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    構(gòu)建校企一體化模式的環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)

    2018-11-08 09:13:02王鑫
    設(shè)計(jì) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)校企合作

    王鑫

    摘要:本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)是當(dāng)前中國高校教育教學(xué)改革的一個(gè)熱點(diǎn)。校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式是高校產(chǎn)、學(xué)、研的重要組成部分,不僅對高校的人才培養(yǎng)具有促進(jìn)作用,而且對企業(yè)的人才引進(jìn)和技術(shù)水平的提升具有重要意義。文章以環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)為例,通過校企合作的教育模式,探索設(shè)計(jì)類專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)的新思路與方法,緩解中國高校本科生的畢業(yè)、就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)之間的矛盾。

    關(guān)鍵詞:校企合作 環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1003-0069(2018)02-0108-02

    引言

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)本科人才培養(yǎng)計(jì)劃中一個(gè)必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié),是對學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握情況與基本技能應(yīng)用情況的一個(gè)綜合檢驗(yàn)。在中國大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的今天,高校傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式已不能適應(yīng)新形式下市場發(fā)展的要求,致使校企合作教育模式逐漸成為當(dāng)前許多國內(nèi)高校環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑。

    一、環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)特點(diǎn)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)四年教學(xué)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)高等院校培養(yǎng)合格人才的主要教學(xué)程序和教學(xué)手段,是一項(xiàng)具有總結(jié)性的綜合性的工程訓(xùn)練,是畢業(yè)生理論7J~-?-、創(chuàng)新能力、專業(yè)實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)的全面展示,是培養(yǎng)學(xué)生分析、解決工程問題能力和創(chuàng)新精神的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。

    從學(xué)科的特點(diǎn)來看,環(huán)境設(shè)計(jì)是一門綜合性應(yīng)用型的學(xué)科,涉及到多學(xué)科相互交叉的專業(yè),即融入了城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、公共藝術(shù)設(shè)計(jì)、人體工程學(xué)及生態(tài)學(xué)等多學(xué)科的理論與實(shí)踐。因此,基于環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)自身實(shí)踐性較強(qiáng)的特色,要求最佳的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題是能夠結(jié)合實(shí)際的工程項(xiàng)目來完成。

    二、環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題

    目前,在國內(nèi)許多高校都開設(shè)有環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè),但與國外相比,國內(nèi)的環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)教育起步較晚,雖然具有龐大的環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)教育規(guī)模,但在人才培養(yǎng)模式上尚處于探索階段。就畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)而言,過于側(cè)重學(xué)科論,忽視實(shí)踐論;過于側(cè)重對已學(xué)知識的運(yùn)用,忽視對生產(chǎn)實(shí)踐中新知識、新方法的介紹與學(xué)習(xí)。就高校本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品而言,會(huì)發(fā)現(xiàn)不少畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容空洞、缺乏內(nèi)涵與創(chuàng)新性,完全停留在概念化、形式化和表象化的視覺層面。致使畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)對學(xué)生訓(xùn)練的綜合性不足,實(shí)際效果與企業(yè)對學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的需求具有較大差距,與環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)之間存在著不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象較為普遍。究其根源,問題主要體現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、指導(dǎo)模式、創(chuàng)作過程、考核體系四個(gè)環(huán)節(jié)。

    (一)選題方式

    大多高校是由指導(dǎo)教師直接指定題目,選題存在一定的盲目性和隨意性。致使較多的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目存在選題范圍過大或過小,缺乏實(shí)際設(shè)計(jì)價(jià)值,可操作性較差;或者存在選題類型較為單一,涉及面較窄,缺乏新穎性;更有甚者面對虛擬的設(shè)計(jì)題目進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),“假題假作”、“紙上談兵”等問題。致使畢業(yè)設(shè)計(jì)既不能真正達(dá)到檢驗(yàn)學(xué)生的專業(yè)水平的目的,又不能真實(shí)反映出環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)發(fā)展的問題。

