• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    臨床技能實(shí)驗(yàn)室自主開(kāi)放模式的研究與實(shí)踐

    2019-03-07 06:27:12黎煒力
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2019年5期
    關(guān)鍵詞:考核成績(jī)管理員實(shí)驗(yàn)室

    黎煒力,薛 磊

    (廣州醫(yī)科大學(xué),廣東 廣州 510182)

    臨床技能是解決病人實(shí)際問(wèn)題的能力,是一名醫(yī)生進(jìn)入臨床執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ),臨床技能培訓(xùn)是臨床醫(yī)學(xué)教育不可或缺的環(huán)節(jié)。開(kāi)放臨床技能實(shí)驗(yàn)室,可以讓學(xué)生充分利用自己的課余時(shí)間進(jìn)行練習(xí),實(shí)現(xiàn)教學(xué)場(chǎng)地、模型等資源的有效利用,是課堂技能訓(xùn)練的補(bǔ)充,但存在管理難、經(jīng)費(fèi)欠缺、師資緊張等難題[1]。因此,探索有效的實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式,對(duì)于保證臨床技能教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生操作水平非常重要。

    我校臨床技能實(shí)驗(yàn)中心與信息中心合作,利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)了臨床實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放自主訓(xùn)練平臺(tái),輔助教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理工作,解決了管理難問(wèn)題。同時(shí),該平臺(tái)具有導(dǎo)向型自主學(xué)習(xí)功能,通過(guò)對(duì)臨床技能教學(xué)資源的整合,形成“電子指導(dǎo)老師”,讓學(xué)生在沒(méi)有教師到場(chǎng)的情況下仍能輕松自學(xué)?;谝陨媳尘?,我們實(shí)施了幾種不同的實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查及畢業(yè)技能考核成績(jī)分析,比較不同開(kāi)放模式的效果,探索其合理性和有效性,以更好地發(fā)揮平臺(tái)的功能,提高臨床技能教學(xué)效果。

    1 臨床實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放自主訓(xùn)練平臺(tái)的功能

    該平臺(tái)包括學(xué)生預(yù)約、學(xué)生實(shí)驗(yàn)、教師申請(qǐng)、后臺(tái)管理、視頻集合五大板塊,創(chuàng)新性地將管理、預(yù)約開(kāi)放、導(dǎo)向型自主學(xué)習(xí)及教學(xué)資源整合在一起。通過(guò)平臺(tái)學(xué)生可自由選擇訓(xùn)練項(xiàng)目、時(shí)間和內(nèi)容,對(duì)掌握不好的技能反復(fù)進(jìn)行訓(xùn)練,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,提高了學(xué)習(xí)興趣。教師可以根據(jù)技能教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,利用平臺(tái)為學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,開(kāi)展課堂以外的技能操作訓(xùn)練。

    同時(shí),該平臺(tái)具有臨床技能教學(xué)資源整合與導(dǎo)向型自主學(xué)習(xí)功能,將各操作項(xiàng)目按目的、適應(yīng)證、禁忌證、注意事項(xiàng)、操作流程等分解闡述,使操作步驟流程化,將教學(xué)資源按結(jié)構(gòu)解剖、操作圖片、超清視頻、動(dòng)畫(huà)等分類(lèi)整合,以“解剖圖譜—文字解說(shuō)—大體圖譜—Flash動(dòng)畫(huà)—操作視頻”順序呈現(xiàn)。學(xué)生可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況自由選擇相應(yīng)內(nèi)容,在模型上反復(fù)進(jìn)行操作訓(xùn)練。訓(xùn)練結(jié)束后,平臺(tái)還提供按執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試操作規(guī)范制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生自評(píng)自測(cè),全方位引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主訓(xùn)練。平臺(tái)的“電子指導(dǎo)老師”和整合后的動(dòng)畫(huà)、視頻等資源,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提升了操作水平及創(chuàng)新能力,從而適應(yīng)社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生知識(shí)、技能的要求。

