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    企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題及應(yīng)對(duì)措施

    2018-11-16 01:57:16李華春
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年3期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)核算應(yīng)對(duì)措施問題

    李華春

    摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,對(duì)于企業(yè)而言面臨著更加嚴(yán)峻的外部市場(chǎng)環(huán)境,想要不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就需要夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ),鞏固自身優(yōu)勢(shì),提高成本管控效益和財(cái)務(wù)核算水平,才能為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的資金支持。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要基礎(chǔ)工作之一,財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、全面性和客觀性直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理效能。隨著現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念的推行,加上營(yíng)改增等政策影響,企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,需要引起高度重視。本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,并提出了具體的應(yīng)對(duì)解決措施,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)課題的研究和實(shí)踐探索提供一些參考或者借鑒。

    關(guān)鍵詞:企業(yè) 財(cái)務(wù)核算 問題 應(yīng)對(duì)措施

    當(dāng)前在快速發(fā)展的市場(chǎng)大環(huán)境下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)優(yōu)勢(shì)地位,就需要根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展變化不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,采取有效的措施提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,從而保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序開展和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算分析的重要基礎(chǔ)工作,隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化,新形勢(shì)下對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作也提出了更高的要求,加強(qiáng)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題及應(yīng)對(duì)措施研究,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要性

    財(cái)務(wù)核算作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的重要項(xiàng)目之一,通過價(jià)值的形式將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所耗用的活勞動(dòng)、物質(zhì)、資金等采取科學(xué)的方式進(jìn)行核算分析,并進(jìn)行監(jiān)督管理的一個(gè)重要手段。財(cái)務(wù)核算是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中的基礎(chǔ),有效的會(huì)計(jì)核算能夠不斷提高企業(yè)資金利用率,降低企業(yè)運(yùn)行成本,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)財(cái)務(wù)核算要求數(shù)據(jù),必須準(zhǔn)確、精準(zhǔn),才能為企業(yè)發(fā)展決策的制定等提供有力的參考依據(jù)和支撐,所以要不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的重視程度,并結(jié)合形勢(shì)變化、政策要求和企業(yè)實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化,才能更好地保證財(cái)務(wù)核算的適用性、可行性、合法性。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題分析

    1.企業(yè)會(huì)計(jì)憑證管理不規(guī)范。開展財(cái)務(wù)核算,必須要以原始憑證為依據(jù)進(jìn)行分析匯總和整理,企業(yè)在進(jìn)行物資購(gòu)置時(shí),往往需要開具發(fā)票,從而為后續(xù)財(cái)務(wù)核算等提供支持,一些供貨商為了減少成本,逃避稅務(wù),不開具發(fā)票,而是直接給企業(yè)購(gòu)置方減免一定的費(fèi)用或者實(shí)行優(yōu)惠政策,但是對(duì)于企業(yè)而言,只有開具發(fā)票才能有效進(jìn)行賬簿登記,如果不開具發(fā)票,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和實(shí)際不相符,影響財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,從而對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的全面性產(chǎn)生影響,不利于財(cái)務(wù)部門職能的有效發(fā)揮。

    2.財(cái)務(wù)核算人員整體能力和素質(zhì)不高。隨著現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念的推行,加上企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的變化,對(duì)于財(cái)務(wù)核算人員而言,不僅僅要不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),還要不斷探索會(huì)計(jì)電算化等方面的知識(shí),研究法律政策、企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況等,所以對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求越來越高,但是企業(yè)對(duì)人才培訓(xùn)和引進(jìn)工作不夠重視,從事財(cái)務(wù)工作的人員往往是非科班出身的關(guān)系戶,或者年齡較大,學(xué)歷較低,專門的會(huì)計(jì)電算化人才較少,財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)參差不齊,甚至對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況掌握不全面、了解不深入,滿足于簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)收集和整理,不能全面熟練應(yīng)用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行操作,從而影響了整個(gè)財(cái)務(wù)核算效率和質(zhì)量。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)較多,日常事務(wù)性較雜,對(duì)于財(cái)務(wù)核算人員本身的工作量較大,所以他們也懶于創(chuàng)新,不愿意接受新事物

