新時(shí)期改進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)踐思考

張旭

【摘 要】企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線，對于企業(yè)的中心工作起著重要的保證和促進(jìn)作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和穩(wěn)定工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。在當(dāng)前利益格局復(fù)雜、人們的價(jià)值取向多元的情況下，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，充分發(fā)揮思想政治工作的“領(lǐng)航員、破冰船、發(fā)動(dòng)機(jī)”功能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力，使員工精神煥發(fā)新面貌，企業(yè)基層各項(xiàng)工作煥發(fā)新的生機(jī)和活力。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；思想政治工作；實(shí)踐思考

一、企業(yè)基層思想政治工作的只能加強(qiáng)不能削弱

（一）企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力

就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進(jìn)行，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，以便形成攬活—干好—再攬活的良性循環(huán)，達(dá)到開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生氣和良好的工作氛圍。

（二）企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進(jìn)技術(shù)能力，提高工藝能力，合理科學(xué)組織能力，持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者

企業(yè)精神是在企業(yè)員工正確價(jià)值觀培育出來的群體意識(shí)，是一種強(qiáng)大的精神力量，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。在經(jīng)濟(jì)、科技、文化一體化的新形勢下，企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮好“領(lǐng)航員”功能，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想、創(chuàng)新觀念

（一）做到思想領(lǐng)先，把思想政治工作的重點(diǎn)放在引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變觀念上

堅(jiān)持把倡導(dǎo)員工更新觀念、變革思維方式和學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物作為思想政治工作的重要內(nèi)容，并用觀念創(chuàng)新推動(dòng)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。針對近年來物業(yè)經(jīng)營服務(wù)任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等形勢，利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開欄等形式大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、安全環(huán)保管理制度、改制分流形勢，以壓力激勵(lì)員工，以發(fā)展目標(biāo)鼓舞士氣，促進(jìn)干部員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，形成了干群同心、上下同欲的良好氛圍。開展“黨員干部有正氣才更有力量”大討論，參加中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)公開課，分期分批組織基層干部外出考察學(xué)習(xí)，選樹、宣傳觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的先進(jìn)典型，使廣大干部員工開闊了視野，增長了見識(shí)，更新了觀念。要強(qiáng)化員工的競爭意識(shí)，使員工認(rèn)識(shí)到任務(wù)不是“照顧”來的，而是競爭來的；牢固樹立科技觀念，通過站在技術(shù)發(fā)展前沿來培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；培養(yǎng)干部員工樹立起“責(zé)任重于泰山，無功便是過，工作不求高質(zhì)量、無所作為也是過”的意識(shí)。

（二）轉(zhuǎn)變“人才觀”，使員工不僅要做“老黃?！保€要引導(dǎo)爭當(dāng)“千里馬”

不僅要有事業(yè)的“忠心”，還要有追求高目標(biāo)“雄心”；不僅要能勤勤懇懇地“苦干”，還要會(huì)不斷創(chuàng)新地“巧干”；不僅要當(dāng)好“士兵”，還要想做“將軍”；不僅要做“好人”，還要鼓勵(lì)做“能人”；不僅要做“螺絲釘”，還要敢于去“吃螃蟹”。營造出“能翻多大跟頭就給你多大舞臺(tái)”的氛圍，盡力給每個(gè)人展示才華的舞臺(tái)。

三、發(fā)揮好“破冰船”功能，解疑釋惑、化解矛盾、疏通思想

（一）引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)，正確處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益、個(gè)體利益與整體利益關(guān)系

企業(yè)及時(shí)引導(dǎo)員工從形勢需要出發(fā)加深認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使員工理解個(gè)人利益和企業(yè)發(fā)展是相統(tǒng)一的，使員工更自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共赴發(fā)展之路。去年底，勝濱物業(yè)服務(wù)公司物業(yè)服務(wù)經(jīng)營面臨著比較嚴(yán)峻的形勢，公司領(lǐng)導(dǎo)敢于向員工說實(shí)情、算細(xì)賬、交家底，通過對生產(chǎn)形勢的分析、解讀和宣傳，員工們情緒高了，都自覺投身到上產(chǎn)活動(dòng)中，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

