新形勢下工會女工工作的創(chuàng)新之策

贠淑艷

摘要：隨著時代的進步與發(fā)展，社會發(fā)展形勢更加復雜與多變，為國有企業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要想滿足社會社會形勢變革，提升工會女工工作水平，應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，加強女工維權(quán)，開展多種形式的女工活動，并滲透對女工的人文關(guān)懷，提升女工綜合素質(zhì)，讓工會女工工作滿足新時期要求?；诖吮疚闹饕接懥斯すぷ鞯膭?chuàng)新之策，旨在為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢;工會女工工作;創(chuàng)新

在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展中，社會結(jié)構(gòu)形式也有了巨大的變化，讓工會女工工作面臨著更多新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。工會女工工作作為國有企業(yè)工作的一項重要內(nèi)容，也要堅持與時俱進，主動加強創(chuàng)新，確保適宜當前的社會環(huán)境與形勢，滿足婦女群體的實際要求。通過對工會女工工作的創(chuàng)新，不斷提升科學性與實效性水平，真正解決女工工作、生活中遇到的問題，促進國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

一、工會女工工作創(chuàng)新的重要性

國有企業(yè)加強工會女工工作創(chuàng)新意義重大，不僅有利于各項資源的整合，也能夠調(diào)動全體女工的工作積極性，提升女工工作成效。這樣國有企業(yè)的發(fā)展才面臨著更好的機遇，讓女工工作獲得更大的發(fā)展動力。國有企業(yè)要想維持內(nèi)部環(huán)境的和諧與穩(wěn)定，更好的開展經(jīng)營管理工作，應該充分認識到工會女工工作創(chuàng)新的重要性，真正將工會女共組織的橋梁作用體現(xiàn)出來[1]。在黨的群眾路線上工會的作用必不可少，在當前經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)代科學技術(shù)的普及與應用，讓女工社會地位和價值觀念都有了翻天覆地的變化。當前女工面臨著越來越多的機會，能夠獲得更多資源，國有企業(yè)要創(chuàng)新工會女工工作，不斷增強女工的凝聚力和向心力，為實現(xiàn)既定的發(fā)展戰(zhàn)略目標創(chuàng)造良好條件。

二、新形勢下工會女工工作的創(chuàng)新之策

（一）創(chuàng)新女工維權(quán)工作

現(xiàn)階段國有企業(yè)要高度重視對女工合法權(quán)益的維護，這讓政府和企業(yè)面臨著新的要求，需要不斷完善勞動者合法權(quán)益維護機制，從而真正跟上時代發(fā)展的步伐。企業(yè)要將系統(tǒng)障礙打破，從傳統(tǒng)權(quán)利機制出發(fā)，站在實踐角度思考問題，避免在勞動者損害女工的權(quán)益。很多時候女工在自身合法權(quán)益受到侵害后，面對著這些違法行為，一般會選擇逃避與沉默，隱性侵權(quán)更是一種非常普遍的侵權(quán)行為。這要求落實女工維權(quán)工作，避免女工合法權(quán)益被侵犯，也確保國有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性。在女工勞動者合法權(quán)益維護中，應該讓他們享受平等的參與勞動合同制定的機會，工會要將女工維權(quán)工作當成一項當期的任務(wù)，讓女工享受到應有的權(quán)利。

（二）創(chuàng)新工會女工活動

國有企業(yè)要定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會女工活動，應該將“創(chuàng)新、創(chuàng)效”作為主題，讓每個女工的綜合素質(zhì)都能得到提升，真正實現(xiàn)女性健康成長的目的。對此國有企業(yè)應組織“爭做女職工建功立業(yè)標兵”、“巾幗示范崗”等活動，結(jié)合工會女工工作特點，最大限度突出行業(yè)特色，保證活動內(nèi)容的豐富與形式的多樣?；顒討摼邆湄S富的內(nèi)涵，形式上應該有所創(chuàng)新，要在活動期間加強對先進婦女典型的宣傳，提升示范崗創(chuàng)建水平，塑造良好的婦女社會形象。女工在參與活動后將變得更加積極性，也充滿了信心，從中掌握更多知識與技能，為國有企業(yè)發(fā)展打下牢固人才基礎(chǔ)。

（三）加強女工人文關(guān)懷

現(xiàn)階段我國進入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，國有企業(yè)要想實現(xiàn)更大發(fā)展，應該加強對女工的維權(quán)工作，這就要求工會發(fā)揮出自身職能作用，為她們帶去更多的關(guān)心，真正做到為女工排憂解難，優(yōu)先照顧女工就業(yè)，在改善女工生活條件的同時，促使其經(jīng)濟收入不斷提升[2]。要為女工帶去人文關(guān)懷，解決他們生活與工作上遇到的困難，消除女工的后顧之憂，實現(xiàn)家庭的和諧與穩(wěn)定。此外，國有企業(yè)工會女工工作中還要組織有趣、新穎的文體活動，促使其素質(zhì)不斷提升，讓工會凝聚力得到增強，真正確保每個女工在工作中感到舒心。將人文關(guān)懷滲透到工會女工工作中，加大對女工為國家奉獻精神的弘揚力度，激發(fā)起為國家增光添彩的熱情與決心，國有企業(yè)也將實現(xiàn)快速發(fā)展目標，女工人生價值也將實現(xiàn)。

（四）提升女工綜合素質(zhì)

企業(yè)要注重提升女工的素質(zhì)與能力，定期開展各種培訓工作，豐富女工的知識體系，掌握更多專業(yè)技能，從而更好的做好本職工作，讓女工政治意識得到增強，這樣才能讓女工利益維護工作順利進行。國有企業(yè)應該注重培養(yǎng)女工的素質(zhì)，將其當成一項重要、長期的任務(wù)來抓，并盡快打造相應的平臺。國有企業(yè)工會還要積極開展創(chuàng)新學習型組織活動，讓女工都爭做知識型女職工，從而讓女工素質(zhì)得以提升，也能具備更加豐富的內(nèi)涵，能夠立足崗位做好本職工作，并增強其自主自立的精神和勇于進取的意識。特別是要幫助女工形成終身學習觀念，將學習當成主要生活內(nèi)容，從每個女工實際需求出發(fā)，做好對她們的培訓與教育工作。

三、結(jié)語

總之，在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，讓國有企業(yè)工會女工工作面臨著更加嚴峻的考慮。國有企業(yè)要想走上穩(wěn)定、快速發(fā)展的道路，必須要做到與時俱進，積極探索工會女工工作的創(chuàng)新之策，通過轉(zhuǎn)變工作的思路與方法，讓新形勢下的女工合法權(quán)益得到更加有效的維護。國有企業(yè)應定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，發(fā)動廣大女工積極參與進來，逐步實現(xiàn)女工綜合素質(zhì)的提升，政治意識的增強，這樣國有企業(yè)才能發(fā)展的更加順利。

參考文獻：

[1]胡巧芬.新形勢企業(yè)工會女工工作的創(chuàng)新[J].人力資源管理，2017 （10）：351-352.

[2]韓志清.基于新形勢下企業(yè)工會女工工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2015 （06）：75-76.