    除此之外,實(shí)驗(yàn)室管理員可以利用后臺(tái)管理功能,對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理,實(shí)時(shí)審核申請(qǐng)、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、查閱學(xué)生預(yù)約情況、保存預(yù)約記錄,有效避免了開(kāi)放地點(diǎn)、時(shí)間及學(xué)生預(yù)約沖突,節(jié)約了資源。同時(shí),該平臺(tái)可以記錄每個(gè)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)臺(tái)的實(shí)驗(yàn)用物及模型情況,有利于管理員對(duì)實(shí)驗(yàn)物品的管理。實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放后,管理員可以利用實(shí)驗(yàn)室監(jiān)控功能了解學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作情況,與學(xué)生進(jìn)行在線溝通,大大提高管理效率。

    2 研究對(duì)象

    選擇廣州醫(yī)科大學(xué)2010級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)302名本科生作為研究對(duì)象。

    3 研究方法

    3.1 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式

    3.1.1 管理員長(zhǎng)期開(kāi)放 實(shí)驗(yàn)室管理員根據(jù)技能中心課程安排、場(chǎng)地情況及學(xué)生技能學(xué)習(xí)進(jìn)度,實(shí)時(shí)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,方便學(xué)生進(jìn)行內(nèi)、外、婦、兒科急救護(hù)理各項(xiàng)基本操作訓(xùn)練,具體包括體格檢查、異常心肺聽(tīng)診、胸腔穿刺術(shù)、骨髓穿刺術(shù)、腹腔穿刺術(shù)、腰椎穿刺術(shù)、心電圖檢查、換藥術(shù)、穿脫手術(shù)衣和戴無(wú)菌手套、消毒鋪巾、手術(shù)基本操作、婦科檢查、產(chǎn)科檢查、心肺復(fù)蘇術(shù)、電除顫、置胃管術(shù)、吸痰術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)、肌內(nèi)注射等。學(xué)生登錄自主訓(xùn)練平臺(tái),根據(jù)自己的時(shí)間安排和需要進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)約,并準(zhǔn)時(shí)到實(shí)驗(yàn)室刷校園卡登錄平臺(tái)學(xué)習(xí)系統(tǒng),對(duì)照系統(tǒng)提供的技能教學(xué)資源進(jìn)行自主訓(xùn)練。

    3.1.2 教師申請(qǐng)開(kāi)放 帶教教師根據(jù)教學(xué)和學(xué)生技能學(xué)習(xí)情況申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)行某些操作項(xiàng)目訓(xùn)練。學(xué)生根據(jù)教師預(yù)約時(shí)間,到實(shí)驗(yàn)室刷校園卡登錄平臺(tái)學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行自主訓(xùn)練。

    3.1.3 學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放 學(xué)生根據(jù)自己技能學(xué)習(xí)情況,組團(tuán)申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行某些操作項(xiàng)目訓(xùn)練,得到帶教教師及管理員審核批準(zhǔn)后,在預(yù)約時(shí)間到達(dá)實(shí)驗(yàn)室刷校園卡登錄平臺(tái)學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行自主訓(xùn)練。

    3.2 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放效果評(píng)價(jià)

    3.2.1 問(wèn)卷調(diào)查 對(duì)參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生發(fā)放電子版或紙質(zhì)版問(wèn)卷,調(diào)查其對(duì)臨床技能實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式、開(kāi)放時(shí)間、開(kāi)放項(xiàng)目、電子導(dǎo)學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果及學(xué)習(xí)模式的滿意情況。

    3.2.2 技能考核 對(duì)參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生與未參與者畢業(yè)技能考核成績(jī)進(jìn)行比較,評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式的效果。畢業(yè)技能考核采用客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試形式,考查學(xué)生臨床技能操作水平。

    3.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用SPSS 15.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,組間比較采用t檢驗(yàn)和單因素方差分析,以P<0.05為差異具有顯著性。

    4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果

    4.1 問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果

    302名學(xué)生中,參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練的有125人,其中參與管理員長(zhǎng)期開(kāi)放訓(xùn)練的有19人,參與教師申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練的有38人,參與學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練的有68人。共發(fā)放問(wèn)卷125份,收回有效問(wèn)卷125份,調(diào)查結(jié)果見(jiàn)表1。

    表1 學(xué)生對(duì)不同實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式的滿意情況[n(%)]

