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      強(qiáng)化責(zé)任落實(shí) 堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力扎實(shí)提升新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平

      2018-11-06 10:15:10肖貽偉
      山東青年 2018年8期
      關(guān)鍵詞:新形勢(shì)國(guó)有企業(yè)

      肖貽偉

      摘要:黨的十八大以來(lái),中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立,國(guó)企改革密集啟動(dòng),中央深改組會(huì)議明確指出,要在國(guó)企改革中體現(xiàn)和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)。青島西海岸新區(qū)是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的第9個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū),目前新區(qū)經(jīng)濟(jì)總量緊排上海浦東新區(qū)和天津?yàn)I海新區(qū)之后,位列第三。其中,國(guó)有企業(yè)在工委(區(qū)委)、管委(區(qū)政府)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為新區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。本文就提升新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平談幾點(diǎn)自己的體會(huì)。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨建;新形勢(shì);國(guó)有企業(yè)

      一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求在企業(yè)落地生根

      企業(yè)在改革過(guò)程中要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是工作要有謀劃,公司黨委要切實(shí)把黨建工作列入重要議事日程,定期研究,適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn),把企業(yè)黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化。公司黨委書(shū)記按要求制定抓基層黨建突破項(xiàng)目,各級(jí)黨組織書(shū)記按要求制定抓基層黨建工作“三張清單”。進(jìn)一步落實(shí)黨組織和黨組織書(shū)記管黨治黨責(zé)任,著力解決基層黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是推進(jìn)要有措施,嚴(yán)格落實(shí)公司黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,將黨的建設(shè)工作要求寫(xiě)入公司章程。每年年初制定年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),嚴(yán)格按要求推進(jìn)公司黨建及精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是考核要有力度,建立健全責(zé)任落實(shí)、考核評(píng)價(jià)、述職評(píng)議制度。建立黨組織書(shū)記抓基層黨建工作臺(tái)賬,堅(jiān)持公司黨委對(duì)各基層黨組織的檢查督導(dǎo)常態(tài)化,定期通報(bào)各基層黨組織黨建工作推進(jìn)情況。

      二、堅(jiān)持以人為本,應(yīng)配盡配、配齊配強(qiáng)企業(yè)黨建工作力量

      人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最寶貴的資源。堅(jiān)持以人為本的管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本因素。一是要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,保證黨對(duì)企業(yè)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。要讓人才在工作一線摸爬滾打、鍛煉提高,在實(shí)踐中成長(zhǎng)。二是要注重實(shí)施“雙培工程”,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下,逐步把企業(yè)中層以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)業(yè)技師等優(yōu)秀人才培養(yǎng)為黨員,把黨員逐步培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)業(yè)技師,不斷優(yōu)化企業(yè)管理層和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是要著力解決黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平不高問(wèn)題。針對(duì)基層黨務(wù)工作人員兼職多、不專(zhuān)業(yè)且不固定,致使業(yè)務(wù)工作不熟練、學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高,“燈塔—黨建在線”管理員系統(tǒng)維護(hù)不及時(shí)不規(guī)范等問(wèn)題,實(shí)施基層黨務(wù)工作人員素質(zhì)提升工程,注重培養(yǎng)和選拔想干事、會(huì)干事、能干事的黨員選配到黨務(wù)工作崗位上來(lái),壓實(shí)責(zé)任,并保持黨務(wù)工作人員穩(wěn)定性。

      三、突出工作重點(diǎn),抓牢抓實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

      國(guó)有企業(yè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要領(lǐng)域,要深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神,準(zhǔn)確把握黨的紀(jì)律建設(shè)的基本要求,堅(jiān)定不移抓牢抓實(shí)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律建設(shè),始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是弛而不息做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控,把構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理工作、崗位職責(zé)履行緊密結(jié)合起來(lái),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重要工作環(huán)節(jié)及關(guān)鍵崗位的有效監(jiān)控和規(guī)范管理,通過(guò)全面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),針對(duì)性地制定防控措施,建立起反腐建設(shè)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制,完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督。二是扎實(shí)開(kāi)展管理人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作,嚴(yán)格審查核實(shí)有關(guān)情況,對(duì)擬提拔重用的管理人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí),核實(shí)結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù),做到不帶病提拔。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)干部廉潔自律。三是嚴(yán)肅干部作風(fēng)紀(jì)律,增強(qiáng)執(zhí)行力。立足公司實(shí)際,建立涉及公司決策部署、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)以及各個(gè)管理層面的監(jiān)督檢查制度,明確崗位職責(zé),明確監(jiān)督檢查頻率和方式,形成監(jiān)督檢查工作的常態(tài)化。對(duì)辦事拖拉,作風(fēng)不實(shí),服務(wù)態(tài)度差,嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。

      四、夯實(shí)黨建基礎(chǔ),把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

      把基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重中之重。一是整治基層黨支部開(kāi)展組織生活不及時(shí)、成效不明顯問(wèn)題。目前,基層黨支部開(kāi)展組織生活普遍存在著形式單一、只注重學(xué)習(xí)、成效不明顯的通病。要嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日”制度,注重在“+”上做文章,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方法,真正將集中學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、民主議事、黨性分析、參觀見(jiàn)學(xué)、志愿服務(wù)等融入到基層黨支部主題黨日活動(dòng)中,引導(dǎo)黨支部主動(dòng)創(chuàng)新、積極作為。 二是激發(fā)黨員隊(duì)伍活力,引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用。把黨內(nèi)典型孵化工程作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)切實(shí)抓好抓實(shí),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、采取發(fā)現(xiàn)識(shí)別、挖掘宣傳、表?yè)P(yáng)激勵(lì)、宣傳推廣等步驟,大力挖掘培育各類(lèi)先進(jìn)典型。通過(guò)完善黨員信息庫(kù),將黨員日常表現(xiàn)記入信息檔案,并在提職晉升、典型選樹(shù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面予以?xún)?yōu)先考慮日常表優(yōu)秀的黨員,激發(fā)廣大黨員進(jìn)一步樹(shù)牢講黨性、守規(guī)矩、能帶頭的責(zé)任意識(shí)。三是注重推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要把基層黨支部切實(shí)打造成為團(tuán)結(jié)企業(yè)干部職工的核心,建立健全企業(yè)輪崗交流制度,著力完善企業(yè)培養(yǎng)黨務(wù)業(yè)務(wù)復(fù)合型人才的平臺(tái)。

      總之,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力,加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量,成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。

      (作者單位:青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)水務(wù)有限公司,山東 青島 266500)

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