職業(yè)健康體檢質(zhì)量問題及對策

張曉小

【摘 要】職業(yè)健康體檢，主要是針對企業(yè)員工的身體健康發(fā)展，為了避免職業(yè)禁忌和職業(yè)損害而開展的健康體檢工作。這樣的體檢質(zhì)量是相對重要的。因此，本文將以職業(yè)健康體檢質(zhì)量為文章闡述的主要內(nèi)容，通過對職業(yè)健康體檢的含義進(jìn)行簡單敘述，對其行業(yè)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行分析，最后給出具有針對性的改善策略，以供參考。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)健康體檢；體檢質(zhì)量；存在問題；解決策略

【中圖分類號】R197 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-6851（2018）08--01

前言：職業(yè)健康體檢，主要是針對勞動者而實施開展的一項健康監(jiān)護工作，它的有效落實，能夠避免職業(yè)病的出現(xiàn)，同時對勞動者的生命健康進(jìn)行保證。但是從臨床中實際開展的職業(yè)健康體檢工作來看，其工作質(zhì)量還存在一定的問題，很多因素對其實施質(zhì)量造成了嚴(yán)重影響，難以保證勞動者的生命安全。因此，如何針對職業(yè)健康體檢工作發(fā)展的重要性，對其存在的質(zhì)量問題進(jìn)行有針對性的解決，就變得至關(guān)重要。

1 職業(yè)健康體檢

職業(yè)健康檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)禁忌和職業(yè)性健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進(jìn)行有針對性的定期或不定期的健康體檢被稱為職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急健康檢查[2]。職業(yè)健康檢查說穿了就是看你有沒有職業(yè)病或者不適合從事哪些工作，它對于我國的勞動生產(chǎn)發(fā)展具有重要意義。

2 職業(yè)健康檢查存在問題

2.1 檢查治療低下 從職業(yè)健康檢查工作的發(fā)展現(xiàn)狀來看，可以看出，大部分的質(zhì)量管理體系建設(shè)中都存在文件不健全的情況，使得這樣的職業(yè)健康檢查工作存在一定的不足，不能將檢查全過程進(jìn)行有效覆蓋。同時，一些質(zhì)量文件與實際情況不相符，導(dǎo)致其實際的健康檢查工作開展相對困難，運行效果相對較差。導(dǎo)致這些情況的產(chǎn)生的主要原因是因為護理人員認(rèn)識不足而導(dǎo)致的，他們往往對實際的質(zhì)量管理手冊存在不熟悉的情況，甚至是對程序文件的相對陌生，在進(jìn)行健康體檢的工作過程中，通常是以自身工作經(jīng)驗進(jìn)行開展，使得其準(zhǔn)確性較為低下，不僅容易導(dǎo)致體檢質(zhì)量低下，而且很容易導(dǎo)致糾紛情況的產(chǎn)生[1]。

1.2 護理計劃不足 在進(jìn)行健康體檢工作開展的過程中，通常需要醫(yī)院相關(guān)人員去到企業(yè)廠礦現(xiàn)場，對受檢人員實施體檢過程，這就需要醫(yī)院進(jìn)行事先安排工作，對其中可能存在的問題進(jìn)行預(yù)想，并做好預(yù)防措施。然而實際發(fā)展過程中，企業(yè)卻往往不能將這一問題的重要性進(jìn)行考慮和認(rèn)識，往往在現(xiàn)場出現(xiàn)超負(fù)荷的情況，不利于體檢工作的有效進(jìn)行。同時，針對這種換場所進(jìn)行體檢的工作來說，其對應(yīng)的體檢機械和設(shè)備準(zhǔn)確率相對較低，常常會導(dǎo)致其故障的產(chǎn)生，從而對健康體檢質(zhì)量造成不良影響。

1.3 護理人員操作技術(shù)低下 我國在進(jìn)行企業(yè)健康體檢的相關(guān)醫(yī)院通常都是同和性醫(yī)院，這些醫(yī)院內(nèi)的臨床護師對相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識了解相對較少，針對需要對職業(yè)病危害進(jìn)行掌握的專業(yè)人才更是少之又少。在這樣的發(fā)展情況下，護理人員在對企業(yè)開展健康體檢工作時，通常都是心中無數(shù)的，甚至對其需要檢查什么項目都是不了解的，通常會導(dǎo)致漏查情況的發(fā)生，對健康體檢質(zhì)量造成影響，甚至?xí)驗榻】禉z查結(jié)果不能全面展開，從而導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)偏差。

