新形勢下如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

文/錢易珂 楊雪，中交二航局第二工程有限公司

1 新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作職能

1.1 監(jiān)督職能

企業(yè)的發(fā)展離不開各個方面的有效管理，運營中任何一個環(huán)節(jié)的管理缺失均有可能導致腐敗問題出現，因此紀檢監(jiān)察部門需要對企業(yè)生產經營中的每一個容易出現問題的環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，除了生產經營決策管理以外，職工的思想管理也非常重要，不僅要從企業(yè)財務管理、采購管理等方面著手，也要在職工思想建設等方面下功夫，加強監(jiān)督管控，重點抓好思想教育，從內部監(jiān)督和外部環(huán)境兩個方向共同入手，倡導營造良好的廉潔從業(yè)氛圍和家教家風，進而為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

1.2 懲處職能

懲處職能是最能體現紀檢監(jiān)察部門特點和工作性質的職能，也是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門最重要的職能。在上級黨組織黨風廉政和反腐敗工作部署和相關黨紀法規(guī)的要求下，依照上級出臺的黨風廉政和反腐敗工作制度，對企業(yè)領導和職工的行為開展監(jiān)督檢查。及時發(fā)現管理行為中是否有職務犯罪、以權謀私、利益輸送等違法亂紀和違反中央八項規(guī)定精神及“四風”行為，一旦發(fā)現要立即取證并進行深入調查，及時向上級部門匯報，查實后給予懲治和處罰。

1.3 服務職能

國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門除了開展黨紀工作，對生產經營中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督以外，還要對企業(yè)的發(fā)展提供長期的服務職能。例如，為了保證企業(yè)員工的思想認知與企業(yè)文化保持一致，定期開展各種政治思想教育活動，提升企業(yè)凝聚力；在監(jiān)督管理行為時，要及時從中發(fā)現問題；要關心職工的個人成長和切身利益，如對保障職工權益的制度和措施是否得到貫徹落實、事關職工利益的重大決策是否按照“三重一大”制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，堅持用制度管人，靠制度管事，促進企業(yè)的穩(wěn)定、長久發(fā)展。

2 新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法

2.1 有效推進黨風廉政建設，健全懲治和預防腐敗體系

長期以來，我黨對于黨風廉政和反腐敗工作十分重視，一貫堅持鮮明的政治立場預防和懲治腐敗。近年來，雖然反腐敗工作在社會上得到了空前的關注，但腐敗現象仍舊時有發(fā)生，尤其是國有企業(yè)中滋生腐敗的環(huán)境還清除得不夠徹底，一些觸目驚心的腐敗案件不僅給企業(yè)造成了較大的損失，也給社會帶來了不良影響。隨著社會經濟的快速發(fā)展，導致腐敗問題的原因越來越復雜，處理難度也越來越大，紀檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)中預防和懲處腐敗問題的主管部門，必須從創(chuàng)新工作機制和完善工作方式上著手，深入推進黨風廉政建設，進一步健全懲治和預防腐敗體系，才能夠為企業(yè)優(yōu)質高效發(fā)展保駕護航。

2.2 逐步完善紀檢監(jiān)察領導體制和工作機制

加強紀檢監(jiān)察體制機制建設，是從根本上保證企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作如果沒有得到頂層足夠的重視和制度有力的支撐，就會流于形式而失去實質，進而造成腐敗滋生，最終導致企業(yè)資產和人才的流失。因而國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要強化領導，在頂層設計上足夠重視；要有章必依，在制度建立上科學實用；要充實隊伍，在人員編制上充分保障；要權責統一，在權力運用上陽光高效

2.3 全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想，促進企業(yè)優(yōu)質發(fā)展

嚴格落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前國有企業(yè)黨組織的重大政治責任和任務，也是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要遵循的基本原則。國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門要配合黨建工作部門做好員工的思想引導，在貫徹落實上級部署要求精神的同時，通過開展一系列黨風廉政宣教活動，讓企業(yè)員工意識到紀檢監(jiān)察工作并不會阻礙企業(yè)的發(fā)展，從而保證企業(yè)體質持久健康。同時，紀檢監(jiān)察干部必須要堅持學習新時代新思想，通過科學、合理的方法客觀分析問題，針對問題找準解決方法，才能夠真正鏟除企業(yè)中滋生腐敗問題的不良風氣，化解改革發(fā)展過程產生的矛盾和問題。

3 新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的具體措施

3.1 創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思想觀念

充分意識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，從思想觀念上創(chuàng)新是實現工作創(chuàng)新的基礎條件。要結合企業(yè)的實際情況不斷統一思想，提高認識，才能夠真正打開企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新局面。主要可以從以下幾個方面加強思想創(chuàng)新，其一，必須要解放思想，與時俱進。堅持實事求是的基本原則，自覺擺脫企業(yè)管理中傳統觀念的束縛，從根本上保證紀檢監(jiān)察工作的預見性和創(chuàng)造性。其二，必須要服務大局，保證企業(yè)的發(fā)展。將紀檢監(jiān)察工作與懲治預防腐敗工作進行有機結合，從大局出發(fā)，不斷的提高服務意識和經營意識，避免企業(yè)內外出現腐敗現象，最大程度降低企業(yè)廉潔風險，鞏固企業(yè)發(fā)展和經營成果。其三，必須要嚴于律己，打鐵必須自身硬。紀檢監(jiān)察干部在面對諸多誘惑和全新的形勢下要不斷提高自身思想覺悟，加強學習，以更高的標準要求自己，在監(jiān)督別人的時候必須要做好自我監(jiān)督和約束，才能夠肩負起企業(yè)賦予的政治責任。

3.2 創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制

在工作中如果已經確定管理制度中有漏洞，那么就需要根據這些漏洞，以黨紀法規(guī)和相關規(guī)章為準繩，以企業(yè)運營中的實際情況為輔助，以用現代化行為思想下的問題解決方式作為填充，將企業(yè)管理制度更新完善，實現監(jiān)督工作的管理效益。同時為了讓企業(yè)其他業(yè)務人員也認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，可以建立企業(yè)內部通報機制，一是可以調動普通職工對紀檢監(jiān)察工作的積極性，聯合跨部門力量，多角度做到紀檢監(jiān)察工作行為模式上的創(chuàng)新；二是可以通過敏感信息內部溝通的形式，形成企業(yè)的全方位無死角監(jiān)督系統，讓違規(guī)違紀行為無所遁形。

3.3 創(chuàng)新監(jiān)督制約方法

要創(chuàng)新監(jiān)督制約的方式方法，避免相關人員在工作方式上簡單粗暴，防止個別領導掩蓋事實、濫用私權的現象出現。同時要調廣大職工群眾對于監(jiān)督的積極性，可以采取政務公開、經費透明等監(jiān)督制約方法，增加職工群眾對于企業(yè)各個業(yè)務管理流程和工作進度的了解程度，進而在日常工作中更好地做好監(jiān)督工作。

4 結束語

紀檢監(jiān)察作為保障國有企業(yè)健康發(fā)展的主要工作手段，必須要結合新形勢對自身提出更高的要求，促進企業(yè)不斷完善自我管理，從而保證國有資本保值增值。