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    學徒制模式下高職公共英語教學體系重構

    2019-02-03 09:34:52趙紅石
    關鍵詞:公共英語英語課程英語教學

    趙紅石

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著“高職院校擴招100萬人實施方案”的實施和職教20條的頒布,將會有越來越多的人加入高職院校的學習隊伍中來,這些學員或是退伍軍人,或是下崗人員,或是農(nóng)民,這些學員的出現(xiàn)將會對傳統(tǒng)的高職英語教學帶來全新的挑戰(zhàn)。而學徒制作為一種非常成熟的教育模式,其在高職院校公共英語教育中的重要性不斷提高。以學徒制理論為立足點,分析高職高專公共英語教學的現(xiàn)狀,挖掘其中的不足點,結合現(xiàn)代教育的新判斷、新提法、新概念提出未來高職高專公共英語教學的新要求,為新時代的高職高專公共英語教學開拓創(chuàng)新。

    [關? ? 鍵? ?詞]? 學徒制;高職院校;公共英語課

    [中圖分類號]? G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)34-0312-02

    一、引言

    隨著時代的發(fā)展,英語在未來市場工作中的重要性不斷提高,全新的時代背景下,高職院校公共英語的教學工作也面臨新的挑戰(zhàn)。2019年出臺的職教20條,職業(yè)院校擴招100萬人的決定,讓高職院校即將迎來一次前所未有的大發(fā)展。在這樣的機遇中,過去的許多傳統(tǒng)教育課程也將迎來新的改革契機。現(xiàn)階段的高職高專公共英語教學課程,在市場的引導下,逐漸脫離了傳統(tǒng)的應試培育體系,更加重視知識和實踐的結合。不過,在高職高專公共英語的教育教學工作中,現(xiàn)階段還存在學生自身基礎不牢、考核機制定位偏離、學徒制工作執(zhí)行效果差強人意等多種問題,尤其是一些基礎差甚至是零基礎學生的加入,會進一步擴大此類問題,阻礙高職院校學生的綜合發(fā)展。而學徒制作為一種提前讓學生直接接觸工作環(huán)境的教育模式,能夠為新時代的高職高專院校人才提供更多的實踐學習機會,綜合提高學生的各項能力,符合現(xiàn)代市場對高素質(zhì)綜合人才的需求取向,是未來高校教育運營的核心方向。結合此次契機,本次研究重點針對學徒制模式下高職公共英語教學體系進行分析,尋找現(xiàn)代學徒制度下高職公共英語教學體系重構的可能,立足于學生的實際學習需要,探究學徒制模式下高職公共英語教學改革的辦法。

    二、學徒制理論研究

    學徒制起源于20世紀的歐洲,我國在歐洲“雙元制”的基礎上,結合國內(nèi)教育環(huán)境和市場的需求推陳出新,打造出一種契合現(xiàn)代職業(yè)教育需求的教育模式,能夠滿足現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)對高素質(zhì)綜合性人才的訴求,不斷研發(fā)深挖學徒制度是現(xiàn)階段職業(yè)院校教育改革的主體方向。

    學徒制顧名思義,即是師傅帶著徒弟學習,在職業(yè)教育中,學徒制更是直接表現(xiàn)為學校與企業(yè)之間直接建立聯(lián)系,由學校和企業(yè)雙方共同對學生進行培養(yǎng),從學術和技能雙維度提升學生的職業(yè)能力,既注重學生的人文素養(yǎng),又塑造學生的職業(yè)技能。通過學校和企業(yè)的合作,學生在企業(yè)實習中獲得了和專業(yè)對口的實踐學習平臺,提升自我實踐操作的能力,提前培養(yǎng)職業(yè)認同感,實現(xiàn)供需的雙贏。

    三、高職高專公共英語教學現(xiàn)狀

    (一)高職高專學生基礎不一,英語普遍基礎差

    高職院校的學生普遍文化課的基礎不一,很多學生的英語基礎較差,而且差異化明顯,未來即將入學的老一輩的退伍軍人、下崗員工的英語基本是零基礎,有些學生相較而言卻擁有較好的英語“底子”,這種情況就導致教師在課程的安排過程中很難做到兼顧,從零基礎開始講解,既耗費時間,那些有英語基礎的學生也會無所事事,但是如果拔高高職高專公共英語教學的知識點,那些英語差的學生又不知所云,久而久之就對公共英語課程產(chǎn)生排斥的心理,不利于相關課程的開展。目前高職高專院校中,學生的英語基礎普遍較差,學生對英語知識的接受能力較弱,課時單位內(nèi)的教學內(nèi)容往往非常單一,信息量較少,不能適用于未來學生在實際工作中所需的英語知識保有需求?,F(xiàn)代高職高專公共英語教學中基礎落差大,學習能力弱的問題嚴重限制了公共英語課程的開展與深化。

