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    提升高職市場營銷專業(yè)學(xué)生就業(yè)滿意度

    2018-10-25 11:15:38汪露娜
    新教育時代·教師版 2018年34期
    關(guān)鍵詞:校企結(jié)合市場營銷專業(yè)實踐課程

    汪露娜

    摘 要:近年來,從我校營銷專業(yè)的就業(yè)率來看,畢業(yè)生就業(yè)率都能達到95%以上。但是就業(yè)滿意度,與專業(yè)匹配度并不高。很多優(yōu)秀的學(xué)生并不能進入與之能力相匹配的優(yōu)秀企業(yè)工作。這樣的狀況引發(fā)了我們的思考。因此本課題將擇業(yè)能力教育作為一塊專業(yè)能力提升的內(nèi)容,編入了實踐課程。

    關(guān)鍵詞:擇業(yè)能力 實踐課程 就業(yè)率 市場營銷專業(yè) 校企結(jié)合

    市場營銷專業(yè)一貫以來屬于就業(yè)市場的“萬精油”,學(xué)生能力多樣,符合眾多崗位的要求。我校市場營銷專業(yè)也是如此,就業(yè)率高,學(xué)生不愁工作。因此教師就把重心從提升就業(yè)率轉(zhuǎn)移到了提升就業(yè)質(zhì)量。本課題組通過將擇業(yè)教育引入專業(yè)教育的模式提升學(xué)生的就業(yè)能力。

    一、我校市場營銷專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況分析

    1.學(xué)生就業(yè)情況分析

    目前本校有該專業(yè)學(xué)生大約90人,基本就業(yè)率穩(wěn)定在97%,學(xué)生的崗位方向大致是以下幾個:新媒體營銷,實體店銷售,電商策劃,自主創(chuàng)業(yè)。除此以外,也有不少學(xué)生做的工作與專業(yè)不符。通過對往屆學(xué)生的分析,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生在實習(xí)階段,找的實習(xí)崗位往往不太高端,大企業(yè)數(shù)量也很少。實習(xí)工作的低端嚴(yán)重影響了學(xué)生畢業(yè)后找工作的信心和能力儲備。因此從實習(xí)前就必須開始對學(xué)生進行專業(yè)的嚴(yán)肅的擇業(yè)能力提升培訓(xùn),以提升學(xué)生的就業(yè)意愿和就業(yè)能力。

    2.學(xué)生擇業(yè)能力薄弱點分析

    通過對往屆學(xué)生進行調(diào)研分析可知,學(xué)生在大三下半學(xué)期即將展開實習(xí)前,很多方面都還沒有準(zhǔn)備好。70%的學(xué)生沒有一份高質(zhì)量的簡歷,50%的學(xué)生對智聯(lián)招聘,58同城,拉勾等招聘網(wǎng)站并不熟悉,60%的學(xué)生并不清楚自己想要從事什么崗位,80%的學(xué)生不了解面試的環(huán)節(jié)和可能遇到的問題,90%的同學(xué)表示對即將到來的面試非常不自信。

    縱觀這樣的情況,可以把學(xué)生的弱點大致分為以下幾項:

    (1)職業(yè)規(guī)劃不明確,對自身專業(yè)可以從事的工作不了解。

    (2)對就業(yè)市場要求不了解。

    (3)自我包裝能力弱。

    (4)會利用的擇業(yè)方式非常有限。

    (5)面試技巧薄弱。

    課程模塊設(shè)置以逐項提升學(xué)生薄弱點為核心任務(wù),并通過校企結(jié)合來提升實訓(xùn)項目的真實度。

    二、基于提升擇業(yè)能力的實訓(xùn)項目設(shè)計

    實訓(xùn)項目的為期兩周,在兩周中學(xué)生將從幾大模塊來提升擇業(yè)能力。通過調(diào)研可確定學(xué)生的弱項主要集中在職業(yè)規(guī)劃,自我包裝能力,面試技巧等5大方面。實訓(xùn)模塊與弱項并不是嚴(yán)格的一一對應(yīng)關(guān)系,有些模塊的設(shè)置可以同時突擊好幾塊學(xué)生的弱項。每一個模塊的具體意義如下:

    1.就業(yè)市場調(diào)研:針對學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不明確,對自己可以從事的崗位不清晰,本課題組專門設(shè)置了就業(yè)市場調(diào)研這一模塊。本模塊中,學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,采訪等方式進行。對目前本專業(yè)可以做的崗位名稱,崗位具體職責(zé),需要哪些技能進行深入了解。同時思考自身的匹配度。

    2.HR講座:組織專業(yè)的HR或者獵頭進行講座,幫助學(xué)生建立從學(xué)校到社會的認(rèn)知,需要進行哪些轉(zhuǎn)變,了解各個崗位的晉升制度是怎樣的。