    (二)指導(dǎo)模式

    國內(nèi)絕大多數(shù)高校仍然采用的是由單一導(dǎo)師指導(dǎo)模式。這種“一對多”的模式,不僅指導(dǎo)教師的工作量大、效率低,而且它忽視不同學(xué)科之間的交流,學(xué)生能夠從老師那里學(xué)到的知識非常有限,嚴(yán)重制約了學(xué)生視野的拓展和創(chuàng)新能力的提高,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性,不利于環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)對復(fù)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (三)創(chuàng)作過程

    在畢業(yè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過程中,最為突出的問題是對調(diào)研與分析階段的重視程度普遍不夠,流于形式。學(xué)生過分依賴于網(wǎng)絡(luò),收集到的信息資料不夠全面,缺乏真實(shí)性,對資料的整理、分析不夠深入,主觀意識較強(qiáng),導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)新性不夠。

    (四)考核體系

    國內(nèi)高校現(xiàn)有的畢業(yè)設(shè)計(jì)考核體系,過于重視結(jié)果性考核,忽視過程性考核,畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯成績所占的比重過大,從而無法客觀、真實(shí)的反映畢業(yè)生對于畢業(yè)設(shè)計(jì)的態(tài)度和專業(yè)技術(shù)技能水平。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績的評定體系仍比較粗放,評分細(xì)則不夠細(xì)化,主觀l生太強(qiáng),容易挫傷部分學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)的積極性。

    鑒于此,給高校環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量帶來了嚴(yán)重的問題,無法滿足當(dāng)下社會(huì)與行業(yè)對環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)人才的要求。因此,只有校企合作的教育模式,才可以將環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)與行業(yè)緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)與設(shè)計(jì)公司運(yùn)作模式中各個(gè)環(huán)節(jié)的零對接。從根本上解決畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)中存在的問題,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,為社會(huì)和企業(yè)提供更多的高素質(zhì)人才。

    三、構(gòu)建校企一體化的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式

    針對校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì),以構(gòu)建實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計(jì)一體化模式作為教學(xué)目標(biāo),將綜合提高學(xué)生的實(shí)踐能力與工程意識,使學(xué)生的應(yīng)用能力達(dá)到工程需求,解決教學(xué)與社會(huì)要求之間脫節(jié)的問題。

    (一)校企合作的概念

    校企合作的教育模式,主要是指由學(xué)校和用人單位之間合作來培養(yǎng)有著全面素質(zhì)的實(shí)用型人才模式。準(zhǔn)確地說,是一種利用學(xué)校、企業(yè)、政府部門不同的教育資源和教育環(huán)境,培養(yǎng)適合行業(yè)、企業(yè)需要的應(yīng)用型人才為主要目的教學(xué)模式。

    (二)具體措施

    那么,如何才能使校企一體化的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式在具體教學(xué)過程中更好地發(fā)揮作用j增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力呢?

    1.推行“雙導(dǎo)師制”的指導(dǎo)模式

    指導(dǎo)教師隊(duì)伍是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。針對環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì),可以借鑒歐美高校的教學(xué)模式,推行校企聯(lián)合指導(dǎo)的“雙導(dǎo)師制”模式。由于高校教師常年忙于個(gè)人的教學(xué)與課題研究,雖然具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,但由于遠(yuǎn)離工程項(xiàng)目、生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐一線,缺乏企業(yè)實(shí)際工作崗位的經(jīng)驗(yàn),缺少對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)化培養(yǎng)的思路和措施。因此,對于畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的遴選,應(yīng)依托高校與合作企業(yè)的學(xué)者、專家、工程技術(shù)人員為選取對象,實(shí)現(xiàn)校、企間取長補(bǔ)短,資源合理搭配,即從高校選取具有扎實(shí)專業(yè)理論的教師,從企業(yè)選取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師,相互搭配,組成“雙師型”指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),有效改善高校的師資狀況,豐富校內(nèi)指導(dǎo)教師的創(chuàng)新性思維,提高其科研能力。

