淺議礦山救護(hù)隊(duì)員的思想政治工作建設(shè)

何晏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-162-01

摘要 思想政治工作是保證礦產(chǎn)資源開采質(zhì)量的關(guān)鍵l生工作，本文首先對礦山救護(hù)隊(duì)工作的基礎(chǔ)條件進(jìn)行了完整的研究分析，并且結(jié)合實(shí)際存在的問題，對新形勢下的思想政治工作開展策略進(jìn)行了制定，對提升思想政治工作在新時(shí)期的優(yōu)化發(fā)展水平，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞 新形勢 思想政治工作 礦山救護(hù)隊(duì)

礦山救護(hù)隊(duì)的工作是保證礦山業(yè)務(wù)順利推進(jìn)的關(guān)鍵，因此，結(jié)合新形勢下思想政治工作的企業(yè)領(lǐng)域開展的主要挑戰(zhàn)，對礦山救護(hù)隊(duì)工作的發(fā)展策略進(jìn)行規(guī)劃制定，是目前很多礦山救護(hù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者主要關(guān)注的問題。

一、礦山救護(hù)隊(duì)員思想政治工作的內(nèi)涵

過硬的思想政治素質(zhì)是人的素質(zhì)的核心和靈魂。因此，筆者認(rèn)為，必須把打牢救護(hù)隊(duì)的思想政治根基作為人才培養(yǎng)的根本。新時(shí)期，我國仍面臨著腐朽思想的侵蝕滲透與NS，想的撞擊，這就對礦山救護(hù)隊(duì)的帶來了更加嚴(yán)峻的政治考驗(yàn)。隨著全球化進(jìn)程的加快和改革開放的不斷深入，我國在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，由于利益的調(diào)整和多元文化的發(fā)展，都會(huì)對救護(hù)隊(duì)員的思想產(chǎn)生一定影響，腐朽的思想最有可能借此機(jī)會(huì)乘虛而入，從而破壞救護(hù)員思想穩(wěn)定局面。對此，我們一定要在思想上時(shí)刻保持高度警惕，加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)員的思想政治工作建設(shè)，必須做到深入細(xì)致，把握正確的政治方向，將礦山救護(hù)員的思想統(tǒng)一，保證救護(hù)隊(duì)伍隨著企業(yè)改革創(chuàng)新和日常救護(hù)工作順利進(jìn)行。

二、礦山救護(hù)隊(duì)員思想政治工作存在的問題

（一）服從意識(shí)淡薄

隨著社會(huì)的發(fā)展，各種新事物沖擊著工作人員的思想，讓他們有了更多的想法。由于文化程度的提高，在處理事情的時(shí)候都會(huì)有自己的看法，個(gè)人的主體意識(shí)增強(qiáng)。安排的工作要經(jīng)過權(quán)衡之后才作出決定，沒有集體榮譽(yù)感，甚至個(gè)別會(huì)出現(xiàn)不服從上級(jí)命令的事情，這給管理者造成了很大的麻煩，一些隊(duì)伍下達(dá)下去的命令執(zhí)行不到位，導(dǎo)致救援工作不能夠及時(shí)有效的開展，存在嚴(yán)重失職的情況。

（二）形式化嚴(yán)重

一部分的礦山救援隊(duì)伍都過多的把時(shí)間和精力放在行政，經(jīng)濟(jì)手段上面，忽視了思想政治工作的重要性。只注重一些大的領(lǐng)導(dǎo)方針，具體的工作流程，沒有進(jìn)行細(xì)化將思想的內(nèi)容灌輸進(jìn)去，出現(xiàn)了問題只是表面形式上的解決。不能針對具體的礦山事故拿出思想政治工作的有效辦法，簡單的應(yīng)付一下而已，制定了太多的管理制度，操作起來非常的機(jī)械化，達(dá)不到靈活運(yùn)用的效果。精神文明建設(shè)存在缺陷和不足，救護(hù)隊(duì)員只接受強(qiáng)硬的命令，按照規(guī)定的原則去做，對于突發(fā)的情況不能夠靈活的處理。

