電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探索

曲莉

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-092-02

摘要 伴隨我國(guó)電力企業(yè)改革的不斷深化，基層黨建工作的創(chuàng)新問(wèn)題已被電力企業(yè)提到工作日程上。本文就電力企業(yè)基層黨建工作的要求展開(kāi)探討，從管理方式、思想認(rèn)識(shí)、黨員素質(zhì)、工作形式等方面的現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行分析，著重探討電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新措施，為電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 基層黨建 工作要求 現(xiàn)存問(wèn)題 創(chuàng)新措施

一直以來(lái)，基層黨組織作為黨全部工作的基礎(chǔ)，其黨建工作水平直接影響到黨中央思想理念的傳達(dá)效果。然而在當(dāng)前形勢(shì)下，基層黨建工作仍然處于傳統(tǒng)狀態(tài)，導(dǎo)致基層黨員思想政治理念處于落后階段，不利于電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展。因此只有通過(guò)不斷的創(chuàng)新探索，完善黨建工作，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供無(wú)限可能。

一、基層黨建工作的要求

隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，針對(duì)基層黨建工作也提出了更高的要求。首先在思想上，要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)夢(mèng)進(jìn)行思想上的武裝，不斷提高自身的思想水平與綜合素養(yǎng)，形成全局觀(guān)念。其次在作風(fēng)上，要嚴(yán)格遵守黨中央的規(guī)范章程，嚴(yán)格打擊腐敗現(xiàn)象，提高抵抗誘惑能力，增強(qiáng)道德水平建設(shè)，從群眾路線(xiàn)出發(fā)，貫徹落實(shí)黨的精神。共產(chǎn)黨員作為黨組織的最小單位，要像基石一樣，深深地扎根在廣大人民群眾中。在一定程度上，加強(qiáng)黨員自身建設(shè)也是中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，如何創(chuàng)新建設(shè)基層黨組織就成了電力企業(yè)為民謀利益、以人為本的黨建新課題。

二、電力企業(yè)基層黨建工作中現(xiàn)存問(wèn)題

（一）管理方式落后

目前我國(guó)許多電力企業(yè)的基層黨建工作都缺乏完備的規(guī)章制度體系建設(shè)，導(dǎo)致黨組織對(duì)于黨建工作所出臺(tái)的諸多規(guī)范要求未能夠及時(shí)得到重視，缺乏針對(duì)性與時(shí)效性。而基層黨建工作的管理人員仍然沿用以往的管理方式，以電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為主要目標(biāo)，忽視了黨建工作執(zhí)行力度的重要性，導(dǎo)致黨建人員還要為行政人員服務(wù)，從而使得黨建工作難以順利進(jìn)行。此外，由于管理方式的落后，電力企業(yè)內(nèi)部的黨建活動(dòng)也停滯在舊有階段，未能與新的時(shí)代思維與新時(shí)代理念相結(jié)合，導(dǎo)致黨建活動(dòng)難以跟上信息化時(shí)代的步伐。

（二）思想認(rèn)識(shí)薄弱

如今許多企業(yè)仍舊以經(jīng)濟(jì)效益為中心，基層管理者在實(shí)際工作中也缺乏對(duì)于黨建管理工作重要性的基本認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致黨建成為可有可無(wú)的一項(xiàng)工作。一旦有重要指令頒布時(shí)，往往很難快速有效的下達(dá)到各基層，長(zhǎng)此以往企業(yè)愈加忽視黨建工作，基層黨員也就喪失了工作的熱情，導(dǎo)致電力企業(yè)的基層黨建工作成為一盤(pán)散沙，企業(yè)員工缺乏一致的凝聚力與向心力，在日常工作中難以保證良好的工作狀態(tài)，從而使得電力企業(yè)的生產(chǎn)效率愈加低下，提高企業(yè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）黨員素質(zhì)有待提高

由于不同基層黨員的成長(zhǎng)背景、生活狀態(tài)、教育程度都各不相同，因此每個(gè)黨員的個(gè)人素質(zhì)與思想覺(jué)悟都存在很大的差異。部分文化水平低、沒(méi)有接受過(guò)高等教育的基層黨員政治覺(jué)悟較低，對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)與決策缺乏正確認(rèn)識(shí)，無(wú)法發(fā)揮模范帶頭作用，更沒(méi)有主動(dòng)為群眾服務(wù)的意識(shí)，不利于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而電力企業(yè)缺乏對(duì)于黨員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，長(zhǎng)此以往導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨員的思想覺(jué)悟、自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力無(wú)法得到有效的提高。

（四）過(guò)度拘泥于形式

目前，電力企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施效果并不盡如人意，很大程度上取決于黨建工作的形式。許多基層黨組織在日常工作中缺乏有效運(yùn)行，黨組織部門(mén)成為一個(gè)擺設(shè)，并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際效用，導(dǎo)致黨建工作也只能停滯在原地，難以實(shí)現(xiàn)良好的開(kāi)展?；鶎狱h建工作往往在面對(duì)上級(jí)巡視時(shí)才會(huì)發(fā)揮效用，造成形式大于內(nèi)容，基層黨組織部門(mén)只注重應(yīng)付檢查，導(dǎo)致黨員在日常缺乏思想上的教育與引導(dǎo)，只能臨時(shí)抱佛腳，極易產(chǎn)生抱怨等消極對(duì)抗情緒，黨建工作的質(zhì)量自然難以得到保障。