    在畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)過程中,以學(xué)生的創(chuàng)作實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高為目標(biāo),需要明確高校和企業(yè)指導(dǎo)教師間的責(zé)任與職能。校內(nèi)指導(dǎo)教師作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的第一責(zé)任教師,應(yīng)該與學(xué)生建立長期的聯(lián)系與交流,主要負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)位論文的撰寫、與合作企業(yè)進(jìn)行專業(yè)溝通、解決在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇到的問題、定期檢查學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展情況等方面的工作,保證學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)能夠按時(shí)完成;企業(yè)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)解決學(xué)生工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐中的遇到的技術(shù)問題,并協(xié)助校內(nèi)指導(dǎo)老師完成畢業(yè)設(shè)計(jì)成績的評定工作,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識、服務(wù)意識。在選題模式上,改變以往由高校指導(dǎo)教師直接指定的方式,通過校企合作的方式將企業(yè)的相關(guān)課題(來源于企業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)際課題,或是具有實(shí)際背景的真實(shí)項(xiàng)目)作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題,制定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,供學(xué)生選擇。在2017屆環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題方式上,我們首次采取了校企合作的模式,與2016屆對比(見表1),從畢業(yè)設(shè)計(jì)題目性質(zhì)來看有效降低了虛擬課題的比例。通過校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式擴(kuò)大了畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題范圍,既保證了選題的新穎性、針時(shí)斷口實(shí)踐性,又體現(xiàn)行業(yè)相關(guān)的新工藝、新技術(shù)的研究方向。

    2.建立科學(xué)規(guī)范的答辯程序

    畢業(yè)設(shè)計(jì)的答辯與成績評定,是畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)中的最后一個(gè)環(huán)節(jié),是全面檢查和評估畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要手段。校企合作一體化的畢業(yè)設(shè)計(jì),需要建立科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)格的答辯程序,由校企共同參與評價(jià)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)水平,保證答辯的質(zhì)量。具體方案是聘請合作企業(yè)的高級工程技術(shù)人員、專家作為答辯委員會(huì)成員,與校內(nèi)指導(dǎo)教師共同組成答辯委員會(huì),并由校內(nèi)具有副教授以上職稱教師擔(dān)任答辯主席。對于畢業(yè)設(shè)計(jì)成績的評定,按照學(xué)生的設(shè)計(jì)方案、實(shí)物模型、設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行考核。從2017屆畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯開始,我校要求答辯委員會(huì)成員由5或7名專家組成,且必須保證其中至少有2名為校外相關(guān)企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家(見表2)。在答辯過程中,為保證客觀、公正的評價(jià)畢業(yè)設(shè)計(jì),對參加答辯的學(xué)生采取“隨機(jī)抽取”的方式進(jìn)行,且要求學(xué)生所提供的相關(guān)材料不得出現(xiàn)個(gè)人的班級、姓名和導(dǎo)師的姓名等信息;同時(shí),要求指導(dǎo)教師采用“回避制”原則,即不參加自己指導(dǎo)學(xué)生的答辯工作。在答辯中,校外企業(yè)專家的參與有效彌補(bǔ)了校內(nèi)教師在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上不足的問題,對畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的可行性、規(guī)范性以及設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)處理等方面給予更客觀、真實(shí)的評價(jià);企業(yè)通過與學(xué)生面對面的交流與考察,有助于更好地了解畢業(yè)生的專業(yè)水平和能力。

    結(jié)論

    構(gòu)建校企合作一體化的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式,是高校產(chǎn)、學(xué)、研教育的重要組成部分。通過校企合作,使畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題范圍擴(kuò)大,題目更具有針對性、實(shí)踐性,有效地促進(jìn)了對學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng),激發(fā)了學(xué)生的求知欲望,增強(qiáng)了學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)的積極性,保證了環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。同時(shí),拓寬了高校與企業(yè)之間的合作領(lǐng)域,加強(qiáng)高校和企業(yè)間的多元共商、信息反饋機(jī)制,發(fā)揮各自在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)高校與企業(yè)在科學(xué)研究領(lǐng)域的資源共享、知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢互補(bǔ)。即為學(xué)生提供了就業(yè)機(jī)會(huì),提高了學(xué)生對未來工作崗位適應(yīng)力,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏,對緩解中國高校本科生的畢業(yè)、就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)之間的矛盾也具有實(shí)際意義。

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