2.4 儀器設(shè)備不足 針對一些地處偏僻的縣、區(qū)等醫(yī)院來說，因為其發(fā)展水平較為低下，使得其檢查設(shè)備相對陳舊和落后，在開展職業(yè)健康體檢工作時，需要外包醫(yī)療結(jié)構(gòu)，這在一定程度上造成難以有效控制體檢質(zhì)量的情況[3]。甚至一些檢查機構(gòu)，難以對儀器進(jìn)行及時的校對，或是出現(xiàn)超時的情況，從而導(dǎo)致體檢質(zhì)量難以保證的情況發(fā)生。

2.5 信息處理不規(guī)范 部分醫(yī)院的護理人員，因為自身認(rèn)識和素質(zhì)不足等情況因素，使得這些人員在工作的實際開展過程中，存在檢查不認(rèn)真、不全面等情況，對受檢人員的基本信息都不能夠進(jìn)行全面掌握，從而導(dǎo)致很多體檢內(nèi)容被忽略，對其檢查質(zhì)量造成影響。甚至一些護理人員存在結(jié)果填寫不認(rèn)真、不準(zhǔn)確的情況，不能對受檢人員的檢查結(jié)果進(jìn)行有效評價。

3 職業(yè)健康體檢質(zhì)量加強對策

3.1 加強護理技術(shù) 在促進(jìn)職業(yè)健康體檢質(zhì)量的過程中，首先需要促進(jìn)職業(yè)健康檢查護理人員的護理技術(shù)。在具體的工作過程中，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，護理人員要嚴(yán)格要求自身的體檢行為，促進(jìn)受檢人員配合的合理化，對儀器設(shè)備進(jìn)行引進(jìn)，并對實驗室和工作場所等地進(jìn)行檢查和護理。同時，要求職業(yè)健康體檢機構(gòu)制定相關(guān)質(zhì)量文件，其中不僅要將職業(yè)健康體檢的檢查流程進(jìn)行明確的規(guī)定，而且需要嚴(yán)格按照體系進(jìn)行執(zhí)行，促進(jìn)其審核與評價系統(tǒng)的形成[4]。同時，要求相關(guān)衛(wèi)生行政部門出臺職業(yè)健康體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核，促進(jìn)護理人員工作積極性，并促進(jìn)各種控制策略的出現(xiàn)，促進(jìn)職業(yè)健康體檢機構(gòu)的積極落實，促進(jìn)其作用效率的充分發(fā)揮，將體檢質(zhì)量進(jìn)行有效提高。

3.2 加強人員認(rèn)識 護理人員的素質(zhì)對健康體檢質(zhì)量的影響相對較大，它是體檢的直接參與人員，在促進(jìn)職業(yè)健康體檢質(zhì)量的工作過程中，促進(jìn)職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)是很有必要的。在具體的工作過程中，首先需要根據(jù)護理人員的實際工作情況和基本素質(zhì)，促進(jìn)其培訓(xùn)計劃的產(chǎn)生，對工作內(nèi)容進(jìn)行全面分析，從而促進(jìn)多種培訓(xùn)方式的滲透。定期為護理人員開展課程教學(xué)，促進(jìn)人員認(rèn)識提高的同時，要求其全面掌握醫(yī)療檢查設(shè)備的應(yīng)用方法，同時促進(jìn)其服務(wù)態(tài)度的增強，保證有效提高職業(yè)健康體檢質(zhì)量。

3.4 保證檢查設(shè)備 設(shè)備是開展體檢工作的主要內(nèi)容，它需要在各種體檢設(shè)備的協(xié)助下，促進(jìn)其體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，保證各項檢測結(jié)果[5]。這也是影響體檢質(zhì)量的重要內(nèi)容。因此，在未來的發(fā)展過程中，醫(yī)院應(yīng)該加強對醫(yī)療器械的設(shè)備管理，對其進(jìn)行定期的檢查和維護，在促進(jìn)其應(yīng)用壽命得以增長的情況下，保證對設(shè)備可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防和及時的整修，保證體檢工作的正常開展，促進(jìn)檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.5 完善信息登記 在信息化快速發(fā)展建設(shè)的背景下，促進(jìn)職業(yè)健康檢查的信息化管理是行業(yè)未來發(fā)展中的重要內(nèi)容。它的應(yīng)用，能夠有效實現(xiàn)對體檢數(shù)據(jù)的采集、傳送和處理，提高其數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，保證體檢質(zhì)量。這樣的信息化管理將在未來的發(fā)展中得以長久應(yīng)用。

結(jié)語：針對職業(yè)健康體檢質(zhì)量內(nèi)容展開闡述，需要對實際的職業(yè)健康體檢質(zhì)量存在的問題進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，具有針對性的進(jìn)行改善，加強設(shè)備管理，推動培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)，實現(xiàn)信息化建設(shè)，完善機構(gòu)組成，并加強監(jiān)督檢查，從而將職業(yè)健康體檢質(zhì)量進(jìn)行提高，保證對勞動者的生命健康。

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