    (二)考核形式主要以應試為主

    英語作為我國基礎教學內(nèi)容之一,可以說是每一位高職高專學子的“老朋友”了,這讓很多學生對思政課抱有一定程度的厭倦。經(jīng)過高考洗禮后的高職學子,對英語學習的認知逐漸產(chǎn)生巨大改變,這種改變是一種對“學業(yè)為先”觀念的解放,這個階段的學生開始松懈對學術性知識的追求,學習的控制力開始下滑,開始尋找自己喜歡的課程。這對部分將公共英語課程作為應試教育執(zhí)行的學校而言,這種由“買方市場”到“賣方市場”的改變的打擊是致命的。因循守舊的應試教育越來越難匹配愈發(fā)個性化的學生需求,對半步走入社會的高職學生而言,對教育教學的個性化與差異化的渴求愈發(fā)強烈。傳統(tǒng)高職高專公共英語教學考核方式依舊以應試為主,已經(jīng)無法適應現(xiàn)階段學生的學習訴求。

    (三)學徒制特點導致教學效果差異大

    學徒制度本身就是一項十分開放式的教學模式,需要學生自主學習、主動學習,極容易受到外界其他元素的影響,比如說學生主觀上學生動力上的差距,學校課程計劃安排上的差異,企業(yè)工作計劃與學生學習計劃的沖突,男女學生之間的個體學生差異,不同年齡、職業(yè)學員之間的差距等。僅以高職高專公共英語教學分析,現(xiàn)階段的高校對高職高專公共英語教學在學徒制度的契合深化上實現(xiàn)不足,教學內(nèi)容和教學方法都缺乏足夠的創(chuàng)新,學徒制的教育環(huán)境下,學生游走于學校和企業(yè)之間,學生和教師的互通交流較少,對英語課的內(nèi)容也多處于被動聆聽,很難從學生實際工作的角度來分析學生知識體系構建的實際操作,因材施教缺失。教師和學生之間若即若離,很難讓學生感受到真實的學習體驗,學習缺乏趣味性,主體本位缺失,教學流于形式。同時,學徒制教學的環(huán)節(jié)中,很多英語教師本身缺乏足夠的企業(yè)實用經(jīng)驗,自然也不能從企業(yè)的工作訴求出發(fā),忽視了企業(yè)實際使用,最后還是回到書本,流于書本,學生學習全靠天賦,久而久之學生也就把公共英語學習作為工作畢業(yè)之前修滿學分的附屬品,缺乏足夠的認同感,教學效果不盡如人意。

    四、基于學徒制模式下高職公共英語教學改革研究

    (一)以英語綜合能力培養(yǎng)為主的人才培養(yǎng)目標

    學徒制為本位的教學訴求下,高職院校的學生學習公共英語課程,本質(zhì)上是為了強化學生在工作中的綜合能力。高職院校的公共英語教學改革應該以培養(yǎng)具有綜合能力的學生為目標,制定相應的教學目標,并以相應教學目標為起點,制定具有可操作性的人才培養(yǎng)計劃。比如說,學校應該限定高職院校公共英語的教學標準:(1)學生應該通過國家外語認定機構的考核,不同專業(yè)的學生可以設置不同的標準,并以相關英語專業(yè)認證證書為畢業(yè)的先決條件;(2)學校應該結合學生專業(yè)和企業(yè)的實際需求制定和學生課程匹配的專業(yè)學習目標,并要求每位學生能夠完成英語專業(yè)課程的學習;(3)強調(diào)學生活學活用的能力,尤其強化學生專業(yè)英語學習、協(xié)調(diào)、處理和表達的能力;第四,強調(diào)學生在企業(yè)實訓過程中學習的義務,并積極和企業(yè)溝通,建立英語學習與企業(yè)職工培訓相結合的雙化教學模式,從行業(yè)企業(yè)人才需求角度對學生提出相關要求,使學校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求相統(tǒng)一。通過有計劃、有準則、有要求的培養(yǎng)計劃,提高高職高專學生的綜合能力。

