石油企業(yè)黨建工作中存在問題措施

王曉光

摘要：石油企業(yè)全面開展黨建工作是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，也是發(fā)展成為國際能源化工企業(yè)的要求。石油企業(yè)的管理干部要積極的學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)全面的改革和提升，使得整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)都在為共同的目標(biāo)去努力，將石油職工的思想力量發(fā)揮出來，符合現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的需求。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨建工作；問題；措施

一、石油企業(yè)黨建工作的重要意義

石油企業(yè)全面開展黨建工作建設(shè)是符合創(chuàng)新發(fā)展的要求。在日常管理中，應(yīng)該不斷的繼承與發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)精神，還要就當(dāng)前的具體工作內(nèi)容與形式進(jìn)行多角度的分析，應(yīng)用創(chuàng)新思維來開展各項(xiàng)具體的工作，全面建設(shè)新型石油企業(yè)發(fā)展理念，并且構(gòu)建出非常完善的黨建思想政治工作體系，還要適應(yīng)現(xiàn)代石油企業(yè)發(fā)展的需要，使得黨建基礎(chǔ)工作更加符合時(shí)代發(fā)展的要求，且更具針對性與時(shí)效性。

二、石油企業(yè)黨建工作所存在的具體問題

第一，全面展現(xiàn)出黨組織政治核心作用。國企黨組織一直以來都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心，對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與管理方面存在直接的影響作用，但是目前還沒有全面的可操作制度來約束。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中并不能明確的表現(xiàn)出黨組織所帶來的作用，同時(shí)也有很多企業(yè)都有盲目領(lǐng)導(dǎo)與放棄領(lǐng)導(dǎo)的情況存在。因?yàn)槿狈τ行У闹贫冗M(jìn)行管理與維護(hù)，導(dǎo)致了黨組織沒有發(fā)揮出核心作用與管理效果，很多還有形式主義存在，嚴(yán)重威脅了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力水平，與新時(shí)代的發(fā)展是完全相背離的。

第二，黨員思想覺悟降低。有些黨務(wù)工作人員普遍素質(zhì)不高，很難滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要。黨務(wù)工作人員缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力也比較低、普遍素質(zhì)不高阻礙企業(yè)發(fā)展；黨務(wù)工作人員責(zé)任感較為薄弱，對待黨建基礎(chǔ)工作重視度較低，并且沒有及時(shí)召開黨組織會(huì)議，也不積極學(xué)習(xí)，組織生活相對比較缺乏；有些黨務(wù)工作人員沒有積極的學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，只懂得表面知識(shí)，工作過程中表現(xiàn)出能力較差的情況；有些黨務(wù)工作人員不進(jìn)行知識(shí)、技能的提升，在工作中還使用老方法來解決問題，導(dǎo)致了工作效率比較低且問題數(shù)量還會(huì)變多。少數(shù)黨員存在黨性不強(qiáng)的情況，沒有起到模范帶頭的作用。

第三，黨建文化與企業(yè)文化不相適應(yīng)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展與進(jìn)步，很多石油企業(yè)日常的企業(yè)文化建設(shè)中沒有發(fā)揮出黨建組織的作用，也不是按照黨組織的管理來進(jìn)行的。有些企業(yè)甚至存在黨建工作與管理工作完全分離的情況存在，造成了黨建工作無法適應(yīng)企業(yè)文化的情況。黨建思想與企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的思想沒有必然的聯(lián)系，也不能與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展，也就無法展現(xiàn)出黨建工程思想的影響力，企業(yè)與黨建組織工作的契合度越來越差，二者存在不兼容的情況。

三、石油企業(yè)黨建工作難點(diǎn)的對策

第一，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn)，黨組織負(fù)責(zé)人必須要具備較強(qiáng)的素質(zhì)與專業(yè)能力，在企業(yè)黨組織活動(dòng)中表現(xiàn)出較強(qiáng)的影響力，戰(zhàn)斗力也比較強(qiáng)。如果不能達(dá)到這一要求，就會(huì)導(dǎo)致黨組織工作無法全面的展開，戰(zhàn)斗力與凝聚力也會(huì)大大削弱。因此，在基層黨組織工作中黨建工作人員需要加強(qiáng)教育管理，提升綜合素質(zhì)。這就需要在工作中積極的學(xué)習(xí)馬克思主義理論，用堅(jiān)定的立場、明確的觀點(diǎn)以及科學(xué)的處理問題方法來應(yīng)對工作中所存在的問題，以新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)思想為基礎(chǔ)開展各項(xiàng)工作。

第二，營造出良好的黨建工作氛圍。當(dāng)代社會(huì)的影響之下，文化已經(jīng)逐漸成為新的凝聚力與創(chuàng)造力，同時(shí)也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想，是時(shí)代發(fā)展的主旋律。因此，我們要運(yùn)用科學(xué)的思想來開展各項(xiàng)工作，從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)以及管理等方面出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀的重要思想來進(jìn)行。積極的學(xué)習(xí)新型文化發(fā)展趨勢，保證理論清醒與政治上的堅(jiān)定；以廉潔奉公的理念來約束自己，理清工作，與黨員和廣大群眾保持同步思想，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；以和諧文化來建設(shè)黨員隊(duì)伍，奉公守法，提升個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)，加強(qiáng)黨性培養(yǎng)。

第三，全面發(fā)揮各級(jí)黨組織的重要作用。管理職能是所有管理工作人員的基本常識(shí)與功能，其中包含了領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與管理等等方面。各級(jí)黨委應(yīng)該在和諧統(tǒng)一的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨組織建設(shè)，體現(xiàn)出各項(xiàng)基本職能，還要積極的發(fā)揮出自身的作用，應(yīng)用黨建工作來促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展。一是要指導(dǎo)和幫助黨組織圍繞企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)更快的發(fā)展和進(jìn)步。黨組織應(yīng)該堅(jiān)定立場，并且向企業(yè)主要職工來全面的宣傳社會(huì)主義方針和政策，了解基本國策的具體內(nèi)容，不能有任何影響社會(huì)正常發(fā)展的因素存在，同時(shí)還要運(yùn)用各種先進(jìn)的手段將對企業(yè)發(fā)展有利的政策、意見等逐步的引入到日常經(jīng)營活動(dòng)中。在艱難、困苦的環(huán)境中要體現(xiàn)出黨組織的重要作用，堅(jiān)定信念，保證正常經(jīng)營發(fā)展，為國家創(chuàng)造更高的效益。

四、結(jié)語

石油企業(yè)在進(jìn)行黨組織建設(shè)工作中，要運(yùn)用先進(jìn)的思想和理念，不能只停留在傳統(tǒng)落后的環(huán)境中，加強(qiáng)新模式的應(yīng)用。企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況與外部經(jīng)營環(huán)境，不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。石油企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新，加強(qiáng)黨組織建設(shè)與發(fā)展，營造良好的氛圍與環(huán)境，為發(fā)展提出堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨組織是石油等國有大型企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)組織，充分的發(fā)揮該組織的作用才能真正的保證國家利益，也可以在其他的企業(yè)中推廣應(yīng)用。

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（作者單位：中國石油集團(tuán)長城鉆探工程有限公司蘇里格氣田分公司）