試論如何創(chuàng)新思想政治工作

文/胡強(qiáng)，中石化勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司老年綜合管理中心

思想政治工作要在基層管理中發(fā)揮作用，需要根據(jù)各企業(yè)單位的體制要求，構(gòu)建與其發(fā)展相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制。政治工作只有適應(yīng)其發(fā)展，才能更具有針對(duì)性和實(shí)效性。所以需要在工作范疇、工作目標(biāo)、運(yùn)行機(jī)制、考核方式上進(jìn)行創(chuàng)新并最終落實(shí)，讓企業(yè)單位與思想工作相融合，形成一個(gè)完善的決策機(jī)制，包括思想政治工作的考核機(jī)制，總結(jié)評(píng)比的激勵(lì)機(jī)制等。這些機(jī)制的形成可以有效促進(jìn)企業(yè)單位的工作效率，營(yíng)造積極向上的工作氛。

1 政工干部做好思想政治工作應(yīng)具備的條件

1.1 加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍的建設(shè)

首先，要以提高素質(zhì)、保證結(jié)構(gòu)穩(wěn)定為目標(biāo)，建設(shè)一支政治素養(yǎng)強(qiáng)、風(fēng)氣好的思想政治工作隊(duì)伍。要善于挑選優(yōu)秀的品德兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康疥?duì)伍中，保證隊(duì)伍的生命活力。其次，要根據(jù)隊(duì)伍的現(xiàn)狀和問題來制定相適應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)課程，創(chuàng)造積極進(jìn)取的環(huán)境。最后，要進(jìn)一步完善思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的政工干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等。

1.2 加強(qiáng)政工人員自身建設(shè)

一是要促進(jìn)政工人員自覺學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代新事物更新?lián)Q代快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異。政工人員要自覺學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，還要注重創(chuàng)新，努力推進(jìn)工作進(jìn)展，提升績(jī)效。二是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。政工人員要自愛自強(qiáng)，尊重和熱愛自己的工作。

2 目前制約政工人員做好思想政治工作的因素

2.1 政工人員思想政治工作地位有被削弱的傾向

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下，存在一部分企業(yè)單位只是單純地關(guān)注生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益等直觀的，短期的利益追求，不把政工工作當(dāng)成主流工作，認(rèn)為政工工作投入太多會(huì)影響和制約企業(yè)單位的日常工作，從而淡化政工工作的投入，沒有一個(gè)完善的運(yùn)行機(jī)制，政工人員得不到認(rèn)可，缺乏工作熱情，對(duì)思想政治工作消極懈怠，也不專注于自己的本職工作，慢慢地政工隊(duì)伍的地位就會(huì)慢慢被削弱，漸漸淡化。

2.2 政工人員思想政治工作和主流工作結(jié)合不密切

調(diào)查現(xiàn)有的企業(yè)單位，我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍現(xiàn)象，即政工干部年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，后備新生力量薄弱，沒有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，理論知識(shí)水平相對(duì)較低。大多數(shù)政工干部既不熟悉相關(guān)的行政管理制度，也沒有機(jī)會(huì)深入了解基層中的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，不能及時(shí)掌控職工中存在的各類思想問題，只是簡(jiǎn)單的陳述說教，不能把思想政治工作和企業(yè)單位的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，缺乏說服力。

2.3 政工干部思想政治工作缺乏創(chuàng)新力度

有的政工干部雖然工作時(shí)間長(zhǎng)，積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，但是工作方式傳統(tǒng)單一，比較受約束，不能滿足當(dāng)今社會(huì)的多樣性、深層次的精神文化需求。大多數(shù)企業(yè)單位在招聘培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才方面花費(fèi)了大量的資金，卻疏忽對(duì)政工人員的培訓(xùn)。即使偶爾組織培訓(xùn)，更多的也是走一個(gè)程序過場(chǎng)，培養(yǎng)渠道單一，學(xué)習(xí)形式枯燥，導(dǎo)致一般的政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作概念理解不夠，缺乏開展思想政治工作的針對(duì)性，創(chuàng)新力度較小。

3 基層思想政治工作要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

人類的心理健康是和諧社會(huì)發(fā)展的前提和保障。心理和諧是一種自身強(qiáng)大的力量。思想政治工作要積極推進(jìn)人的心理和諧建設(shè)，探索發(fā)現(xiàn)提高心理抗壓能力的方法。近幾年來，社會(huì)各界也開始關(guān)注，并意識(shí)到社會(huì)心理問題的嚴(yán)重性，政府的改革目標(biāo)也逐漸向社會(huì)發(fā)展聚攏。

關(guān)注心理疏導(dǎo)也是注重人文關(guān)懷的一種體現(xiàn)。心理疏導(dǎo)是建立在尊重職工的基礎(chǔ)之上，以貼近實(shí)際生活需求為手段，因而在實(shí)現(xiàn)這一功效方面更加具有現(xiàn)實(shí)意義。有效的心理疏導(dǎo)可以讓解決大部分的工作問題，使工作效果成倍增長(zhǎng)。只有將人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)相結(jié)合，保護(hù)政工人員的個(gè)性需求，耐心解決疑難困惑，進(jìn)行積極的正面引導(dǎo)，才能將思想政治工作創(chuàng)新到底。

思想政治工作要真正發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就要以為職工辦實(shí)事為目的，解決職工的疑點(diǎn)困惑，讓思想政治工作貼近職工、貼近生活、貼近社會(huì)。

貼近職工：關(guān)心職工個(gè)人發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的情緒變化，化解由生活壓力帶來的思想矛盾，把黨和組織的關(guān)懷送到職工每一個(gè)人。

貼近生活：多創(chuàng)新開展一些集體活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。根據(jù)不同的環(huán)境、不同的教育層次進(jìn)行不同的活動(dòng)開展。使職工在參加活動(dòng)的同時(shí)，潛移默化地接受思想教育，慢慢消除消極的心理情緒，振奮精神。

貼近社會(huì)：思想政治工作要由企業(yè)單位延伸到社會(huì)，既要關(guān)注工作的8小時(shí)，還要關(guān)心生活中的8小時(shí)，讓思想政治工作進(jìn)入家庭、社會(huì)，營(yíng)造和諧向上的社會(huì)風(fēng)氣。

4 總結(jié)

創(chuàng)新是思想政治工作的核心。只有在思想政治工作中打破舊模式，在觀念、方法上勇于創(chuàng)新，構(gòu)建新思維，才能真正體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。