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      淺談加強(qiáng)和創(chuàng)新國(guó)企黨建工作

      2018-12-08 15:27:00李煥宇華能新能源股份有限公司山西分公司
      新商務(wù)周刊 2018年13期
      關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)人員職工群眾國(guó)有企業(yè)

      文/李煥宇,華能新能源股份有限公司山西分公司

      1 引言

      國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈,隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷下行,對(duì)其發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)與要求。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也遇到一些棘手的問(wèn)題,所以國(guó)企黨組織工作的重中之重,是如何提高與創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的科學(xué)化水平。

      2 當(dāng)前國(guó)企的黨建面臨的問(wèn)題分析

      2.1 黨務(wù)工作人員人才缺乏

      基層黨委人才缺乏的原因有很多。首先,在國(guó)有企業(yè),絕大多數(shù)的基層黨委人員都有各自本來(lái)的工作。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)改革的過(guò)程中,重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想牢固,對(duì)黨建工作的重視度不夠,對(duì)基層黨委人員的激勵(lì)機(jī)制也不完全,這首先導(dǎo)致了基層黨委人員的人手不夠,薪酬不高難以吸引到高素質(zhì)的基層黨委工作人員;其次,基層黨委人員自身對(duì)黨建的積極性不高,自我提升的意愿不強(qiáng),為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)不到位,已經(jīng)不足以滿足新形式下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。最后,國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨委人員的培訓(xùn)不夠,人力、物力、財(cái)力的投入不足,很難提高基層黨委人員的專業(yè)素養(yǎng),這也同樣影響了黨建工作的開(kāi)展。

      2.2 國(guó)企企業(yè)基層黨委的模范作用難以凸顯

      國(guó)企企業(yè)黨建工作的高效與否與其基層黨委能否較好的發(fā)揮模范帶頭作用密切相關(guān)。由于受各種客觀因素的制約,在實(shí)際的黨建工作中,很難真正發(fā)揮國(guó)企基層黨委的模范帶頭作用。黨組織與一般的基層員工的距離較遠(yuǎn),在進(jìn)行黨員活動(dòng)時(shí),基層黨委與基層黨員沒(méi)有進(jìn)入深入的聯(lián)系交流。

      2.3 對(duì)黨的忠誠(chéng)度的問(wèn)題

      社會(huì)日新月異的今天,我國(guó)人民的思想也逐步呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的發(fā)展趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化、文化全球化的大形勢(shì)中,優(yōu)秀的思想值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí),用以指導(dǎo)我們的生活;可是,對(duì)于那些庸俗的、不道德的并正在逐步滲透到我們生活中的思想,還沒(méi)有作到徹底的清除。

      3 國(guó)企黨建創(chuàng)新的方法

      3.1 創(chuàng)新工作內(nèi)容,推動(dòng)黨建上臺(tái)階

      一要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)作用。以改革發(fā)展為基準(zhǔn),深化理論學(xué)習(xí),重點(diǎn)要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。結(jié)合工作實(shí)際,加強(qiáng)形勢(shì)政策教育,拓展現(xiàn)場(chǎng)宣傳,強(qiáng)化輿論引導(dǎo),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念。把抓好黨建工作放在服務(wù)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要圍繞國(guó)企中心工作,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,著力構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、具有創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展體系,培育國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn),形成新動(dòng)能經(jīng)濟(jì)效益。三要保障職工群眾的根本利益。作為國(guó)有企業(yè),無(wú)論何時(shí)何地,都要把職工群眾的利益作為各項(xiàng)工作的重中之重,充分實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益,既要教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、鞭策廣大黨員職工維護(hù)職工企業(yè)的利益和榮譽(yù),也要尊重、理解、關(guān)心、幫助職工群眾,解職工群眾之所難,應(yīng)職工群眾之所急,使職工群眾從情感上融入企業(yè),把企業(yè)當(dāng)家園,心甘情愿為企業(yè)付出和奉獻(xiàn)。四要著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。培育良好的企業(yè)文化,使企業(yè)黨員職工明確奮進(jìn)的方向,凝聚企業(yè)發(fā)展的力量。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),著力構(gòu)建富有時(shí)代特征、反映企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化體系,把企業(yè)文化與企業(yè)中心工作融為一體,推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

      3.2 強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng),營(yíng)造風(fēng)清氣正新氛圍

      一要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真部署黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價(jià)值觀;將反腐倡廉建設(shè)會(huì)議文件和政策法規(guī)納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行;在黨員干部和廣大職工中廣泛開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育,引導(dǎo)黨員干部和廣大職工嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督和規(guī)范組織生活。黨的十九大報(bào)告提出“增強(qiáng)黨自我凈化能力,根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督”。對(duì)此,基層黨委一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、暢通與群眾溝通的渠道,充分傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議;二要完善“領(lǐng)導(dǎo)班子與成員分工決策機(jī)制”及“信息公開(kāi)”辦法,充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán);三是通過(guò)民主生活會(huì)和組織生活等黨內(nèi)生活形式,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),使廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái),

      3.3 切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)

      習(xí)近平總書記提出,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源,肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。把這支隊(duì)伍建好、用好、管好,對(duì)國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)至關(guān)重要。省國(guó)資委黨委堅(jiān)持聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,努力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)“領(lǐng)軍人”。按照 “對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“凡提四必”,實(shí)行黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度,近三年調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員209人次。扎實(shí)推進(jìn)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)工作,公開(kāi)選聘3名副總經(jīng)理和1名總會(huì)計(jì)師。開(kāi)展黨性教育、經(jīng)營(yíng)管理能力“雙育”培訓(xùn),2017年,共組織舉辦各類培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)人員640余人次。認(rèn)真清理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職,清理68名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任的103個(gè)職務(wù)。集中開(kāi)展警示教育活動(dòng),做到“三個(gè)講清”、搞好“五查”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)進(jìn)一步”,徹底肅清王社平、李令成等典型案件的惡劣影響,努力打造“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

      4 結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,十九大中強(qiáng)調(diào)“凝聚奮進(jìn)力量:以文化繁榮興盛助力民族偉大復(fù)興”,國(guó)企作為社會(huì)文化發(fā)展的重要組成單位,必須要注重文化的建設(shè),這樣才能夠促進(jìn)區(qū)域文化的發(fā)展,進(jìn)而提升我國(guó)的整體文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展的目的,為民族的偉大復(fù)興助力。

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