    問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,超過(guò)90%的學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式、開(kāi)放時(shí)間、開(kāi)放項(xiàng)目、電子導(dǎo)學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果及學(xué)習(xí)模式表示滿意。

    4.2 技能考核成績(jī)

    統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果顯示,參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生畢業(yè)技能考核成績(jī)高于未參與者,差異具有顯著性(P<0.01,見(jiàn)表2)。接受3種不同模式的學(xué)生成績(jī)比較差異無(wú)顯著性;參與管理員長(zhǎng)期開(kāi)放訓(xùn)練、學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生,成績(jī)顯著高于未參與者(P<0.01);參與教師申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生,成績(jī)與未參與者相比沒(méi)有顯著性差異;參與管理員長(zhǎng)期開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生,平均成績(jī)最高。

    表2 學(xué)生畢業(yè)技能考核成績(jī)比較(±s,分)

    表2 學(xué)生畢業(yè)技能考核成績(jī)比較(±s,分)

    注:*表示與未參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生比較,P<0.01

    內(nèi)容n未參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練參與管理員長(zhǎng)期開(kāi)放訓(xùn)練參與教師申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練參與學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練1 7 7 1 2 5 1 9 3 8 6 8成績(jī)7 3.2 6±6.6 6 7 5.4 6±6.8 8 7 7.4 7±4.7 2*7 3.6 8±6.5 6 7 5.8 8±7.3 9*

    5 討論

    5.1 開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室提高了教學(xué)資源利用率,實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)所、模型等資源的合理配置

    我校開(kāi)發(fā)的臨床實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放自主訓(xùn)練平臺(tái)操作簡(jiǎn)單,節(jié)省了人力物力,優(yōu)化了管理流程。該平臺(tái)具有以下優(yōu)勢(shì):實(shí)驗(yàn)室管理員隨時(shí)發(fā)布通知,審核申請(qǐng),開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)限制,避免沖突;及時(shí)了解學(xué)生預(yù)約、應(yīng)約及失約情況,保存實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放數(shù)據(jù),并對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),有效提高管理效率;學(xué)生與技能中心直接聯(lián)系,自主申請(qǐng)預(yù)約,省去煩瑣的中間步驟,滿足學(xué)生及教師需求。

    5.2 開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮了學(xué)生主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng),提高了操作水平

    所有研究對(duì)象均參與畢業(yè)臨床綜合能力多站式考核,通過(guò)對(duì)考試成績(jī)的分析,評(píng)估實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放效果。結(jié)果顯示,參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生,畢業(yè)技能考核成績(jī)明顯高于未參與者,差異具有顯著性;問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明,參與的學(xué)生對(duì)臨床實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放自主訓(xùn)練平臺(tái)的申請(qǐng)、預(yù)約、應(yīng)約、自學(xué)等功能表示滿意。該平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)自主預(yù)約,方便學(xué)生根據(jù)自己的時(shí)間、情況自主申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,使學(xué)生的操作技能得以鞏固[2]。同時(shí),平臺(tái)上豐富的學(xué)習(xí)資源,滿足了學(xué)生自主學(xué)習(xí)需求,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)的不足,深受學(xué)生歡迎。

    5.3 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放形式多樣,3種模式各有優(yōu)勢(shì),相互補(bǔ)充

    管理員長(zhǎng)期開(kāi)放模式能更充分地利用實(shí)驗(yàn)室空余時(shí)間,實(shí)現(xiàn)資源的最有效利用,但容易與學(xué)生其他課程時(shí)間沖突。授課教師通過(guò)課堂帶教能清楚學(xué)生操作訓(xùn)練情況,了解學(xué)生操作的不足之處,其申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)更有針對(duì)性。學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)?zāi)J侥芨浞值匕l(fā)揮其主觀能動(dòng)性,最大限度地利用課余時(shí)間,自主完成操作練習(xí)。接受3種模式的學(xué)生畢業(yè)技能考核成績(jī)無(wú)明顯差異,而參與管理員長(zhǎng)期開(kāi)放訓(xùn)練與學(xué)生申請(qǐng)開(kāi)放訓(xùn)練的學(xué)生,其考核成績(jī)顯著高于未參與者,可能是因?yàn)檫@兩種模式均需要學(xué)生根據(jù)自己的需求進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、預(yù)約,學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高,所以成績(jī)普遍較好。教師申請(qǐng)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,其學(xué)習(xí)過(guò)程類(lèi)似于傳統(tǒng)課堂教學(xué),是教師根據(jù)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,是技能學(xué)習(xí)的重要補(bǔ)充。因此,臨床技能實(shí)驗(yàn)室自主開(kāi)放,能給學(xué)生提供訓(xùn)練機(jī)會(huì),變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和熱情,對(duì)提高整體實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量具有積極作用。