    3.財(cái)務(wù)核算制度體系不健全。企業(yè)往往將重心放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)值利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)等方面,對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作重視程度不夠,甚至很多企業(yè)為了逃稅、偷稅,在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上做文章,隨意更改或者刪減數(shù)據(jù)等,一定程度上違背了財(cái)務(wù)核算的原則和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)沒有及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)形式變化和國(guó)家有關(guān)要求,建立適合企業(yè)自身實(shí)際的現(xiàn)代財(cái)務(wù)核算管理制度,加上國(guó)家對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算中的違規(guī)行為懲處力度不大,造成違規(guī)行為越來越多。另外,國(guó)家雖然在納稅服務(wù)等方面下了不少功夫,加大稅法宣傳,但是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面涉及較少,所以導(dǎo)致在審計(jì)過程中沒有高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)核算問題,很多問題即使發(fā)現(xiàn)了,也沒有后續(xù)的跟蹤和反饋,財(cái)務(wù)核算監(jiān)督流于形式。

    4.會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)核算信息化水平較低。當(dāng)前隨著會(huì)計(jì)電算化逐漸深入和普及,對(duì)于企業(yè)而言,也逐漸引入現(xiàn)代信息技術(shù),從而不斷提高財(cái)務(wù)核算效率。但是由于對(duì)會(huì)計(jì)電算化缺乏深入研究,也沒有專門的人才從事這方面的工作,對(duì)于會(huì)計(jì)電算化停留在淺層次的手工記賬環(huán)節(jié),沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷拓寬涉及領(lǐng)域,充分將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面和會(huì)計(jì)電算化有序銜接起來,導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化開展成效不明顯,沒有發(fā)揮應(yīng)有的功能和價(jià)值。

    三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平的具體措施

    針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作存在的問題,為全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平,建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善和改進(jìn):

    1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作重要性認(rèn)識(shí)。企業(yè)要積極主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),研究新政策,加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下市場(chǎng)環(huán)境的分析和研究,結(jié)合實(shí)際,針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行研究和分析,找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),從而列出清單,逐一解決。當(dāng)前隨著國(guó)家納稅政策不斷完善和健全,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作也提出了新的要求,所以企業(yè)要主動(dòng)變革,提升依法納稅的自覺性,在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣貫,在合法的范圍內(nèi)提高全員遵守稅法意識(shí),并積極探究如何降低稅率的舉措。提高財(cái)務(wù)核算精細(xì)化管理水平,將財(cái)務(wù)核算滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,構(gòu)建基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò),從而實(shí)現(xiàn)全員主動(dòng)作為,真正將財(cái)務(wù)核算落實(shí)到每一個(gè)崗位。

    2.健全財(cái)務(wù)核算管理制度,提高約束力。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況,健全財(cái)務(wù)核算管理辦法,將財(cái)務(wù)核算目標(biāo)、內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)、考核等進(jìn)一步細(xì)化,不斷引入現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念和新技術(shù)、新方法,從而提高財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度、效率。

    3.加強(qiáng)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)核算人員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。想要提高財(cái)務(wù)核算水平,最重要的是要發(fā)揮財(cái)務(wù)核算人員的能動(dòng)性,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),要建立系統(tǒng)的完善的科學(xué)的培訓(xùn)體系,引導(dǎo)財(cái)務(wù)核算人員深入實(shí)際了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況,及時(shí)排查財(cái)務(wù)管理方面存在的問題,并加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同,加強(qiáng)與其他部門之間的溝通和協(xié)作,從而盡快發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

    4.加強(qiáng)預(yù)算管理,提高預(yù)算全方位管理水平。按照科學(xué)的原則編制企業(yè)年度預(yù)算,并做好過程監(jiān)督和預(yù)算控制,定期進(jìn)行總結(jié)和分析,提出更多的節(jié)能降耗、降低成本的舉措,將每一筆預(yù)算費(fèi)用花在刀刃上,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)稅收征收的規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行自查,建立內(nèi)部審計(jì)和控制制度,必要時(shí)引入第三方進(jìn)行核查,從而提高合法經(jīng)營(yíng)水平。

    5.加大投入,提高財(cái)務(wù)核算電算化水平。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作,配足配齊硬件和軟件設(shè)施,深入研究計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)軟件,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,打造適合企業(yè)自身的綜合性會(huì)計(jì)電算化管理系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)收集、整理、核算和分析效率和質(zhì)量,提高信息共享度,將每一筆支出控制在合理的范圍內(nèi),確保??顚S茫匆?guī)定進(jìn)行核算管理,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)大的資金支持和數(shù)據(jù)支撐。

    總之,企業(yè)財(cái)務(wù)核算并不是孤立存在的,和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)活動(dòng)息息相關(guān),所以想要不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平,就需要結(jié)合實(shí)際,在深入研究政策的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)當(dāng)前存在的問題,在制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化、內(nèi)部監(jiān)督等方面不斷完善和優(yōu)化,才能更好地提升財(cái)務(wù)核算水平,真正發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

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