摘 要:典型的職業(yè)教育課程模式包括德國(guó)雙元制教育的課程、澳大利亞的TAFE課程、美國(guó)社區(qū)學(xué)院的課程、英國(guó)的BTEC課程等,這些課程模式的特點(diǎn)對(duì)于我國(guó)職業(yè)教育課程改革有很好的啟發(fā)作用,我國(guó)職業(yè)教育課程改革可以從課程設(shè)置、課程編制、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程管理和課程評(píng)價(jià)方面吸取這些課程模式的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身,進(jìn)行合適的課程改革與發(fā)展。
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;課程模式;啟示
課程主要涉及“教什么”的問(wèn)題,基于大課程小教學(xué)觀視角討論的課程體系,主要包括課程設(shè)置、課程編制、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程管理、課程評(píng)價(jià)等方面。本文綜合德國(guó)雙元制教育的課程、澳大利亞的TAFE課程、美國(guó)社區(qū)學(xué)院的課程、英國(guó)的BTEC課程等職業(yè)教育課程模式,來(lái)分別探討以上幾種典型的課程模式對(duì)我國(guó)職業(yè)教育課程改革的啟示。
一、 課程設(shè)置以職業(yè)為導(dǎo)向
職業(yè)教育能否滿足社會(huì)需求的一個(gè)主要體現(xiàn)就是職業(yè)教育的課程內(nèi)容設(shè)置是否與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。筆者認(rèn)為應(yīng)體現(xiàn)三方面的原則:企業(yè)需要、相對(duì)穩(wěn)定以及廣泛適應(yīng)。而目前我國(guó)一些職業(yè)院校還存在課程設(shè)置落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,我國(guó)職業(yè)院校不妨借鑒以上經(jīng)驗(yàn),在課程設(shè)置時(shí)多進(jìn)行考察,選取與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,以職業(yè)為導(dǎo)向,密切聯(lián)系職業(yè)要求,科學(xué)地選取內(nèi)容,使各門(mén)課程合理布局,擯棄重復(fù)和落后的課程內(nèi)容,以使所培養(yǎng)的職業(yè)人才成為真正熟練的職業(yè)技術(shù)人才。
二、 課程編制以基礎(chǔ)面寬為基點(diǎn)
課程編制包括課程內(nèi)容的選擇和編排兩個(gè)方面。德國(guó)雙元制課程選擇的內(nèi)容主要體現(xiàn)的是通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)生獲得寬廣的知識(shí)技能面,從而培養(yǎng)其較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。美國(guó)社區(qū)學(xué)院課程內(nèi)容更是覆蓋面廣,有一二百種之多,可以滿足學(xué)生多元化的需求。我國(guó)不少職業(yè)院校課程內(nèi)容的選擇還是很有限的,表現(xiàn)在知識(shí)面狹窄,內(nèi)容陳舊,教材編寫(xiě)重復(fù),可選擇性不多等方面,因此亟須更新與變革課程內(nèi)容,以適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)需要。
三、 課程設(shè)計(jì)以職業(yè)活動(dòng)為核心
課程設(shè)計(jì)以職業(yè)活動(dòng)為核心既是培養(yǎng)目標(biāo)的要求,又是職業(yè)教育的現(xiàn)實(shí)需要。德國(guó)的雙元制課程特別重視活動(dòng)課程和實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì),即使是學(xué)校的理論培訓(xùn)課程,也匯集了大量的企業(yè)實(shí)踐案例,相關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地也是配套齊全,企業(yè)的培訓(xùn)課程更是設(shè)在全真的工作現(xiàn)場(chǎng),以解決實(shí)際問(wèn)題為課程目標(biāo)。美國(guó)的社區(qū)學(xué)院課程設(shè)計(jì)踐行實(shí)用主義的教育理念,堅(jiān)持從做中學(xué)、學(xué)做合一,課程幾乎都圍繞職業(yè)活動(dòng)而展開(kāi),這樣不僅喚起了學(xué)生動(dòng)手的積極性,更是扎實(shí)地培養(yǎng)了學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。英國(guó)BTEC課程開(kāi)發(fā)人員有三分之二都來(lái)自企業(yè)界,連教學(xué)大綱都是根據(jù)雇主協(xié)會(huì)提出的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的。