    5.4 改革教學(xué)方法,創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)

    傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)已不能滿足醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的要求。臨床技能教學(xué)的特點(diǎn)是除掌握技能外,還要求學(xué)生通過(guò)各種方式理解醫(yī)學(xué)知識(shí),形成完整的知識(shí)體系,提高診療能力[3]。鑒于此,我們開(kāi)發(fā)了臨床實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放自主訓(xùn)練平臺(tái),創(chuàng)新性地以導(dǎo)向性自主學(xué)習(xí)為指導(dǎo)思想[4],對(duì)技能教學(xué)資源進(jìn)行歸類(lèi)、整理,使復(fù)雜的技能操作變得易于理解,加深學(xué)生記憶;同時(shí),引入情景模擬教學(xué)法,使操作訓(xùn)練環(huán)境盡量與醫(yī)院實(shí)際相符,使學(xué)生有身臨其境的感覺(jué),在特定的情景中思考并解決問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生探索專(zhuān)業(yè)知識(shí)的興趣[5]。

    臨床實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放自主訓(xùn)練平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,改變了傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理模式,形成了一套靈活、高效的管理導(dǎo)學(xué)系統(tǒng)。它不僅使實(shí)驗(yàn)室資源得到充分利用,節(jié)約了人力及管理成本,提高了管理效率,而且其導(dǎo)向型自主學(xué)習(xí)功能促進(jìn)了臨床技能教學(xué)資源的整合,系統(tǒng)總結(jié)了技能相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),加深了學(xué)生的理解,提高了實(shí)際動(dòng)手能力,是課堂教學(xué)的重要補(bǔ)充。因此,該平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放模式值得推廣應(yīng)用。未來(lái)還可進(jìn)一步完善平臺(tái)軟件、硬件設(shè)施,利用高清網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備(如跟蹤型智能球機(jī))在后臺(tái)對(duì)不同實(shí)驗(yàn)臺(tái)進(jìn)行定位聚焦錄像。另外,引入回放式教學(xué)方法,既可邀請(qǐng)教師遠(yuǎn)程觀看,對(duì)學(xué)生操作進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)價(jià),促進(jìn)師生之間的交流,又可讓學(xué)生回看自己的操作過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤操作,促進(jìn)學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果[6-7]。