（三）缺乏創(chuàng)新

時(shí)代在發(fā)生著變化，思想政治工作沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，還是用最傳統(tǒng)的內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，完全跟不上發(fā)展的步伐，實(shí)際情況與理論存在脫離的現(xiàn)象。面對出現(xiàn)的新問題，新情況，采用的措施不能解決問題，沒有說服力。煤礦事故中的一個(gè)小細(xì)節(jié)可能會(huì)引起整體形勢的惡化，造成很大的負(fù)面影響，在不了解具體情況的前提下，人員會(huì)變的緊張，戰(zhàn)斗力會(huì)下降，無法保證工作的質(zhì)量。

三、救護(hù)隊(duì)思想政治工作的主要策略

（一）提升和張強(qiáng)化礦山救護(hù)隊(duì)的創(chuàng)新管理能力，提高執(zhí)行力

第一，要全面提高礦山救護(hù)隊(duì)的管理工作執(zhí)行力，并積極對他們進(jìn)行專業(yè)管理知識(shí)技能培訓(xùn)，以提高整體礦山救護(hù)隊(duì)的工作效率，促進(jìn)管理效率及質(zhì)量的提高，進(jìn)而減少礦山安全隱患；第二，加強(qiáng)對礦山救護(hù)對的管理實(shí)踐能力培養(yǎng)力度，即通過增加礦山管理活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)救護(hù)對管理實(shí)踐能力的目的；第三，要積極將個(gè)性化管理引入到實(shí)踐礦山救護(hù)管理中去，以充分發(fā)揮救護(hù)隊(duì)中每個(gè)救護(hù)隊(duì)員的才能及作用，這要求要根據(jù)不同隊(duì)員的專業(yè)特點(diǎn)，將不同個(gè)性的人才安排到合適的崗位上去，如管理能力很強(qiáng)的則任命為隊(duì)長，偵查能力較強(qiáng)的則安排到安全隱患排查位置上，問題解決能力較強(qiáng)的則安排到安全隱患排除位置上等等，以實(shí)現(xiàn)人盡其才；第四，積極倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作力和個(gè)人能力的有機(jī)結(jié)合，突顯團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效能。

（二）加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)員的思想建設(shè)，提高專業(yè)救護(hù)水平

第一，必須加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)員思想作風(fēng)、世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)廣大救援人員牢固樹立全心全意為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)的思想，確保救援工作任務(wù)的全面完成；第二，新形勢下的救護(hù)訓(xùn)練要求在訓(xùn)練方式上要有突破，通過開展形式多樣的技術(shù)比武、技能競賽方式提高隊(duì)伍的訓(xùn)練的積極性。第三，組織職工開展單人項(xiàng)目技能競賽等，形成競賽不間斷的方式，充分發(fā)揮救護(hù)每個(gè)人、每個(gè)小隊(duì)參與訓(xùn)練的積極性；第四，通過開展越野登山活動(dòng)，即增強(qiáng)隊(duì)伍的鍛煉，又能陶冶職工的情操，開闊職工的視野；第五，認(rèn)真開展醫(yī)療急救訓(xùn)練項(xiàng)目，做到勤學(xué)多練，實(shí)現(xiàn)^^參與，達(dá)到共同提高的目的。

（三）全面提高救護(hù)隊(duì)員的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

第一，加強(qiáng)全體救護(hù)隊(duì)員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的鍛煉，在平時(shí)訓(xùn)練和救援演習(xí)中要盡量使演習(xí)現(xiàn)場的環(huán)境設(shè)置接近于井下災(zāi)害實(shí)況；第二，提高救護(hù)隊(duì)員適應(yīng)各種惡劣環(huán)境的心理素質(zhì)，鍛煉承受能力，培養(yǎng)他們在實(shí)戰(zhàn)中遇到突發(fā)險(xiǎn)情，能夠保持良好的心理狀態(tài)進(jìn)行處理。

四、結(jié)語

在當(dāng)前新常態(tài)、新形勢下，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)上多動(dòng)腦筋，不斷探索礦山救護(hù)隊(duì)思想政治工作新模式，使之更加貼近救援工作實(shí)際，不斷豐富完善和有效補(bǔ)充礦山救護(hù)隊(duì)伍管理文化的內(nèi)涵，推動(dòng)礦山救援工作全面發(fā)展，為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。