    (二)以學生為主體的英語教學課堂

    雖然因材施教是每所學校一直希望能夠?qū)崿F(xiàn)的教學愿景,但是在有限的師資力量面前,想要實現(xiàn)學而兼顧的難度還是較大。而且目前高職院校使用的英語教材大多還是全國統(tǒng)編或全省統(tǒng)編的,這些教材為了符合全國學子的教學需求自然進行了諸多的取舍,很難顧及前文中提及的個性化、差異化設計需求。這些教學材料本身也的確存在包括因循守舊,理論體系過重,英語教學內(nèi)容實踐、創(chuàng)新性不足的問題,這些教材很難適用于新時代背景下的高職高專的公開英語教學中去。而且現(xiàn)在的市場環(huán)境日新月異,對學生的能力需求也在不斷變化,目前很多高校中提供的教育內(nèi)容很難滿足學生自身和企業(yè)工作的需要,最后教學內(nèi)容成為廢紙一張,教學工作得不償失。現(xiàn)在的高職高專公共英語教學,不能停留于告訴學生應該聽什么,寫什么,學什么,“填鴨式”的教育已經(jīng)不適用于現(xiàn)階段的教育環(huán)境,盡信書不如無書,高校教師應該發(fā)揮自身的主觀能動性,以學生為本位,認識到現(xiàn)階段的高校學生早就厭煩了傳統(tǒng)的書本教育模式,順應時代的發(fā)展潮流,配合企業(yè)的實踐工作,制訂合理且符合企業(yè)利益訴求的教育計劃,做好英語專業(yè)人才需求市場調(diào)研,了解不同專業(yè)英語類人才職業(yè)資格標準、崗位技能和工作環(huán)境等信息。在此基礎上,設定符合學生的職業(yè)成長規(guī)律和認知規(guī)律的教學計劃,注重學生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)以及校內(nèi)外實訓基地的建設。在教學課堂上通過多種技術手段,打造實用的、適用的、新鮮的公共(專業(yè))英語課程,寓教于樂,趣味常鮮,打造別開生面的教學模式,可以網(wǎng)絡授課,可以企業(yè)現(xiàn)場授課,可以互動授課,可以VR等新興技術授課,未來的高職高專公共英語要勇于嘗試,迎合學生的學習習慣,打造以學生為主體的英語教學課堂。

    (三)考核方式多元化的課程評價

    在開展更加多元化的學生本位教育的同時,高職高專院校公共英語課堂的考核方式也應該更加多元化,不同學生的接受能力不同、英語基礎能力不同、適用能力不同這都需要教師采用不同的課程評價手段,以確保課程教學的公平性。在高職院校英語專業(yè)課程體系從學科本位過渡到能力本位再到工作過程,英語專業(yè)課程觀也隨之改變。尤其是在現(xiàn)代學徒制的引導下,英語課程中的教學內(nèi)容也更加多元,英語課程的教學內(nèi)容和企業(yè)工作之間的交叉融合不可避免,教師應該重構現(xiàn)階段英語教學專業(yè)的課程和考核模式,從過去的“平時成績+期末考核”分割為“平時成績+實訓考核成績+期末考試(筆試)+期末考試(口試)”的多維度考核模式,具體如下表所示。

    通過建立人性化、多元的英語考核模式,滿足現(xiàn)代學徒制的教學要求,利用課程考核內(nèi)容的細化讓學生更加清晰地了解到學徒制度和英語課程的關聯(lián)性,并配合學校的教學課程,以學生實踐活動為主線,創(chuàng)設如國際商務談判、外事接待等真實工作情景的考核模式,使學生在真切、自然、輕松的實踐語言活動中總結收獲,發(fā)現(xiàn)不足,切實有效地提高學生的實踐能力。

    五、結語

    現(xiàn)階段,我國院校都認識到新時代社會對人才的真正渴求,尤其是在擴招的新時代背景下,高校積極地對目前以學校—企業(yè)為主體的人才培育模式進行改革,打造全新的“企業(yè)—學?!彪p維度的人才培育模式是順應時代發(fā)展的必然選擇。從高職高專公共英語教學的結構中不難看出,企業(yè)和學校對學生的培養(yǎng)應該以人為主導,以不同的職業(yè)需求為導向,尋求崗位和課堂的合二為一,針對不同學生的現(xiàn)實情況對現(xiàn)有的教學課程體系進行改革,抓住學生的職業(yè)能力培育,改革以理論加實習的考評為主要手段的教學評價模式,在課程考核方面更加多元化,結合學生的客體發(fā)育規(guī)律的形成性與結果性進行結合評價,打造一個復雜且向上的系統(tǒng)工程。

    參考文獻:

    [1]孫小菊.以職業(yè)英語能力培養(yǎng)為導向的高職公共英語教學改革研究[D].武漢:華中師范大學,2017.

    [2]尹文輝.基于職業(yè)崗位導向的高職英語教學改革研究[D].長沙:湖南師范大學,2015.

    [3]牛瑩.基于能力本位視角下的河南高職英語教學改革研究[D].長春:吉林農(nóng)業(yè)大學,2015.

    [4]付玉.高職院校英語公共課教學問題及對策研究[D].桂林:廣西師范大學,2015.

    [5]李向霞.基于現(xiàn)代學徒制的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018(23).

    [6]金小花,姚芹,司文會,等.基于校企合作的現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式初探:以蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(19).

    [7]明聰梅.淺析“現(xiàn)代學徒制”人才培養(yǎng)模式:某中職學校在“公交駕駛”專業(yè)的具體實踐[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2018(12).

    ◎編輯 趙瑞峰

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