健全、任務(wù)認(rèn)識(shí)不清晰、服務(wù)育人主體不明確、服務(wù)育人內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)育人抓手不準(zhǔn)確等。

    三、新形勢(shì)下服務(wù)育人體系構(gòu)建的對(duì)策

    近年來,高校學(xué)生事務(wù)管理工作的內(nèi)涵越來越豐富,呈多樣化、交織式的發(fā)展趨勢(shì)。社會(huì)對(duì)于人才綜合素質(zhì)的需求,要求高校在學(xué)生事務(wù)管理中,積極構(gòu)建科學(xué)合理的服務(wù)育人體系,始終堅(jiān)持服務(wù)育人的理念,滿足學(xué)生成長成才的各種需要,以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下學(xué)生工作的新情況和新挑戰(zhàn)[5]。同時(shí),高校積極構(gòu)建科學(xué)合理的服務(wù)育人工作體系,對(duì)于落實(shí)立德樹人根本任務(wù),提高學(xué)生事務(wù)管理工作水平,提升育人水平和育人質(zhì)量具有重要意義。

    1.制度約束強(qiáng)化服務(wù)育人。規(guī)章制度是高校育人的保障,也是高校管理的標(biāo)準(zhǔn)。高校在學(xué)生事務(wù)管理工作中,要不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,為開展服務(wù)育人工作提供制度保障和工作依據(jù)。在高校服務(wù)育人工作中,要不斷堅(jiān)持規(guī)范服務(wù)工作,特別是高校服務(wù)育人工作的對(duì)象是大學(xué)生,更要堅(jiān)持這樣,可以有效強(qiáng)化大學(xué)生的規(guī)矩意識(shí)。強(qiáng)化制度約束的同時(shí),服務(wù)育人工作更要體現(xiàn)心與心的交流溝通,做到嚴(yán)中有愛,只有讓學(xué)生體會(huì)到愛心,才能增強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流,管理服務(wù)工作才能被學(xué)生所欣然接受。服務(wù)育人工作嚴(yán)格按制度辦事還要做到一視同仁,對(duì)事不對(duì)人,要注重對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo),不能態(tài)度生硬、行為粗暴,堅(jiān)持以學(xué)生為本的工作方法,有助于學(xué)生事務(wù)管理工作朝著更好的方向發(fā)展。

    高校要探索通過制度強(qiáng)化保障服務(wù)育人,不斷完善服務(wù)育人工作制度建設(shè),建立完善詳實(shí)的工作考核標(biāo)準(zhǔn)體系,強(qiáng)化量化考核,推進(jìn)規(guī)范服務(wù)育人工作的開展。高校要將服務(wù)育人工作納入高校年度工作考核指標(biāo)體系,細(xì)化評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)育人工作質(zhì)量評(píng)價(jià)有據(jù)可依,實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)超越,增強(qiáng)日常服務(wù)工作的科學(xué)性、合理性和實(shí)效性。

    2.人格感召深化服務(wù)育人。作為高校服務(wù)育人工作的任務(wù)承擔(dān)者,高校工作人員要不斷提升為學(xué)生服務(wù)的意識(shí),通過個(gè)人人格魅力感染學(xué)生。高校工作人員主要的服務(wù)對(duì)象是學(xué)生,要在精神上、學(xué)業(yè)上、生活上多關(guān)心和幫助學(xué)生,視學(xué)生為己出,所開展的一系列工作都要圍繞學(xué)生進(jìn)行。所謂“學(xué)高為師,身正為范”就是說作為老師,要具有高尚的人格品質(zhì)素養(yǎng),淵博的學(xué)問,真誠的愛心,才能影響感召學(xué)生,做到潤物細(xì)無聲。當(dāng)前社會(huì)對(duì)大學(xué)生的綜合素質(zhì)要求越來越高,要求培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義接班人,高校工作人員在工作中要不斷提升工作水平,充分展現(xiàn)積極的價(jià)值觀和高尚的人生觀,實(shí)現(xiàn)服務(wù)育人工作被學(xué)生認(rèn)可和接受的良好局面,通過人格的力量深化服務(wù)育人。

    高校要樹立服務(wù)育人的思想,不斷強(qiáng)化高校工作人員的思想認(rèn)識(shí),通過開展全校學(xué)生事務(wù)工作人員思想品德和職業(yè)道德建設(shè),提升高校工作人員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),注重以正確的思想引導(dǎo)大學(xué)生,以高尚的精神鼓舞大學(xué)生,以閃光的人格感染大學(xué)生,推動(dòng)高校工作人員堅(jiān)持不懈開展服務(wù)育人工作。

    3.素質(zhì)提升優(yōu)化服務(wù)育人。“管理即服務(wù)”被看作是管理工作的最高水準(zhǔn),把管理工作當(dāng)做服務(wù)工作,滿足或者超越學(xué)生的期望值,這就是高校服務(wù)育人工作的本質(zhì)。高校工作人員要高度重視服務(wù)育人工作的作用以及開展服務(wù)育人工作的路徑和方法,在日常管理工作中,要注重以身作則,不斷提升自身素質(zhì)和管理工作水平,增強(qiáng)管理工作能力和服務(wù)育人的主動(dòng)性、合理性和創(chuàng)新性,努力適應(yīng)新形勢(shì)下黨和國家對(duì)人才培養(yǎng)的綜合需要,為高質(zhì)量完成立德樹人這項(xiàng)根本任務(wù)而不懈努力。

    高校要積極實(shí)施服務(wù)育人主體的素質(zhì)提升計(jì)劃,不斷完善工作人員工作水平提升培訓(xùn)計(jì)劃,分類別、分層次、差別化進(jìn)行多樣化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作能力提升培訓(xùn),不斷革新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)涵,以壓茬接續(xù)的態(tài)度狠抓工作人員工作能力和服務(wù)水平的提升,為高校服務(wù)育人工作順利開展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中共中央、國務(wù)院.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)高校思想政治工作的意見[N].人民日?qǐng)?bào),2017-02-27.

    [2]趙玲,趙平.“服務(wù)育人”的閾限探究[J].西南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2011(10).

    [3]候菊英.大學(xué)立德樹人應(yīng)處理好教書育人與服務(wù)育人的關(guān)系[J].教育與職業(yè),2015(2).

    [4]馮剛.服務(wù)育人理念在學(xué)生事務(wù)管理中的融入和深化[J].高校輔導(dǎo)員,2017(10).

    [5]李肖峰,李振良.高校“全員育人”人才培養(yǎng)路徑探析[J].教育與職業(yè),2014(7).

    [責(zé)任編輯:武典]

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