    猜你喜歡
    考核成績(jī)管理員實(shí)驗(yàn)室
    骨科臨床教學(xué)中實(shí)施PBL教學(xué)法聯(lián)合情景體驗(yàn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量、考核成績(jī)、教學(xué)滿意度的影響
    “以器官系統(tǒng)為中心”的整合教學(xué)模式在內(nèi)分泌科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中對(duì)綜合考核成績(jī)的價(jià)值
    我是小小午餐管理員
    我是圖書(shū)管理員
    我是圖書(shū)管理員
    基于OSCE的全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)踐技能結(jié)業(yè)考核成績(jī)分析
    可疑的管理員
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    欧美大码av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 色在线成人网| 精品久久久久久,| 国产一区在线观看成人免费| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av成人av| 91精品三级在线观看| av有码第一页| 亚洲黑人精品在线| 老鸭窝网址在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 黄片小视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91字幕亚洲| 亚洲av美国av| tocl精华| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人特级黄色片久久久久久久| 99re在线观看精品视频| av网站免费在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄色视频,在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩黄片免| 久久天堂一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 大香蕉久久网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看片在线看免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久热这里只有精品99| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产区一区二久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av不卡在线播放| 99久久人妻综合| 国产三级黄色录像| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色精品久久人妻99蜜桃| 校园春色视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区福利在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产成人av激情在线播放| 午夜两性在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片高清免费大全| av天堂在线播放| 亚洲人成77777在线视频| bbb黄色大片| 丁香六月欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产免费av片在线观看野外av| 十八禁网站免费在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产成人精品久久二区二区91| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲中文av在线| 91精品三级在线观看| 成人免费观看视频高清| 最新美女视频免费是黄的| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲专区中文字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一进一出好大好爽视频| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩有码中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲熟女毛片儿| av免费在线观看网站| 一级a爱片免费观看的视频| 51午夜福利影视在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看66精品国产| 一进一出好大好爽视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看免费高清a一片| 午夜视频精品福利| 大陆偷拍与自拍| 两人在一起打扑克的视频| 成人永久免费在线观看视频| 一区福利在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 丝袜美足系列| 国产高清激情床上av| 国产精品久久视频播放| 久久影院123| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费在线观看亚洲国产| 女性被躁到高潮视频| 国产淫语在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 国产又爽黄色视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产欧美网| 午夜福利视频在线观看免费| 国产黄色免费在线视频| 午夜日韩欧美国产| 在线观看免费视频网站a站| 午夜福利在线观看吧| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久午夜电影 | 欧美一级毛片孕妇| 身体一侧抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 大陆偷拍与自拍| 老司机福利观看| 手机成人av网站| 国产不卡av网站在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91精品三级在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 男女免费视频国产| 女同久久另类99精品国产91| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av超薄肉色丝袜交足视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产精品久久久av美女十八| 日韩欧美三级三区| 午夜福利一区二区在线看| 老司机靠b影院| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利免费观看在线| 久久久国产成人免费| 69精品国产乱码久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲美女黄片视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩成人在线一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 热99re8久久精品国产| 正在播放国产对白刺激| 成人精品一区二区免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产乱人伦免费视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费在线观看日本一区| 中文字幕制服av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产一区二区久久| 国产在视频线精品| www.999成人在线观看| 日本wwww免费看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人手机av| 男男h啪啪无遮挡| 欧美在线黄色| 一级作爱视频免费观看| 手机成人av网站| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产在视频线精品| 成年人免费黄色播放视频| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看www视频免费| 色94色欧美一区二区| 老司机福利观看| 身体一侧抽搐| 午夜福利在线观看吧| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲,欧美精品.| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲成a人片在线一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 手机成人av网站| 国精品久久久久久国模美| 少妇 在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品九九99| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人免费观看视频高清| av福利片在线| 人人澡人人妻人| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 91成年电影在线观看| a级毛片在线看网站| 操美女的视频在线观看| netflix在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 久热这里只有精品99| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品福利观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品高清国产在线一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 中国美女看黄片| 亚洲午夜理论影院| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 乱人伦中国视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 窝窝影院91人妻| 久热这里只有精品99| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品美女久久av网站| √禁漫天堂资源中文www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产av又大| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产成人免费观看mmmm| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近最新免费中文字幕在线| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品 欧美亚洲| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看亚洲国产| 91字幕亚洲| 黄片大片在线免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲性夜色夜夜综合| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 超色免费av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产99白浆流出| 天天操日日干夜夜撸| 成人精品一区二区免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产高清videossex| 午夜影院日韩av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品国产区一区二| a在线观看视频网站| www日本在线高清视频| 五月开心婷婷网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 1024香蕉在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲第一av免费看| 精品久久蜜臀av无| 免费看a级黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 