    3.參加招聘會:招聘會作為一種非常傳統(tǒng)的求職方式在現(xiàn)在的90后當(dāng)中普及率并不高,但是就我們看來傳統(tǒng)的招聘會非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生,通過面對面的交流,學(xué)生可以提前了解各個崗位,并且還能在招聘會現(xiàn)場體驗初面。

    4.簡歷及作品集制作:這個環(huán)節(jié)非常重要,同時也是最讓學(xué)生頭疼的環(huán)節(jié)。我們通過讓學(xué)生回憶大學(xué)期間的經(jīng)歷,幫助學(xué)生進行包裝,制作讓學(xué)生有自信,能拿得出手的簡歷。同時,針對大學(xué)期間有豐富項目經(jīng)驗的學(xué)生,我們協(xié)助學(xué)生制作pdf作品集,展示策劃書,銷售成果等。增強學(xué)生進入刪選的競爭力。

    5.面試培訓(xùn):針對現(xiàn)在大部分學(xué)生都習(xí)慣線上交流而忽略面對面交流的現(xiàn)狀,我們制定了面試培訓(xùn),幫助學(xué)生了解面試幾大環(huán)節(jié),大概會有幾個問題,并進行回答演練。

    通過以上模塊的設(shè)置,基本上把學(xué)生在擇業(yè),就業(yè)上的難點困惑都涵蓋了。同時在老師和專業(yè)人士的幫助下,讓學(xué)生能夠提早一步,打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。

    三、基于擇業(yè)能力提升的實訓(xùn)項目具體實施及效果

    1.方案具體實施

    方案為期兩周,在方案的實施中,本課題組的主要模塊設(shè)置、對應(yīng)時間及量化標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (1)就業(yè)市場調(diào)研,時間:3天,參與企業(yè):無,量化標(biāo)準(zhǔn):5個市場營銷可以從事的崗位及崗位職責(zé)。

    (2)HR講座,時間:1天,參與企業(yè):鏈家地產(chǎn),量化標(biāo)準(zhǔn):3點啟示。

    (3)簡歷及作品集制作,時間3天,參與企業(yè):無,量化標(biāo)準(zhǔn):2份針對不同崗位的簡歷、一份作品集、51jop智聯(lián)招聘簡歷創(chuàng)建。

    (4)面試培訓(xùn),時間:4天,參與企業(yè):無,量化標(biāo)準(zhǔn):15個面試問題及解答方向。

    (5)參加招聘會,時間:2天,參與企業(yè):杭州大廈、萬事利絲綢文化集團、格力空調(diào)等,量化標(biāo)準(zhǔn):參加2場招聘會。

    2.方案的實施效果

    在兩周的實訓(xùn)后,本課題組對參與學(xué)生進行了調(diào)研,調(diào)研結(jié)果顯示90%的學(xué)生表示非常有幫助,89%的學(xué)生表示大大提升了自己的就業(yè)信心,60%的學(xué)生表示通過實訓(xùn)自己明確了實習(xí)的方向。從學(xué)生的反饋來看,本項目在模塊設(shè)置上與之前的弱點匹配度較高,并且在執(zhí)行環(huán)節(jié)時間安排和任務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)做的比較細(xì)致到位。大大增強了學(xué)生的就業(yè)認(rèn)知,崗位認(rèn)知以及擇業(yè)能力,并且教會了學(xué)生該從哪些渠道去擇業(yè)。從根本上解決了學(xué)生不想找工作,不會找工作的問題。

    從企業(yè)反饋的角度看,同樣成績喜人。在兩周的培訓(xùn)后,學(xué)校安排了杭州大廈購物中心,格力空調(diào)等四家企業(yè)來學(xué)校進行專業(yè)暑期實踐招聘,能拿到2個offer的學(xué)生有50%,能拿到一個offer的學(xué)生有85%,也就是說85%以上的學(xué)生都能得到大公司的認(rèn)可。學(xué)生的信心大增。

    結(jié)語

    高職院校的專業(yè)教育一向來是以實用,貼近市場為導(dǎo)向。學(xué)生在大學(xué)期間學(xué)到的知識非常實用,同時也有很多機會接觸大量的企業(yè)。但是在就業(yè)的過程中學(xué)生往往會由于缺乏自信,找的倉促,缺乏準(zhǔn)備而將就。本方案的目的在于提升學(xué)生就業(yè)的匹配度,滿意度,期望讓學(xué)生在第一份工作就能有一個好的平臺,提升專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量。在方案的調(diào)研和實施環(huán)節(jié),本課題組得到了大量企業(yè)的支持和認(rèn)可,企業(yè)也表示他們有大量的用人需求,需要有學(xué)校這樣的橋梁去鏈接他們和學(xué)生。同時,在方案執(zhí)行過后也得到了大量學(xué)生的認(rèn)可,以往簡歷的創(chuàng)建是大部分學(xué)生都不愿意花時間去做的事情,在學(xué)校老師的協(xié)助,同學(xué)的共同努力氛圍下,大家都發(fā)現(xiàn)其實并不麻煩。

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