三、電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平

在電力企業(yè)基層黨建管理工作中，黨組織發(fā)揮著不可替代的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，要充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用與管理職能，才能促進(jìn)電力企業(yè)各項(xiàng)基層工作有序進(jìn)行。首先在領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)上，應(yīng)嚴(yán)格評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，保證其對(duì)于上級(jí)黨組織下達(dá)的思想政治教育任務(wù)能夠全面的理解，從而有效的分配給基層部門(mén)，引導(dǎo)黨建工作良好開(kāi)展。其次，應(yīng)注重對(duì)于基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的管理培訓(xùn)工作，通過(guò)黨校培訓(xùn)、黨委學(xué)習(xí)等形式，來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想引導(dǎo)意識(shí)，能夠切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的理論水平，實(shí)現(xiàn)思想上的強(qiáng)勁武裝。最后，通過(guò)不同電力企業(yè)各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的競(jìng)賽考核，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)黨員共同學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，從而促進(jìn)基層黨組織之間形成良性競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，帶動(dòng)黨建工作朝更加先進(jìn)化水平邁進(jìn)。

（二）切實(shí)創(chuàng)新管理方式，優(yōu)化活動(dòng)結(jié)構(gòu)

電力企業(yè)應(yīng)從管理部門(mén)入手進(jìn)行大刀闊斧的創(chuàng)新改革，為基層黨建工作的日常管理夯實(shí)基礎(chǔ)。首先應(yīng)建立明確的規(guī)章制度，將黨建工作的內(nèi)容具體化、明確化，細(xì)化企業(yè)的工作流程，建立完善工作指標(biāo)，使得黨建工作的具體執(zhí)行有法可依。其次要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，結(jié)合企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段、發(fā)展時(shí)期，以企業(yè)的中心工作為基本著力點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的脈絡(luò)，切實(shí)做好黨建工作，并以此作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，在明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)，不斷細(xì)化目標(biāo)管理，強(qiáng)調(diào)特色、過(guò)程控制，有利推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。最后要優(yōu)化活動(dòng)結(jié)構(gòu)，結(jié)合企業(yè)文化理念展開(kāi)特色活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)主題與精神內(nèi)涵，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際展開(kāi)“我的中國(guó)夢(mèng)”、“企業(yè)是我家”等主題的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性，從而使得企業(yè)在積極向上的氛圍中實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)思想教育力度，提高政治覺(jué)悟

思想教育工作有助于提高黨員的政治覺(jué)悟，是企業(yè)文化得以發(fā)揚(yáng)的重要前提。傳統(tǒng)企業(yè)的工作核心是為生產(chǎn)服務(wù)，但往往局限在經(jīng)濟(jì)利益面前，盲目追求指標(biāo)的完成，忽視更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，造成能源消耗與環(huán)境破壞，使得電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展受到嚴(yán)重局限。而在如今可持續(xù)發(fā)展理念的引導(dǎo)下，電力企業(yè)必須摒棄傳統(tǒng)落后思維理念，以黨建工作為具體的切入點(diǎn)，實(shí)施對(duì)于黨員的思想教育、專(zhuān)業(yè)技能教育，利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技帶來(lái)的便利優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，以黨員為代表進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新，從而促進(jìn)電力基層企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

（四）擴(kuò)大黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)活力

電力企業(yè)在針對(duì)原有黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，還應(yīng)不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，從而使得企業(yè)綜合實(shí)力得到壯大。企業(yè)的基層黨委部門(mén)在對(duì)黨員進(jìn)行思想教育工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)以黨員為標(biāo)桿，開(kāi)展黨員模范學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，在基層員工的共同監(jiān)督下，保障日常工作中不出現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象，能夠在電力生產(chǎn)過(guò)程中為節(jié)約成本、提高質(zhì)量提出自己的建議，從而使得企業(yè)的生產(chǎn)不斷得到完善。同時(shí)，基層黨組織可以開(kāi)展票選活動(dòng)，由員工評(píng)出黨員中的先進(jìn)分子，對(duì)其授予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)全體員工向其學(xué)習(xí)，使得企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而提高整體工作效率與積極性。班組是電力企業(yè)生產(chǎn)的基本單位，也是黨建工作開(kāi)展的重要場(chǎng)所，要加強(qiáng)相互的溝通與交流，提高不同班組的生產(chǎn)與管理能力，讓班組成為員工成長(zhǎng)的重要舞臺(tái)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)基層黨建工作的重要性不言而喻，電力企業(yè)應(yīng)切實(shí)把握黨建工作的基本要求，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，讓黨建工作發(fā)揮長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。