91九色精品人成在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 国产高清videossex| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老司机福利观看| 日日夜夜操网爽| 午夜福利一区二区在线看| 中出人妻视频一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 性少妇av在线| 亚洲伊人色综图| 中文字幕人妻熟女乱码| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99国产精品99久久久久| av有码第一页| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美激情性xxxx| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩欧美免费精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99re6热这里在线精品视频| 国产高清国产精品国产三级| 宅男免费午夜| 国产高清videossex| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看免费视频网站a站| 欧美一级毛片孕妇| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利欧美成人| 久久久国产成人精品二区 | 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 9色porny在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 制服人妻中文乱码| 丰满的人妻完整版| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美久久黑人一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久影院123| 一进一出好大好爽视频| 久久热在线av| 99精品欧美一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老司机福利观看| 在线观看一区二区三区激情| 大码成人一级视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲免费av在线视频| 老熟女久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久视频综合| av在线播放免费不卡| 精品久久蜜臀av无| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 777米奇影视久久| 午夜福利视频在线观看免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本欧美视频一区| 大片电影免费在线观看免费| 久久狼人影院| 国产亚洲欧美精品永久| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 岛国毛片在线播放| 一级毛片精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产男女内射视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女性生殖器流出的白浆| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久视频综合| 热re99久久精品国产66热6| 欧美在线一区亚洲| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一本综合久久免费| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久久久久电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级片'在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 69av精品久久久久久| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品一二三| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久人人人人人| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产精品99久久久久| 黄片小视频在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜精品国产一区二区电影| 视频在线观看一区二区三区| 咕卡用的链子| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品欧美亚洲77777| 波多野结衣av一区二区av| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 免费不卡黄色视频| av在线播放免费不卡| www.熟女人妻精品国产| 高清视频免费观看一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本黄色视频三级网站网址 | 男女午夜视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲,欧美精品.| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕高清在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 丝袜美腿诱惑在线| 老司机在亚洲福利影院| 香蕉国产在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久人妻av系列| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久久久久久久久免费视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费黄频网站在线观看国产| 免费av中文字幕在线| 久久久国产一区二区| av欧美777| 国产人伦9x9x在线观看| 国产三级黄色录像| 无限看片的www在线观看| 夜夜爽天天搞| 美女视频免费永久观看网站| 99热网站在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利影视在线免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 多毛熟女@视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人精品无人区| 女同久久另类99精品国产91| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品久久久av美女十八| 久久影院123| 久久久久久久午夜电影 | 日本欧美视频一区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利免费观看在线| 9热在线视频观看99| 久久九九热精品免费| av线在线观看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产精品免费福利视频| 色播在线永久视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 99久久综合精品五月天人人| 欧美黑人欧美精品刺激| 91九色精品人成在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美一级毛片孕妇| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲精品一区二区www | 成人国产一区最新在线观看| 国产男女内射视频| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁人妻一区二区| 飞空精品影院首页| 婷婷丁香在线五月| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产欧美网| 母亲3免费完整高清在线观看| 悠悠久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲,欧美精品.| 黑人操中国人逼视频| 夜夜爽天天搞| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产高清国产精品国产三级| 亚洲人成77777在线视频| 午夜激情av网站| 一级作爱视频免费观看| 午夜福利欧美成人| 国产激情欧美一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 女人精品久久久久毛片| 亚洲,欧美精品.| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 麻豆av在线久日| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久国产精品人妻蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| aaaaa片日本免费| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人免费无遮挡视频| 交换朋友夫妻互换小说| 18禁观看日本| 色尼玛亚洲综合影院| 91成年电影在线观看| 黄色成人免费大全| 国产成人av教育| avwww免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美在线一区亚洲| 男人舔女人的私密视频| 成人三级做爰电影| 日本黄色日本黄色录像| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99香蕉大伊视频| av欧美777| 99国产精品99久久久久| 午夜福利在线观看吧| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美精品av麻豆av| 久久中文字幕一级| 国产一区二区三区视频了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天堂动漫精品| 亚洲一区中文字幕在线| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产成人精品久久二区二区91| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 在线观看66精品国产| 性少妇av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 不卡一级毛片| 大片电影免费在线观看免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇 在线观看| 国产97色在线日韩免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费日韩欧美在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美一区二区三区久久| 桃红色精品国产亚洲av| 免费少妇av软件| 亚洲 欧美一区二区三区| 电影成人av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人av激情在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一级毛片精品| 免费看十八禁软件| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩有码中文字幕| 亚洲视频免费观看视频| av不卡在线播放| 久9热在线精品视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 最新的欧美精品一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 丁香六月欧美| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 怎么达到女性高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕av电影在线播放| 中国美女看黄片| 国产在线观看jvid| 中文字幕高清在线视频| 两性夫妻黄色片| 国产高清激情床上av| 国产成+人综合+亚洲专区| 操出白浆在线播放| 1024香蕉在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 |