相比之下,雖然我國(guó)職業(yè)教育也提倡課程設(shè)計(jì)增加職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容,但實(shí)際上,仍然是以各門(mén)學(xué)科為中心,忽視了學(xué)生的主觀能動(dòng)性和實(shí)際操作能力的培養(yǎng),課程設(shè)計(jì)脫離實(shí)際需要,職業(yè)活動(dòng)課程不足,或是缺乏實(shí)踐場(chǎng)所,不能滿足現(xiàn)實(shí)需求。筆者認(rèn)為政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)更多的政策來(lái)引導(dǎo),讓企業(yè)多多參與到課程的設(shè)計(jì)和建設(shè)中來(lái),同學(xué)校、教育行政機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一起共同參與課程設(shè)計(jì)。
四、 課程實(shí)施以校企雙方合作為基礎(chǔ),以多元化的教學(xué)方法為保障
各國(guó)職業(yè)教育課程的實(shí)施都是以校企雙方合作的方式共同實(shí)施的,最為典型的是德國(guó)的雙元制教育課程和美國(guó)的社區(qū)學(xué)院課程,學(xué)校按照各州總體教學(xué)計(jì)劃,傳授學(xué)生系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化的理論知識(shí)和真實(shí)化的實(shí)踐體驗(yàn)內(nèi)容,雙方通過(guò)教育行政部門(mén)和自主的形式加以協(xié)調(diào),保證理論與實(shí)踐的緊密有效結(jié)合,這種課程的實(shí)施方式,真正體現(xiàn)了校企雙方合作培養(yǎng)人才的理念。而在我國(guó)職業(yè)教育中,企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)員的模式尚比較欠缺,師資水平也參差不齊,很難保障人才質(zhì)量。良好的教學(xué)也是課程有效實(shí)施的保障。各國(guó)課程在具體實(shí)施的時(shí)候都注意以學(xué)生為中心,充分考慮到學(xué)生的認(rèn)知水平和身心發(fā)展特點(diǎn),采取多種方法引導(dǎo)學(xué)生掌握知識(shí)技能。由于我國(guó)的職業(yè)教育起步較晚,所以,很多教師在教學(xué)上更多地沿襲了學(xué)歷教育的教學(xué)方法,比如偏重理論的講解,大班上課,填鴨式的灌輸,致使人才培養(yǎng)效果達(dá)不到課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此,我國(guó)高職院校在教學(xué)方式上也應(yīng)該根據(jù)本校實(shí)際情況,探索多種教學(xué)方法,開(kāi)發(fā)多元化的教學(xué)手段,以滿足人才培養(yǎng)的需要。
五、 課程管理采用彈性選課和學(xué)分制
英國(guó)BTEC課程的學(xué)習(xí)單元分為兩類(lèi):職業(yè)單元和核心技能單元,每一種單元下又細(xì)分了必修、選修與補(bǔ)充單元。每種單元的作用和功能都不同,旨在使學(xué)生掌握不同的知識(shí)與能力,學(xué)生可以根據(jù)自己的需要和安排,自行選擇。澳大利亞TAFE課程包更是提供了幾百種不同課程供學(xué)生選擇。學(xué)生在學(xué)完一組課程,并獲得相應(yīng)的學(xué)分后,即可取得相應(yīng)資格證書(shū)。這些課程在設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮到與其他課程標(biāo)準(zhǔn)的可比性,為不同課程間學(xué)分的轉(zhuǎn)換提供了條件。
我國(guó)職業(yè)教育總體辦學(xué)規(guī)模還不是很大,而且辦學(xué)模式各地差異較大,人力財(cái)力也極不均衡,所以各個(gè)院校在開(kāi)設(shè)必修課、選修課以及公共課的能力上,也不盡相同,總體來(lái)說(shuō)課程數(shù)目不多,選修課范圍也很有限,這方面政府和地方財(cái)政、教育行政部門(mén)以及學(xué)校應(yīng)當(dāng)各自發(fā)揮力量,推進(jìn)課程數(shù)目和質(zhì)量的提升,讓學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)性,選擇更適合自身或者喜歡的課程,培養(yǎng)他們?nèi)娴哪芰?。另外還要建立嚴(yán)密的學(xué)分互認(rèn)和轉(zhuǎn)換機(jī)制,只要學(xué)生在某個(gè)專(zhuān)業(yè)修滿學(xué)分,即可畢業(yè)。
國(guó)外的職業(yè)教育起步較早,在課程建設(shè)這一內(nèi)容上,有很多值得我國(guó)學(xué)習(xí)和借鑒的地方,但我國(guó)職業(yè)教育的課程改革是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程,不能一蹴而就,我們?cè)诮梃b國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)首先要尊重本國(guó)實(shí)際,選取可行的思路穩(wěn)步推進(jìn)。
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作者簡(jiǎn)介:
徐伶俐,助理研究員,浙江省杭州市,浙江金融職業(yè)學(xué)院教務(wù)處。