（二）應(yīng)從生活上關(guān)心，從情感上親近

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到從小處著手關(guān)心人，從細(xì)致入微處理解人，從見微知著中幫助人，通過真情實(shí)意調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。工作環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重、風(fēng)險(xiǎn)性高，員工工作節(jié)奏快、強(qiáng)度高，生活相對單調(diào)枯燥，還易患關(guān)節(jié)炎、皮膚病、心理問題等職業(yè)疾病，對隊(duì)伍的穩(wěn)定構(gòu)成了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通過送溫暖救助基金，加大困難員工幫扶力度，開辦青年紅娘網(wǎng)站、開展青春有約活動(dòng)。把工作重心放在基層，制定實(shí)施了員工區(qū)域互助制度、“六必訪、六必談”制度等，開展了員工家屬聯(lián)誼、定期談心等活動(dòng)，大大提升了隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

（三）把思想教育和辦實(shí)事結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

一是集思廣益，科學(xué)決策。在決策中特別是在出臺(tái)關(guān)系到員工“錢袋子”、“飯碗”等切身利益的各種政策時(shí)，要做到思想領(lǐng)先，有情操作。先要深入進(jìn)行調(diào)查研究，多征求員工意見，對于這些意見建議要認(rèn)真研究，合理需求的要及時(shí)納入決策中，暫時(shí)做不到的也要向員工講清道理。二是充分發(fā)揚(yáng)民主，重大政策要提交職代會(huì)審議表決，以最大限度地保障絕大多數(shù)員工的利益。在政策允許的情況下，盡可能地照顧困難員工和離退休員工等弱勢群體的利益，讓所有員工都能體會(huì)到集體的溫暖，激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強(qiáng)溝通。有關(guān)改革發(fā)展的重大政策，都要在內(nèi)部媒體上大力宣傳，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、解難釋惑，營造好改革發(fā)展的氛圍。

四、發(fā)揮好“發(fā)動(dòng)機(jī)”的功能，鼓舞士氣、激勵(lì)勇氣、發(fā)揮才氣

生產(chǎn)經(jīng)營始終是企業(yè)的中心工作。思想政治工作能否發(fā)揮好“發(fā)動(dòng)機(jī)”功能，培養(yǎng)好員工高度的政治責(zé)任感和全局觀念，直接決定著生產(chǎn)經(jīng)營中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

當(dāng)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”，思想政治工作應(yīng)當(dāng)指揮前移，陣地前移，深入一線，服務(wù)一線，為一線解決具體問題，以增強(qiáng)其輻射力和感染力。近年來，勝濱物業(yè)服務(wù)公司把物業(yè)經(jīng)營服務(wù)穩(wěn)步發(fā)展作為思想政治工作的首要任務(wù)來抓。針對近年來工作任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等形勢，大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形勢，組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講賽、崗位立功競賽、明星員工評(píng)比、送溫暖到一線等活動(dòng)，鼓舞士氣、激勵(lì)勇氣、發(fā)揮才氣，形成“諸力合一齊向前，全力以赴保生產(chǎn)”的氛圍，把宣傳思想工作的勁頭、鏡頭和筆頭一起對準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營的動(dòng)態(tài)進(jìn)展、重要節(jié)點(diǎn)、技術(shù)突破、重大活動(dòng)和涌現(xiàn)出來的敬業(yè)愛崗、挖潛增效、科技攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的典型人和事；激勵(lì)干部員工以先進(jìn)典型為榜樣，大力弘揚(yáng)“企業(yè)發(fā)展我成才”的價(jià)值觀和“在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)”的榮譽(yù)觀。廣大干部員工煥發(fā)了極大的工作熱情，干部員工同甘共苦、排除萬難、超常工作、忘我勞動(dòng)、全力拼搏的感人場景俯拾皆是，充分顯示了思想政治工作保證生產(chǎn)經(jīng)營的巨大動(dòng)力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】孫慧君.油田企業(yè)思想政治工作探析《勝利油田黨校學(xué)報(bào)》2014年 第1期.